Временный переход работника к другому работодателю: разъяснения Минтруда
В 2022 году сотрудники, находящиеся под риском увольнения, могут временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место. Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся этого временного порядка.
Так, сообщается, что главное условие для такого временного перевода – приостановка производства (работы) у основного работодателя. О приостановке работы работодатель извещает службу занятости. Причем сделать это необходимо вне зависимости от того, сколько работников (все или только некоторые) отправлены на простой.
Все необходимые сведения о сотрудниках, приостановивших работу, поступают в центр занятости от работодателя. Самим работникам делать ничего не нужно.
В случае, когда переведенный к другому работодателю сотрудник не отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной, первоначальный работодатель должен внести в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа (распоряжения). Это делается после предоставления работником заключенного срочного договора с новым временным работодателем.
Если работник пожелает, то информация о периоде работы у другого работодателя также может быть отражена в трудовой книжке. Внести такую запись должен первоначальный работодатель на основании сведений о трудовой деятельности.
Кстати, ранее Минтруд рассказал, как заполнять СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника к другому работодателю.
Источник: Письмо Минтруда от 28.04.2022 № 14-6/ООГ-2853
Последние новости
27
Уважаемые читатели! Уходящий год выдался насыщенным и полным вызовов для каждого бухгалтера. Мы столкнулись с множеством нововведений в законодательстве, которые в будущем году вступят в силу. В этом не всегда простом пути мы были и будем вместе с нашими читателями.
27
Устанавливать на своей территории туристический налог местные власти могут с 01.01.2025. Придется ли платить налог, если 100% предоплата от туриста поступила в декабре 2024 года, а услуги по временному проживанию будут оказаны ему уже в 2025 году?
27
Со следующего года вводится новая пятиступенчатая прогрессивная шкала НДФЛ. В связи с этим Минфин актуализировал перечни КБК на 2025 год.
27
Плательщики НПД не могут уменьшать свои налогооблагаемые доходы на сумму понесенных расходов. Даже непосредственно связанных с бизнес-деятельностью.
27
Минфин разъяснил: федеральный инвестиционный вычет и амортизационная премия определяются на базе одной и той же величины – первоначальной стоимости объекта ОС.
27
С 01.01.2025 вступят в силу поправки в НК, устанавливающие новый порядок расчета не облагаемого НДФЛ лимита выплачиваемых работникам выходных пособий при увольнении.
27
Иногда бухгалтеры не отслеживают момент, когда задолженность контрагентов становится безнадежной, например по основанию истечения срока исковой давности или ликвидации должника. Можно ли в таком случае списать долг на расходы в более позднем периоде? Ответ на этот вопрос не так однозначен. На вебинаре «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Отдельные нюансы – в нашем ролике.
27
Икра – традиционный атрибут новогоднего застолья. Красную икру можно приобрести в магазине или на рынке, на развес или в банках. Роспотребнадзор рассказал, на что следует обращать внимание при выборе этого деликатеса.
26
Подходит к концу 2024 год. Впереди 11 дней новогодних каникул, а первая рабочая неделя 2025 года будет экстремально короткой - двухдневной. Чтобы, вернувшись после праздников, вам было проще перейти в режим трудовых будней, лучше заранее составьте список первоочередных задач. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
26
С 01.04.2025 рекламораспространители и операторы рекламных систем должны будут делать обязательные отчисления в бюджет с доходов от интернет-рекламы.
