Выбрасывать бытовую технику гражданам никто не запрещает
На днях в СМИ прошла информация о том, что с 1 марта граждан, выбрасывающих на помойку бытовую технику и компьютеры, будут штрафовать. Минприроды успокоило – никаких штрафов не будет. Да и запрета не будет, только рекомендации.
Весь сыр-бор разгорелся из-за приказа Минприроды от 11.06.2021 № 399, который вступит в силу с 01.03.2022. Речь в приказе, среди прочего, идет об обязанности утилизировать вышедшее из строя компьютерное, электронное и/или оптическое оборудование.
Сообщалось, что это требование распространяется в том числе на частных лиц. А за выброс на помойку бытовой техники, системных блоков компьютеров, плат и жёстких дисков гражданам грозит штраф от 1000 рублей до 2000 рублей, а за повторное нарушение – от 2000 рублей до 3000 рублей.
Теперь же Минприроды на своем официальном сайте разъяснило, что обязанность утилизировать бытовую технику и электронику касается только юридических лиц и ИП. Обычные граждане и после 1 марта могут как оставлять вышедшую из строя бытовую технику и компьютеры на мусорной площадке, так и передавать их на переработку.
При этом в новом приказе приведены три категории организаций, которым граждане могут передать «электронные» отходы, если решили сдать их в переработку отдельно от ТКО.
В частности, в этот перечень вошли:
- юрлица и ИП, оказывающие услуги по обслуживанию и ремонту компьютерного, электронного, оптического оборудования или торгующие им;
- компании, занимающиеся приемом отходов от граждан для накопления и передачи на обработку или переработку;
- организации, осуществляющие на законных основаниях деятельность по сбору, транспортированию, обработке, переработке, обезвреживанию и хранению соответствующих видов отходов, производящие сбор отходов от граждан на условиях публичного договора.
Отдельно отмечается, что информация о вводимых штрафах для граждан за несоблюдение правил обращения с отходами не соответствует действительности.
Источник: Информация Минприроды
Последние новости
10
2 декабря наше издательство провело вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Участница вебинара задала такой вопрос: организация на УСН, ставка налога по сравнению с прошлым годом не менялась. Можно ли ошибку прошлого года, которая привела к излишней уплате налога, исправить текущим периодом? Смотрите ответ лектора, главного редактора журнала Евгении Филимоновой.
10
С 1 января 2026 года страховые пенсии проиндексируют на 7,6%. Индексация распространяется на пенсии по старости как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.
9
По информации, имеющейся на данный момент, с 01.01.2026 спецрежим АУСН на своей территории введут еще 16 субъектов РФ.
9
При перечислении платежей, администрируемых ФНС, в платежном поручении теперь нужно указывать новый КПП получателя.
9
Для сотрудников, работающих в режиме стандартной пятидневки (с выходными - суббота и воскресенье), 31 декабря 2025 года будет выходным днем. А вот у работников, которые трудятся на шестидневке, все зависит от особенностей их графика.
9
Новая ставка 22%, переходный период, что делать с договорами, что делать при доплате аванса, изменения в оформлении счетов-фактур.
9
Планы законодателей по изменению налогового законодательства на 2026 г. были столь обширны, что многие бухгалтеры путаются, какие задумки воплотились в жизнь, а какие нет. 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина рассказала, смогут ли в 2026 г. предприниматели приобрести патент на розничную торговлю.
9
Минцифры сообщило: принято решение постепенно отказаться от подтверждения входа на портал госуслуг через СМС. Это связано с растущим числом случаев мошенничества, когда пользователи госуслуг передают СМС-коды для входа на портал злоумышленникам.
8
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Нужно ли вносить в трудовую книжку срочника запись о приеме?
8
Минтруд собирается актуализировать перечень работ, на которых запрещается применение труда сотрудников в возрасте до 18 лет. Планируется, что новый список начнет применяться с 01.09.2026.