Вправе ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пораньше
На сотруднике висит ипотека, и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя?
Московские трудинспекторы считают, что эта проблема легко решаема.
Поскольку в данном случае вопрос о досрочной выплате зарплаты, скорее всего, будет возникать из месяца в месяц, можно заключить с работником-ипотечником дополнительное соглашение, которым будут установлены индивидуальные сроки выплаты зарплаты.
Что касается досрочной выплаты сотрудникам зарплаты в принципе, то, по мнению столичной трудинспекции, трудовое законодательство такую практику не запрещает, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав сотрудников на своевременное получение заработной платы.
Но нужно иметь в виду, что согласно ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответственно, если деньги за первую половину месяца выплатить раньше срока, а за вторую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца. А это уже противоречит требованиям ст. 136 ТК.
Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 06.07.2022 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426
Последние новости
19 декабря
31 октября прошел вебинар «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова рассказала, как сейчас складывается судебная практика по вопросу доначисления НДФЛ и страховых взносов с подотчетных сумм, по которым работники в срок не отчитались и деньги не вернули.
19 декабря
Роспотребнадзор открыл Всероссийскую горячую линию по актуальным вопросам защиты прав потребителей при предоставлении им платных медицинских и физкультурно-оздоровительных услуг. Она будет работать с 18 по 29 ноября.
18 декабря
Основные темы выпуска № 23/2024: расскажем о 3 причинах увеличения взносов для малого бизнеса с 2025 года; узнаете о новых поправках в Налоговый кодекс и другие законы; обсудим, когда ИП на «доходно-расходной» УСН уменьшит налог на взносы 2024 года за себя.
18 декабря
Налоговая служба рассказала, как по правилам, которые начнут действовать с 01.01.2025, предприниматели смогут учитывать взносы за себя в расходах при исчислении «упрощенного» налога.
18 декабря
Ограничения на применение НПД содержатся в ч. 2 ст. 4 и ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ. И ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и способам их привлечения в этом законе нет.
18 декабря
Согласно ККТ-закону компании и ИП могут не применять кассовую технику при обеспечении питанием во время учебных занятий обучающихся и работников образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы.
18 декабря
С 1 октября нужно применять обновленную форму счета-фактуры. В частности, в этой форме видоизменилась строка 5а – теперь в ней необходимо указывать и наименование документа об отгрузке.
18 декабря
Доходы дистанционных сотрудников, работающих из-за границы, с этого года облагаются НДФЛ по ставке 13%, даже если они нерезиденты. Но расчет налога изменится, если такой работник вернется в Россию и выйдет на работу в офис. Ставка 13% установлена и для некоторых нерезидентов-иностранцев. Но есть ситуации, когда их доходы надо облагать по ставке 30%. Об особенностях исчисления НДФЛ с доходов таких работников мы поговорили со специалистом ФНС Морозовым Дмитрием Александровичем.
18 декабря
Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила проект закона, обязывающего нотариусов выяснять, были ли у наследодателя незакрытые кредиты, и сообщать об имеющихся кредитных долгах наследникам.
17 декабря
Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.
