Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Когда не должно быть штрафа за просрочку уплаты НДФЛ

Учет расходов на пожарную безопасность

Правила взимания курортного сбора — 2018

Досрочный выкуп предмета лизинга: что со стоимостью

На УСН нельзя начислять налоговую амортизацию

Отказ от инвестиционного вычета не вернет право на амортизацию

Участник-физлицо получает ОС при выходе из ООО: налоговые риски

При выплате доходов предпринимателю проверяйте его статус

Когда НДС проще заплатить, чем оспорить в суде

Продавать слишком дешево не всегда опасно

НДС-регистр для правила «пяти процентов»

Как ИП на ПСН подтвердить, что он не ведет деятельность и может не платить взносы

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Поправки в ГК РФ: что нового?

Когда переговорную нужно поставить на учет в ИФНС как обособленное подразделение

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз

Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки

Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета

С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Кто ответит за пожарную безопасность: арендатор или собственник?

Как исключают из ЕГРЮЛ недействующие фирмы

Можно ли вернуть в ЕГРЮЛ исключенную компанию

Когда нужна онлайн-касса

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 12, 2018 г.

Что нужно сделать

19 июня

Помечтать

Наверное, каждый из нас в детстве не раз мечтал о чем-то, глядя в небо. Предлагаем в День наблюдения за облаками вспомнить те чудесные детские ощущения и помечтать, к примеру, об отпуске. А бухгалтерам, чьи работники решили отпуск-мечту превратить в реальность, советуем пройти наш тест и проверить свои «отпускные» знания (, 2018, № 10, с. 28).

Также читайте:

— о возможных претензиях к графику отпусков (, 2018, № 10, с. 33);

— о налогообложении при оплате путевок работникам (, 2018, № 10, с. 17).

20 июня

Отчитаться об импортном НДС

Организациям и ИП, импортировавшим в мае товары из стран ЕАЭС, необходимо представить в ИФНС декларацию по косвенным налогам за этот период. В этот же срок им нужно перечислить майский НДС с импорта.

21 июня

Полить цветы

В Международный день цветка стоит уделить больше внимания растениям. Ведь помимо того, что они радуют глаз, многие из них еще и очищают воздух. Правда, к сожалению, наличие комнатных растений на рабочих местах никак не влияет на присутствие вредных и опасных факторов, которые могут быть выявлены в ходе спецоценки условий труда. Шпаргалку для тех, кто будет проводить спецоценку впервые, вы найдете на с. 53.

25 июня

Заплатить НДС

Пришла пора перечислить последнюю треть налога за II квартал.

О том, как правильно подать уточненку по НДС и как реагировать на требование ИФНС о представлении пояснений, читайте в , 2018, № 10, с. 20.

28 июня

Перечислить «прибыльные» авансы

Организациям, уплачивающим ежемесячные авансы с доплатой по результатам квартала, нужно пополнить бюджет июньским платежом. А фирмам, перечисляющим авансы по факту, — майским. Последним также нужно представить декларацию за май.

29 июня

Поиграть в игру с детьми

В День поисков кладов и секретов нарисуйте карту сокровищ, предварительно спрятав какой-нибудь клад, и пусть ваши дети найдут его. А бухгалтерско-налоговые секреты вы найдете на страницах нашего журнала.

 ■
ВАЖНО
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
За опоздание с уплатой НДФЛ в установленный срок предусмотрен штраф. Но его можно избежать, если налоговый агент сам исправил ошибку, доплатил НДФЛ, пени и представил уточненный расчет 6-НДФЛ. Однако, по мнению Конституционного суда, штрафа не должно быть и в случае, когда налоговый агент все суммы отразил в расчете правильно, а потом нечаянно заплатил меньше, чем нужно.

Когда не должно быть штрафа за просрочку уплаты НДФЛ

Что написано в НК

Обычно налоговые агенты должны перечислять НДФЛ в бюджет не позже рабочего дня, следующего за днем выплаты дохода физлицу (НДФЛ с отпускных и больничных — не позднее последнего дня месяца, в котором они выплачены) (пп. 4, 6 ст. 226, пп. 6, 7 ст. 6.1 НК РФ). Если заплатить налог позже — это уже нарушение. В НК предусмотрены такие штрафы:

по ст. 123 НК РФ — за неудержание и/или неперечисление (неполное удержание или перечисление) НДФЛ в установленный срок — 20% от суммы, подлежащей удержанию либо перечислению. Из формулировки следует, что, даже если вы правильно посчитали НДФЛ, вовремя его удержали, но перечислили в бюджет с опозданием, все равно будет штраф (ст. 123 НК РФ);

по п. 1 ст. 126.1 НК РФ — за отражение в расчете 6-НДФЛ и справках 2-НДФЛ недостоверных сведений — 500 руб. за каждый документ с ошибками.

НК предусматривает, что если вы перечислили НДФЛ вовремя, но в меньшей сумме из-за ошибки, то можете избежать наказания при условии, что налоговики это не заметили и вы (пп. 4, 6 ст. 81, п. 2 ст. 126.1 НК РФ):

представили в ИФНС уточненный расчет 6-НДФЛ;

до подачи уточненки уплатили недоимку и пени.

Поясним на примерах, когда НК позволяет избежать штрафа, а когда нет.

Показатели Пример 1 Пример 2
Условие 20 марта 2018 г. работнику выплатили суточные 10 000 руб. за 10 дней командировки, по которой авансовый отчет руководитель утвердил в феврале. Однако забыли исчислить и удержать НДФЛ со сверхнормативных суточных 3000 руб. (10 000 руб. – (700 руб. х 10 дн.)). Сверхнормативные суточные и налог с них в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2018 г. не отразили. Ошибку обнаружили 10.05.2018 20 марта 2018 г. работнику выплатили доход 10 000 руб. Исчислили НДФЛ в сумме 1300 руб. и удержали его при выплате. Суммы дохода и налога отразили в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2018 г. Однако 21.03.2018 по ошибке в бюджет перечислили 130 руб. НДФЛ вместо 1300 руб. 10.05.2018 обнаружили, что налог заплатили в меньшей сумме, чем положено
Решение 10.05.2018 при выплате зарплаты работнику удержали НДФЛ в сумме 390 руб. (3000 руб. х 13%). Поскольку эту сумму нужно было перечислить в бюджет 21.03.2018, то пени уплатили за период с 22 марта по 9 мая 2018 г. (Письмо ФНС от 06.12.2017 № ЗН-3-22/7995@)
Представили в ИФНС уточненный расчет 6-НДФЛ за I квартал 2018 г., указав в нем правильные суммы, в том числе:
сверхнормативные суточные на дату получения дохода — 28.02.2018 (последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ));
НДФЛ, исчисленный 28.02.2018 и удержанный 21.03.2018, — 390 руб.
10.05.2018 доплатили недоимку по НДФЛ 1170 руб. (1300 руб. – 130 руб.) и пени за период с 22 марта по 9 мая 2018 г. (Письмо ФНС от 06.12.2017 № ЗН-3-22/7995@)
Однако расчет 6-НДФЛ за I квартал 2018 г. уточнять не нужно, ведь в нем все отражено правильно
Последствия Не будет штрафа за несвоевременное перечисление НДФЛ Будет штраф за несвоевременное перечисление НДФЛ

Что сказал КС

Во-первых, действующая формулировка ст. 81 НК РФ не позволяет освободить от штрафа налоговых агентов, которые сами нашли и исправили ошибку, доплатили налог и пени, представили в ИФНС расчет 6-НДФЛ сразу без ошибок (с правильными суммами) и не уточняли его впоследствии. То есть агентов из примера 2. А это ставит таких налоговых агентов в неравное положение с агентами, которые сначала представили недостоверный расчет, а затем его уточнили и доплатили недоимку и пени (Постановление КС от 06.02.2018 № 6-П (п. 3.1 Мотивировочной части)). То есть с агентами из примера 1.

Во-вторых, ст. 123 НК предусматривает штраф не за нарушения налогового агента в части достоверности представленных расчетов, а за противоправное неудержание сумм налога или их неперечисление в срок, то есть за недоимку независимо от причин ее возникновения. А ведь просрочка в перечислении налоговых платежей возможна не только вследствие недостоверного декларирования налога (неотражения или неполноты отражения сведений в налоговой отчетности), но и безотносительно этого (Постановление КС от 06.02.2018 № 6-П (пп. 3.1, 3.2 Мотивировочной части)).

Внимание

Представление только исправленных справок 2-НДФЛ от штрафа за опоздание с уплатой налога не спасет. Все изменения должны быть отражены в расчете 6-НДФЛ.

В итоге КС решил, что штрафа за несвоевременное перечисление НДФЛ в бюджет быть не должно, если (Постановление КС от 06.02.2018 № 6-П (п. 1 Резолютивной части)):

налоговый агент представил в ИФНС первичный расчет 6-НДФЛ с правильными данными;

налоговый агент погасил недоимку и заплатил пени до того, как нарушение обнаружила налоговая инспекция;

опоздание было следствием непреднамеренной технической или иной ошибки.

Как теперь будут штрафовать за просрочку с НДФЛ

Позицию КС налоговая служба уже довела до инспекций для использования в работе (Письмо ФНС от 09.02.2018 № СА-4-7/2548). Но что это означает для организаций (ИП), выплачивающих доходы физлицам?

Как позиция КС скажется на налоговых агентах

ТАРАКАНОВ Сергей Александрович ТАРАКАНОВ Сергей Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Применительно к рассматриваемому делу Конституционный суд РФ в Постановлении от 06.02.2018 № 6-П неоднократно упоминал: «отсутствуют доказательства, указывающие на то, что несвоевременное перечисление налоговым агентом в бюджет сумм налога носило преднамеренный характер, не было результатом его упущения (технической или иной ошибки)». Иначе говоря, в этом случае КС усмотрел, что налоговым органом не доказана вина организации. А отсутствие вины в подп. 2 п. 1 ст. 109 НК названо как одно из обстоятельств, исключающих привлечение лица к ответственности за совершение налогового правонарушения.

По сути ситуацию, рассмотренную КС, логичнее квалифицировать как вопрос конституционности применения норм ст. 123 НК. Ее положения не должны толковаться как налагающие ответственность в виде штрафа на налогового агента, допустившего просрочку в уплате НДФЛ, при том что налог был правильно исчислен в расчете, представленном налоговому органу.

То есть по результатам принятия Постановления КС необходимо в принципе исключить ответственность налогового агента за «простую» неуплату налога, то есть за ту, которая не сопровождается искажением отчетности.

Аналогичный подход имеет место при применении ответственности по ст. 122 НК РФ, а также при привлечении к уголовной ответственности по статьям 198, 199, 199.1 УК РФ.

Реакция властей на комментируемое Постановление КС была практически молниеносной: спустя всего пару месяцев после его выхода уже были разработаны поправки в НК

Реакция властей на комментируемое Постановление КС была практически молниеносной: спустя всего пару месяцев после его выхода уже были разработаны поправки в НК

И все-таки, когда организации не грозит штраф за несвоевременное перечисление НДФЛ и какими документами надо подтверждать непреднамеренный характер опоздания? Например, можно ли избежать наказания, если налог не уплатили вовремя по причине того, что:

произошел сбой в бухгалтерской программе: все зависло, невозможно было узнать сумму НДФЛ к уплате, нельзя было отправлять платежи через «Клиент-Банк» (подойдут как доказательство скриншоты и письменные объяснения системного администратора?);

отсутствовал доступ в Интернет, как следствие, электронный платеж НДФЛ не удалось отправить (достаточно ли приложить справку интернет-провайдера?);

в платежке случайно не дописали последнюю цифру, например вместо 10 000 руб. НДФЛ перечислили 1000 руб. (хватит ли объяснительной главного бухгалтера?);

единственный бухгалтер, он же главный, экстренно попал в больницу (устроит ли выписка из истории болезни и справка из стационара?).

На наш взгляд, штрафов в этих ситуациях быть не должно, поскольку нет вины налогового агента, все причины уважительные. К тому же, если с уплатой НДФЛ опаздывали несколько раз в году (например, пять) и каждый раз была своя уважительная причина непреднамеренного характера, штрафа также быть не должно.

Но вот согласятся ли с этим налоговики — большой вопрос. Одно совершенно точно — налоговому агенту каждый раз придется доказывать, что он без злого умысла не вовремя заплатил НДФЛ.

Доказательства отсутствия вины налогового агента

ТАРАКАНОВ Сергей Александрович ТАРАКАНОВ Сергей Александрович
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Конечно, доказательства, сформированные только самим налоговым агентом в виде скриншотов, справок, объяснительных и тому подобных документов, справедливо будут рассматриваться налоговым органом критически. Документы, исходящие от третьих лиц, например от энергоснабжающей организации, провайдера, несомненно, будут иметь больший вес.

Не стоит сбрасывать со счетов тот факт, что налоговый агент исполнил обязанность по перечислению налога после того, как препятствия для своевременной уплаты налога устранены. Наибольшие опасения у налоговых органов возникают в связи с тем, что отчетность налоговым агентом представляется значительно позже каждой уплаты налога. И оценить возможные нарушения можно только после получения отчетности. В рамках отчетного периода нарушений может быть несколько. Но согласно вносимому скорректированному законопроекту устранение нарушений налоговым агентом может происходить достаточно легко, с освобождением от ответственности.

* * *

Итак, в связи с решением КС Минфин уже подготовил проект поправок в ст. 109 НК РФ, где указаны обстоятельства, исключающие привлечение лица к ответственности за налоговое правонарушение (Федеральный портал проектов нормативных правовых актов).

Налоговых агентов планируют освободить от штрафа за несвоевременное перечисление НДФЛ, если агент:

представил первичный расчет 6-НДФЛ с верными сведениями;

погасил недоимку и пени до того как ИФНС обнаружила несвоевременное перечисление НДФЛ или назначила выездную проверку по налогу.

Радует, что в доработанном проекте поправок нет размытых формулировок о непреднамеренной технической или иной ошибке, о которых говорил КС. Хотя в первоначальном варианте проекта они были. И налоговым агентам не придется доказывать уважительность причины опоздания с уплатой НДФЛ. Главное — вовремя исправиться. Осталось только дождаться изменений в НК. ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Все организации и ИП должны соблюдать противопожарную безопасность в занимаемых ими помещениях. О том, какие грозят штрафы за нарушение требований пожарной безопасности и как назначить ответственного за их соблюдение, мы рассказали в , 2018, № 10, с. 82. Теперь пришло время поговорить о том, как учесть расходы на пожарную безопасность.

Учет расходов на пожарную безопасность

Расходы на обеспечение пожарной безопасности могут быть нескольких видов (Правила противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390; ПБУ 10/99; подп. 6 п. 1 ст. 264 НК РФ):

расходы на приобретение материально-производственных запасов, работ и услуг;

расходы на приобретение и обслуживание основных средств;

расходы на обучение работников.

Все они могут быть учтены как для целей бухучета, так и для налогообложения прибыли (Правила противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390; ПБУ 10/99; подп. 6 п. 1 ст. 264 НК РФ). Ведь они экономически обоснованны.

Для целей расчета налога при «доходно-расходной» упрощенке затраты на пожарную безопасность также можно учесть, но только если они оплачены (подп. 10 п. 1 ст. 346.16, ст. 346.17 НК РФ).

В таблице мы представили перечень основных затрат.

Бухучет Учет для целей налогообложения прибыли Учет для целей «доходно-расходной» упрощенки
Установка пожарных щитов и комплектация их необходимым инвентарем
Изготовление и установка планов эвакуации
Приобретение и установка знаков пожарной безопасности, эвакуационных и запрещающих знаков (к примеру, «Не курить» и т. д.) (ГОСТ 12.4.026-2015)
Приобретение огнетушителей
Учитываются единовременно на дату ввода в эксплуатацию (ПБУ 10/99) Учитываются единовременно на дату ввода в эксплуатацию:
или как материальные затраты;
или как затраты на обеспечение пожарной безопасности (подп. 3 п. 1 ст. 254, подп. 6 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 257 НК РФ)
Учитываются единовременно (но в любом случае — только после их оплаты и получения (подп. 5, 10 п. 1 ст. 346.16, ст. 346.17 НК РФ)):
или как расходы на работы и услуги производственного характера в составе материальных расходов;
или как расходы на пожарную безопасность
Приобретение и монтаж систем противопожарной защиты, в том числе:
пожарной сигнализации;
автоматической установки пожаротушения;
системы противодымной защиты
Различные части системы нельзя учитывать по отдельности (Постановления АС СЗО от 24.10.2017 № Ф07-10704/2017; АС МО от 02.08.2016 № Ф05-10590/2016). Все они учитываются в качестве единого объекта со сроком полезного использования, превышающим 12 месяцев
если общая стоимость всех элементов системы превышает 40 000 руб., она учитывается как основное средство. На расходы списывается через амортизацию (ПБУ 6/01; ПБУ 10/99);
в противном случае стоимость системы учитывается как МПЗ (ПБУ 5/01; ПБУ 6/01). На текущие расходы списывается единовременно (п. 5 ПБУ 6/01; ПБУ 10/99)
если общая стоимость всех элементов системы превышает 100 000 руб., она учитывается как основное средство со СПИ свыше 10 лет и до 15 лет включительно (6-я амортизационная группа) (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ; Постановление Правительства от 01.01.2002 № 1; Письмо Минфина от 16.12.2008 № 03-03-06/4/96). На расходы списывается через амортизацию, также может быть применена амортизационная премия;
в противном случае стоимость системы учитывается единовременно как материальные затраты либо затраты на обеспечение пожарной безопасности (подп. 3 п. 1 ст. 254, подп. 6 п. 1 ст. 264 НК РФ)
Критерии отнесения к ОС такие же, как и в «прибыльном» налоговом учете (пп. 3, 4 ст. 346.16 НК РФ):
если система отнесена к ОС, то ее стоимость учитывается в расходах:
— только после оплаты поставщику и ввода в эксплуатацию;
— равномерно в течение отчетных периодов текущего года (подп. 1 п. 3 ст. 346.16 НК РФ);
если принятая к учету система отнесена к материальным затратам, в расходы ее стоимость списывается единовременно на дату оплаты поставщику (но не ранее дня оприходования) (подп. 10 п. 1 ст. 346.16, подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ)
Перезарядка огнетушителей и поддержание их в исправном состоянии
Ремонт и обслуживание систем противопожарной защиты
Обучение руководителя организации и работников, ответственных за пожарную безопасность, пожарно-техническому минимуму в специализированных учреждениях и учебных центрах (п. 31 Норм, утв. Приказом МЧС от 12.12.2007 № 645)
Учитываются единовременно в текущих расходах на дату подписания акта или иного первичного документа, подтверждающего выполнение работ/оказание услуг (ПБУ 10/99; подп. 6 п. 1 ст. 264; подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ) Учитываются или как расходы на приобретение работ и услуг производственного характера в составе материальных расходов, или как расходы на пожарную безопасность. Но в любом случае — только после их оплаты и получения (подп. 5, 10 п. 1 ст. 346.16, ст. 346.17 НК РФ)
Входной НДС по товарам, работам, услугам и основным средствам, приобретенным для обеспечения пожарной безопасности
если организация или ИП являются плательщиками НДС и используют помещение в облагаемой НДС деятельности, то после получения счетов-фактур от поставщиков входной НДС можно принять к вычету (п. 1 ст. 172 НК РФ);
если помещение, в котором обеспечивается пожарная безопасность, используется в не облагаемой НДС деятельности, то входной НДС учитывается в первоначальной стоимости приобретенных ОС, МПЗ, работ или услуг
Учитывается в качестве самостоятельного расхода одновременно с затратами на приобретение ОС, МПЗ, работ или услуг (подп. 8 п. 1 ст. 346.16 НК РФ)

В зависимости от того, для чего используется помещение, в котором обеспечивается пожарная безопасность, затраты на нее могут учитываться в бухучете как расходы на продажу либо общепроизводственные, либо общехозяйственные, либо как иные расходы. А для целей налогообложения прибыли такие расходы обычно учитываются как косвенные.

* * *

Обучение пожарно-техническому минимуму проводится в интересах работодателя. Следовательно, его стоимость не облагается ни страховыми взносами, ни НДФЛ (Письмо Минфина от 30.01.2018 № 03-04-06/5184). ■

НОВОЕ
art_aut_id="41"
А.В. Овсянникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В Алтайском и Ставропольском краях 1 мая стартовал эксперимент по взиманию курортного сбора. Краснодарский край присоединится к эксперименту 16 июля. А Республика Крым станет участником лишь с 01.05.2019.

Правила взимания курортного сбора — 2018

Полные тексты комментируемых региональных законов вы найдете:

раздел «Сводное региональное законодательство» системы КонсультантПлюс

Несколько слов о том, кто и с кого взимает сбор

Курортный сбор будут собирать операторы — организации и ИП, предоставляющие гостиничные услуги, услуги по временному коллективному или индивидуальному размещению, услуги по обеспечению временного проживания (п. 3 ч. 1 ст. 3 Закона от 29.07.2017 № 214-ФЗ (далее — Закон № 214-ФЗ)). А плательщиками курортного сбора являются обычные физлица, достигшие совершеннолетия (ст. 6 Закона № 214-ФЗ). Сбор с них взимается в случае проживания в объектах размещения (отелях, гостиницах и т. д.) за каждые сутки фактического проживания.

Для упрощения плательщиков сбора в нашей статье мы будем называть гражданами, а объекты размещения — гостиницами.

Свод правил

Приведем основные правила, которые нужно соблюдать операторам при взимании курортного сбора.

Правило 1. Сбор взимается не во всех гостиницах регионов-участников.

Дело в том, что региональные власти сами решают, в каких городах/областях своего региона вводить курортный сбор.

Регион — участник эксперимента Территория, на которой взимается курортный сбор
Алтайский край (с 1 мая) Город Белокуриха (ст. 1 Закона Алтайского края от 01.11.2017 № 76-ЗС (далее — Закон № 76-ЗС))
Ставропольский край (с 1 мая) Города-курорты Ессентуки, Железноводск, Кисловодск, Пятигорск (ст. 3 Закона Ставропольского края от 08.12.2017 № 130-кз (далее — Закон № 130-кз))
Краснодарский край (с 16 июля) города-курорты Сочи, Геленджик, Анапа;
город Горячий Ключ;
два городских поселения Туапсинского района (Новомихайловское, Джубгское);
два сельских поселения Туапсинского района (Небугское, Шепсинское) (ст. 5 Закона Краснодарского края от 27.11.2017 № 3690-КЗ (далее — Закон № 3690-КЗ))

Правило 2. Сбор взимается не за все дни проживания.

День заезда не нужно учитывать при расчете курортного сбора (ч. 1 ст. 8 Закона № 214-ФЗ). Таким образом, формула расчета суммы сбора следующая:

Сумма курортного сбора

Причем при досрочном выбытии из гостиницы сумма курортного сбора перерассчитывается и разница возвращается гражданину (такое правило прописано в законах всех регионов-участников, за исключением Ставропольского края).

Правило 3. Ставка сбора не может превышать установленный максимум.

Регионы могут сами установить ставку курортного сбора, но в 2018 г. ее размер не может превышать 50 руб. за день фактического проживания гражданина в гостинице (ч. 3, 4 ст. 5 Закона № 214-ФЗ). Действующие в этом году ставки сбора приведем в таблице.

Регион — участник эксперимента Ставка курортного сбора, руб.
Алтайский край (п. 1 ст. 2 Закона № 76-ЗС) 30
Ставропольский край (ст. 4 Закона № 130-кз) 50
Краснодарский край (ст. 6 Закона № 3690-КЗ) 10

Правило 4. Не со всех граждан нужно взимать сбор.

Существует федеральный перечень лиц, освобожденных от уплаты курортного сбора (ч. 1 ст. 7 Закона № 214-ФЗ). К ним, к примеру, относятся:

малоимущие семьи;

участники ВОВ;

инвалиды I и II групп.

Кроме того, региональные власти вправе на своих территориях вводить дополнительные льготы.

Регион — участник эксперимента Кто освобожден от уплаты курортного сбора
Алтайский край Лица, направленные в местность, где взимается курортный сбор, на лечение в рамках обязательного медицинского или социального страхования (ст. 4 Закона № 76-ЗС)
Краснодарский край Лица, имеющие место жительства на территории Краснодарского края (ч. 3 ст. 7 Закона № 3690-КЗ)

Как видим, власти Ставропольского края не стали расширять федеральный список льготников.

Правило 5. Перечислять суммы курортного сбора в бюджет нужно без опоздания.

В противном случае оператору, несвоевременно перечислившему курортный сбор, грозит наказание.

Крайний срок перечисления курортного сбора Наказание за нарушение срока
Алтайский край
10-е число месяца, следующего за отчетным (ст. 5 Закона № 76-ЗС) с 1-го по 30-й календарный день просрочки — штраф в размере 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей на момент просрочки, от суммы курортного сбора, несвоевременно перечисленной в бюджет, за каждый календарный день просрочки начиная со дня, следующего за крайним сроком уплаты;
с 31-го календарного дня просрочки — штраф в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период начиная с 31-го календарного дня просрочки, от суммы, подлежащей перечислению в бюджет (ч. 1, 2 ст. 10 Закона № 76-ЗС)
Ставропольский край
28-е число месяца, по итогам которого исчисляется курортный сбор, но не ранее истечения срока фактического проживания гражданина (ч. 3 ст. 5 Закона № 130-кз) штраф при первичном проступке:
— от 5000 до 10 000 руб. — для организаций;
— от 2000 до 5000 руб. — для ИП;
штраф при повторном проступке:
— от 30 000 до 50 000 руб. — для организаций;
— от 10 000 до 15 000 руб. — для ИП (ч. 1 ст. 10.2.1 Закона Ставропольского края от 10.04.2008 № 20-кз)
Краснодарский край
5-й рабочий день месяца, следующего за отчетным (то есть следующего за тем месяцем, на который приходится дата выезда гражданина из гостиницы) (ч. 4, 5 ст. 8 Закона № 3690-КЗ) Штраф от 5000 до 15 000 руб. (ст. 9.1.3 Закона Краснодарского края от 23.07.2003 № 608-КЗ)

Правило 6. В каждом регионе-участнике свой КБК для уплаты сбора.

В сентябре прошлого года Минфин довел своим Письмом лишь «общую формулу» КБК, который нужно указать в поле 104 платежного поручения при перечислении курортного сбора, — 000 1 15 08000 02 0000 140 (Письмо Минфина от 06.09.2017 № 02-05-11/57536).

За подробным комментарием мы обратились к специалисту финансового ведомства.

КБК для уплаты курортного сбора

КОСОЛАПОВ Александр Ильич КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Государственный советник РФ 1 класса

— Курортный сбор зачисляется в бюджет того субъекта РФ, в котором проводится эксперимент по его взиманию (ч. 4 ст. 8 Закона № 214-ФЗ). Поэтому КБК для уплаты этого сбора имеет смысл искать в законе о бюджете конкретного субъекта РФ.

Получается, что различия лишь в первых трех цифрах КБК, указывающих на администратора сбора.

Регион — участник эксперимента КБК для уплаты курортного сбора
Алтайский край (Закон Алтайского края от 05.12.2017 № 92-ЗС) 174 1 15 08000 02 0000 140
Ставропольский край (Закон Ставропольского края от 13.12.2017 № 136-кз) 312 1 15 08000 02 0000 140
Краснодарский край (Закон Краснодарского края от 20.12.2017 № 3722-КЗ) 847 1 15 08000 02 0000 140

Правило 7. Взимание курортного сбора не требует применения ККТ.

Как известно, ККТ необходимо применять только в случае расчетов, под которыми по общему правилу понимается прием/выплата денег с использованием наличных и/или электронных средств платежа за реализуемые товары (выполняемые работы, оказываемые услуги) (ст. 1.1 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). При этом сумма курортного сбора в стоимость проживания не включается (ч. 1 ст. 8 Закона № 214-ФЗ), то есть она не является составной частью стоимости услуг по проживанию. А раз к оказанию услуги курортный сбор отношения не имеет, значит, при его уплате кассовый чек пробивать не надо (Письмо ФНС от 19.04.2018 № ЕД-4-20/7551).

Однако оператор обязан выдать гражданину документ, подтверждающий факт уплаты курортного сбора. Таким документом может служить, допустим, квитанция к ПКО. А к примеру, в Ставропольском крае утверждена форма «курортной» квитанции (приложение 3 к Приказу Минтуризма Ставропольского края от 19.03.2018 № 45/од).

Правило 8. О «курортных» суммах надо отчитаться.

Помимо взимания курортного сбора, у операторов есть и другие обязанности. Например, оператор должен:

вести учет плательщиков курортного сбора;

сообщать уполномоченному органу о невозможности удержания с гражданина суммы сбора (например, в Ставропольском крае таким органом является краевое министерство туризма и оздоровительных курортов (Постановление Правительства Ставропольского края от 07.12.2017 № 493-п));

представлять уполномоченному органу отчет оператора.

Правило 9. Курортный сбор — это не доход оператора.

Курортный сбор в стоимость проживания не включается и, по сути, никак не связан с оказанием услуги по проживанию. Таким образом, полученные от граждан суммы курортного сбора не являются доходом операторов и их не надо учитывать при налогообложении (Письмо ФНС от 12.04.2018 № СД-4-3/6986@).

В бухучете суммы курортного сбора отражаются на счете 76. Удобнее завести субсчет «Курортный сбор».

* * *

Если вы направляете своего работника в командировку в местность, на территории которой взимается курортный сбор, то уплаченную им сумму сбора можно учесть в составе расходов (подп. 12 п. 1 ст. 264, подп. 13 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Конечно, при условии что работник представил подтверждающий документ. ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Лизингополучатель может решить досрочно выкупить предмет лизинга у лизингодателя. Надо ли ему пересматривать в бухгалтерском и налоговом учете первоначальную стоимость предмета лизинга, который учитывался на его балансе? Ответ на этот вопрос будем искать вместе.

Досрочный выкуп предмета лизинга: что со стоимостью

Налоговый учет

Для целей налогового учета предмет лизинга во время срока действия лизингового договора — это один объект. А после его выкупа — это другой объект учета. Его первоначальную стоимость и срок полезного использования надо определить заново.

Так, в первоначальную стоимость собственного имущества (после выкупа) включаются выкупная стоимость, а также иные затраты, непосредственно связанные с выкупом предмета лизинга (подп. 3 п. 1 ст. 254, п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ; Письмо Минфина от 27.01.2017 № 03-03-06/1/4276).

Как поступить, если на момент выкупа в налоговом учете числилась остаточная стоимость предмета лизинга, мы подробно разобрали:

2018, № 9, с. 34

Амортизируется в налоговом учете новое ОС (если его первоначальная стоимость превышает 100 тыс. руб.) в обычном порядке. То есть без применения лизинговых коэффициентов ускорения и без оглядки на остаточную стоимость предмета лизинга до его выкупа (подп. 1 п. 2 ст. 259.3 НК РФ).

При этом срок полезного использования (СПИ) выкупленного оборудования может рассчитываться с учетом срока, в течение которого оборудование эксплуатировалось ранее (как оставшийся СПИ) (п. 7 ст. 258, п. 2 ст. 259.1 НК РФ).

Бухгалтерский учет

В бухучете организации-лизингополучатели изначально при получении предмета лизинга определяют его первоначальную стоимость как сумму всех платежей по договору лизинга без учета НДС (п. 8 ПБУ 6/01). Причем включая выкупную стоимость предмета лизинга — если такой выкуп предполагается по условиям договора.

Если у лизингополучателя есть сопутствующие затраты — на доставку, на установку и так далее, они тоже учитываются при формировании первоначальной стоимости. Как правило, на практике в первоначальную стоимость включают все платежи по договору лизинга (по их номиналу) за вычетом НДС (п. 8 Указаний, утв. Приказом Минфина от 17.02.97 № 15; пп. 4, 7, 8 ПБУ 6/01, Письмо Минфина от 25.12.2015 № 07-01-06/76484).

В дальнейшем стоимость предмета лизинга амортизируется (пп. 17, 18 ПБУ 6/01). Амортизация начисляется ежемесячно исходя из первоначальной стоимости объекта ОС и срока его полезного использования (абз. 2, 5 п. 19 ПБУ 6/01). Причем этот СПИ при выкупном лизинге не должен ограничиваться сроком действия договора лизинга, ведь и в дальнейшем организация будет пользоваться выкупленным основным средством.

Вроде бы логично: собрали все предстоящие затраты и амортизируем. Однако при досрочном выкупе предмета лизинга общая сумма платежей по договору становится меньше. Ведь не придется платить лизингодателю плату за пользование предметом лизинга за период, остававшийся до окончания первоначального срока действия лизингового договора.

Получается, что в бухучетной первоначальной стоимости «сидят» суммы затрат, которых на самом деле не будет. А это неправильно.

Пример. Изменение условий договора лизинга при досрочном выкупе

Условие. По договору лизинга изначально предполагалось, что:

срок действия договора лизинга — 5 лет, ежемесячный платеж — 18 000 руб.;

выкупная цена оборудования — 300 000 руб.;

предмет лизинга будет использоваться в течение 8 лет (то есть еще 3 года после его выкупа).

Для облегчения примера предположим, что лизингодатель не является плательщиком НДС.

Однако после 3 лет финансовой аренды между лизингодателем и лизингополучателем заключено дополнительное соглашение к договору лизинга, по условиям которого предмет лизинга выкупается досрочно. Новая выкупная цена составляет 400 000 руб.

Решение. На основе данных, указанных изначально в договоре лизинга:

первоначальная стоимость предмета лизинга в бухучете определена лизингополучателем в размере 1 380 000 руб. (18 000 руб. х 12 мес. х 5 лет + 300 000 руб.);

сумма ежемесячной амортизации, начисляемой линейным методом в бухучете лизингополучателя, составила 14 375 руб. (1 380 000 руб. / 8 лет / 12 мес.).

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату получения предмета лизинга от лизингодателя
Признаны вложения в предмет лизинга в полной сумме задолженности перед лизингодателем 08 76
субсчет «Арендные обязательства»
1 380 000
Полученное в лизинг оборудование учтено в составе ОС 01
субсчет «Основные средства, полученные в лизинг»
08 1 380 000
Ежемесячно в течение срока действия договора лизинга (начиная с месяца, следующего за месяцем получения оборудования в лизинг)
Начислена амортизация по лизинговому оборудованию 20 02
субсчет «Амортизация основных средств, полученных в лизинг»
14 375
Начислен ежемесячный лизинговый платеж 76
субсчет «Арендные обязательства»
76
субсчет «Расчеты по лизинговым платежам»
18 000
Перечислен ежемесячный лизинговый платеж 76
субсчет «Расчеты по лизинговым платежам»
51 18 000

Сумма начисленной амортизации за 36 месяцев составила 517 500 руб. (14 375 руб. х 36 мес.). Остаточная стоимость предмета лизинга в бухучете на дату его выкупа составила 862 500 руб. (1 380 000 руб. – 517 500 руб.).

Однако после изменения условий договора лизинга общая сумма платежей лизингополучателя за весь срок действия договора составит 1 048 000 руб. (18 000 руб. х 36 мес. + 400 000 руб.). Следовательно, первоначальная стоимость предмета лизинга после внесения изменений в договор оказывается завышенной на 332 000 руб. (1 380 000 руб. – 1 048 000 руб.).

Как данные бухучета привести в соответствие с реальностью? Какого-либо специального порядка действующими нормативными документами, регулирующими бухгалтерский учет, не установлено. Соответственно, организации придется разработать этот порядок самостоятельно и закрепить его в своей учетной политике (п. 7.1 ПБУ 1/2008).

На практике подходов, используемых бухгалтерами для решения возникшей проблемы, несколько. Рассмотрим некоторые из них.

Подход 1. Уменьшаем в бухучете первоначальную стоимость ОС

Этот подход самый простой и понятный. Основывается он на посыле, что:

ограничение п. 14 ПБУ 6/01, который допускает изменение первоначальной стоимости ОС только в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации и переоценки объектов основных средств, относится лишь к тем ОС, которые уже принадлежат организации на праве собственности;

до перехода к лизингополучателю права собственности на предмет лизинга его первоначальную стоимость нельзя считать окончательно сформированной. И если общая стоимость платежей по договору лизинга уменьшается, то должна уменьшаться и первоначальная стоимость предмета лизинга в бухучете.

После уменьшения первоначальной стоимости ОС должна измениться и амортизация. Но пересчитывать суммы амортизации за прошлые месяцы оснований нет: никакой ошибки допущено не было. Поэтому корректируется лишь сумма ежемесячной амортизации, которая будет начисляться после выкупа предмета лизинга. Она будет считаться исходя из обновленной остаточной стоимости ОС и оставшегося срока полезного использования.

Пример. Изменение первоначальной стоимости предмета лизинга

Условие. Воспользуемся условиями предыдущего примера.

Решение. Первоначальная стоимость должна быть уменьшена на 332 000 руб. Оставшийся срок полезного использования после выкупа — 5 лет. Сумма ежемесячной амортизации должна быть уменьшена до 8841,67 руб. ((1 048 000 руб. – 517 500 руб.) / 5 лет / 12 мес.).

При таком подходе по окончании 8-лет­него СПИ на затраты будет списана вся первоначальная стоимость предмета лизинга в сумме 1 048 000 руб.:

517 500 руб. (14 375 руб. х 36 мес.) — за период с даты начала амортизации до выкупа предмета лизинга;

530 500 руб. (8 841,67 руб. х 60 мес.) — в течение 5 лет после выкупа предмета лизинга.

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату подписания дополнительного соглашения к договору лизинга
СТОРНО
Уменьшена первоначальная стоимость предмета лизинга, подлежащего выкупу
01
субсчет «Основные средства, полученные в лизинг»
76
субсчет «Арендные обязательства»
332 000,00
При выкупе предмета лизинга
Перечислена лизингодателю выкупная цена оборудования 76
субсчет «Расчеты по выкупной цене»
51 400 000,00
Перечисленная выкупная цена отнесена на уменьшение задолженности перед лизингодателем 76
субсчет «Арендные обязательства»
76
субсчет «Расчеты по выкупной цене»
400 000,00
Выкупленный предмет лизинга включен в состав собственных ОС 01
субсчет «Собственные основные средства»
01
субсчет «Основные средства, полученные в лизинг»
1 048 000,00
Отражена сумма амортизации по выкупленному оборудованию 02
субсчет «Амортизация основных средств, полученных в лизинг»
02
субсчет «Амортизация собственных основных средств»
517 500,00
Ежемесячно после выкупа предмета лизинга до окончания СПИ
Начислена амортизация по лизинговому оборудованию 20 02
субсчет «Амортизация собственных основных средств»
8 841,67

Вот плюсы и минусы подхода 1.

Плюсы подхода 1 Минусы подхода 1
Первоначальная стоимость ОС приводится в соответствие с реальностью, и это экономически обоснованно Такой подход не закреплен в нормативных актах по бухучету — не соблюдается требование о неизменности первоначальной стоимости
Не искажаются суммы доходов и расходов в бухучете по выкупленному имуществу ни на дату выкупа, ни в последующем
Налог на имущество считается исходя из реальной остаточной стоимости, а не исходя из искусственно завышенной

Подход 2. Относим разницу по расчетам с лизингодателем на прочие доходы

При таком подходе после выкупа:

разница, на которую уменьшилась общая сумма платежей лизингополучателя по договору лизинга (с учетом выкупной цены), учитывается как его прочий доход. В бухучете это отражается проводкой Дт счета 76, субсчет «Арендные обязательства», – Кт счета 91-1;

остается прежней принятая к учету первоначальная стоимость ОС, которое было предметом лизинга;

не меняется ни сумма начисляемой ежемесячной амортизации после выкупа, ни сумма начисленной ранее амортизации.

Такой подход основывается на том, что стоимость ОС в бухучете не подлежит изменению (п. 14 ПБУ 6/01).

Проблему с приведением данных бухучета в актуальное состояние после досрочного выкупа предмета лизинга можно решить как минимум тремя способами

Проблему с приведением данных бухучета в актуальное состояние после досрочного выкупа предмета лизинга можно решить как минимум тремя способами

Однако возникает непонятный прочий доход, который организация вынуждена постепенно компенсировать завышенной амортизацией, начисляемой впоследствии.

Здесь надо упомянуть и о том, что остаточная стоимость выкупленного оборудования, которое было предметом лизинга, оказывается завышенной. Следовательно, завышается общая сумма чистых активов организации (пп. 4, 5 Порядка, утв. Приказом Минфина от 28.08.2014 № 84н). В большинстве случаев это не критично. Однако бывают исключения.

К примеру, если имеется контролируемая задолженность, то неправильное определение суммы активов в бухучете может привести к ошибкам в учете налоговом. Напомним, что если размер контролируемой задолженности налогоплательщика более чем в 3 раза превышает разницу между суммой активов и величиной его обязательств, то проценты, которые можно признать в налоговом учете, должны нормироваться (пп. 2—5 ст. 269 НК РФ).

Так, при проверке одной организации, не уменьшившей остаточную стоимость ОС, досрочно выкупленного у лизингодателя, инспекция:

сочла, что в бухучете допущена ошибка, которая заключается в отсутствии пересчета остаточной стоимости досрочно выкупленного ОС;

выявила завышение внереализационных расходов, учтенных при исчислении налога на прибыль, ввиду невыполнения организацией условия определения предельной величины процентов по контролируемой задолженности;

доначислила налог на прибыль (более 6 млн руб. за 2 года) и штрафы.

Арбитражный суд инспекцию поддержал, а Верховный суд отказался рассматривать кассационную жалобу налогоплательщика (Постановление АС ВСО от 21.07.2016 № А10-4521/2015; Определение ВС от 25.10.2016 № 302-КГ16-13937).

Плюсы подхода 2 Минусы подхода 2
Соблюдается требование п. 14 ПБУ 6/01 о неизменности первоначальной стоимости ОС В бухучете завышена сумма остаточной стоимости выкупленного у лизингодателя ОС
Не требуются сложные пересчеты Завышены:
бухгалтерские доходы;
бухгалтерские расходы в виде амортизации, начисляемой после выкупа предмета лизинга
Завышен налог на имущество

Подход 3. Оформляем уменьшение общей суммы лизинговых платежей как скидку

При таком подходе уменьшение суммы, подлежащей выплате лизингодателю при досрочном выкупе предмета лизинга, может рассматриваться как предоставление скидки. И бухгалтер:

корректирует первоначальную стоимость оборудования на сумму такой скидки;

корректирует обязательства по лизинговым платежам;

пересчитывает суммы амортизации, в том числе и начисленной ранее (уже отнесенной на расходы лизингополучателя).

Плюсы подхода 3 Минусы подхода 3
Первоначальная стоимость ОС приводится в соответствие с реальностью Такой подход не закреплен в нормативных актах по бухучету — не соблюдается требование о неизменности первоначальной стоимости
Налог на имущество считается исходя из реальной остаточной стоимости, а не исходя из искусственно завышенной Подход трудоемок — придется пересчитывать амортизацию прошлых лет, что повлечет за собой изменение финансовых результатов

Альтернативный подход к решению проблемы

Мы рассмотрели лишь некоторые возможные подходы. Однако специалист Минфина считает, что ни один из них не верен. Поскольку лизингополучатель изначально должен был иначе определять первоначальную стоимость предмета лизинга. Если бы он не допустил ошибки при постановке предмета лизинга на учет, не было бы никаких проблем и при досрочном выкупе.

Первоначальная стоимость предмета лизинга при его выкупе

СУХАРЕВ Игорь Робертович СУХАРЕВ Игорь Робертович
Начальник отдела методологии бухгалтерского учета и отчетности Департамента регулирования бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности Минфина России

— Если первоначальная стоимость арендованного основного средства определена в бухучете правильно, то никаких корректировок в дальнейшем не потребуется, в том числе в случае досрочного выкупа. Слова «сумма всех платежей по договору» не означают, что при суммировании платежи должны браться в номинальной величине. Они должны включаться в первоначальную стоимость с учетом сроков уплаты каждого из них, то есть в дисконтированной величине, учитывающей стоимость денег во времени.

Процентная составляющая признается в общем случае расходом на протяжении срока уплаты лизинговых платежей. Частный случай, когда процентная составляющая может капитализироваться (то есть включаться в стоимость основного средства), — если выполняются условия ПБУ 15/2008, то есть объект получен в аренду не в готовом виде, а в требующем для ввода в эксплуатацию капитальных вложений. После признания основного средства, когда его первоначальная стоимость уже сформирована, и тот и другой объект учета — основное средство и кредиторская задолженность арендатора по арендным платежам — живут каждый своей жизнью.

Дальнейший учет ведется в установленном порядке по каждому из них, независимо друг от друга.

Досрочный выкуп объекта никак не влияет на возможности организации извлекать экономические выгоды из арендованного актива. От того, что он теперь стал собственным, изменились только титульные права. Экономически ничего не изменилось. Объект как эксплуатировался, так и продолжает в том же режиме эксплуатироваться. Срок полезного использования каким был, таким и остается. Поэтому нет оснований менять в какой-либо части учет выкупленного основного средства, в том числе его первоначальную стоимость.

Досрочный выкуп может повлиять лишь на учет кредиторской задолженности. При прочих равных условиях выплаченная при досрочном выкупе денежная сумма должна быть равной остатку кредиторской задолженности по арендным платежам на этот момент. В таком случае эта задолженность списывается за счет уплаченной денежной суммы. В случае если указанные величины оказались неравными, разница относится на доходы или расходы периода, в котором произошел досрочный выкуп.

Если следовать такому подходу, основанному на принципах МСФО, то в рассмотренном нами примере лизингополучатель должен был определить первоначальную стоимость предмета лизинга не в номинальной сумме 1 380 000 руб., а иначе. Из общей суммы расходов по договору лизинга надо было бы исключить процентную составляющую.

Объем рынка лизинга по стоимости имущества в 2017 г.

В целом получается, что нужно применять методику, похожую на ту, которая закреплена в гл. 25 НК РФ:

первоначальную стоимость определять по затратам лизингодателя (как в налоговом учете) + дополнительные расходы лизингополучателя на доставку, настройку и т. д. (этого в налоговом учете нет — для целей налогообложения прибыли дополнительные расходы учитываются отдельно);

часть лизинговых платежей, содержащую процентную составляющую, учитывать в качестве самостоятельного расхода.

Однако такой подход бухгалтеры не жалуют, поскольку:

официально он не закреплен в российских нормативных актах по бухучету и непривычен. А международными стандартами финансовой отчетности далеко не все могут свободно оперировать;

при таком подходе первоначальная стоимость предмета лизинга изначально ниже, чем при стандартном. А значит, возможны претензии проверяющих по налогу на имущество. А уж они-то, как и суды, в МСФО вообще не сильны. И бухгалтеру будет довольно сложно доказать им, что сумма всех платежей по договору лизинга должна быть дисконтирована. Особенно с учетом того, что Минфин до сих пор не выпустил ни нового федерального стандарта бухучета по аренде, ни даже каких-либо письменных разъяснений на сей счет.

* * *

Итак, в действующем бухучетном законодательстве четко не закреплено, как лизингополучателю поступать в случае досрочного выкупа предмета лизинга, который числился на его балансе. Поэтому организации придется самой решать, надо ли корректировать остаточную стоимость досрочно выкупленного предмета лизинга. ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

На УСН нельзя начислять налоговую амортизацию

На упрощенке налоговый учет платежей по договору лизинга не зависит от того, на чьем балансе учитывается предмет лизинга. Дело в том, что упрощенцы не могут:

начислять амортизацию — в отличие от плательщиков налога на прибыль;

признавать в налоговых расходах стоимость ОС, которые еще не оплачены.

Однако это не значит, что признание затрат лизингополучателя для целей налогообложения полностью отодвигается до выкупа предмета лизинга. Все текущие лизинговые платежи (кроме выкупной стоимости и соответствующей ей суммы НДС) лизингополучатель-упрощенец может учесть в налоговом учете (подп. 4 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ):

или на дату перечисления платежа за истекший период;

или на последнее число месяца, за который начислен платеж, уплаченный авансом.

На дату учета лизингового платежа в качестве самостоятельного расхода учитывается и НДС, относящийся к признанным в расходах текущим лизинговым платежам (Письмо Минфина от 21.08.2015 № 03-11-11/48495).

Таким образом, только выкупную стоимость и приходящийся на нее НДС упрощенцы могут учесть в налоговых расходах после получения права собственности на лизинговое имущество и его оплаты (п. 1 ст. 256, п. 4 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ; Письмо Минфина от 02.10.2015 № 03-11-06/2/56616). ■

Отказ от инвестиционного вычета не вернет право на амортизацию

С 2018 г. в Налоговом кодексе для организаций появилась альтернатива амортизации — инвестиционный налоговый вычет. Если компания приняла решение воспользоваться этим новшеством, то применять к одним и тем же ОС и инвестиционный вычет, и амортизацию уже нельзя. Даже в случае когда фирма, попробовав применять вычет, решила от него отказаться.

Как разъяснил Минфин, если организация использовала свое право на применение инвестиционного вычета в отношении ОС в части их первоначальной стоимости, сформированной за счет расходов на приобретение (создание, достройку, модернизацию и т. д.), то при последующем отказе от использования этого вычета начислять амортизацию по таким ОС запрещено (Письмо Минфина от 23.03.2018 № 03-03-06/1/18609). Даже если инвестиционный вычет был использован не в полном размере. А такое возможно при получении убытков. Ведь в этом случае нет исчисленного налога на прибыль, который можно уменьшить на инвестиционный вычет.

Напомним, что применять инвестиционный вычет можно лишь в отношении ОС, относящихся к 3—7-й амортизационным группам. Также для применения вычета необходимо, чтобы в вашем регионе был принят соответствующий закон. Подробнее об инвестиционном налоговом вычете вы можете прочитать в , 2018, № 1, с. 38. ■

art_aut_id="17"
Н.А. Мацепуро,
старший юрист
Участник вправе выйти из ООО, если это разрешено уставом и если участников в обществе несколько. Доля такого участника переходит к обществу с даты получения удостоверенного нотариусом заявления участника о выходе. При этом общество должно выплатить участнику действительную стоимость его доли либо по договоренности с ним передать равноценное имущество. И лучше, чтобы стоимость этого имущества соответствовала рыночной.

Участник-физлицо получает ОС при выходе из ООО: налоговые риски

Подробнее о налоговом учете передачи ОС выбывающему из ООО участнику см.:

2015, № 22, с. 25

Учетные обязанности ООО при передаче ОС

Передача имущества выбывающему участнику в пределах его первоначального взноса в уставный капитал не признается реализацией (подп. 5 п. 3 ст. 39, подп. 4 п. 1 ст. 251, подп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ; Письмо Минфина от 23.09.2013 № 03-03-06/1/39243). А вот в сумме превышения — признается. Поэтому если стоимость передаваемых участнику ОС больше его первоначального взноса в уставный капитал, то нужно, в частности:

отразить сумму разницы в налоговых доходах организации;

восстановить амортизационную премию в полном объеме, если на момент передачи ОС еще не прошло 5 лет со дня введения его в эксплуатацию и при этом ООО и участник — взаимозависимые лица (в частности, доля участника была больше 25%, другие участники — его родственники или он остался в обществе директором) (п. 9 ст. 258, подп. 2, 4, 7, 11 п. 2 ст. 105.1 НК РФ);

исчислить НДС с суммы разницы, если ООО применяет ОСН, а также восстановить ранее примененный НДС-вычет с остаточной стоимости ОС в части, пропорциональной первоначальному взносу участника в уставный капитал (подп. 2 п. 3 ст. 170 НК РФ; Письмо Минфина от 07.07.2015 № 03-07-11/39115).

Стоимость передаваемого ОС

Стоимость передаваемого имущества должна соответствовать действительной стоимости доли участника, которая, напомним, определяется по данным последней годовой бухгалтерской отчетности (пп. 2, 6.1 ст. 23 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ; ч. 2 ст. 13 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ; Решение ВС от 29.01.2018 № АКПИ17-1010). Причем участник вправе рассчитывать на то, что бухотчетность отражает реальное положение дел в компании и остаточная стоимость учитываемых в бухучете ОС соответствует рыночной. А если у него возникнут сомнения в достоверности бухотчетности, то он вправе обратиться в суд за взысканием сумм, недоплаченных ему из-за занижения действительной стоимости его доли (исходя из действительной стоимости, определенной оценщиком или экспертом) (Определение ВС от 09.03.2017 № 304-ЭС17-53; Постановления АС ДВО от 29.08.2016 № Ф03-3617/2016; АС ПО от 10.02.2017 № Ф06-16755/2016).

Рассказываем участнику

Если при выходе из ООО от участника или от общества исходит инициатива о расчетах не деньгами, а имуществом, то другая сторона может и не соглашаться. Такие расчеты — право стороны, а не обязанность (Постановления АС МО от 24.12.2015 № Ф05-18721/2015; АС ЗСО от 22.09.2015 № Ф04-15938/2015).

Если участник согласен получить имущество вместо денег, то между ним и обществом, как правило, заключается соглашение. Самое основное, что в нем прописывается, — это перечень ОС, их стоимость (с НДС, если он подлежит начислению), а также порядок и сроки их передачи.

Наличие такого соглашения снижает впоследствии риски оспаривания сторонами согласованной действительной стоимости доли и стоимости передаваемых ОС. Ведь суды, как правило, учитывают и принцип свободы договора (п. 4 ст. 421 ГК РФ), и тот факт, что стороны хорошо осведомлены об имущественном положении общества. Ну и если стороны исполняли условия соглашения, то, значит, они полагались на его действительность (Постановления АС УО от 26.09.2017 № Ф09-5734/17; 1 ААС от 29.01.2018 № 01АП-8333/2017; АС ДВО от 16.09.2015 № Ф03-3856/2015).

Итак, цену передаваемых участнику ОС стороны определяют самостоятельно, по своему усмотрению. Это, в частности, может быть:

или рыночная стоимость по отчету оценщика либо по соглашению сторон (к примеру, за основу можно взять цены на аналогичные ОС у производителей, продавцов, органов госстатистики или из СМИ);

или остаточная (балансовая) стоимость по данным бухучета. Причем если компания проводит переоценку ОС (пп. 14, 15 ПБУ 6/01; пп. 41, 43—48 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 13.10.2003 № 91н), то, значит, их стоимость соответствует рыночной;

или кадастровая стоимость, если это недвижимость.

Сумма дохода участника

Определяя налоговую базу, ООО как налоговый агент должно учесть все доходы участника, в том числе полученные им в натуральной форме (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 226 НК РФ). А при передаче участнику имущества в счет причитающейся ему действительной стоимости доли доходы у него возникают следующие:

в сумме действительной стоимости доли (Письмо Минфина от 28.10.2013 № 03-04-07/45465). Исключение — случай, когда вышедший участник владел долей более 5 лет и она была приобретена им не ранее 01.01.2011 (п. 17.2 ст. 217 НК РФ; ч. 7 ст. 5 Закона от 28.12.2010 № 395-ФЗ; Письма Минфина от 28.12.2017 № 03-04-05/87782, от 22.12.2017 № 03-04-05/86203);

в сумме разницы между рыночной стоимостью имущества (включая НДС) и действительной стоимостью доли, если первая больше (п. 1 ст. 211, п. 1 ст. 105.3 НК РФ).

Справка

Нельзя выплачивать участнику действительную стоимость доли, когда у ООО есть признаки неплатежеспособности (п. 8 ст. 23 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). Если при таком финансовом положении все-таки рассчитаться с участником, то эту сделку могут признать недействительной в ходе банкротства ООО в интересах его кредиторов (Постановление АС СЗО от 02.03.2015 № Ф07-11162/2013). Также в ходе банкротства ООО управляющий может оспорить передачу участнику имущества, если его цена была сильно занижена (если ОС передали в течение года до возбуждения банкротства) (п. 1 ст. 61.2 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).

При этом имейте в виду следующее (п. 1 ст. 105.3 НК РФ):

если участник и ООО — взаимозависимые лица, то цена сделки для целей определения налоговой базы по НДФЛ должна соответствовать рыночной;

если участник и ООО не взаимозависимые лица, то примененная ими цена сделки для целей НДФЛ по умолчанию признается рыночной (Письмо Минфина от 23.01.2015 № 03-01-18/1989).

Внимание

Если из общества с ограниченной ответственностью выходит участник, который владел долей не меньше 5 лет и приобрел ее в 2011 г. или позднее, то выплаченная ему действительная стоимость доли не облагается НДФЛ.

Однако ИФНС в любом случае вправе проверить цену. Такое полномочие у нее есть в рамках обычной камеральной или выездной проверки правильности исчисления и уплаты НДФЛ. Ведь правила исчисления и уплаты НДФЛ установлены соответствующей главой НК РФ, а отсылка в ней к ст. 105.3 Налогового кодекса РФ (общие положения о налогообложении в сделках между взаимозависимыми лицами) касается только определения цены полученного физлицом имущества.

На предложение ООО взять свою долю не деньгами, а имуществом выходящий из общества участник имеет полное право сказать «нет»

На предложение ООО взять свою долю не деньгами, а имуществом выходящий из общества участник имеет полное право сказать «нет»

То есть, по сути, это ссылка лишь на то, что цена должна быть рыночной (ст. 54.1, пп. 1, 5 ст. 82 НК РФ; Письма Минфина от 27.11.2017 № 03-04-05/78453, от 06.09.2013 № 03-04-06/36865). Причем и суды соглашаются с тем, что даже при отсутствии взаимозависимости сторон ИФНС вправе проверить цену сделки и исчислить НДФЛ с натурального дохода исходя из рыночной стоимости имущества (Решение Железнодорожного райсуда г. Красноярска от 07.09.2015 № 2-3507/2015~М-1944/2015 (оставленное в силе Кассационным определением ВС от 28.12.2016 № 53-КГ16-27)).

Если до конца года вы не сможете удержать с участника налог (никаких выплат в его пользу не будет), то не позднее 1 марта следующего года нужно будет сообщить в ИФНС о невозможности удержать НДФЛ и о сумме дохода и налога (пп. 4, 5 ст. 226 НК РФ). Сообщение подается по стандартной форме 2-НДФЛ с признаком «2».

Можете напомнить участнику, что к доходу в виде действительной стоимости доли применим имущественный вычет. Так, по окончании года, в котором получен такой доход, участник может подать декларацию, заявив в ней вычет (п. 3 ст. 210, подп. 1 п. 1, подп. 2 п. 2, п. 7 ст. 220 НК РФ):

или в сумме расходов на приобретение доли и уплату взносов на увеличение уставного капитала;

или в сумме взноса в уставный капитал при учреждении ООО и взносов на увеличение уставного капитала;

или в фиксированной сумме в размере 250 000 руб.

* * *

Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Безопаснее, чтобы цена передаваемого участнику имущества сильно не отличалась от его рыночной стоимости. В противном случае ИФНС при проверке может доначислить бывшему участнику НДФЛ, а ООО:

налоги с реализации (в зависимости от применяемого им режима налогообложения);

пени;

штрафы за несвоевременную уплату налогов.

Кроме того, ООО могут оштрафовать за ненадлежащее исполнение обязанностей налогового агента (за неполное удержание и перечисление НДФЛ, за подачу недостоверных сведений) (статьи 123, 126.1 НК РФ; Письмо ФНС от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515 (п. 3)). ■

М.Г. Суховская,
старший юрист

При выплате доходов предпринимателю проверяйте его статус

Как известно, организация, заключившая с предпринимателем договор о выполнении работ или оказании услуг, не должна удерживать НДФЛ и платить страховые взносы с доходов, выплачиваемых по такому договору. Это забота самого ИП (подп. 1 п. 1 ст. 227, подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ).

Но в период действия договора (особенно если он «долгоиграющий») ИП может утратить свой бизнес-статус и вовремя не известить об этом компанию-заказчика. То есть получится, что организация будет платить вознаграждение уже не предпринимателю, а обычному физлицу. Но при этом не будет исчислять и уплачивать НДФЛ и взносы, как должна (п. 1 ст. 226, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Если такое положение дел станет известно налоговикам, то негативные последствия организации обеспечены.

По взносам ее ждут доначисления, пени и штраф за неуплату (ст. 75, п. 1 ст. 122 НК РФ). Что же касается НДФЛ, то уплата этого налога за счет собственных средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ). Поэтому, по мнению ФНС, доначислений и пеней по НДФЛ быть не должно (Письмо ФНС от 04.08.2015 № ЕД-4-2/13600). А вот штраф за неудержание и неперечисление налога вполне реален (ст. 123 НК РФ).

Чтобы избежать таких последствий, компаниям, работающим с ИП, следует периодически (а лучше — при каждой выплате дохода) проверять, не утратил ли предприниматель свой статус. Это просто сделать на сайте ФНС с помощью сервиса «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» по ИНН предпринимателя.

Кроме того, еще на стадии заключения договора с ИП надо закрепить его обязанность извещать организацию о смене своего статуса и предусмотреть штрафные санкции за нарушение им этого условия. От налоговых претензий это вряд ли спасет, но может помочь в суде отбиться от штрафа ввиду отсутствия вины у организации (Постановление 17 ААС от 19.05.2016 № 17АП-4866/2016-АК). ■

СУДЕБНЫЕ СПОРЫ
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
art_aut_id="114"
М.А. Шимановская,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
По некоторым спорным вопросам начисления НДС сложилась устойчивая судебная практика не в пользу налогоплательщиков. Следовательно, конфликтовать с проверяющими в таких случаях не имеет смысла. Если не заплатить НДС, его все равно взыщут, и суд не поможет. Мы отобрали семь ситуаций.

Когда НДС проще заплатить, чем оспорить в суде

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Вычет входного НДС по арендной плате за неиспользуемое здание не положен

Налогоплательщик снял помещение и планировал либо сдать его в субаренду, либо использовать под производство продуктов питания. Но в итоге помещение простаивало.

По мнению инспекции, в этом случае вычеты по арендной плате не положены, поскольку недвижимость не используется для облагаемых НДС операций. Судьи поддержали налоговиков (статьи 171, 172 НК РФ; Постановление АС СЗО от 13.10.2016 № Ф07-9022/2016).

Передача арендатором неотделимых улучшений арендодателю — объект для НДС

Безвозмездная передача арендодателю неотделимых улучшений, произведенных арендатором за свой счет, подлежит обложению НДС (Письма Минфина от 30.08.2017 № 07-01-09/55622, от 16.11.2017 № 03-07-11/75600, от 27.07.2016 № 03-07-11/43792).

Ранее некоторые суды считали, что отсутствие у арендатора права собственности на безвозмездно переданные неотделимые улучшения позволяет ему избежать уплаты НДС (Постановления АС МО от 12.01.2016 № А40-47957/2013, от 19.03.2015 № А40-54344/14).

Однако сейчас судебная практика складывается иначе: суды поддерживают налоговиков (Постановления АС МО от 07.06.2017 № Ф05-7407/2017, от 08.06.2017 № Ф05-7768/2017 (отказано в пересмотре Определением ВС от 12.09.2017 № А27-13190/2016), от 07.06.2017 № Ф05-7407/2017; АС ПО от 19.03.2015 № Ф06-21066/2013 (отказано в пересмотре Определением ВС от 15.07.2015 № 306-КГ15-7133)).

Надо исчислить НДС при передаче отступного в счет погашения денежного займа

Передача имущества в качестве отступного в счет погашения обязательства по денежному займу — это реализация, которую нужно облагать НДС. Не подлежат обложению НДС только операции с денежными средствами в рамках договора займа (Постановление АС ДВО от 04.04.2016 № Ф03-946/2016; Определение ВС от 31.01.2017 № 309-КГ16-13100; Письмо ФНС от 17.04.2017 № СА-4-7/7288@).

Компенсация арендодателю имущественных налогов облагается НДС

Возмещение контрагенту расходов, которые не учитываются в цене реализованных товаров, работ или услуг, облагается НДС (Письмо Минфина от 22.04.2015 № 03-07-11/22989). Это касается и компенсации арендатором земельного налога по участку, который находится в аренде. Ведь плательщик такого налога — собственник, а не арендатор (ст. 388 НК РФ).

Значит, арендатор возмещает затраты собственника и такая плата должна включаться в НДС-базу (подп. 2 п. 1 ст. 162 НК РФ; Постановления АС МО от 05.05.2016 № Ф05-5070/2016 (отказано в пересмотре Определением ВС от 12.08.2016 № 305-КГ16-10312, которое доведено до инспекций в п. 9 Обзора из Письма ФНС от 23.12.2016 № СА-4-7/24825@); 9 ААС от 14.09.2016 № 09АП-35703/2016).

ОСН + ЕНВД: режим пользования ОС определяется по факту, а не по приказу

Входной НДС по затратам, связанным одновременно с общережимной и «вмененной» деятельностью, нужно распределить по видам деятельности (п. 4 ст. 170 НК РФ; Письмо Минфина от 25.12.2015 № 03-07-11/76106).

Предприниматель вел розничную торговлю на ЕНВД, а также оптовую торговлю на общей системе налогообложения. Он приобрел легковой автомобиль и издал приказ, что авто следует использовать исключительно в оптовой торговле. На этом основании вычет НДС по машине был заявлен в полном объеме.

Однако проверяющие пришли к выводу, что затраты на покупку автомобиля нельзя отнести исключительно к опту. Это общие расходы. Ведь предприниматель вел и оптовую, и розничную торговлю. Следовательно, заявлять к вычету весь входной НДС по автомобилю было нельзя. Вычет предоставляется лишь в части, относящейся к общережимной деятельности (пп. 4, 4.1 ст. 170 НК РФ; Определение ВС от 14.03.2017 № 310-КГ17-1580).

Реализация вмененщиком недвижимости облагается НДС

Вмененщики не платят НДС только по операциям в рамках деятельности, облагаемой ЕНВД.

Продажа недвижимости не подпадает под ЕНВД, даже если такое недвижимое имущество использовалось для «вмененной» деятельности, к примеру в розничной торговле. Значит, с такой реализации нужно исчислить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ; Постановление АС ВВО от 01.12.2016 № Ф01-5108/2016).

При переходе на упрощенку надо восстановить НДС и по непроданной продукции

Не позднее квартала, предшествующего переходу на упрощенную систему, налогоплательщик обязан восстановить вычет НДС по оставшимся товарам, материалам, ОС, НМА, имущественным правам (подп. 2 п. 3 ст. 170 НК РФ). Это относится и к остаткам готовой продукции, так как при ее производстве использовались сырье и материалы, по которым заявлены вычеты НДС (Постановление АС ЗСО от 26.06.2017 № Ф04-1770/2017 (оставлено в силе Определением ВС от 23.10.2017 № 304-КГ17-14912)).

* * *

При возникновении разногласий с инспекцией прежде, чем обращаться в суд, не мешает изучить судебную практику:

если есть положительное для вас решение Верховного суда, подписанное тремя судьями, — смело спорьте с инспекцией, указав на него. Тогда, может быть, и у вас до судебного разбирательства дело не дойдет;

если есть полноценные (неотказные) решения высших судов, поддерживающие инспекторов, особого смысла спорить нет: проще согласиться с доначислениями и оперативно уплатить их в бюджет;

если решений высших судов по спорному вопросу нет, то изучайте судебную практику по вашему региону и ориентируйтесь на нее. ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Продавать слишком дешево не всегда опасно

Когда цены продажи товаров разным контрагентам существенно отличаются друг от друга, готовьтесь пояснить это в случае выездной налоговой проверки. Сама по себе рыночность цен по сделкам, не признаваемым контролируемыми, не может быть предметом налоговой проверки (пп. 1, 2, 4 ст. 105.3, ст. 105.14, п. 1 ст. 105.17 НК РФ). Напомним, чтобы сделка между взаимозависимыми российскими контрагентами, применяющими общий режим, стала контролируемой, нужны, например, существенные годовые обороты по сделкам между ними — 1 млрд руб. (подп. 1 п. 2 ст. 105.14 НК РФ) Однако многократное занижение цены по сравнению с рыночной может быть одним из оснований для признания того, что налогоплательщик получил необоснованную налоговую выгоду. Но чтобы пересчитать налоги, инспекторы должны иметь и иные доказательства несоответствия между оформлением и реальным содержанием операций (п. 3 Обзора практики, утв. Президиумом ВС 16.02.2017; Письмо ФНС от 27.11.2017 № ЕД-4-13/23938@).

В одном из споров, рассмотренных не так давно Верховным судом (доведено ФНС до инспекций (Письмо ФНС от 11.04.2018 № СА-4-7/6940 (п. 8 приложения))), инспекторы предъявили претензии предпринимателю, продававшему товары взаимозависимой компании почти в два раза дешевле, чем другим покупателям. Инспекторы доначислили ему НДФЛ и НДС, пересчитав реализацию по обычным ценам продажи. Однако ВС не поддержал такой подход, поскольку (Определение ВС от 29.03.2018 № 303-КГ17-19327):

не было многократного занижения цены продаваемых товаров;

ИП представил экономическое обоснование более низких цен: другие клиенты закупали существенно меньше товаров.

Так что, если вы продаете задешево товар взаимозависимому контрагенту, позаботьтесь об экономической обоснованности такой заниженной цены (Постановление АС ПО от 27.07.2017 № Ф06-22590/2017). Лучше закрепить принципы ценообразования во внутреннем документе: маркетинговой политике, приказе о скидках и т. д. Ну и не допускайте, чтобы цена была многократно ниже обычной. Если же ваша компания (ИП) и покупатель не являются взаимозависимыми, а снижение цены было обоснованно, риск возникновения претензий проверяющих невысок. ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
При совмещении облагаемых и не облагаемых НДС операций надо вести раздельный учет. Правило «пяти процентов» позволяет в определенных случаях принимать к вычету весь входной НДС по расходам, которые относятся одновременно к облагаемым и не облагаемым НДС операциям. Но раздельный учет все равно необходим.

НДС-регистр для правила «пяти процентов»

Общие положения о раздельном учете НДС

При наличии облагаемых и не облагаемых НДС операций необходимо вести раздельный учет входного НДС по товарам, работам, услугам (далее — товарам) (п. 4 ст. 149 НК РФ). Конкретный порядок ведения такого учета надо закрепить в учетной политике (п. 4 ст. 170 НК РФ; Письмо Минфина от 20.11.2017 № 03-07-11/76412).

Организация должна распределять входной НДС так (абз. 1, 2 п. 4 ст. 170 НК РФ):

НДС, относящийся к товарам, используемым для не облагаемых НДС операций, надо учесть в стоимости таких товаров. Это увеличит расходы для целей налогообложения прибыли;

НДС, относящийся к товарам, используемым для облагаемых НДС операций, можно принять к вычету;

НДС по товарам, используемым одновременно для облагаемых и не облагаемых НДС операций (то есть НДС по общехозяйственным расходам), принимается к вычету пропорционально доле выручки от облагаемых операций в общей сумме выручки за квартал:

НДС по общехозяйственным расходам, принимаемый к вычету

В общем случае (если не было доходов от продажи ценных бумаг) такая доля рассчитывается по следующей формуле (Письма Минфина от 19.07.2017 № 03-07-08/45800, от 26.06.2009 № 03-07-14/61):

Доля выручки от облагаемых НДС операций в общей сумме выручки

Учтите, что при таком расчете:

все показатели выручки берутся без учета НДС и в целом за налоговый период — квартал (Письмо ФНС от 21.03.2011 № КЕ-4-3/4414);

в составе выручки надо учитывать, в частности:

выручку от облагаемых и не облагаемых НДС операций;

выручку от операций, не являющихся объектом обложения НДС;

выручку от реализации товаров за пределами России (Определение ВАС от 30.06.2008 № 6529/08; Письмо Минфина от 22.12.2015 № 03-07-08/75085);

не надо учитывать доходы, которые не признаются выручкой от реализации, к примеру:

проценты по банковским депозитам и остаткам на банковских счетах (Письма Минфина от 16.01.2017 № 03-07-11/1282, от 18.08.2014 № 03-07-05/41205, от 17.05.2012 № 03-07-11/145);

дивиденды по акциям (Письма Минфина от 16.01.2017 № 03-07-11/1282, от 08.07.2015 № 03-07-11/39228);

дисконты по векселям (Письмо Минфина от 17.03.2010 № 03-07-11/64).

Если в течение квартала вы получали доходы от реализации ценных бумаг, то формула для расчета доли будет несколько сложнее (подп. 5 п. 4.1 ст. 170 НК РФ). Числитель формулы останется прежним. А вот в знаменателе при расчете общей суммы доходов вместо доходов от продажи ценных бумаг надо учитывать лишь «налоговую» прибыль от их продажи (Письмо Минфина от 26.11.2014 № 03-07-11/60111).

Это в период летних распродаж посчитать скидку не составляет труда. А вот расчеты для проверки соблюдения правила «пяти процентов» по НДС не так легки, как кажется

Это в период летних распродаж посчитать скидку не составляет труда. А вот расчеты для проверки соблюдения правила «пяти процентов» по НДС не так легки, как кажется

В раздельном НДС-учете есть и другие нюансы. Так, при покупке основных средств и нематериальных активов, принимаемых к учету в первом или во втором месяце квартала, которые предназначены для участия в облагаемой и не облагаемой НДС деятельности, вы можете распределять входной НДС:

или пропорционально доле облагаемой НДС выручки, полученной в первом или втором месяце. Следовательно, в формуле для определения доли выручки будут участвовать только показатели за первый или второй месяц квартала соответственно (подп. 1 п. 4.1 ст. 170 НК РФ). Тогда амортизация, начисляемая со следующего месяца, будет рассчитана правильно и не потребует корректировок в дальнейшем — даже если по итогам квартала доля облагаемой выручки изменится;

или в общем порядке — то есть исходя из данных в целом за квартал. Однако в таком случае вы не сможете в месяце принятия к учету ОС или НМА правильно рассчитать их полную первоначальную стоимость. Значит, в дальнейшем может потребоваться пересчет сумм амортизации, начисленной за квартал. Плюс такого подхода лишь в том, что в месяце принятия к учету основного средства не придется рассчитывать отдельную пропорцию для распределения НДС по конкретному объекту ОС или НМА.

Суть правила «пяти процентов»

Входной НДС по общим расходам, связанным одновременно как с облагаемыми, так и с не облагаемыми НДС операциями, можно полностью принять к вычету, если за соответствующий квартал доля расходов по операциям, не облагаемым НДС, не превышает 5% (п. 4 ст. 170 НК РФ). То есть выполняется следующее условие (Письмо Минфина от 19.07.2017 № 03-07-08/45800):

Условие для правила «пяти процентов»

Отметим, что данные о расходах, как разъясняет Минфин, надо брать из бухгалтерского учета (Письмо Минфина от 29.05.2014 № 03-07-11/25771).

Внимание

Даже если вы можете воспользоваться правилом «пяти процентов», раздельный НДС-учет обязателен. Если раздельного учета входного НДС не будет, то его нельзя ни принять к вычету, ни учесть в налоговых расходах (п. 4 ст. 170 НК РФ).

Однако учтите, что:

НДС по товарам, которые использованы исключительно в не облагаемых НДС операциях, не удастся принять к вычету, даже если выполняется правило «пяти процентов». Вычет распространяется только на НДС по общим расходам (п. 4 ст. 170 НК РФ; Письма Минфина от 23.04.2018 № 03-07-11/27256, от 05.04.2018 № 03-07-14/22135);

при расчете суммы расходов по не облагаемым НДС операциям нужно учитывать часть общехозяйственных расходов, которые приходятся на такие операции (Письма Минфина от 05.02.2016 № 03-07-14/5857, от 12.02.2013 № 03-07-11/3574, от 28.06.2011 № 03-07-11/174; ФНС от 13.11.2008 № ШС-6-3/827@; Постановления АС ЗСО от 08.12.2016 № Ф04-5796/2016; АС МО от 21.01.2016 № Ф05-19101/2015). Следовательно, общехозяйственные расходы надо распределить между видами деятельности;

правило «пяти процентов» нельзя применять для вычета НДС по товарам, используемым одновременно для «вмененной» и общережимной деятельности (п. 4 ст. 170 НК РФ; Письма Минфина от 25.12.2015 № 03-07-11/76106; ФНС от 16.05.2011 № АС-4-3/7801@). Однако если, помимо «вмененной» деятельности, есть «общережимные» операции, часть которых облагается НДС, а часть — нет, то для той части НДС по общехозяйственным расходам, которая относится к общему режиму, правило «пяти процентов» все же применимо.

НДС по общехозяйственным расходам при совмещении ЕНВД и общего режима

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Рассмотрим ситуацию, когда у организации имеются общехозяйственные расходы, относящиеся к трем видам операций:

к операциям, облагаемым НДС;

к операциям, не облагаемым НДС, но относящимся к деятельности, облагаемой по общей системе налогообложения;

к операциям, облагаемым ЕНВД.

Входной НДС по таким общехозяйственным расходам нужно распределить по видам деятельности пропорционально стоимости отгруженных товаров (абз. 4, 5 п. 4, п. 4.1 ст. 170 НК РФ):

та часть входного НДС, которая приходится на долю общехозяйственных расходов, относящихся к «вмененной» деятельности, не может быть принята к вычету, даже если у организации или предпринимателя соблюдается правило «пяти процентов». Ведь по операциям, облагаемым ЕНВД, они не являются плательщиками НДС (Письма Минфина от 25.12.2015 № 03-07-11/76106; ФНС от 16.05.2011 № АС-4-3/7801@);

оставшаяся часть входного НДС по общехозяйственным расходам, относящаяся к деятельности, облагаемой по общей системе налогообложения (п. 4 ст. 170 НК РФ):

или полностью принимается к вычету — если соблюдается правило «пяти процентов»;

или распределяется между облагаемыми и необлагаемыми операциями, осуществляемыми в рамках общей системы налогообложения, пропорционально стоимости отгруженных товаров. При этом сумма НДС, приходящаяся на долю общехозяйственных расходов, относящихся к облагаемым НДС операциям, принимается к вычету. А НДС по части расходов, относящихся к не облагаемым НДС операциям, к вычету не принимается и включается в стоимость приобретения соответствующих товаров, работ или услуг.

Однако при совмещении трех видов операций «вмененные» расходы нельзя отбрасывать при расчете доли расходов, приходящихся на не облагаемую НДС деятельность.

Ведь при ее определении должны учитываться операции, не облагаемые НДС по всем основаниям (Письмо ФНС от 03.08.2012 № ЕД-4-3/12919@). В их числе, в частности, надо учитывать:

операции, местом реализации которых не признается Россия (статьи 147, 148 НК РФ);

операции, не признаваемые объектом обложения НДС в соответствии с п. 2 ст. 146 НК РФ (Письмо Минфина от 19.07.2017 № 03-07-08/45800).

Расходы на «вмененную» деятельность и правило «пяти процентов»

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Для применения правила «пяти процентов» надо определить долю расходов по операциям, не облагаемым НДС. При ее расчете как в числителе, так и в знаменателе дроби необходимо учитывать в том числе и расходы на «вмененную» деятельность. Ведь это операции, по которым НДС не начисляется (Постановления АС ПО от 22.09.2015 № Ф06-253/2015; АС СКО от 11.04.2017 № Ф08-1951/2017; ФАС СКО от 09.09.2013 № А63-12167/2012 (Определением ВАС от 30.10.2013 № ВАС-14566/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС для пересмотра в порядке надзора)).

Если при этом доля расходов по операциям, не облагаемым НДС, будет больше 5%, то:

не получится полностью заявить вычет НДС по общехозяйственным расходам — даже в той их части, которая относится к общей системе налогообложения;

не получится заявить и полную сумму вычета НДС по общепроизводственным расходам, не имеющим никакого отношения к вмененке, — если в рамках такого производства ведутся облагаемые и не облагаемые НДС операции.

То есть налогоплательщик должен в рамках общих правил раздельного учета входного НДС определить, какая часть НДС может быть принята к вычету, а какая — учтена в стоимости приобретенных товаров.

Разрабатываем НДС-регистр

Посмотрим, как можно сформировать НДС-регистр для проверки выполнения правила «пяти процентов» для ситуации, когда в рамках общего режима имеются расходы, связанные как с облагаемой, так и с не облагаемой НДС деятельностью. К примеру, арендная плата за офис и иные общехозяйственные расходы.

Справка

Если совмещается вмененка с общим режимом и в рамках последнего есть операции, облагаемые и не облагаемые НДС, то регистр для правила «пяти процентов» будет сложнее. Однако расходы на «вмененную» деятельность крайне редко бывают менее 5% от общей суммы расходов. Получается, что вмененщики практически лишены возможности применять это правило.

Заполним регистр на условном примере, предположив, что:

организация не является плательщиком ЕНВД;

общехозяйственные расходы распределяются между видами деятельности пропорционально доходам.

Показатель Сумма
Исходные данные (без учета НДС, в целом за квартал)
1 Расходы, непосредственно связанные с операциями, облагаемыми НДС, руб. 4 950 000,00Входной НДС по таким расходам принимается к вычету полностью
2 Расходы, непосредственно связанные с операциями, не облагаемыми НДС, руб. 70 000,00Входной НДС по таким расходам к вычету не принимается, даже если соблюдается правило «пяти процентов»
3 Общие расходы, которые относятся к операциям, облагаемым и не облагаемым НДС, руб. 50 000,00
4 Выручка от продаж, облагаемых НДС, руб. 7 000 000,00
5 Выручка от продаж, не облагаемых НДС, руб. 130 000,00
6 Прочие доходы от реализации, облагаемые НДС, руб. 0,00
7 Прочие доходы от реализации, не облагаемые НДС, руб. 10 000,00
Определение доли расходов по операциям, не облагаемым НДС
8 Часть общих расходов, относящихся к не облагаемым НДС операциям, руб.
(стр. 3 х (стр. 5 + стр. 7) / (стр. 4 + стр. 5 + стр. 6 + стр. 7))
980,39Рассчитывается так: 50 000 руб. х (130 000 руб. + 10 000 руб.) / (7 000 000 руб. + 130 000 руб. + 0 руб. + 10 000 руб.)
9 Общая сумма расходов по не облагаемым НДС операциям, руб.
(стр. 2 + стр. 8)
70 980,39Рассчитывается так: 70 000 руб. + 980,39 руб.
10 Доля расходов по операциям, не облагаемым НДС, %
(стр. 9 / (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3) х 100)
1,4Рассчитывается так: 70 980,39 руб. / (4 950 000 руб. + 70 000 руб. + 50 000 руб.) х 100

В нашем примере доля расходов по операциям, не облагаемым НДС (строка 10), не превышает 5% (1,4% < 5%). Следовательно, можно вычесть всю сумму НДС по расходам, которые относятся одновременно к операциям, облагаемым и не облагаемым НДС (строка 3).

* * *

Как видим, раздельный НДС-учет — дело довольно сложное и ответственное. И правило «пяти процентов» его не упрощает. Но зато позволяет принять к вычету больше входного НДС. ■

Как ИП на ПСН подтвердить, что он не ведет деятельность и может не платить взносы

По общему правилу ИП обязаны уплачивать медицинские и пенсионные взносы за себя с момента регистрации до снятия с учета в качестве предпринимателя. Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. Но при этом факт простоя нужно документально подтверждать (Письмо ФНС от 12.04.2018 № БС-4-11/6990@).

Напомним, что уплату взносов ИП вправе «поставить на паузу» в периоды, когда он не ведет предпринимательскую деятельность по причине, например:

прохождения военной службы;

ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Документами, свидетельствующими об отсутствии деятельности ИП, могут являться нулевые налоговые декларации. Проблема в том, что для ИП на ПСН никакой отчетности по «патентному» налогу не предусмотрено. Поэтому патентнику для получения освобождения от уплаты страховых взносов за себя необходимо заявить в ИФНС о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой он применяет ПСН. А в последующие периоды подтверждать приостановление деятельности путем представления нулевых деклараций в зависимости от применяемой системы налогообложения. ■

НОВОЕ
art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
С 1 июня 2018 г. вступают в силу обширные поправки в части первую и вторую Гражданского кодекса, принятые летом прошлого года. Изменения коснулись, в частности, положений о займе и кредите, процентных ставках, банковских счетах и расчетах по аккредитиву. Все это будет иметь значение для бухгалтерского и налогового учета.

Поправки в ГК РФ: что нового?

«Узаконены» ограничения на операции по банковскому счету

Банки и ранее могли отказывать своим клиентам в совершении операций по счету, руководствуясь, например, требованиями «антиотмывочного» законодательства (п. 11 ст. 7 Закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ). Однако в Гражданском кодексе такого права закреплено не было.

Поправки вводят базу для подобных требований в ГК, определяя, что в некоторых случаях банк будет просто обязан отказать клиенту в списании средств со счета или в зачислении их на счет. При этом основания для таких отказов должны быть предусмотрены законом.

Кроме того, кредитная организация вправе прописать основания для отказа на операции по банковскому счету и непосредственно в договоре с клиентом, если это не будет противоречить закону.

Расторжение договора с банком — не основание для разблокировки счета

По старым правилам ГК при расторжении договора с банком счет клиента должен был быть закрыт без каких-либо оговорок, а средства выданы клиенту или переведены по его указанию на другой счет (п. 3 ст. 859 ГК РФ (ред., действ. до 01.06.2018)). Этой нормой нередко пытались воспользоваться компании (ИП), чей счет арестован службой судебных приставов или заблокирован налоговиками.

Внимание

Договоры, заключенные до 01.06.2018, будут регулироваться прежней редакцией ГК, за исключением прав и обязанностей, которые возникнут из таких договоров уже после вступления поправок в силу (пп. 2, 3 ст. 9 Закона от 26.07.2017 № 212-ФЗ).

Но банки отказывали клиентам в возврате средств, руководствуясь Инструкцией ЦБ (п. 8.5 Инструкции ЦБ от 30.05.2014 № 153-И). Она запрещала закрывать в таких случаях банковский счет, если на нем остаются денежные средства, пока не будут сняты все ограничения.

Теперь ГК прямо оговаривает, что меры по ограничению распоряжения счетом распространяются на остаток денежных средств на нем.

Таким образом, вы вправе расторгнуть договор банковского счета, но это не будет основанием ни для снятия наложенного ареста, ни для отмены приостановления операций по счету. И главное — деньги вам не отдадут (п. 5 ст. 859 ГК РФ).

Неиспользуемый счет компании (ИП) может быть закрыт и ранее 2 лет

Как и прежде, банк вправе закрыть счет клиента при отсутствии операций по нему в течение определенного срока (если в договоре не предусмотрен отказ банка от этого права). Но вот условия для такого закрытия теперь разные (п. 2 ст. 859 ГК РФ):

если счет принадлежит обычному физлицу, то он подлежит закрытию, когда в течение 2 лет не было ни денег на счете, ни операций по нему. Однако счет не закроют, если на него поступят деньги в течение 2 месяцев после того, как банк предупредил клиента о планируемом закрытии счета;

если владелец счета компания (ИП), то основанием для закрытия может быть и меньший срок неиспользования счета, если это предусмотрено договором (но не менее 6 месяцев). При этом главным условием признается отсутствие операций по счету, а наличие денег не имеет значения. И возможности «оживить» счет после предупреждения банка уже нет — через 2 месяца он будет закрыт в любом случае.

Таким образом, для граждан условия закрытия неиспользуемого счета остались прежними, а для компаний (ИП) стали более жесткими.

Аккредитив стал безотзывным по умолчанию

Согласно новой редакции ГК аккредитив признается безотзывным, если в его тексте прямо не установлено иное (п. 4 ст. 869 ГК РФ). Такой аккредитив банк-эмитент не может (п. 1 ст. 869 ГК РФ):

отменить без согласия получателя средств и подтверждающего банка;

изменить без согласия получателя средств.

Тогда как ранее общее правило было обратным — аккредитив по умолчанию считался отзывным (п. 3 ст. 868 ГК РФ (ред., действ. до 01.06.2018)).

Если раньше хозяином банковского счета мог быть только один человек, то теперь их может быть несколько

Если раньше хозяином банковского счета мог быть только один человек, то теперь их может быть несколько

Поправки также уточняют и конкретизируют порядок применения:

подтвержденного аккредитива. В частности, четко определен объем ответственности подтверждающего банка: он становится обязанным перед бенефициаром по аккредитиву в пределах подтвержденной им суммы и солидарно с банком-эмитентом. Кстати, подтверждающим банком может быть не только банк, исполняющий аккредитив (как это и предусмотрено международными правилами (ст. 8 ICC Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (публикация Международной торговой палаты № 600, ред. 2007 г.))), но и любой другой (п. 1 ст. 870 ГК РФ);

трансферабельного (переводного) аккредитива — понятия, нового для ГК, но привычного для банковской практики (ст. 48 Унифицированных правил и обычаев для документарных аккредитивов (публикация Международной торговой палаты № 500, ред. 1993 г.)). Права получателя по такому аккредитиву могут переходить к другому лицу (лицам), но в особом порядке, отличном от обычной уступки права требования (п. 1 ст. 870.1 ГК РФ).

Дополнительные платежи по кредиту должны быть названы в договоре

Если банк хочет получать с должника не только проценты, но и какие-либо дополнительные платежи (комиссии), связанные с предоставлением кредита, то они должны быть названы в кредитном договоре. Исключение — потребительское кредитование, а также ипотека (п. 1 ст. 819 ГК РФ). В этих случаях дополнительные платежи возможны только в рамках Закона о потребительском кредите (займе). А этот Закон запрещает, к примеру, любые комиссии за открытие банковского счета, необходимого для предоставления кредита, за выдачу заемщику и зачисление на его счет кредитных средств (п. 17 ст. 5 Закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ).

Для компаний изменен момент заключения договора займа

Договор займа всегда был реальной сделкой, то есть вступал в силу только с момента фактической передачи денег. Поэтому принудить заимодавца к исполнению договора, а тем более взыскать убытки за отказ от его исполнения было нельзя (Постановление АС МО от 21.02.2018 № А40-78217/17). Теперь же это правило сохраняется только для заимодавцев-граждан (п. 1 ст. 807 ГК РФ).

А если заем выдает компания, тогда договор вступает в силу по общему правилу — с момента согласования сторонами всех его существенных условий, то есть при подписании (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Таким образом, другая сторона вправе будет настаивать на предоставлении займа через суд. Впрочем, возможность отказаться у заимодавца все же есть — если станет очевидно, что заемщик не вернет деньги в срок (п. 1 ст. 310, п. 3 ст. 807 ГК РФ).

Введено понятие ростовщических процентов

Ростовщическими признаются проценты, превышающие обычно взимаемые при сравнимых обстоятельствах в два или более раза (п. 5 ст. 809 ГК РФ). В таком случае они могут быть уменьшены судом до стандартных значений.

Займы на предпринимательские цели теперь могут быть беспроцентными, но только между физлицами и лишь в пределах 100 000 руб.

Займы на предпринимательские цели теперь могут быть беспроцентными, но только между физлицами и лишь в пределах 100 000 руб.

Но работать это правило будет только в отношении договоров займа, заключенных:

между гражданами. Ранее суды не уменьшали подобные проценты, аргументируя это принципом свободы договора (Апелляционные определения Пензенского облсуда от 20.12.2016 № 33-4527/2016; Нижегородского облсуда от 13.06.2017 № 33-6729/2017);

между компанией, не занимающейся профессиональной деятельностью по предоставлению потребительских займов, и заемщиком-гражданином.

То есть если завышенные проценты будут предусмотрены в договоре двух юрлиц, то его нельзя будет признать ростовщическим.

Отметим также, что денежный заем, связанный с предпринимательской деятельностью хотя бы одной стороны, прежде в принципе не мог быть беспроцентным. По новым правилам это возможно, но только если стороны — граждане, в том числе ИП, и сумма займа не превышает 100 000 руб. (п. 4 ст. 809 ГК РФ)

Справка

Поправки не уточняют, будет ли применяться понятие ростовщических процентов к отношениям с участием граждан-предпринимателей. Также неясно, когда будет считаться заключенным договор займа, если его выдает ИП: с момента выдачи денег (как для граждан) или с момента подписания договора (как для компаний).

Дело в том, что по ГК понятие «физическое лицо» включает в себя любых граждан, в том числе тех, кто зарегистрирован в качестве ИП. Поэтому, если в конкретной норме нет особой оговорки для ИП, к ним должны применяться нормы, действующие для обычных граждан. При этом есть и общее правило о том, что к предпринимательской деятельности граждан применяются нормы ГК, регулирующие деятельность коммерческих фирм (ст. 23 ГК РФ).

Можем лишь предположить, что все будет зависеть от того, для каких целей берутся заемные средства. Окончательный ответ должна дать судебная практика.

Изменен момент исполнения обязательства заемщиком

По общему правилу обязанность по возврату займа (а также кредита) будет считаться исполненной в момент поступления денег в банк, в котором открыт счет заимодавца (п. 3 ст. 810, п. 2 ст. 819 ГК РФ). Иначе говоря, для признания займа возвращенным достаточно будет зачисления денег на корсчет банка. Тогда как старая редакция требовала зачисления денег именно на счет компании, выдавшей заем (п. 3 ст. 810 ГК РФ (ред., действ. до 01.06.2018)).

Полный текст комментируемого Закона вы найдете:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Таким образом, поправки защитили заемщиков от рисков, возникающих в случае возврата займа через проблемный банк. Ведь если кредитная организация на грани краха, то может случиться так, что фактического зачисления денег с корсчета банка на счет клиента не произойдет.

Но и заимодавцы не лишены возможности защитить свои интересы. Для этого нужно прописать в договоре правила признания займа возвращенным, отличные от правил ГК. Например, указать, что обязанность по возврату будет считаться исполненной только при поступлении денег на счет заимодавца. При таком варианте в случае спора будет применяться норма договора, а не ГК (п. 3 ст. 810 ГК РФ).

«Узаконено» право банка потребовать вернуть кредит досрочно

Кредитные договоры с банками нередко содержат нормы, обязывающие заемщика вернуть кредит раньше срока при наступлении каких-либо особых обстоятельств. Но законных оснований для таких требований не было — старая редакция ГК предусматривала возможность досрочного погашения займа (кредита) лишь по желанию заемщика, при условии согласия заимодавца (п. 2 ст. 810 ГК РФ).

Новая редакция ГК предоставляет банкам право в определенных случаях требовать досрочного погашения кредита. Основания должны быть прописаны в ГК либо в других законах. А если получатель кредита — компания (ИП), то такие основания можно установить и кредитным договором (ст. 821.1 ГК РФ).

Ценные бумаги признаны предметом займа

По новым правилам в качестве займа можно передавать не только деньги или вещи, определенные родовыми признаками, но и ценные бумаги (п. 1 ст. 807 ГК РФ). Отметим, что на практике договоры займа ценных бумаг (акций, облигаций или векселей) заключались и раньше. Такая возможность прямо предусмотрена в Законе о рынке ценных бумаг, а в НК прописан порядок налогообложения прибыли по таким сделкам (п. 4 ст. 3 Закона от 22.04.96 № 39-ФЗ; ст. 282.1 НК РФ).

Однако с точки зрения ГК занимать можно было лишь документарные ценные бумаги, поскольку они входят в понятие «вещи», при условии наличия у них родовых признаков (ст. 128 ГК РФ). А в отношении бездокументарных бумаг, то есть тех, которые не оформляются в виде самостоятельного документа (например, именные эмиссионные ценные бумаги (ст. 16 Закона от 22.04.96 № 39-ФЗ)), возникали споры (Постановление АС УО от 19.09.2017 № Ф09-4793/17).

Теперь в дискуссиях поставлена точка, в заем разрешено передавать любые ценные бумаги без каких-либо ограничений.

* * *

В числе других изменений в части банковских счетов — возможность для нескольких граждан открыть один совместный счет (п. 5 ст. 845 ГК РФ). Также в ГК появились понятия публичного депозитного счета (для нотариуса, пристава и других) и металлического счета, ранее регулировавшиеся нормами ЦБ (ст. 859.1, п. 1 ст. 860.11 ГК РФ; пп. 2.5—2.7 Положения ЦБ от 01.11.96 № 50, утв. Приказом ЦБ от 11.11.96 № 02-400; гл. 6 Инструкции ЦБ от 30.05.2014 № 153-И).

Кроме того, внесены поправки в нормы о номинальном счете и счете эскроу. ■

Когда переговорную нужно поставить на учет в ИФНС как обособленное подразделение

В случае когда организация решила арендовать территориально отдаленный от самой компании и ее ОП офис, который планируется использовать исключительно для проведения деловых переговоров, такую переговорную следует поставить на учет в качестве еще одного обособленного подразделения (Письмо Минфина от 10.04.2018 № 03-02-07/1/23401).

Как известно, организация подлежит постановке на учет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения ее обособленных подразделений. ОП считается любое территориально обособленное подразделение организации, в котором оборудованы стационарные рабочие места (то есть созданные на срок более 1 месяца).

Оборудование стационарного рабочего места — это создание всех необходимых условий для исполнения трудовых обязанностей. При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения сотрудников на оборудованном рабочем месте значения не имеют.

Соответственно, даже если сотрудники организации будут посещать такую отдельно стоящую переговорную наездами, при соблюдении прочих условий переговорный офис все равно обладает признаками обособленного подразделения со всеми вытекающими последствиями. ■

НЕ ПРОПУСТИТЕ
art_aut_id="13"
А.В. Кононенко,
юрист
Вместе с завершением 2018 г. закончится и переходный период, в течение которого работодатели (и организации, и предприниматели) должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Но многие организации до сих пор так и не озаботились этим вопросом. Поэтому самое время разобраться с процедурой проведения спецоценки.

Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз

Какие сроки проведения спецоценки

Сроки проведения специальной оценки условий труда зависят от того, проводилась ли до 01.01.2014 аттестация рабочих мест и можно ли отнести рабочие места к «вредным» (ч. 6 ст. 10, ч. 4, 6 ст. 27 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ); Письмо Минтруда от 08.12.2014 № 15-1/В-1829). К «вредным» относятся (ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ):

рабочие места сотрудников, должности которых включены в списки для досрочного назначения пенсии по старости;

рабочие места, за работу на которых предоставляются гарантии и компенсации в связи с вредными и опасными условиями труда;

рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной аттестации были установлены вредные или опасные условия труда.

Специальную оценку условий труда в первый раз нужно провести в такие сроки (ч. 4 ст. 8, ч. 4, 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ; Письмо Минтруда от 20.10.2015 № 15-1/ООГ-5597):

Ситуация Когда провести спецоценку
Рабочие места не относятся к «вредным»
До 01.01.2014 была проведена их аттестация Не позже чем через 5 лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев проведения внеплановой спецоценки
Аттестация не проводилась Поэтапно не позднее 31.12.2018, за исключением случаев проведения внеплановой спецоценки
Рабочие места относятся к «вредным»
До 01.01.2014 была проведена их аттестация Не позже чем через 5 лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев проведения внеплановой спецоценки
Аттестация не проводилась Провести спецоценку нужно было в кратчайшие сроки после даты вступления в силу Методики проведения спецоценки (утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н (далее — Приказ № 33н)) (08.04.2014). Если вы спецоценку так и не провели, постарайтесь сделать это как можно быстрее

Внеплановую оценку условий труда нужно провести в течение 6 месяцев со дня (ч. 1, 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ):

или получения предписания трудинспектора о проведении внеплановой специальной оценки;

или изменения состава применяемых материалов и сырья, способных влиять на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов;

или изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного влиять на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов;

или несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая, произошедшего по вине третьих лиц) либо выявления профессионального заболевания, причинами которых явились вредные или опасные производственные факторы;

или предложения выборных органов первичных профсоюзных организаций либо иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки.

Также внеплановую оценку условий труда нужно провести в течение 12 месяцев со дня (ч. 1, 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ):

или ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

или изменения технологического процесса, способного влиять на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов.

Внимание

Любое изменение техпроцесса может оказывать влияние на воздействие производственных факторов. Поэтому, вероятно, для определения такого воздействия придется провести экспертизу.

То есть, если, допустим, вновь созданная организация ввела рабочие места в эксплуатацию по акту приемки от 24.05.2018, провести спецоценку она должна не позднее 24.05.2019. С этим согласны и в Роструде.

Срок проведения внеплановой спецоценки

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— В случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест проводится внеплановая специальная оценка условий труда. При этом внеплановая специальная оценка условий труда осуществляется на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочих мест.

Таким образом, в указанном случае спецоценка должна быть проведена не позднее 24 мая 2019 г., если не возникнут основания для ее проведения ранее этого срока (например, предписание о проведении внеплановой спецоценки).

Какие рабочие места нужно проверить

Специальная оценка проводится на всех рабочих местах за исключением рабочих мест (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ):

надомников;

дистанционных работников.

Также не проводится спецоценка вакантных рабочих мест (Письмо Минтруда от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041).

Что работодатель должен предпринять

Для проведения спецоценки необходимо сформировать комиссию. Число членов комиссии должно быть нечетным, и в ее составе должен быть специалист по охране труда. При наличии выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в комиссию нужно включить их представителей. Участие руководителя организации обязательно, только если спецоценка проводится у субъекта малого предпринимательства. Конкретный состав комиссии и порядок ее работы нужно утвердить приказом (ч. 1—4 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Комиссия должна определить перечень рабочих мест, в отношении которых будет проведена спецоценка. Если при составлении перечня комиссия выявит аналогичные рабочие места, то на этом можно сэкономить. Ведь проводить оценку всех аналогичных рабочих мест не нужно, достаточно проверить 20% от их количества. Однако если в процессе спецоценки выяснится, что хотя бы одно из таких мест не отвечает признакам аналогичности, придется провести спецоценку всех рабочих мест (ч. 5 ст. 9, ч. 1, 5 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).

Всем, кто еще не провел у себя спецоценку рабочих мест, надо поторопиться. Ведь время, отведенное для ее проведения, стремительно убывает...

Всем, кто еще не провел у себя спецоценку рабочих мест, надо поторопиться. Ведь время, отведенное для ее проведения, стремительно убывает...

Аналогичными признаются рабочие места (ч. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ):

расположенные в одном или нескольких однотипных производственных помещениях;

оборудованные одинаковыми или однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения.

При этом работники:

трудятся по одной и той же профессии, специальности, занимают одну должность;

выполняют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса;

используют одинаковое оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье;

обеспечены одинаковыми средствами защиты.

Обратите внимание: чтобы рабочие места признавались аналогичными, они должны отвечать всей совокупности признаков таких рабочих мест. Так что даже если юрист, бухгалтер и программист работают в одном помещении (то есть их рабочие места оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения), за одинаковыми компьютерами, в одинаковом режиме рабочего времени, то их рабочие места все равно не будут аналогичными. Ведь должности у них разные. Такой вывод соответствует мнению представителя Роструда.

Критерии отнесения рабочих мест к аналогичным

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Одним из признаков, по которым рабочие места могут быть признаны аналогичными, является то, что сотрудники работают по одной и той же профессии, должности, специальности либо осуществляют одинаковые трудовые функции.

При этом критерии отнесения рабочих мест к аналогичным применяются в совокупности, а не по отдельности.

Одновременно с определением перечня рабочих мест комиссия составляет график, в котором прописывает последовательность проведения мероприятий по спецоценке. Его можно утвердить отдельным приказом или включить в текст приказа о проведении спецоценки (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Для проведения спецоценки нужно заключить договор со специализированной организацией. Перечень аттестованных организаций можно найти на сайте Минтруда → Реестры → Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (ч. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Как проходит спецоценка

Спецоценка начинается с идентификации (выявления и описания) вредных и опасных производственных факторов. Ее проводит эксперт компании, с которой вы заключили договор (далее — эксперт). Результаты проведения идентификации эксперт должен занести в разд. II отчета о проведении спецоценки (приложение № 3 к Приказу № 33н), а члены комиссии должны в нем расписаться (ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ; п. 10 разд. II Методики, утв. Приказом № 33н (далее — Методика)).

В процессе проведения идентификации нужно предоставить организации, проводящей спецоценку, необходимые ей документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах. А также дать разъяснения и передать предложения работников по идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов (п. 2 ч. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ).

Если в процессе идентификации вредных и опасных факторов эксперт их не обнаружит, то условия труда будут признаны допустимыми и специальная оценка на этом закончится.

Идентификацию вредных и опасных факторов не проводят в отношении «вредных» рабочих мест (ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). В этом случае, а также если в процессе идентификации эксперт установит, что есть вредные производственные факторы, начнется второй этап спецоценки — их исследование и измерение (ч. 1, 3 ст. 3, ч. 2, 4 ст. 10, ч. 1 ст. 12 Закона № 426-ФЗ).

Результаты исследований и измерений каждого вредного фактора эксперт должен оформить протоколом (п. 16 разд. III Методики). На их основе эксперт присваивает класс (подкласс) условиям труда на каждом рабочем месте (ч. 11 ст. 12 Закона № 426-ФЗ).

Справка

Условия труда подразделяются на четыре класса:

оптимальные условия труда (класс 1);

допустимые условия труда (класс 2);

вредные условия труда (класс 3, степени вредности 3.1—3.4);

опасные условия труда (класс 4).

Как оформить итоги спецоценки

По итогам проведения спецоценки специализированная организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Дальше нужно сделать следующее.

Шаг 1. В течение 3 рабочих дней с момента утверждения отчета уведомьте об утверждении организацию, проводившую спецоценку, а также направьте ей копию такого отчета (ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

Шаг 2. Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета ознакомьте под роспись работников с картами оценки условий труда (разд. III приложения № 3 к Приказу № 33). Карты оформляет эксперт по итогам спецоценки (Письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516).

В этот срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке (ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). В дальнейшем всех новых работников тоже нужно знакомить с картами спецоценки по их должностям (профессиям) (Письмо Минтруда от 03.11.2016 № 15-1/ООГ-3913).

Шаг 3. Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета разместите на своем сайте (при его наличии) информацию (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ):

об установленных классах (подклассах) условий труда;

о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась оценка.

Шаг 4. Не позднее 30 рабочих дней с момента утверждения отчета подайте в трудовую инспекцию по месту нахождения организации декларацию соответствия условий труда установленным нормативам (приложение № 1 к Приказу Минтруда от 07.02.2014 № 80н (далее — Приказ № 80н)). Ее подают, если наличие вредных или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлено не было либо по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).

О том, как заполнить декларацию, читайте:

2017, № 16, с. 42

Декларацию можно подать (п. 5 Порядка, утв. Приказом № 80н):

или почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;

или в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, путем заполнения формы декларации на сайте Роструда (сайт Роструда).

«Вредные» рабочие места не нужно декларировать, даже если по результатам исследований и измерений условия труда признаны оптимальными или допустимыми (ч. 1 ст. 11, ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).

Шаг 5. Внесите изменения в трудовые договоры.

В трудовом договоре должны быть указаны условия труда (ст. 57 ТК РФ). Это значит, что в него нужно включить сведения о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки. Например, в таком виде.

4.7. Условия труда на рабочем месте относятся к классу 2 (допустимые условия труда), что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда, утвержденным 14.08.2018.

Такое условие нужно включить в трудовые договоры работников сразу после утверждения отчета. Если трудовые договоры были заключены до ее проведения, заключите с работниками дополнительные соглашения.

Шаг 6. Отразите сведения о результатах спецоценки в таблице 5 формы 4-ФСС за тот квартал, в котором утвержден отчет (подп. 18 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Какая ответственность предусмотрена за непроведение спецоценки

Если спецоценка будет проведена с нарушениями или вообще не будет проведена, организации может грозить штраф в размере от 60 до 80 тыс. руб. А ее руководителя оштрафуют на 5—10 тыс. руб. Но на первый раз и организация, и ее руководитель могут отделаться предупреждением (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

При повторном нарушении организацию уже ждет:

или штраф на сумму от 100 до 200 тыс. руб.;

или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Руководителя при повторном нарушении или оштрафуют на сумму от 30 до 40 тыс. руб., или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

* * *

Если в вашей организации условия труда признаны оптимальными или допустимыми и вам предстоит лишь подать декларацию, помните, что она действует в течение 5 лет с момента утверждения отчета (ч. 4 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Срок действия декларации продлевается на следующие 5 лет (то есть через 5 лет не придется проводить спецоценку и подавать декларацию), если в это время на рабочем месте (ч. 5, 7 ст. 11, ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ; п. 10 приложения № 2 к Приказу № 80н):

не было несчастного случая либо несчастный случай произошел по вине третьих лиц;

у работника не было выявлено профессионального заболевания в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;

трудинспекция не выявила нарушений требований охраны труда.

Если же что-то из этого произойдет, придется провести внеплановую спецоценку (ч. 1, 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). ■

art_aut_id="13"
А.В. Кононенко,
юрист
Если условия труда по итогам спецоценки будут признаны оптимальными или допустимыми, то никаких гарантий или компенсаций работникам не полагается. Но их придется предоставлять, если условия труда относятся к классу 3 или 4.

Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки

Какие положены гарантии и компенсации

ТК РФ предусматривает следующие виды гарантий и компенсаций, предоставляемых в зависимости от условий труда работников (ст. 92, ч. 2, 3 ст. 94, статьи 117, 147 ТК РФ).

Условия труда по итогам спецоценки Повышение оплаты труда Дополнительный отпуск Сокращенное рабочее время
Класс условий труда Степень вредности (подкласс условий труда)
Вредный (класс 3) 3.1 Оплата труда повышается минимум на 4% оклада (тарифной ставки), установленного для работы в нормальных условиях труда. Конкретный размер надбавки устанавливается коллективным или трудовым договором Нет Нет
3.2 Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора и отраслевого (межотраслевого) соглашенияЧасть дополнительного отпуска свыше 7 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией на основании отраслевого соглашения и коллективного договора. С работником также нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должна предусматриваться возможность замены
3.3 Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 36 часов в неделю и 8 часов в день (при 30-ча­совой рабочей неделе)На основании отраслевого соглашения или коллективного договора продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены):
или до 12 часов при 36-ча­совой рабочей неделе;
или до 8 часов при 30-ча­совой или более короткой рабочей неделе.
Но с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. И придется выплачивать ему компенсацию
3.4
Опасный (класс 4)

Также работникам нужно начать выдавать молоко, если спецоценка установит наличие вредных производственных факторов из Перечня, при воздействии которых рекомендуется употребление молока (приложение № 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н (далее — Приказ № 45н)). Молоко выдается в пределах установленных норм. Выдача молока может быть заменена компенсационной выплатой (пп. 4, 10 приложения № 1 к Приказу № 45н; ст. 222 ТК РФ).

Кстати, молоко, выдаваемое «за вредность», заменить на кефир, ряженку или творог можно, а вот на сметану или сливочное масло — нельзя

Кстати, молоко, выдаваемое «за вредность», заменить на кефир, ряженку или творог можно, а вот на сметану или сливочное масло — нельзя

Предоставлять гарантии и компенсации нужно сразу после утверждения отчета о спецоценке (Письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516). Сведения о них следует вписать в строку 040 карты специальной оценки труда (разд. III Отчета, утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).

Если после проведения спецоценки условия труда не изменились, работник должен получать все гарантии и компенсации, которые были ему установлены до ее проведения. При ухудшении условий труда он получает право на дополнительные гарантии и компенсации (ч. 3 ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ; Письмо Минтруда от 20.07.2016 № 15-1/В-2458).

Если по итогам спецоценки будет зафиксировано улучшение условий труда, то есть уменьшение их класса (степени вредности), то объем предоставляемых работнику гарантий и компенсаций можно снизить. Это можно сделать сразу после утверждения отчета о спецоценке (ст. 219 ТК РФ; Письмо Минтруда от 26.02.2016 № 15-1/В-601).

Но для того чтобы отменить выдачу молока, помимо результатов спецоценки, понадобится еще учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 13 приложения № 1 к Приказу № 45н).

Какие изменения нужно внести в трудовые договоры

Условия предоставления гарантий и компенсаций должны быть указаны в трудовом договоре. Поэтому, если по итогам проведения спецоценки будет установлено, что класс (степень вредности) условий труда поменялся, а вместе с ним должен поменяться и объем гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику, следует внести изменения в трудовой договор. Для этого нужно предложить работнику заключить дополнительное соглашение к нему (статьи 57, 72 ТК РФ).

Однако работник может и отказаться от заключения допсоглашения, особенно если по итогам спецоценки объем «вредных» выплат будет уменьшен. Тогда, по мнению Минтруда, работодатель вправе внести изменения в договор в одностороннем порядке. Ведь в этом случае имеет место изменение существенных условий трудового договора, связанное с изменением организационных и технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ; Письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516).

В такой ситуации работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца об изменении трудового договора и причине этого. Если работник не согласится работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложения трудовой договор придется расторгнуть. Уволенному работнику в этом случае полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 7 ч. 1 ст. 77, ст. 178 ТК РФ).

Как посчитать зарплатные налоги

Если условия труда по результатам спецоценки будут отнесены к вредным или опасным, то в расходах по налогу на прибыль и при УСН можно будет учесть затраты (п. 3 ст. 255, подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ; Письмо Минфина от 22.06.2016 № 03-03-06/3/36161):

на оплату дополнительного отпуска;

на повышенную зарплату;

на компенсацию за увеличенное рабочее время;

на компенсацию за часть дополнительного отпуска свыше 7 календарных дней.

Также на все эти выплаты нужно начислить страховые взносы. Причем на сумму выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию по старости, взносы на ОПС надо начислить по дополнительным тарифам. Их размер варьируется от 2 до 8% в зависимости от класса и подкласса условий труда (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ; подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; Письмо Минфина от 24.03.2017 № 03-15-06/17278).

Надбавка к зарплате, как и оплата дополнительного отпуска, облагается НДФЛ (Письма Минфина от 02.02.2018 № 03-04-05/6142; Минтруда от 22.01.2014 № 17-3/В-19). А компенсации за увеличенное рабочее время и за часть дополнительного отпуска свыше 7 календарных дней НДФЛ не облагаются (п. 3 ст. 217 НК РФ; Письмо Минфина от 06.08.2010 № 03-04-06/6-165).

Стоимость молока, выданного в пределах норм работникам, или компенсацию за молоко:

не облагайте НДФЛ и страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ; Письма ФНС от 05.08.2016 № ГД-4-11/14360@; Минздравсоцразвития от 05.08.2010 № 2519-19 (п. 3));

включайте в расходы на оплату труда по налогу на прибыль и при УСН (пп. 3, 4 ст. 255, подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

* * *

Коллективным договором или локальным нормативным актом можно самостоятельно установить дополнительные по сравнению с ТК РФ выплаты за работы во вредных или опасных условиях (ч. 3 ст. 219 ТК РФ). Их вы вправе учесть в расходах по налогу на прибыль и при УСН. Но придется начислять с них НДФЛ и страховые взносы (п. 3 ст. 217, п. 3 ст. 255, подп. 6 п. 1 ст. 346.16, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ; подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). ■

art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Закон не устанавливает жестких требований к содержанию Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Несмотря на это, при трудовых проверках бывает много замечаний к этому документу. Например, казалось бы, зачем требовать повтора в ПВТР положений, предусмотренных законодательством? Но суды, случается, поддерживают проверяющих.

Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР

Может ли ПВТР в компании не быть вообще

Если в организации среднесписочная численность сотрудников — до 15 человек, то ПВТР может не быть (подп. «а» п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ; ст. 309.1 ТК РФ). Кстати, такое правило начало действовать только с 1 января 2017 г. Поэтому при проверках ранее указанной даты «малыши» привлекались к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; Решение Мосгорсуда от 16.02.2017 № 7-1371/2017).

Причины, по которым россияне хотят поменять работу

Во всех компаниях, которые по численности превосходят микропредприятия, Правила внутреннего трудового распорядка — обязательный документ. Это локальный нормативный акт, который должен регламентировать (ст. 189 ТК РФ):

порядок приема и увольнения работников;

основные права, обязанности работника и работодателя;

ответственность сторон трудового договора, меры поощрения работников;

режим работы, время отдыха;

иные вопросы регулирования трудовых отношений в компании, если они не урегулированы отдельным ЛНА. К примеру, обязательность ношения фирменной одежды, ее комплектность.

Никакой приказ руководителя, включающий указанные положения (допустим, приказ о сроках выплаты заработной платы), не может заменять Правила внутреннего трудового распорядка (Постановление Ивановского облсуда от 10.07.2015 № 4а-196/15). Если какие-то вопросы регулируются отдельным ЛНА, к примеру кодексом о корпоративной этике, регламентом организации питания, то в ПВТР обязательно нужно сослаться на него (Решение Пермского крайсуда от 05.04.2016 № 7-592-2016(21-360/2016)).

Трудинспекция при отсутствии в компании ПВТР вправе:

выдать предписание о том, чтобы организация утвердила у себя ПВТР (ст. 356 ТК РФ). Невыполнение такого предписания в установленный инспектором срок обернется штрафом для самой организации и ее руководителя (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ);

оштрафовать компанию или ее руководителя за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Такие же последствия могут быть, если проверяющие обнаружат в ПВТР недостатки, которые мы рассмотрим далее.

Претензия 1. Не установлены сроки выплаты зарплаты

Претензия обоснованна, если даты выплаты денег не прописаны ни в ПВТР, ни в трудовых договорах с работниками (Решение Мосгорсуда от 30.09.2015 № 7-10112/2015).

Претензия 2. Незаконные требования в ПВТР

Трудинспекторы штрафуют за нарушение трудового законодательства, если в Правилах прописаны не предусмотренные ТК РФ обязанности работника, в частности:

ставить в известность работодателя о причинах невыхода на работу в случае болезни;

письменно сообщать не позднее 15—25 ноября каждого года о своих пожеланиях в отношении отпуска на следующий календарный год (Решение Мосгорсуда от 08.07.2015 № 7-6031/2015);

представлять при устройстве на работу документы, не требующиеся по ТК РФ (например, заявление о приеме на работу, фотографии, свидетельство о заключении брака, свидетельство о присвоении ИНН, справку о заработке для расчета пособий за последние 2 года (Постановление Мосгорсуда от 12.09.2016 № 4а-3527/2016)).

К тому же в ПВТР нельзя закреплять меру дисциплинарного взыскания в виде «штрафных санкций», то есть удержания денег с работников за какие-либо дисциплинарные нарушения.

Претензия 3. Не регламентирован режим работы и отдыха

Инспекторы обращают внимание, что в ПВТР следует указывать (статьи 107, 108, 112 ТК РФ):

особенности предоставления отпусков некоторым категориям работников. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет дается в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ; Решение Мосгорсуда от 18.08.2017 № 7-9931/2017);

время перерыва для отдыха и питания и его конкретную продолжительность (Решение Мосгорсуда от 08.12.2016 № 7-13215/2016);

выходные дни при производстве работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (Решение Мосгорсуда от 14.06.2017 № 7-6789/2017). Причем недостаточно записать «Выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников...»;

продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки при сменном графике работы (Постановление Мосгорсуда от 24.04.2017 № 4а-923/2017; Решения Пермского крайсуда от 19.04.2017 № 7-674-2017(21-421/2017); Мосгорсуда от 16.01.2017 № 7-175/2017). Нельзя просто написать: «Продолжительность обеденного перерыва работников составляет не менее 30 минут, предоставляется по скользящему графику с учетом соблюдения непрерывности технологического процесса»;

график работы и отдыха в нерабочие праздничные дни. Но встречаются суды, которые соглашаются с тем, что нерабочие праздничные дни не нужно дублировать в Правилах внутреннего трудового распорядка (Решение Мосгорсуда от 08.11.2017 № 7-11426/2017).

Однако имейте в виду, если в компании есть категории сотрудников, которые работают по праздникам, в ПВТР это нужно отразить (Решение Мосгорсуда от 14.06.2017 № 7-6789/2017). Допустим, в разделе ПВТР о времени отдыха перечислите все нерабочие праздничные дни, установленные ТК РФ и региональным законом (ст. 112 ТК РФ). А в отдельном пункте раздела укажите, для сотрудников каких отделов по их графику общепринятые праздничные дни могут быть рабочими.

Если учесть все пожелания трудинспекторов к обозначению режима работы и отдыха, запись в ПВТР может выглядеть так.

4.5. График нерабочих праздничных дней, перечисленных в п. 4.3 настоящих Правил, не действует в отношении работников со скользящим графиком, которым предоставляются выходные дни в разные дни недели. Это работники отделов:
— приема и обработки заказов;
— доставки.

4.6. График работы для сотрудников отделов, указанных в п. 4.5 настоящих Правил:
— 2 рабочих дня с последующим предоставлением 2 выходных дней по скользящему графику;
— продолжительность ежедневной смены — 10 часов. Начало работы — 9.00, окончание работы — 20.00;
— перерывы для отдыха и питания — два перерыва за смену по 30 минут в периоды с 12.00 до 14.00 и с 17.00 до 19.00.

Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются.

Претензия 4. Не указаны права и ответственность сторон трудового договора

По мнению трудинспекторов, ПВТР не будут полными, если в них не прописаны:

основные права и обязанности сторон трудового договора (Решения Мосгорсуда от 18.06.2015 № 7-5187/2015, от 16.05.2017 № 7-6208/2017, от 04.03.2015 № 7-1753);

ответственность работодателя и работника (Решение Мосгорсуда от 16.05.2017 № 7-6208/2017);

меры поощрения сотрудников;

процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Например, не указаны сроки истребования от работника письменного объяснения при привлечении его к ответственности (Решение Забайкальского крайсуда от 21.03.2016 № 7-21-98/2016).

Некоторые суды считают так: работодателя нельзя штрафовать за отсутствие таких положений в ПВТР. Потому что, в частности, положения о материальной ответственности работодателя установлены законодательством и не нуждаются в дублировании в Правилах (Решения Мосгорсуда от 08.11.2017 № 7-11426/2017; Забайкальского крайсуда от 21.03.2016 № 7-21-98/2016).

Но большинство судов поддерживают трудинспекцию. Поэтому, если не хотите спорить, повторяйте в ПВТР перечисленные положения. А если они предусмотрены у вас в иных локальных нормативных актах, дайте на них отсылку в Правилах.

Претензия 5. Не предусмотрены места для отдыха и питания

Это касается фирм, где время отдыха и приема пищи работников включены в рабочее время. При этом в ПВТР должны быть установлены (Апелляционное определение Приморского крайсуда от 30.05.2017 № 33-5244/2017):

перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно;

положения, описывающие места для отдыха и приема пищи при такой работе.

5.3. Предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно:
— для охранников;
— для мастера производственного участка;
— для операторов ткацких станков.

У таких работников время отдыха и приема пищи включается в рабочее время.

5.4. Работники, перечисленные в п. 5.3 ПВТР, могут отдыхать и принимать пищу на рабочем месте, для чего организуются отдельные комнаты:
— в помещении КПП;
— в помещении цеха.

5.5. Комнаты для отдыха и приема пищи оснащаются микроволновыми печами, кулерами, столами, табуретами, холодильниками.Оснащение помещения для приема пищи можно прописывать в положении об охране труда, если у вас есть такой отдельный документ, а в Правилах просто сослаться на него

Справка

При наличии положений об организации места для отдыха и питания в ПВТР или ином локальном акте компании затраты на его оборудование можно учесть в расходах по налогу на прибыль. Споров с налоговиками возникнуть не должно, потому что работодатель тратит деньги на создание нормальных условий труда (ст. 22 ТК РФ; подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Претензия 6. Оформительские изъяны

Инспекторы могут наказать работодателя, если:

ПВТР не согласованы с профсоюзным органом. Такое замечание актуально в отношении компаний, в которых есть представительный орган работников (статьи 190, 372 ТК РФ; Постановление Мосгорсуда от 09.03.2017 № 4а-47/2017). На титульном листе Правил, согласованных с профсоюзом, нужно сделать надпись, к примеру такую: «С профсоюзной организацией согласовано (протокол от 07.02.2016 № 3)».

Если же в организации нет представительного органа работников, то достаточно, чтобы ПВТР были утверждены руководителем компании. Например, он может издать приказ или поставить подпись с расшифровкой, дату и визу «Утверждаю» на самих Правилах в левом верхнем углу (п. 3.16 ГОСТ Р 6.30-2003). При этом на титульном листе можно еще указать «Выборный орган первичной профсоюзной организации отсутствует»;

нет отметок об ознакомлении работников с ПВТР. То есть нет подписи сотрудника об ознакомлении с ПВТР в ведомости или на листе ознакомления с локальными нормативными актами компании (ст. 68 ТК РФ):

при приеме на работу до подписания трудового договора (Решение ВС Республики Саха (Якутия) от 27.04.2015 № 7/2-173/2015);

при утверждении в организации новой редакции Правил (Постановление Ивановского облсуда от 25.05.2016 № 4а-145/2016).

Даже если нет других нарушений, в суде, скорее всего, не получится оспорить «оформительские» претензии проверяющих по существу. Но можно заявить в суде о малозначительности нарушения (статьи 2.9, 24.4 КоАП РФ; Решение Хабаровского крайсуда от 21.04.2016 № 21-364/2016). В ходатайстве укажите следующее.

Обращаю внимание суда на то, что в связи с утверждением нового режима работы ООО «Пегас» с его сотрудниками были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам. В них указан новый режим работы. То есть каждый работник был поставлен в известность о таких изменениях и согласился с ними, подписав дополнительное соглашение.

Поэтому отсутствие подписей работников об ознакомлении с новой редакцией Правил внутреннего трудового распорядка не повлекло тяжелых последствий, не привело к ущемлению прав сотрудников.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь статьями 2.9, 24.4 КоАП РФ,

ПРОШУ

признать вменяемое нарушение малозначительным и освободить ООО «Пегас» от административной ответственности.

Если суд согласится с вашими доводами, к ответственности компанию могут не привлечь, а ограничиться устным замечанием (ст. 2.9 КоАП РФ).

* * *

Чтобы Правила внутреннего трудового распорядка эффективно работали, нужно не только переписывать туда требования законодательства, но и закреплять в таком документе необходимые для вашей компании нормы. Предположим, если в ПВТР будет прописано, что работник не должен допускать грубых, резких выражений при общении с коллегами или клиентами, то при нарушении таких положений грубияна можно привлечь к дисциплинарной ответственности (статьи 192, 193 ТК РФ; Письмо Минтруда от 16.09.2016 № 14-2/В-888; Апелляционное определение Свердловского облсуда от 10.10.2017 № 33-17652/2017). ■

М.А. Кокурина,
старший юрист

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Если в ПВТР интервалы между датами выплаты частей зарплаты превышают полмесяца, то проверяющие расценивают это как нарушение (ст. 136 ТК РФ). Допустим, записано так: «25-е число текущего месяца и 15-е число следующего месяца» (Решения Мосгорсуда от 22.12.2016 № 7-16281/2016, от 02.08.2016 № 7-9566/2016, от 24.07.2017 № 7-10281/2017, от 10.06.2016 № 7-6416/2016).

Кстати, суды не всегда поддерживают трудинспекцию. Например, некоторые из них считают, что:

выплата заработной платы сотрудникам до 25-го числа текущего месяца и до 11-го числа месяца, следующего за расчетным, не является нарушением, если нет задолженности по зарплате. То есть неблагоприятных для работников последствий не возникает (Апелляционное определение Мосгорсуда от 10.08.2017 № 33-31310/2017; Решение ВС Республики Бурятия от 10.07.2015 № 21-145/2015);

выплата зарплаты раньше сроков, установленных в ПВТР, не является нарушением, если периоды между датами выплат не превышают 15 календарных дней. То есть права работников не нарушаются (Решение Новосибирского облсуда от 27.09.2016 № 7-909/2016).

Идеальные даты выплаты зарплаты следующие: зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца (Письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911). То есть, чтобы зарплатных претензий и споров не возникало, прописывайте в ПВТР дни выплат, например, так:

«Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца:

22-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за период с 1-го числа по 15-е число текущего месяца, рассчитанная исходя из отработанного времени;

7-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за отработанный месяц». ■

art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
Нигде нет четкого ответа на вопрос, должны ли удерживаться алименты с сумм НДФЛ, возвращаемого работнику на основании уведомления о его праве на имущественный вычет. Но мы постарались найти такой выход, чтобы все стороны были довольны.

Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета

Когда бухгалтеры задаются этим вопросом

Чаще всего возникает такой вопрос в следующей ситуации. Работник, с которого по исполнительному документу удерживаются алименты, приносит в бухгалтерию уведомление из ИФНС, подтверждающее его право на имущественный вычет по приобретению жилья. В этом случае налог в текущем году исчисляется с дохода, уменьшенного на сумму вычета, указанную в уведомлении. То есть облагаемый доход и налог становятся меньше (п. 3 ст. 210 НК РФ).

Внимание

Алименты и другие удержания рассчитываются с суммы чистого дохода, то есть за минусом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)).

Причем делать такой вычет нужно с начала года независимо от того, в каком месяце работник принес уведомление. То есть если принес его в мае, то НДФЛ, излишне удержанный с января по апрель, работнику надо вернуть на банковский счет, который он укажет в заявлении на вычет (п. 3 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 16.03.2017 № 03-04-06/15201).

И бухгалтеры спрашивают: удерживать ли алименты с суммы возвращаемого работнику НДФЛ?

Два взгляда на одну проблему

Анализ судебных решений на эту тему показывает, что есть две полярные точки зрения. Правда, сразу скажем, что таких решений крайне мало и все они касались взыскания алиментов с сумм возвращенного налога, полученных должником не через работодателя, а напрямую от ИФНС по месту жительства.

Исполнительные производства по алиментным платежам в 2017 г.

Позиция 1. С дохода в виде сумм НДФЛ, полученного алиментщиком в результате реализации своего права на имущественный вычет, алименты удерживаться не должны. Аргументы следующие (Апелляционное определение Челябинского облсуда от 17.11.2015 № 11а-14277/2015; Определение Приморского крайсуда от 25.06.2015 № 33-5265/2015):

имущественный вычет является по своей природе налоговой льготой и носит компенсационный характер. Это, кстати, неоднократно подчеркивал и Конституционный суд (Постановление КС от 13.03.2008 № 5-П; Определение КС от 25.11.2010 № 1557-О-О). Он также говорил, что налогоплательщик не вправе распоряжаться по своему усмотрению частью своего имущества, подлежащей в виде определенной денежной суммы взносу в казну (Постановление КС от 17.12.96 № 20-П). Это означает, что алименты могут быть взысканы только с тех сумм дохода, которыми алиментщик вправе распоряжаться. Суммы, подлежащие уплате в бюджет в виде налогов, не входят в состав средств, образующих экономическую выгоду алиментообязанного лица (п. 3.1 Постановления КС от 20.07.2010 № 17-П). А вычет, как известно, не что иное, как возвращенный налог;

в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства от 18.07.96 № 841), не поименован такой доход, как возвращаемый налогоплательщику НДФЛ.

Позиция 2. Сумма возвращаемого налога должна включаться в доход, с которого удерживаются алименты, потому что (Апелляционное определение Мосгорсуда от 08.12.2016 № 33а-46981/2016; Решение Самарского райсуда от 25.02.2016 № 2А-533/2016~М-120/2016):

при предоставлении имущественного вычета налоговая база по НДФЛ фактически уменьшается, а доход алиментщика, соответственно, увеличивается;

в Законе об исполнительном производстве закреплен список видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 Закона № 229-ФЗ), и возвращаемого НДФЛ в этом списке нет.

Однако все это не дает однозначного ответа, как бухгалтеру все-таки поступить в сложившейся ситуации.

Наши рекомендации

Задача бухгалтера — все сделать таким образом, чтобы в случае визита (пусть даже и маловероятного) проверяющих из службы судебных приставов (п. 2 ст. 12 Закона от 21.07.97 № 118-ФЗ; п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ) у них не было ни малейшего повода оштрафовать компанию и ее руководителя за неправильный расчет алиментов (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). А штрафы немаленькие: от 50 000 до 100 000 руб. — для организаций и от 15 000 до 20 000 руб. — для директора.

Таким образом, безопаснее удержать алименты с суммы НДФЛ, возвращаемого работнику работодателем.

Однако предварительно бухгалтер вполне может проинформировать алиментщика об этом и посоветовать ему обратиться за вычетом не к работодателю, а напрямую в свою налоговую инспекцию.

Как говорят сами налоговики, при предоставлении вычета они не уполномочены делать перерасчет и удерживать алименты с лиц, обязанных их уплачивать. Таким образом, вопрос об уплате алиментов с суммы полученного вычета останется исключительно на совести самого алиментщика.

Но может так случиться, что лицо, которое в свое время обратилось за взысканием алиментов (например, экс-супруга работника-алиментщика), случайно узнает о предоставлении вычета и захочет получить свою «долю»...

* * *

Кстати, при предоставлении работнику социального вычета через работодателя (к примеру, на обучение или лечение) рассмотренного нами вопроса не возникнет. Ведь в этом случае доходы работника надо уменьшать на сумму вычета не с начала года, а начиная с того месяца, в котором работник принес уведомление из налоговой (п. 2 ст. 219 НК РФ).

То есть в этой ситуации налог за прошлые периоды алиментщику не возвращается. Просто с определенного момента сумма дохода, «очищенного» от НДФЛ, у него станет больше. И со всего этого дохода нужно удерживать алименты. ■

С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать

Трудовую книжку увольняющемуся работнику нужно выдать в день увольнения. Однако если сделать это невозможно (из-за отсутствия работника или его отказа в получении), работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Возникает вопрос: в какой срок работодатель должен отправить книжку после получения письменного разрешения работника?

Действующим законодательством конкретные сроки отправки трудовой книжки по почте не установлены. Однако, по мнению Роструда, работодатель обязан это сделать сразу после получения от уволившегося сотрудника соответствующего согласия (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года; Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года).

Кстати, этот же порядок действует и в случае, когда трудовые книжки хранятся в головном офисе организации, а увольняющийся работник трудится в обособленном подразделении, находящемся в другом городе. В такой ситуации отправлять трудовую книжку по почте без согласия работника или просто молча дожидаться его приезда нельзя. Требуется соблюсти всю стандартную процедуру.

Ведь невыдача в срок трудовой книжки — это нарушение трудового законодательства. За такой проступок предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. для организаций и от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц компаний и ИП-работодателей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). А со дня направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку работодатель освобождается от ответственности за задержку ее выдачи. ■

РУКОВОДИТЕЛЮ
art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
В законодательстве прямого ответа на вопрос, поставленный в заголовке, нет. Ключ к решению проблемы в руках арендодателя и арендатора. Именно они должны максимально ответственно подойти к этому вопросу и детально конкретизировать в договоре аренды, кто и за что будет отвечать.

Кто ответит за пожарную безопасность: арендатор или собственник?

Ищем ответ в договоре аренды

По закону ответственность за нарушение требований пожарной безопасности несут в числе прочих как собственники помещений (то есть арендодатели), так и лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться помещениями (в том числе арендаторы) (ст. 38 Закона от 21.12.94 № 69-ФЗ).

Верховный суд еще в 2006 г. отметил, что стороны в договоре аренды могут сами урегулировать вопрос об объеме «пожарных» обязанностей. И тогда к ответственности за нарушение правил пожарной безопасности должно привлекаться то лицо, которое не выполнило возложенную на него обязанность (вопрос 14 Обзора судебной практики ВС от 27.09.2006). И это же лицо должно возместить все убытки, причиненные имуществу другой стороны пожаром (п. 1 ст. 393, п. 1 ст. 1064 ГК РФ).

Вот характерный пример. Договором аренды было предусмотрено, что арендатор при пользовании помещениями обязан выполнять требования противопожарной безопасности, в частности:

размещать и использовать сертифицированные электронагревательные приборы;

согласовывать с арендодателем их количество и размещение, а также письменно извещать об изменении количества электронагревательных приборов;

соблюдать требования, касающиеся использования таких приборов в помещении.

Однако арендатор (фитнес-клуб) в нарушение договора без согласования с арендодателем разместил в арендуемом помещении инфракрасную сауну. Спустя какое-то время в ней произошло короткое замыкание, приведшее к пожару. Суды всех уровней единогласно признали законным требование арендодателя к арендатору возместить все расходы, которые он понес в ходе ремонтно-восстановительных работ (Постановление АС УО от 05.12.2017 № Ф09-7293/17).

МЧС тоже настоятельно рекомендует организациям и предпринимателям при заключении договоров аренды обращать особое внимание на положения, касающиеся обязанностей и ответственности сторон по обеспечению пожарной безопасности (подразд. 1.3 Докладов с обобщением правоприменительной практики, типовых и массовых нарушений обязательных требований, утв. МЧС 16.10.2017).

К примеру, собственник отвечает за пожарные требования капитального характера, в частности за исправность противопожарной сигнализации и системы оповещения, за правильную установку дверей эвакуационных выходов (должны открываться по ходу эвакуации) и т. д. А на арендатора возлагается выполнение так называемых повседневных требований, таких как, например, размещение табличек с телефоном вызова пожарной охраны и планов эвакуации людей при пожаре (пп. 6, 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390).

Если в договоре аренды ответа нет

Но зачастую стороны либо совсем пренебрегают включением в договор аренды условий о распределении между собой ответственности за пожарную безопасность, либо отделываются какими-то общими фразами, например «арендатор несет ответственность за соблюдение техники безопасности и противопожарных правил».

Верховный суд по этому поводу сказал следующее. Если объем «пожарных» обязанностей в договоре аренды не урегулирован, ответственность может быть возложена как на арендатора, так и на арендодателя, в зависимости от того, чье виновное действие (бездействие) имело место (вопрос 14 Обзора судебной практики ВС от 27.09.2006).

Согласитесь, что собственнику и арендатору гораздо проще договориться о разделении «пожарных» обязанностей, что называется, на берегу, чем потом выяснять отношения в суде

Согласитесь, что собственнику и арендатору гораздо проще договориться о разделении «пожарных» обязанностей, что называется, на берегу, чем потом выяснять отношения в суде

В реальной жизни это приводит к тому, что в случае проверки пожарный инспектор на свое усмотрение решает, кого привлечь к ответственности. По Регламенту проверяющие должны при назначении наказания учитывать в числе прочего и положения договоров аренды (подп. 1 п. 64 Административного регламента, утв. Приказом МЧС от 30.11.2016 № 644). А тут, получается, учитывать нечего...

И тогда арендаторам или арендодателям ничего не остается, как идти в суд оспаривать штраф от инспекторов или выданное ими предписание. И каков будет вердикт в той или иной ситуации, предсказать очень сложно. Судите сами.

По результатам проверки арендатору было выдано предписание устранить следующие нарушения:

убрать с путей эвакуации металлические раздвижные двери;

оборудовать торговый зал системой вытяжной противодымной вентиляции.

Арендатор в суде стал взывать к тому, что по договору аренды он не вправе производить в помещении переоборудование, относящееся к капремонту или реконструкции. Мол, все вопросы к собственнику помещения. Однако суды возразили: пожарная инспекция вправе возложить в предписании обязанность на лицо, использующее помещение на основании договора. Кроме того, из предписания не следует, что работы по монтажу вентиляции должен произвести именно арендатор, он вправе в рамках исполнения предписания потребовать выполнения этих работ от арендодателя. И Верховный суд эти доводы поддержал (Определение ВС от 13.08.2015 № 309-КГ15-10247).

А вот другой пример. Компанию-арендодателя оштрафовали за невыполнение предписания пожарных инспекторов — определить и обозначить на дверях помещений категории по взрывопожарной и пожарной опасности (п. 20 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390). Компания пыталась оспорить штраф, указывая, что она не является субъектом административной ответственности. Ведь согласно договорам аренды обязанность по соблюдению требований пожарной безопасности и поддержанию помещений в противопожарном состоянии возложена на арендаторов.

Суд возразил: именно собственник должен озаботиться тем, чтобы на дверях производственных и складских помещений были обозначены их категории по взрывопожарной и пожарной опасности с целью дальнейшего обеспечения контроля за соблюдением «пожарных» правил, в том числе при сдаче помещений в аренду (статьи 17, 24, 26 Закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ). Кроме того, арендатор, как пользователь имущества, должен быть осведомлен о категориях арендуемых им помещений по взрывопожарной опасности, чтобы руководствоваться этой информацией при ведении деятельности (Постановление Мосгорсуда от 01.12.2017 № 4а-7403/2017).

Другой суд тоже осадил арендодателя, который пытался переложить ответственность на арендатора: собственник помещений обязан их содержать и обеспечить их соответствие требованиям противопожарной безопасности. Передача помещений в аренду не освобождает собственника от обязанности делать все от него зависящее, чтобы арендаторы тоже выполняли необходимые требования (Постановление АС ЦО от 31.10.2016 № Ф10-3870/2016).

* * *

Во избежание возможных проблем при заключении договоров аренды уделяйте повышенное внимание описанию «пожарных» обязанностей сторон (от проведения первоначального инструктажа по мерам безопасности до разделения административной или финансовой ответственности за нарушение требований пожарной безопасности).

А в заключение приведем еще несколько рекомендаций от МЧС (подразд. 1.3 Докладов с обобщением правоприменительной практики, типовых и массовых нарушений обязательных требований, утв. МЧС 16.10.2017):

перед заключением договора аренды, а также проведением перепланировки или реконструкции здания или помещения проконсультируйтесь в органе госпожнадзора о пригодности этого помещения для конкретной предпринимательской деятельности;

в случае невозможности определить качество работ по проектированию, монтажу или эксплуатации систем пожарной безопасности (автоматическая сигнализация, система автоматического пожаротушения, система оповещения о пожаре, система противопожарного водопровода) обращайтесь за помощью в компетентную организацию;

страхуйте свое имущество и риски от возможного пожара. ■

ИНТЕРВЬЮ
Беседовала Н.А. Мацепуро,
старший юрист
Если компания в течение последних 12 месяцев не представляла налоговую отчетность и не совершала операций по банковскому счету, то она считается прекратившей свою деятельность и ИФНС может исключить ее из ЕГРЮЛ.

Как исключают из ЕГРЮЛ недействующие фирмы

Колесников Виталий Григорьевич

Колесников Виталий Григорьевич

Руководитель Управления регистрации и учета налогоплательщиков ФНС

— Виталий Григорьевич, как выявляются организации, имеющие признаки недействующих? Это постоянная работа либо просто периодически проводятся кампании по исключению из ЕГРЮЛ?

— ФНС постоянно и целенаправленно ведет работу по выявлению компаний, имеющих признаки недействующего юридического лица, и исключению их из ЕГРЮЛ. Этим занимаются специальные подразделения налоговых органов, в частности отделы регистрации и учета налогоплательщиков на уровне инспекций ФНС. За 2016 и 2017 гг. в ЕГРЮЛ внесено более 1,2 млн записей об исключении из него недействующих юрлиц.

— А процедура по исключению из ЕГРЮЛ инициируется в отношении всех организаций, у которых выявлены признаки недействующего юрлица, или же какие-то фирмы в приоритете?

— Внимание уделяется всем таким компаниям. Какие-либо списки юридических лиц, которые должны быть исключены в первую очередь, конечно, не составляются. При этом следует учитывать, что исключение недействующих юрлиц из ЕГРЮЛ — это право, а отнюдь не обязанность регистрирующего органа. Поэтому, на мой взгляд, не стоит рассматривать такой вариант как альтернативу ликвидации фирмы в обычном порядке.

— В течение какого времени после появления у компании признаков недействующего юрлица ее могут исключить из ЕГРЮЛ? Установлены ли сроки принятия решения об исключении компании из реестра с момента возникновения или выявления у нее признаков недействующего юрлица?

— ФНС старается оперативно исключать недействующих юридических лиц из ЕГРЮЛ, ведь реестр должен содержать актуальные данные о действующих организациях. Но какие-либо сроки для принятия решения о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ не установлены.

Главное, чтобы к моменту принятия такого решения имелись законные основания для исключения.

Фактически основанием для принятия решения служат формируемые соответствующими подразделениями ИФНС справки о наличии у фирмы признаков недействующего юрлица. Это отсутствие операций по счетам и непредставление налоговой отчетности. О принятом решении публикуется сообщение в журнале «Вестник государственной регистрации» (п. 3 ст. 21.1 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ)). И примерно через 3,5 месяца, если не поступили мотивированные возражения от самой компании, ее участников или кредиторов, организацию исключают из реестра.


ФНС старается оперативно убирать из ЕГРЮЛ недействующие компании. Однако исключение юрлица из реестра — право, а не обязанность регистрирующего органа.


— Если фирму бросили, то у ИФНС могут быть одновременно два основания для ее исключения из ЕГРЮЛ: как недействующее юрлицо и как юрлицо, о котором в ЕГРЮЛ содержатся недостоверные данные (например, оно не находится по своему юрадресу). Какой вариант более предпочтителен для ИФНС?

— Основание для принятия решения о предстоящем исключении организации из ЕГРЮЛ не имеет существенного значения. Ведь процедура исключения в обоих случаях идентична.

— Компания в течение года самостоятельно не совершала по расчетному счету никаких операций, но из остатка на нем банк списал комиссию за обслуживание и недоимку по инкассовым поручениям ИФНС. Можно ли такую компанию признать недействующей?

— Согласно правовым подходам, существующим в арбитражной практике, к операциям по банковскому счету по смыслу закона относятся те операции, которые банк проводит по распоряжению клиента.

В свою очередь, проведение операций по счету без такого распоряжения не может рассматриваться как обстоятельство, препятствующее исключению организации из ЕГРЮЛ. Но отмечу, что вопрос о наличии оснований для принятия решения о предстоящем исключении юрлица разрешается применительно к конкретной ситуации.

— А если на счете компании остались деньги, может ли это служить препятствием для ее исключения из реестра?

— Нет, наличие у недействующей организации денежных средств на счете или иных активов не препятствует принятию решения о ее предстоящем исключении из ЕГРЮЛ.

— Публикация в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о принятии решения о предстоящем исключении компании — это единственный способ извещения компании об этом?

— Соответствующие сведения отражаются еще и в ЕГРЮЛ. Данные реестра являются публичными и общедоступными. Иных способов извещения заинтересованных лиц о принятии указанного решения законом не предусмотрено. Поэтому, если есть подозрения, что интересующую вас фирму могут признать недействующей, отслеживать появление сведений о ее возможном исключении из ЕГРЮЛ нужно самостоятельно.

— В какой срок компания или ее участники могут направить в ИФНС свои возражения относительно предстоящего исключения из реестра?

— Заявление с такими возражениями можно представить в течение 3 месяцев со дня опубликования решения о предстоящем исключении (п. 4 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Оно подается в произвольной форме и должно быть мотивированным.

Представить заявление в регистрирующий орган можно разными способами: лично, по почте (тогда подлинность подписи должна быть удостоверена нотариусом) либо в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи, включая Интернет (п. 4 ст. 21.1, п. 6 ст. 9 Закона № 129-ФЗ).

— Если этот срок пропущен и компанию уже исключили из ЕГРЮЛ, в каком порядке и в какие сроки можно оспорить действия ИФНС? Известны ли случаи, когда это удавалось?

— Исключение недействующего юрлица из ЕГРЮЛ может быть обжаловано заинтересованными лицами в течение года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав (п. 8 ст. 22 Закона № 129-ФЗ). Случаи, когда на уровне досудебного урегулирования и в суде удается оспорить правомерность исключения юрлица из ЕГРЮЛ, есть, но они очень немногочисленны.

У участников или кредиторов, заинтересованных сохранить компанию, больше шансов сделать это, если на предыдущей стадии они уведомят регистратора о своем несогласии с исключением фирмы из реестра.

Если на момент исключения из ЕГРЮЛ за брошенной компанией числился хотя бы копеечный долг перед бюджетом, ее директор в течение 3 лет не сможет зарегистрировать новое юрлицо

Если на момент исключения из ЕГРЮЛ за брошенной компанией числился хотя бы копеечный долг перед бюджетом, ее директор в течение 3 лет не сможет зарегистрировать новое юрлицо

— Всегда ли руководитель и участники (с долей в ООО не менее 50%) исключенного из ЕГРЮЛ недействующего юрлица потом в течение 3 лет не могут быть учредителями и руководителями других юрлиц?

— Такое ограничение действует в отношении лица, являвшегося руководителем и (или) участником исключенной из ЕГРЮЛ организации, только в тех случаях, когда у нее на момент исключения из реестра имелась задолженность перед бюджетом (либо эта задолженность признана безнадежной к взысканию) (подп. «ф» п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ). Причем размер этой задолженности значения не имеет.

Если у недействующей компании долгов перед бюджетом не было, ее основной учредитель и директор без проблем могут зарегистрировать новое юрлицо.

— Если выясняется, что у недействующей компании номинальный участник и директор (физлицо, которое за деньги предоставило свои паспортные данные, подписало нужные бумаги и больше никак не участвовало в деятельности компании), ИФНС что-то предпринимает в таких случаях для привлечения этих лиц к ответственности (в частности, по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ, ч. 4, 5 ст. 14.25 КоАП РФ)? При таких обстоятельствах компанию все равно исключают из ЕГРЮЛ?

— Работа по привлечению к ответственности лиц, совершивших преступления либо правонарушения в сфере государственной регистрации, ведется постоянно. При этом обстоятельства, касающиеся привлечения номинальных участников и руководителей к ответственности, как правило, не влияют на исключение организации из ЕГРЮЛ. ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Если организация исключена из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа, то у кредиторов и участников остается шанс оспорить исключение. Но нужно запастись аргументами, подтверждающими, что фирма в действительности деятельность не прекращала или что сведения в ЕГРЮЛ достоверны. Просто настаивать на восстановлении компании в реестре по той причине, что вы теперь хотите через нее работать, не имеет смысла.

Можно ли вернуть в ЕГРЮЛ исключенную компанию

Когда компанию могут исключить из реестра

Регистрирующий орган может исключить компанию из ЕГРЮЛ в административном порядке, в частности, если:

или она обладает признаками недействующей, то есть в течение последних 12 месяцев, предшествующих принятию решения об исключении, не сдавала налоговую отчетность и не проводила операций по банковским счетам (п. 1 ст. 21.1 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ));

или в отношении нее в реестр более 6 месяцев назад внесена запись о недостоверности сведений (об адресе юридического лица, его участниках или директоре) (подп. «б» п. 5 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Причем в последнем случае не важно, является ли фирма брошенной однодневкой или ведет реальную деятельность и вовремя сдает налоговую отчетность. То есть, если компания своевременно не приняла меры по актуализации данных в ЕГРЮЛ, это может ей дорого обойтись.

Кто и когда вправе обжаловать решение об исключении

На стадии принятия решения о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ. Сначала ИФНС принимает решение о предстоящем исключении компании из ЕГРЮЛ (п. 2 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Основанием для принятия такого решения служат справки о непредставлении деклараций и об отсутствии операций по банковским счетам (об отсутствии у компании открытых счетов) в течение последних 12 месяцев (утв. Приказом Минфина от 28.02.2006 № 32н). Эти справки составляются инспекцией по месту нахождения юрлица.

Компания, ее участники или кредиторы могут направить мотивированные заявления о своем несогласии с решением о предстоящем исключении в течение 3 месяцев со дня опубликования его в «Вестнике государственной регистрации» (пп. 3, 4 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). В заявлении компания может опровергнуть, например, наличие у нее признаков недействующей (привести доказательства проведения операций по банковскому счету или представления отчетности в течение 12 месяцев, предшествующих принятию решения).

Если сама компания, ее участники или кредиторы не заявили в трехмесячный срок о своем несогласии с решением, налоговики внесут в ЕГРЮЛ запись об исключении. Кстати, заявления работников фирмы, в том числе и директора, который не является ее участником, не помешают регистрирующему органу внести запись в реестр. Работники компании не могут быть признаны лицами, чьи права затрагиваются при исключении компании из ЕГРЮЛ. Директор вправе обратиться с таким заявлением только от лица организации.

Ни работники, ни директор исключенной фирмы не могут пытаться через суд спасти ее. Это под силу только участникам

Ни работники, ни директор исключенной фирмы не могут пытаться через суд спасти ее. Это под силу только участникам

После исключения компании из ЕГРЮЛ. Обжаловать уже состоявшееся исключение заинтересованные лица могут в течение года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав (п. 8 ст. 22 Закона № 129-ФЗ). Причем само по себе обращение в суд в этот срок не означает, что исключение компании из реестра будет признано неправомерным.

Отметим, что, если на стадии опубликования сообщения о предстоящем исключении возражения не подавались, шансов оспорить сам факт исключения будет меньше. Хотя отсутствие возражений по решению о предстоящем исключении и не лишает участников и кредиторов права на обжалование.

Однако, как нередко считают судьи, если процедура соблюдена и возражения не поступили, то нет оснований полагать, что чьи-либо права нарушены исключением фирмы из ЕГРЮЛ. Даже если у исключенной компании была кредиторская задолженность, это не повод считать исключение незаконным (см., например, Постановления АС МО от 15.02.2018 № Ф05-20619/2017; АС ВСО от 26.04.2017 № Ф02-1461/2017). Сведения о предстоящем исключении размещаются в ЕГРЮЛ и публикуются в «Вестнике государственной регистрации», то есть являются общедоступными (подп. «и» п. 1 ст. 5, п. 3 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Заинтересованные лица, включая кредиторов, сами несут риски, связанные с тем, что они не ознакомились вовремя с этой информацией (Постановление АС МО от 07.12.2017 № Ф05-17374/2017).

Кстати, сама компания оспаривать исключение из ЕГРЮЛ не вправе. Ведь с момента внесения в реестр записи об исключении правоспособность юрлица прекращается (п. 3 ст. 49 ГК РФ; п. 5 ч. 1 ст. 150 АПК РФ; п. 6 ст. 22 Закона № 129-ФЗ). По той же причине не вправе обращаться в суд с исковыми требованиями к налоговикам и директор как исполнительный орган юрлица, прекратившего свое существование. Если директор является одновременно участником компании, то он может подать иск именно в этом качестве, поскольку исключение юрлица из реестра затрагивает его интересы как учредителя, а не как работника фирмы (Постановления АС ПО от 01.11.2017 № Ф06-25405/2017; 11 ААС от 14.02.2018 № 11АП-16785/2017).

Вывод

Если речь идет о ситуации, когда «вернуться к жизни» в интересах самой компании, помочь ей в этом могут только участники.

Когда есть смысл спорить

По спорам, связанным с исключением из ЕГРЮЛ юрлиц из-за записи о недостоверности, арбитражной практики пока по понятным причинам нет, поскольку налоговики только в марте текущего года начали эту работу. А вот примеров, когда учредители оспаривали законность исключения компании из реестра как недействующей, немало.

Обжаловать исключение компании из ЕГРЮЛ как недействующей целесообразно, если вы можете доказать, что на момент принятия решения о предстоящем исключении из реестра или на дату формирования ИФНС справок о непредставлении отчетности и отсутствии движения по счетам эти формальные условия на самом деле не выполнялись. Если, допустим, компания в юридически значимый 12-ме­сячный период представила в банк хотя бы платежку на перечисление пеней по налогу или сдала хотя бы одну декларацию, суд однозначно признает исключение незаконным (Постановления АС МО от 07.12.2017 № Ф05-18316/2017; АС ПО от 16.06.2017 № Ф06-21232/2017; 9 ААС от 20.11.2017 № 09АП-53475/2017, от 25.04.2017 № 09АП-12084/2017).

Другим аргументом для обжалования может быть то, что компания при наличии формальных признаков недействующей организации все-таки деятельность не прекращала. Здесь спрогнозировать вердикт суда сложнее. В судебной практике сформировалось несколько подходов.

Пока судебная практика по спорам между регистраторами и собственниками компаний, исключенных из ЕГРЮЛ, «качается» из стороны в сторону. Поэтому предсказать исход дела нельзя

Пока судебная практика по спорам между регистраторами и собственниками компаний, исключенных из ЕГРЮЛ, «качается» из стороны в сторону. Поэтому предсказать исход дела нельзя

Подход 1. Если компания имеет признаки недействующей, ведение ею деятельности не имеет юридического значения. Мало того, при исключении компании из ЕГРЮЛ как недействующей налоговый орган не должен и не вправе проверять, на самом ли деле она не ведет деятельность или же просто не сдает отчетность и производит все расчеты исключительно наличными денежными средствами. Наличие только формальных признаков дает регистрирующему органу полное право начать процедуру исключения юрлица из реестра (Постановление АС МО от 13.09.2017 № Ф05-12744/2017).

При этом зачастую суды все же проверяют доводы заявителей о ведении деятельности исключенной фирмой. Например, судьи отмечали, что не препятствует исключению компании из ЕГРЮЛ:

владение имуществом, в том числе недвижимым. Действующая компания должна использовать принадлежащее ей имущество для целей получения прибыли. Само по себе наличие у организации имущества и даже оплата расходов на его содержание не доказывают ведение деятельности (Постановления АС МО от 23.10.2017 № Ф05-15306/2017, от 13.09.2017 № Ф05-12744/2017; АС ПО от 30.11.2016 № Ф06-15038/2016);

совершение единичных операций, заключение отдельных хозяйственных договоров (включая договоры аренды или подряда) без подтверждения их реального исполнения. В частности, в отсутствие первичных бухгалтерских документов, подтверждающих исполнение сделок, приносить в суд договоры бессмысленно, с учетом того что компания не сдавала налоговую отчетность и ИФНС никакими данными об этих сделках не располагала (Постановления АС ДВО от 17.04.2018 № Ф03-1110/2018; АС ЗСО от 14.07.2017 № Ф04-2596/2017; АС ВВО от 28.12.2015 № Ф01-5398/2015; 20 ААС от 16.03.2018 № 20АП-661/2018).

Совет

Если ваш должник исключен из реестра, но при этом он фактически деятельность не прекращал и осталась возможность взыскать задолженность с юрлица, то имеет смысл попытаться оспорить действия регистрирующего органа.

О ведении должником деятельности может свидетельствовать, например, регулярное внесение платежей в счет погашения задолженности как самим должником, так и третьим лицом, наличие у должника имущества и т. д. (Постановления АС МО от 14.07.2017 № Ф05-14235/2016; АС УО от 11.05.2017 № Ф09-1619/17)

Подход 2. Организация не может быть признана недействующей по формальным признакам, если фактически деятельность не прекращена. В ряде случаев суды указывают, что налоговики не должны ограничиваться проверкой наличия формальных признаков, поскольку это не всегда равнозначно прекращению деятельности. А исключение из ЕГРЮЛ в административном порядке действующей фирмы противоречит целям ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ (Постановление АС ПО от 29.09.2017 № Ф06-11127/2016).

В частности, такое исключение не может служить мерой ответственности за нарушение налогового законодательства. Нельзя исключить фирму из реестра как недействующую, если есть обстоятельства, свидетельствующие о том, что деятельность ведется:

действующие лицензии;

неразрешенные хозяйственные споры, в которых компания активно участвует;

оплата коммунальных услуг за собственное имущество и сделки с таким имуществом;

арендные отношения (Постановления АС МО от 28.03.2018 № Ф05-3144/2018; АС УО от 05.04.2018 № Ф09-872/18; 13 ААС от 26.03.2018 № 13АП-3012/2018).

Так, в одном из споров суд по иску учредителя признал неправомерным исключение из ЕГРЮЛ фирмы, в собственности которой находилось здание. Судьи решили, что действия регистрирующего органа создают угрозу защищаемому Конституцией РФ праву частной собственности. Деятельность компании заключалась во владении, пользовании и распоряжении недвижимостью, и признать ее недействующей только по формальным признакам регистрирующий орган был не вправе (Постановление АС УО от 02.02.2017 № Ф09-11986/16).

В другом случае суд признал неправомерным решение о предстоящем исключении, поскольку в спорный период компания:

на основании договора уступки приняла на себя права и обязанности арендатора земельного участка для строительства производственной базы, причем срок аренды неоднократно продлевался;

заключила договор строительного подряда на строительство гаража.

Суд решил, что фирма фактически не прекратила свою деятельность, хотя и обладала формальными признаками недействующего юрлица (Постановление АС ВСО от 30.03.2017 № Ф02-783/2017).

Вывод

В настоящее время при схожих обстоятельствах суды иногда принимают противоположные решения. То есть доводы о том, что фактически деятельность компании не прекращалась, в силу чего она неправомерно исключена из ЕГРЮЛ, суд может как принять, так и отклонить. И, по-видимому, окончательный вердикт по этому вопросу способен вынести только Верховный суд.

Пока же в судебном споре собственников и кредиторов исключенной из ЕГРЮЛ компании с одной стороны и регистратора (налогового органа) — с другой шансы на выигрыш примерно равны.

Что делать с имуществом исключенной из ЕГРЮЛ компании

Если вернуть компанию в ЕГРЮЛ через суд собственникам или кредиторам все-таки не удалось, возникает вопрос: что будет с оставшимся у нее имуществом, если таковое имелось на момент исключения?

Суды и Минфин указывают, что кредиторы имеют возможность обратиться в суд с заявлением о назначении процедуры распределения этого имущества (п. 5.2 ст. 64 ГК РФ; Письмо Минфина от 21.02.2018 № 03-12-13/11023; Постановления АС МО от 28.11.2017 № Ф05-17262/2017, от 13.09.2017 № Ф05-12744/2017). А учредители могут подать в суд заявление о признании за ними права собственности на имущество исключенной из реестра компании. Например, суды удовлетворяют иски учредителей к банкам о возврате остатка денег на расчетном счете ликвидированного юридического лица (Постановления АС ЗСО от 05.04.2018 № Ф04-3739/2017; АС ЦО от 11.10.2016 № Ф10-4005/2016).

Можно ли восстановить фирму в ЕГРЮЛ

Иногда участники согласны с тем, что компания на момент исключения из ЕГРЮЛ была недействующей и что никаких нарушений процедуры регистрирующий орган не допустил, но хотят восстановить организацию в реестре путем внесения в него записи о возобновлении деятельности. Однако возможности восстановления юрлица в ЕГРЮЛ Закон (Закон № 129-ФЗ) не предусматривает, и судиться по этому поводу бессмысленно (см., например, Постановление 13 ААС от 13.12.2016 № 13АП-27920/2016).

То есть в такой ситуации учредителям остается лишь смириться и открыть другую фирму. Если, конечно, они не подпадают под временный запрет на учреждение и руководство другими организациями.

Напомним, такой запрет действует, если (подп. «ф» п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ):

либо на момент исключения недействующей организации из реестра у нее имелась задолженность перед бюджетом;

либо в реестре есть запись о недостоверности сведений об адресе и (или) директоре. Причем не имеет значения, исключена компания из ЕГРЮЛ из-за этой записи или нет.

* * *

Если вам удалось добиться признания исключения компании из ЕГРЮЛ незаконным, то налоговики не вправе тут же заново начать процедуру исключения. Ведь пока в реестре присутствовала запись о прекращении деятельности юрлица, компания не могла заключать сделки и представлять декларации.

Кроме того, банк после исключения юридического лица из ЕГРЮЛ вправе считать договор банковского счета прекращенным и не проводить никаких операций по счету (Письма ЦБ от 21.12.2012 № 176-Т, от 26.01.2009 № 31-1-6/108). То есть это время не может приниматься в расчет юридически значимого 12-ме­сячного периода (п. 3.2 Обзора судебной практики , направленного Письмом ФНС от 10.10.2016 № ГД-4-14/19159@). ■

ИНТЕРВЬЮ
Беседовала Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Онлайн-кассы стали обязательны для многих почти год назад. Но вопросы о необходимости применения ККТ в тех или иных ситуациях все равно остались. К примеру, использовать ли кассу при расчетах с нерезидентами или при возврате ошибочно полученных денег? Нужно ли покупать новую кассу, если бизнес расширяется?

Когда нужна онлайн-касса

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна

Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Юлия Александровна, помогите, пожалуйста, нашим читателям разобраться с применением онлайн-касс. К примеру, фирма открыла банкетный зал. Банкеты предполагается проводить примерно 10 раз в месяц. При этом компания предоставляет услуги по доставке еды и, соответственно, у нее есть переносная касса. Может ли компания эту кассу использовать в новом банкетном зале или же ей надо покупать стационарную ККТ, привязанную к конкретному месту?

— Да, фирма может использовать переносную кассу в банкетном зале. Ведь кассу, зарегистрированную для развозной или разносной торговли, можно использовать в любом месте расчета. Важно только, чтобы в кассовом чеке был указан фактический адрес проведения расчета. Также следует отметить, что если налогоплательщик при совмещении различных сфер деятельности применяет разные системы налогообложения, то в кассовом чеке надо указать ту систему налогообложения, которая характерна (применяется) для соответствующей операции.

— У компании есть один интернет-магазин, и она собирается открыть еще несколько точек онлайн-продаж. Можно ли ей использовать один кассовый аппарат на нескольких сайтах?

— Можно. При этом пользователю необходимо перерегистрировать ККТ и подать в налоговый орган соответствующее заявление с указанием всех сайтов интернет-магазинов в графе 060 «Место установки (применения) контрольно-кассовой техники» (п. 19 приложения № 5 к Приказу ФНС от 29.05.2017 № ММВ-7-20/484@).

— Допустим, компания продает товары в розничном магазине. Может ли она на той же самой кассе проводить расчеты наличными или банковской картой через терминал с юрлицами и ИП? Есть ли ограничение до 100 000 руб. по таким расчетам?

— Да, одну и ту же кассу можно использовать и при розничной торговле, и при расчетах между юридическими лицами и (или) ИП. Законом № 54-ФЗ и Приказом ФНС от 21.03.2017 № ММВ-7-20/229@ ограничений по расчетам, превышающим 100 000 руб., не установлено.

Вместе с тем на основании Указания Банка России предельный размер расчетов наличными между организациями (предпринимателями) в рамках одного договора не должен превышать 100 000 руб. (п. 6 Указания ЦБ от 07.10.2013 № 3073-У) За сверхлимитные расчеты налоговый орган может оштрафовать (ст. 2.4, ч. 1 ст. 4.5, ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ):

организацию — на сумму от 40 000 до 50 000 руб.;

руководителя/ИП — на сумму от 4000 до 5000 руб.


Если вовремя не сообщить в банк об ошибочно полученных деньгах, то эта операция считается подтвержденной и при возврате этих денег наличными надо применить ККТ.


— А вот такая ситуация. ИП-резидент занимается разработкой программного обеспечения и онлайн-консультациями. Обязан ли он применять ККТ при оказании услуг физлицам-нерезидентам, если эти услуги оплачиваются в валюте? Имеет ли значение способ оплаты? Возможные варианты:
прямой банковский перевод в валюте от физлица-нерезидента;
с другой иностранной организацией заключен договор по приему платежей с банковских карт, выплаты происходят за вычетом комиссии;
покупатель платит деньги иностранной бирже фрилансеров различными способами, а она, в свою очередь, отправляет валюту за вычетом комиссии.
Если чек нужен, то его ведь надо выбивать в рублях? А по какому курсу? Как определить момент расчета (когда ИП открыл почту и увидел уведомление или когда деньги пришли на расчетный счет)?
Правильно мы понимаем, что такие чеки понадобятся с 01.07.2018?

— Да, при расчете ИП должен применить ККТ в случае получения оплаты за услуги напрямую от физлица-нерезидента. Если деньги в безналичном порядке поступают от юрлица, то ККТ не используется.

При этом гражданское законодательство предусматривает, что расчеты на территории РФ производятся в рублях (ст. 140, п. 1 ст. 317 ГК РФ). Если стоимость услуг установлена в иностранной валюте, то эквивалентная ей сумма в рублях определяется по официальному курсу соответствующей валюты на день платежа, если иной курс или иная дата его определения не установлены законом или соглашением сторон (п. 2 ст. 317 ГК РФ).

Момент оплаты продавец всегда воспринимает однозначно: именно сведения о совершении транзакции служат для него основанием для передачи товаров, работ или услуг. При этом покупателю поступает информация о списании с его карты (блокировке на его карте) денежных средств за товары, работы, услуги. Соответственно, в этом случае момент оплаты — это момент поступления продавцу сообщения об успешной транзакции, то есть момент подтверждения исполнения распоряжения о переводе электронных средств платежа кредитной организацией.

В случае банковского перевода от физлица-нерезидента ИП должен применять ККТ с 01.07.2018.

— Определение момента расчета волнует и продавцов товаров, если покупатель оплатил их посредством платежного поручения через банк. Ведь им с июля 2018 г. тоже придется пробивать чеки. Исходя из разъяснений Минфина (Письмо Минфина от 12.10.2017 № 03-01-15/66780) при таких расчетах применять ККТ следует с момента подтверждения исполнения распоряжения о переводе электронных средств платежа кредитной организацией. То есть банк, в который обратился покупатель, должен уведомить продавца об оплате?
А если у компании (ИП) нет договорных отношений с этим банком, то она не сможет получить уведомление. Может ли продавец в этом случае определить момент расчета самостоятельно, например при поступлении выписки?

— При безналичных расчетах, исключающих возможность непосредственного взаимодействия покупателя (клиента) с пользователем, кассовый чек должен быть сформирован не позднее рабочего дня, следующего после дня поступления денежных средств на расчетный счет пользователя, но не позднее момента передачи товара либо момента начала выполнения работы или оказания услуги. Замечу, что соответствующие поправки внесены в Госдуму.

Переход предпринимателей на онлайн-ККТ

— Компании (ИП) на расчетный счет поступил ошибочно перечисленный платеж от физлица. В этом случае ни при получении, ни при возврате денег ККТ применять не надо, так?

— По общим правилам о приходе лишних денег надо сообщить в обслуживающий банк в определенные сроки (п. 2.1 ч. III приложения к Положению ЦБ от 27.02.2017 № 579-П). В случае сообщения в банк об ошибочном перечислении платежа и его возврате применять ККТ не требуется. Если возражения в банк не поступили, то совершенные операции и остаток средств на счете считаются подтвержденными, а значит, в таком случае применение ККТ является обязательным.

— А как быть в такой ситуации. Компания по ошибке повторно перечислила поставщику деньги на расчетный счет (оплатила дважды одну и ту же услугу). Однако поставщик спустя какое-то время вернул часть этой суммы наличными. Нужно ли в таком случае использовать кассу? Ведь эти деньги не являются оплатой реализованных товаров, работ, услуг.

— Как и в предыдущей ситуации, поставщик должен был в течение 10 дней сообщить в банк об ошибочно полученных деньгах (п. 2.1 ч. III приложения к Положению ЦБ от 27.02.2017 № 579-П). Если он этого не сделал, то тем самым фактически подтвердил совершенные операции и остаток средств на счете. Поэтому при возврате наличными денежных средств следует применить ККТ и выдать кассовый чек.

Учитывая изложенное, в подобных ситуациях рекомендую проводить возврат денежных средств через банк путем перечисления на расчетный счет в целях неприменения ККТ, поскольку расчеты между юрлицами и (или) ИП с использованием электронного средства платежа без его предъявления освобождаются от применения ККТ.

— Наши читатели, которые обязаны начать использовать онлайн-ККТ с 1 июля 2018 г., волнуются, что могут не успеть вовремя это сделать. Будут ли их штрафовать? Ведь в июле 2017 г. был дефицит онлайн-касс и под санкции не попали те компании (ИП), которые остались без нового оборудования по независящим от них причинам (Письма Минфина от 07.06.2017 № 03-01-15/35588, от 14.06.2017 № 03-01-15/36887).

— В настоящее время на рынке представлено достаточное количество моделей и экземпляров ККТ. Дефицита ККТ или фискальных накопителей в будущем тоже не ожидается. Поэтому дополнительных отсрочек по применению онлайн-ККТ также не планируется. При нарушении законодательства РФ о применении ККТ налоговые органы будут привлекать к административной ответственности. ■

art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
По статье КоАП, предусматривающей санкции за нарушение режима труда и отдыха водителей, сегодня можно наказать только самого работника. Но уже есть проект поправок в нее, вводящий штрафы для компаний и их руководителей. А пока что работодателей успешно привлекают к ответственности по другим статьям административного Кодекса.

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей

Особенности труда водителей

Общие требования к режиму водителей стандартны: 40 часов в неделю при 8-ча­совом (на пятидневке) или 7-ча­совом (на шестидневке) рабочем дне (п. 7 Положения, утв. Приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15 (далее — Положение № 15)).

Но график водителя зависит от продолжительности рейса, поэтому общие правила зачастую невыполнимы. В таких случаях вводится суммированный учет рабочего времени со стандартным учетным периодом в 1 месяц. Его продолжительность может быть увеличена (п. 8 Положения № 15):

до 3 месяцев — при необходимости и по согласованию с представительным органом работников;

до 6 месяцев — при перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период, а также в других случаях при обслуживании сезонных работ.

Внимание

Если в компании есть представительный орган работников, то его мнение необходимо учесть при введении суммированного учета рабочего времени водителей (п. 8 Положения № 15).

По общему правилу при суммированном учете водитель может ежедневно работать не более 10 часов. Иногда время работы разрешено увеличивать до 12 часов, например чтобы водитель мог доехать до места отдыха при междугородных перевозках. А если маршрут еще длиннее, то в рейсе должно быть два водителя и более, а в автомобиле следует оборудовать место, где сменщик может поспать (пп. 9—12 Положения № 15).

Нарушение этих и других норм карается административными штрафами и другими санкциями.

Возможные санкции

Непосредственно за нарушение режима труда и отдыха водителей КоАП предусматривает штраф только для самого работника (ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ). Но это не значит, что работодателя нельзя наказать.

Вид нарушения по КоАП Кто привлекает к ответственности В отношении кого применяется санкция Вид наказания Размер штрафа, руб.
Нарушение режима труда и отдыха водителей (ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ) Органы Рос­транс­над­зо­ра, ГИБДД (ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23.3, ч. 1 ст. 23.36 КоАП РФ) Водитель Штраф 1 000—3 000
Первичное нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Трудинспекция (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ) Компания или предупреждение;
или штраф
30 000—50 000
Директор (ИП) 1 000—5 000
Повторное аналогичное нарушение трудового законодательства (п. 2 ч. 1 ст. 4.3, ст. 4.6, ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) Суд (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ) Компания Штраф 50 000—70 000
ИП 10 000—20 000
Директор или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
или штраф
10 000—20 000
Нарушение правил обеспечения безопасности перевозок (ч. 6 ст. 12.31.1 КоАП РФ) Органы Рос­транс­над­зо­ра, ГИБДД (ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23.3, ч. 1 ст. 23.36 КоАП РФ) Компания (ИП) Штраф 25 000
Директор 10 000
Водитель 1 500
Нарушение лицензионных требований (ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ) Суд (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ) Компания или предупреждение;
или штраф
30 000—40 000
Директор (ИП) 3 000—4 000
Грубое нарушение лицензионных требований (ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ) Суд (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ) Компания или штраф;
или приостановление деятельности
100 000—200 000
ИП 4 000—8 000
Директор Штраф 5 000—10 000

Как видим, во-первых, есть общий штраф за нарушение ТК, поскольку он обязывает соблюдать режим труда и отдыха любых работников (ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ). По этой норме в прошлом году трудинспекция наказала ОАО на 45 000 руб. за то, что обществом допускалась работа водителей более 14 часов в сутки, включая время подготовки к рейсу, прохождения медосмотра, выполнения погрузочных складских работ и др. Ведь все названные периоды входят в рабочее время водителя (п. 15 Положения № 15). Нарушения были выявлены при расследовании несчастного случая с водителем компании (Постановление ВС от 03.07.2017 № 83-АД17-1). В другом случае по той же статье за нарушения в организации труда водителей был оштрафован директор компании (Решение Мосгорсуда от 20.12.2016 № 7-16488/16).

Во-вторых, возможен административный штраф за нарушение Правил обеспечения безопасности перевозок (ч. 6 ст. 12.31.1 КоАП РФ; Решение ВС Республики Саха (Якутия) от 17.11.2017 № 7/2-519/17). Дело в том, что названные Правила также требуют от компаний (ИП), использующих транспортные средства, соблюдать режим труда и отдыха водителей-работников (п. 15 Правил, утв. Приказом Минтранса от 15.01.2014 № 7).

В-третьих, для перевозчиков, обязанных получать лицензии на свою деятельность, предусмотрен штраф за нарушение лицензионных требований (ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ; Постановление ВС от 19.05.2016 № 301-АД16-4227; Решение АС Свердловской области от 15.02.2016 № А60-60481/2015). Соблюдение лицензиатом режима труда и отдыха водителей входит в их число (п. 1 ст. 20 Закона от 10.12.95 № 196-ФЗ; подп. «з» п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 02.04.2012 № 280).

Внимание

Соблюдать требования о безопасности перевозок должны и те организации (ИП), которые эксплуатируют транспорт только для собственных нужд (п. 4 ст. 20 Закона от 10.12.95 № 196-ФЗ; Постановление АС УО от 22.11.2016 № Ф09-10245/16; Решение Мосгорсуда от 24.08.2017 № 7-10737/2017).

Если нарушения в организации труда водителей имели место повторно в течение года или повлекли за собой, например, причинение вреда здоровью граждан, то перевозчика оштрафуют уже за грубое нарушение лицензионных требований (ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ; ч. 11 ст. 19 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ; пп. 5, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 02.04.2012 № 280). Так, проверка, проведенная в связи с ДТП, в результате которого пострадали пассажиры принадлежащего ИП автобуса, показала, в частности, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха у водителя была за учетный период меньше установленной нормы (Постановление 6 ААС от 14.12.2015 № 06АП-6290/2015 (оставлено без изменения Постановлением ВС от 20.07.2016 № 303-АД16-6572)).

Планируемые санкции

В настоящее время разработан и внесен в Госдуму проект поправок в ст. 11.23 КоАП РФ (законопроект № 435964-7). Он, в частности, предполагает, что непосредственно за нарушение режима труда и отдыха водителей штрафовать будут не только работников, но и компании (ИП) — на сумму от 20 000 до 50 000 руб., а также руководителей — на сумму от 7000 до 10 000 руб.

Обращаем внимание, что эти штрафы будут применяться не только к профессиональным перевозчикам, но и к тем работодателям, которые используют транспорт просто для собственных нужд.

* * *

Кстати, допускаемые перевозчиками нарушения могут привести и к полному запрещению деятельности компании (ИП) по иску прокурора (ст. 12, ч. 1 ст. 1065 ГК РФ; Апелляционное определение Мосгорсуда от 14.01.2016 № 33-0900). Также с работодателя могут взыскать компенсацию морального вреда родственники водителя, пострадавшего в результате ДТП, которое было вызвано, в частности, несоблюдением работодателем режима труда и отдыха (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 20.01.2017 № 33-742/2017(33-23676/2016)). ■

НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит

Кто должен перечислять в бюджет НДФЛ с выигрыша (распространитель лотереи или выигравший гражданин), зависит от суммы выигранного приза (Письмо Минфина от 11.04.2018 № 03-04-07/23939 (направлено Письмом ФНС от 17.04.2018 № БС-4-11/7321@)).

Так, если гражданин выиграл 15 000 руб. или более, НДФЛ исчисляется и удерживается налоговым агентом (оператором или распространителем лотереи).

Если же сумма выигрыша оказалась меньше 15 000 руб., то задекларировать свой «выигрышный» доход и уплатить налог гражданин должен самостоятельно.

При этом, как известно, доходы в виде стоимости выигрышей, не превышающие 4000 руб. за календарный год, вообще не облагаются НДФЛ.

Может получиться так, что крайне везучий гражданин в течение года несколько раз выиграет в лотерею крупные суммы (превышающие 15 000 руб.). И каждый раз налоговый агент при выплате выигрыша не удержит НДФЛ с дохода до 4000 руб. В такой ситуации по итогам года четырехтысячный необлагаемый лимит будет превышен. И гражданин должен будет сам рассчитать НДФЛ с дохода, превышающего 4000 руб., с которого налоговыми агентами не был удержан налог, представить декларацию 3-НДФЛ и уплатить соответствующую сумму налога. ■

Проекты

Принимаются

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

Необязательность отметки банка на платежке по накопительной пенсии

Проект Закона № 337837-7

Принят Госдумой в III чтении 22.05.2018

Действующим Законом предусмотрено, что люди, самостоятельно уплачивающие дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (ДСВ), должны представлять в территориальный орган ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметками банка об исполнении (ч. 2 ст. 6 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

Проектом предлагается исключить требование о такой отметке, потому что ее может не быть, допустим, при оплате через современную платежную систему. Кроме того, поправки предусматривают возможность направлять в ПФР платежный документ в электронном виде.

Уменьшение неустойки за неуплату алиментов

Проект Закона № 220429-7

Принят Госдумой в I чтении 22.05.2018

Если проценты по неуплаченным алиментам окажутся непосильными для алиментщика, суд сможет урегулировать этот вопрос

Если проценты по неуплаченным алиментам окажутся непосильными для алиментщика, суд сможет урегулировать этот вопрос

За опоздание с выплатой алиментов действующим законодательством предусмотрена выплата неустойки в размере 0,5% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (п. 2 ст. 115 СК РФ). Причем уменьшение неустойки не предусмотрено. А ВС РФ подчеркивал, что правило ГК РФ о возможности уменьшения несоразмерной неустойки к алиментным обязательствам применять нельзя (п. 1 ст. 222 ГК РФ; Обзор судебной практики за III квартал 2012 г., утв. Президиумом ВС 26.12.2012).

Таким образом, за год размер неустойки может достигать 182,5%, из-за чего сумма к выплате может становиться нереальной. Чтобы избежать ухудшения финансового состояния алиментщика, но вместе с тем обеспечить равномерную выплату алиментов, предложено позволить судам снижать размер неустойки с учетом материального и семейного положения плательщика.

Единый срок запрета на регистрацию ИП

Проект Закона № 285286-7

Принят Госдумой в I чтении 17.05.2018

Напомним, что пока Законом о банкротстве предусмотрен запрет на регистрацию в качестве ИП в течение 5 лет, а Законом о госрегистрации — в течение 1 года с момента признания физлица несостоятельным (п. 2 ст. 216 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ; п. 4 ст. 22.1 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Законопроектом устанавливается единый срок 3 года. Отсчитываться он тоже будет одинаково — от момента завершения процедуры продажи имущества гражданина или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе нее.

Кроме того, запрет на регистрацию в качестве ИП не будет действовать, если производство по делу о банкротстве прекращено заключением мирового соглашения.

Установление минимального размера оклада

Проект Закона № 528905-6

Планируется к рассмотрению Госдумой 24.05.2018

В ТК РФ планируется прямо закрепить, что тарифная ставка или оклад должны быть не ниже МРОТ. Потому что многие работодатели исходят из того, что не менее МРОТ должна быть вся зарплата, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Если, к примеру, работодатель не заплатил премию, уровень оплаты за месяц получается ниже МРОТ даже при отработке нормы рабочего времени.

Ранее КС РФ высказывался о том, что начисление северных надбавок должно производиться после выполнения требований о соответствии зарплаты установленному уровню МРОТ (Постановление КС от 07.12.2017 № 38-П). Ведь если зарплата вместе с надбавками окажется на уровне МРОТ, они бессмысленны, так как зарплата в местностях с особым климатом не будет отличаться от оплаты труда в иных регионах.

Отмена земельного налога для льготников

Проект Закона № 466325-7

Внесен в Госдуму 15.05.2018 группой депутатов

Напомним, пенсионеры, инвалиды, люди, занимающиеся творчеством в своих мастерских, не платят налог на имущество в отношении домов, гаражей, помещений, где расположены их мастерские (ст. 407 НК РФ). Законопроект предусматривает, в частности, освобождение их от уплаты земельного налога с участков, на которых расположены указанные объекты недвижимости.

Отказ от термина «образовательные услуги»

Проекты Законов № 456421-7, 375785-7

Внесены в Госдуму 03.05.2018 группой депутатов

Это техническая поправка в НК РФ, которая исключит из него понятие «образовательные услуги» как не подходящее для обозначения образовательного процесса.

Налогообложение при этом не изменится. Как и сейчас, не нужно будет платить НДС компаниям, ведущим образовательную деятельность, а НДФЛ — людям, за которых оплатил обучение, например, работодатель.

Обсуждаются

Расширение списка ОС под вычет

Проект закона готовится Минфином

Планируется расширить перечень основных средств, в отношении которых компании смогут применить инвестиционный вычет. Пока это возможно по ОС, относящимся к 3—7-й амортизационным группам в порядке, предусмотренном ст. 286.1 НК РФ. Если поправки станут законом, вычет будет применяться к объектам ОС 3—10-й амортизационных групп. Нельзя будет применить вычет к ОС из 8—10-й групп зданий, сооружений, передаточных устройств. ■

Анонс журнала «Главная книга» № 12, 2018 г.

Летняя пора: рассчитываем отпуск

Горячая пора отпусков пройдет для вас без проблем, если вы заранее познакомитесь с нашими «отпускными» разъяснениями. Пересмотр системы оплаты труда в расчетном периоде, продление отпуска по болезни или увольнение во время отдыха — с различными сложными ситуациями вы легко справитесь с помощью . Останется время подготовиться и к собственному отпуску .

Дополняющая СЗВ-М: платить ли штраф

Если вы нашли ошибку в представленной СЗВ-М до того, как ее обнаружил ПФР, и представили дополняющую форму, то штрафовать вас не должны . Проблема в том, что работодатели и Фонд по-разному понимают, какие именно ошибки разрешено исправлять без штрафа. Разбираемся с позициями судов и Фонда, а также учимся оспаривать штраф.

«Посреднический» чек: бить или нет

Кто должен применять ККТ при торговле через посредника, как оформить «посреднический» чек? Нужно ли пробивать чек, если посредник не продает, а покупает товары или услуги для принципала? Все нюансы применения ККТ при торговле через посредника — в следующем номере нашего журнала.

Компенсация за отпуск: проверяем себя

Ненормированный рабочий день, срочный договор, реорганизация компании, перевод специалиста в другой филиал — есть много обстоятельств, озадачивающих бухгалтера при расчете компенсаций за неиспользованный отпуск. Пройдите наш обучающий тест и проверьте себя.

Сервисы ФНС: все для налогоплательщика

Для компаний, предпринимателей и граждан, для широкого или узкого круга, расчетные, платежные или информационные — уже более 40 электронных сервисов ФНС помогают налогоплательщикам в самых разных вопросах. И это очень приятно признать . Не все же критиковать налоговиков! Наш обзор даст вам полное представление об электронных сервисах, действующих сегодня. ■

Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Когда не должно быть штрафа за просрочку уплаты НДФЛ

Учет расходов на пожарную безопасность

Правила взимания курортного сбора — 2018

Досрочный выкуп предмета лизинга: что со стоимостью

На УСН нельзя начислять налоговую амортизацию

Отказ от инвестиционного вычета не вернет право на амортизацию

Участник-физлицо получает ОС при выходе из ООО: налоговые риски

При выплате доходов предпринимателю проверяйте его статус

Когда НДС проще заплатить, чем оспорить в суде

Продавать слишком дешево не всегда опасно

НДС-регистр для правила «пяти процентов»

Как ИП на ПСН подтвердить, что он не ведет деятельность и может не платить взносы

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Поправки в ГК РФ: что нового?

Когда переговорную нужно поставить на учет в ИФНС как обособленное подразделение

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз

Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки

Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета

С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Кто ответит за пожарную безопасность: арендатор или собственник?

Как исключают из ЕГРЮЛ недействующие фирмы

Можно ли вернуть в ЕГРЮЛ исключенную компанию

Когда нужна онлайн-касса

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 12, 2018 г.