Банки должны информировать клиентов о рисках инвестиций
С 1 июля 2022 года устанавливаются минимальные (стандартные) требования к объему и содержанию информации, которую сотрудники банка обязаны довести до клиента при заключении договоров.
Так, в частности, банковские сотрудники будут обязаны информировать граждан об особенностях и рисках инвестиционных продуктов. В частности, прямо и доходчиво сообщать, что доход по ним не гарантирован и что на такие вложения государственная система страхования вкладов не распространяется.
Новые правила распространяются на информирование клиентов, в частности, о ценных бумагах, производных финансовых инструментах, полисах страхования жизни с инвестиционной составляющей, а также об индивидуальных пенсионных планах.
Причем важно: то, что сотрудник банка говорит физлицу-клиенту, должно в точности соответствовать информации, которую клиент получил в письменной форме.
Ужесточение требований об информировании связано с тем, что на практике, приходя в офис банка, граждане нередко слышат от банковских сотрудников, что тот или иной инвестиционный продукт (например, инвестиционное страхование жизни) такой же надежный и безрисковый финансовый инструмент, как и обычный вклад, просто более выгодный. А о реальных рисках при этом умалчивается.
Также сообщается, что ЦБ РФ будет вправе выдавать предписания о приостановке продаж финансовых продуктов, по которым банк неоднократно нарушил правила информирования. Более того, в некоторых случаях Центробанк сможет потребовать от банка-нарушителя выкупить такие продукты у клиентов, если изначально введенный в заблуждение клиент захочет продать их по цене приобретения.
Источник: Информация Банка России, Указание Банка России от 10.01.2022 № 6057-У
Последние новости
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияют на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.