Антикризисный заявительный порядок возмещения НДС: разъяснения ФНС
Недавно в НК появилось новое основание для возмещения НДС в заявительном порядке. Налоговики рассказали об особенностях применения новых правил.
Так, в 2022 и 2023 годах право на заявительный порядок возмещения НДС имеют налогоплательщики, у которых одновременно соблюдаются следующие условия:
- они не находятся в процессе реорганизации или ликвидации;
- в отношении них не возбуждено дело о банкротстве.
При этом без банковской гарантии и поручительства в ускоренном порядке можно возместить налог в сумме, не превышающей совокупную сумму налогов и страховых взносов, уплаченную за предшествующий календарный год. А в случае когда заявленная к возмещению сумма больше суммы налогов и взносов, уплаченной за прошлый год, для ускоренного возмещения в части такого превышения потребуется предоставить банковскую гарантию или поручительство.
Чтобы воспользоваться ускоренным порядком возмещения, налогоплательщик должен представить в ИФНС заявление о применении заявительного порядка. Сделать это нужно не позднее пяти рабочих дней со дня подачи НДС-декларации.
При этом, если налогоплательщик заявляет налог к возмещению в превышающей лимит сумме, то есть часть – без гарантии/поручительства, а часть с банковской гарантией/поручительством, нужно представить одно заявление с указанием двух оснований.
Также ФНС направила рекомендованную форму такого заявления и разъяснила, что в отношении заявленной к возмещению суммы, банковская гарантия или поручительство в отношении которой не требуется, в соответствующей ячейке поля заявления «На основании … заявленная сумма НДС к возмещению в заявительном порядке составляет» нужно указать код «8». А при одновременном применении с таким основанием банковской гарантии или договора поручительства во втором аналогичном поле проставляются значения «2» или «5» соответственно.
Источник: Письмо ФНС от 01.04.2022 № ЕА-4-15/3971@
О прочих антикризисных мерах поддержки бизнеса вы можете узнать из Обзора.
Последние новости
1 августа
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
