Какими будут детские пособия в 2025 году
Размер среднего заработка, исходя из которого выплачиваются пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет, ограничен предельным размером базы по взносам. Поскольку с каждым годом предельная база увеличивается, растут и максимумы детских пособий.
Например, в текущем, 2024 году максимальные размеры пособия по БиР составляют:
- 565 562,20 руб. - за 140 дней декретного отпуска, если роды протекали без осложнений;
- 630 197,88 руб. - за 156 дней при осложненных родах;
- 783 707,62 руб. - за 194 дня при многоплодной беременности.
Так вот, в 2025 г. максимальная сумма пособия по БиР при обычном декретном отпуске продолжительностью 140 дней составит уже 794 355,80 руб. Это на 228 793,60 руб. больше, чем сейчас. Максимум пособия при осложненных родах в 2025 г. будет равен 885 139,32 руб., а при многоплодной беременности – 1 100 750,18 руб.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его максимальный размер в следующем году составит 68 995,48 руб. (сейчас 49 123,12 руб.).
Кстати, напомним, что получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь могут и родители, вышедшие на работу на полный день.
Минимальные суммы этих пособий зависят от величины МРОТ. На 2025 г. федеральный МРОТ еще не утвержден, но уже объявлено, что по сравнению с текущим годом он вырастет примерно на 15%.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация 17.06.2024)
Последние новости
20 мая
Лимиты, в пределах которых сумму компенсации за использование сотрудником личного автомобиля для служебных целей, можно учесть в налоговых расходах, сейчас установлены Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 92. Но скоро их пропишут непосредственно в ст. 264 НК.
20 мая
По ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и, соответственно, не оплачиваются. Это правило распространяется как на федеральные нерабочие праздники, так и на нерабочие праздничные дни, установленные на уровне субъектов РФ.
20 мая
Пониженные взносы, переход на НДС, НДС льгота для общепита, переход на УСН задним числом.
20 мая
Бывает так - в текущем периоде налоговый орган доначислил вам страховые взносы, налог на имущество, транспортный налог и т.д. за прошлый период. То есть тот налог, который вы можете учесть в расходах для налога на прибыль. Но в каком периоде признать дополнительный расход – в текущем? Или нужно исправить ошибку прошлого периода? 31 марта на вебинаре «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС» лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассмотрел эту ситуацию и привел мнение Минфина по ней. Смотрите отрывок вебинара.
20 мая
Доход в виде процентов по банковскому вкладу может стать причиной отказа в назначении единого детского пособия. Причем, и как дополнительный доход, увеличивающий среднедушевой доход семьи, так и сам себе.
19 мая
Даже если родитель двух или более детей в 2026 году официально не работал, это само по себе не означает, что он не сможет получить семейную выплату (налоговый кешбэк).
18 мая
С 2025 года доход в виде процентов по вкладам облагается НДФЛ по ставке 13% только в случае, когда облагаемая сумма не превышает 2,4 млн руб. А с части дохода свыше 2,4 млн руб. налог начисляется по ставке 15%.
17 мая
В субботу, 18 апреля, отмечается Международный день памятников и исторических мест. Отличный повод включить в планы на выходные познавательную прогулку с осмотром достопримечательностей своего города. Ну а последние минуты рабочей недели мы вам рекомендуем провести за познавательным чтением нашего обзора бухгалтерских событий.
17 мая
Официально опубликован закон о системе подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Новая система предполагает, что для ввоза из стран ЕАЭС товаров автомобильным транспортом организации и ИП в общем случае должны будут формировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и вносить обеспечительный платеж.
17 мая
ВС РФ указал: междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха. По сути, это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, неиспользованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется работникам после периода вахты в местах постоянного жительства.
