Кредитные каникулы для граждан предложено продлить
Подготовлен проект правительственного постановления, которым предлагается продлить срок обращения физлиц за предоставлением кредитных каникул на полгода.
Напомним, что обратиться в банк за кредитными каникулами вправе граждане, чьи доходы снизились более чем на 30% по сравнению со среднемесячным доходом за год, предшествующий дате обращения. При этом падение уровня доходов придется документально подтвердить.
Заемщик, отвечающий этому критерию, вправе требовать у банка:
- либо временно приостановить выплаты по кредиту в течение льготного периода;
- либо уменьшить сумму платежа по кредиту (займу) в течение льготного периода.
Обратите внимание, что суммы кредитов, в отношении которых можно оформить каникулы, ограничены:
- для обычных потребительских кредитов – максимум 300 тысяч рублей;
- для потребительских кредитов (займов), которые предусматривают предоставление кредита (займа) с лимитом кредитования (кредитных карт), – 100 тысяч рублей;
- для автокредитов – 700 тысяч рублей.
Максимальный размер ипотечного займа в целях предоставления кредитных каникул зависит от того, в каком регионе за счет заемных средств приобретено жилье:
- 6 млн рублей – для Москвы;
- 4 млн рублей – для Московской области, Санкт-Петербурга, а также субъектов РФ, входящих в состав Дальневосточного федерального округа;
- 3 млн рублей – для прочих регионов.
Так вот, по действующим сейчас правилам крайний срок обращения за кредитными каникулами – 30 сентября. Однако в связи со сложной экономической ситуацией действие программы предложено продлить до 31 марта 2023 года.
Авторы проекта считают, что продление срока действия кредитных каникул позволит защитить права граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию и не успевших воспользоваться этой мерой поддержки, а также уменьшить риски финансовой стабильности кредиторов.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.