Возраст призыва в армию на срочную службу увеличен
Подписан закон, поднимающий верхнюю границу призывного возраста на военную службу.
С 01.01.2024 призыву на срочную военную службу будут подлежать мужчины в возрасте от 18 до 30 лет. Сейчас верхняя планка призывного возраста – 27 лет.
Отметим, что изначально призывной возраст планировалось не просто поднять, а постепенно сдвинуть. В первоначальной версии проекта поднять на три года предлагалось не только верхнюю, но и нижнюю планку призывного возраста – с 18 лет до 21 года. Причем проект также предусматривал переходный период. А именно, в 2024 году призывать в армию планировалось мужчин в возрасте от 19 до 30 лет, в 2025 году – в возрасте от 20 до 30 лет, а с 2026 года – в возрасте с 21 года до 30 лет.
Помимо этого, изменяются правила заключения с солдатами-срочниками контракта о военной службе. Определено, что в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, а также при проведении контртеррористических операций граждане, проходящие срочную военную службу, могут заключить «военный» контракт сроком на один год. А граждане, пребывающие в запасе, – на один год или менее.
То есть в описываемых обстоятельствах норма о том, что срочник может заключить контракт о военной службе не ранее чем за один месяц до истечения срока службы, не применяется.
Источник: Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
