Названы самые частые ошибки при заполнении 6-НДФЛ
Налоговики проанализировали, какие ошибки компании и ИП чаще допускают при заполнении и сдаче расчета 6-НДФЛ.
Сообщается, что зачастую ошибки начинаются уже с титульного листа расчета – на нем неверно заполняется поле «Код по ОКТМО». Как исправить такую ошибку, читайте в ГК2022 №10.
При заполнении Раздела 1 нередко ошибочно указываются сроки за пределами отчетного периода. Также распространенная ошибка – заполнение Раздела 1 нарастающим итогом, а Раздела 2 - не нарастающим итогом. Правильно – наоборот. При этом в Разделе 1 за отчетный период отражаются операции, которые произведены за последние три месяца этого периода.
Рейтинг ошибок, допускаемых при заполнении Раздела 2, выглядит так:
- по строке 110 «Сумма дохода, начисленная физлицам» ошибочно указываются доходы с учетом доходов, полностью не подлежащих обложению НДФЛ;
- не заполняются строки 112 «Сумма дохода, начисленная по трудовым договорам (контрактам)», 113 «Сумма дохода, начисленная по ГПД», 115 «Сумма дохода, начисленная высококвалифицированным специалистам»;
- данные Раздела 2 расчета 6-НДФЛ за год не совпадают с обобщенными показателями Приложения № 1 к Расчету «Справка о доходах и суммах налога физлица».
Промахи налоговые агенты также допускают и при сдаче расчета. Во-первых, представляют его с нарушением срока, во-вторых, организации, имеющие обособки в нескольких муниципальных образованиях, представляют один расчет. Налоговики напоминают, что 6-НДФЛ заполняется отдельно по каждому ОП с указанием ОКТМО муниципального образования, в котором открыто обособленное подразделение.
Источник: Информация УФНС по Республике Бурятия
Последние новости
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияют на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
