Как выгодно продлить новогодние каникулы-2023
Если вам недостаточно для отдыха новогодних каникул, то можно присоединить к ним отпуск. Но тут встает вопрос: лучше взять отпуск в декабре, перед Новым годом, или же уже в январе, сразу после каникул?
Конечно, если в вашей организации работники уходят в отпуск строго по графику и идти в отпуск в декабре 2022 г. согласно этому графику вы не должны, то тут и думать нечего. У вас остается возможность увеличить новогодние каникулы лишь за счет отпуска в январе 2023 г. Кстати, график отпусков на 2023 г. работодатель должен утвердить не позднее 16.12.2022. То есть у вас еще есть время на то, чтобы донести до работодателя свое желание пойти в отпуск в январе.
Если же ваш работодатель готов пойти вам навстречу и отпустить в отпуск хоть в декабре 2022 г., хоть в январе 2023 г., то давайте посмотрим, когда же выгоднее взять отпуск с финансовой точки зрения.
Итак, чтобы понять, в каком месяце выгоднее брать отпуск, работник должен знать следующее:
- Чтобы получить свой оклад работнику в разные месяцы нужно отработать разное количество дней. Например, при пятидневке в декабре 2022 г. для получения полного оклада нужно отработать 22 дня, а в январе 2023 г. всего 17 дней. Именно столько рабочих дней в каждом из этих месяцев.
- Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле «стоит» один рабочий день этого месяца. Допустим, оклад работника – 40 тыс. руб. Значит, один рабочий день декабря 2022 г. «стоит» 1818,18 руб. (40 тыс. руб. / 22 раб. дн.), а один рабочий день января 2023 г. – 2352,94 руб. (40 тыс. руб. / 17 раб. дн.).
- В месяце, в котором работник уходит в отпуск, положенные работнику выплаты складываются из зарплаты за отработанные в этом месяце дни и из отпускных. А отпускные, в свою очередь, рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника.
Подводя итог вышесказанному, получается, что при желании продлить новогодние каникулы, но не потерять в деньгах выгоднее взять отпуск именно в декабре 2022 г., а не в январе 2023 г. Ведь в декабре больше рабочих дней и один рабочий день «стоит» дешевле, чем в январе 2023 г. А значит, денежные потери будут меньше.
Подробный пример расчета выплат, причитающихся работнику, когда он берет отпуск в «выгодном» и «невыгодном» месяцах, можно найти в нашей консультации.
Последние новости
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияют на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
