Продление единого детского пособия на 2025 год: что нужно учесть
Те, кому выплата единого пособия была назначена с января по декабрь 2024 года, заявление на новый период могут подать как в декабре 2024, так и в январе 2025 года. Однако к выбору месяца подачи заявления на продление пособия нужно подойти с умом.
Во-первых, если подать заявление в декабре 2024 года, расчетным периодом для проверки доходов будет период с ноября 2023 г. по октябрь 2024 г. А при подаче заявки в январе - с декабря 2023 г. по ноябрь 2024 г.
Во-вторых, будет различаться лимит среднедушевого дохода, в который нужно уложиться для получения пособия. При подаче заявления в декабре это будет прожиточный минимум на душу населения в 2024 году, а если обратиться за продлением пособия в январе - прожиточный минимум в 2025 году.
В-третьих, если у вас нет иных доходов, кроме доходов от самозанятости, для назначения пособия вам нужно соблюдать еще и требование по минимальному доходу, полученному в рамках НПД. Если подать заявление в декабре, то минимальный доход - 3 207 руб. за каждый месяц регистрации в качестве самозанятого в расчетном периоде. А при подаче заявления в январе - 3 740 руб.
При этом в целях «бесшовности» продления пособия не имеет значения, когда вы подадите заявление – в декабре или в январе. В обоих случаях выплаты будут назначены на период с января по декабрь 2025 года. А рассчитываться сумма пособия будет исходя из регионального прожиточного минимума для детей на 2025 год.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 28.11.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
