Временный переход работника к другому работодателю: разъяснения Минтруда
В 2022 году сотрудники, находящиеся под риском увольнения, могут временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место. Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся этого временного порядка.
Так, сообщается, что главное условие для такого временного перевода – приостановка производства (работы) у основного работодателя. О приостановке работы работодатель извещает службу занятости. Причем сделать это необходимо вне зависимости от того, сколько работников (все или только некоторые) отправлены на простой.
Все необходимые сведения о сотрудниках, приостановивших работу, поступают в центр занятости от работодателя. Самим работникам делать ничего не нужно.
В случае, когда переведенный к другому работодателю сотрудник не отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной, первоначальный работодатель должен внести в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа (распоряжения). Это делается после предоставления работником заключенного срочного договора с новым временным работодателем.
Если работник пожелает, то информация о периоде работы у другого работодателя также может быть отражена в трудовой книжке. Внести такую запись должен первоначальный работодатель на основании сведений о трудовой деятельности.
Кстати, ранее Минтруд рассказал, как заполнять СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника к другому работодателю.
Источник: Письмо Минтруда от 28.04.2022 № 14-6/ООГ-2853
Последние новости
18 апреля
Если питьевая вода из водопровода соответствует требованиям ГОСТа, работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер в офисе.
18 апреля
Если услуга по временному проживанию оказывается в составе услуг по санаторно-курортному лечению, то санаторий платит минимальный туристический налог (100 руб. х количество суток проживания). Стоимость проживания значения не имеет.
18 апреля
Срок, состав, пояснения и пояснительная записка, обязательный аудит, штрафы.
18 апреля
Количество работников, которые занимаются воинским учетом, зависит от количества сотрудников, состоящих на учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года.
18 апреля
11 марта наш журнал провел вебинар «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок». Лектор Людмила Елина, ведущий эксперт журнала, рассказала, на что нужно ориентироваться при установлении срока полезного использования основных средств в бухучете и почему методика не такая, как для целей налогообложения прибыли.
18 апреля
При записи детей в первый класс школы учитывают очередность подачи заявок. Соответственно, чтобы увеличить шансы на то, что ваш ребенок попадет в желаемое учебное заведение, нужно подать заявление как можно раньше.
17 апреля
По общей норме организации и ИП на УСН, выбравшие пониженные НДС-ставки 5% или 7%, обязаны их применять в течение 12 последовательных налоговых периодов (т.е. 3 года). Налоговики объяснили, в каких случаях изменение НДС-условий прерывает этот трехлетний срок, а в каких – нет.
17 апреля
Как вы учитываете в бухучете имущество, которое служит более года, но стоимость которого не столь велика? На вебинаре «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок» лектор Людмила Елина, ведущий эксперт журнала, рассказала, в чем может быть ошибка при отражении так называемых малоценных ОС и как правильно показать их в балансе.
17 апреля
Включать в декларацию по туристическому налогу нужно только те средства размещения, которые фактически оказывают гостиничные услуги.
17 апреля
Плательщики налога на прибыль вправе включить в состав расходов стоимость уничтоженного при ЧС имущества, а упрощенцы – нет.
