ФНС обновила декларацию по налогу на прибыль
Отчитаться по налогу на прибыль по итогам 2022 года организациям нужно будет по обновленной форме.
В частности, изменения внесены в:
- Лист 03 «Расчет налога на прибыль организаций с доходов, удерживаемого налоговым агентом (источником выплаты доходов)»;
- Лист 04 «Расчет налога на прибыль организаций с доходов, исчисленного по ставкам, отличным от ставки, указанной в пункте 1 статьи 284 НК РФ».
А именно, в Листе 03 добавлена новая строка для отражения дивидендов, начисленных получателям дохода – международным холдинговым компаниям, налоги с которых исчислены по ставке 5%.
А Лист 04 дополнен новыми кодами видов дохода:
- 10 – доходы в виде процентов по долговым обязательствам, являющимся обязательствами международных холдинговых компаний, облагаемые по ставке 10%, предусмотренной пп.4 п.4 ст. 284 НК;
- 11 – доходы в виде процентов по долговым обязательствам, полученные международной холдинговой компанией, облагаемые по ставке 5%, предусмотренной пп.5 п.4 ст. 284 НК;
- 12 -доходы в виде дивидендов, полученные международной холдинговой компанией от иностранных организаций, облагаемые по ставке 5%, предусмотренной пп. 2.1 п.3 ст.284 НК;
- 13 – доходы, полученные от международной холдинговой компании при использовании ею прав на объекты интеллектуальной собственности, облагаемые по ставке 10%, предусмотренной п. 4.3 ст. 284 НК;
- 14 – доходы, полученные международной холдинговой компанией от предоставления ею прав на объекты интеллектуальной собственности, облагаемые по ставке 5%, предусмотренной п. 4.4 ст. 284 НК.
Также соответствующие изменения внесены и в порядок заполнения «прибыльной» декларации.
Источник: Приказ ФНС от 17.08.2022 № СД-7-3/753@
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
