Несколько фактов о трудовых гарантиях, предусмотренных для родителей детей-инвалидов
Роструд рассказал об отдельных трудовых правах работников, воспитывающих детей с инвалидностью.
Прежде всего нужно знать, что родитель ребенка-инвалида не обязан сообщать о своих семейных обстоятельствах при трудоустройстве. А работодатель, в свою очередь, не вправе требовать предоставить подобную информацию. При этом, если работник хочет пользоваться гарантиями, предусмотренными для родителей детей с инвалидностью, ему в любом случае придется известить об этом работодателя и представить соответствующие документы.
Одна из льгот, положенных родителю ребенка-инвалида, – 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. С 01.09.2023 такие допвыходные можно накапливать и использовать подряд до 24 календарных дней.
При этом право на допвыходные родитель имеет в том числе в случае, когда второй родитель не трудоустроен. Например, если мать не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка все равно может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его согласия. Работодатель обязан в письменной форме ознакомить работника с правом на отказ от командировки. Если же сотрудник не возражает, его согласие также должно быть оформлено письменно.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 06.10.2023)
Последние новости
5 июня
Для организаций и ИП из новых регионов (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей) установлен новый перечень грубых нарушений обязательных требований в сфере применения ККТ.
5 июня
Роструд разъяснил: в период испытания при приеме на работу засчитываются в том числе нерабочие праздничные дни. Соответственно, если на период испытательного срока нового работника пришлись, например, майские праздники, продолжительность испытания не изменяется.
5 июня
Региональные налоговики напоминают: отчет о движении денежных средств по счетам в иностранных банках за I квартал 2026 года организации и ИП должны сдать не позднее 14 мая.
5 июня
Согласно ТК выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Минтруд уточнил: этот трехдневный срок исчисляется в календарных днях, а сам день выплаты в него не включается.
5 июня
Сколько лет нужно хранить первичные документы, подтверждающие получение убытка при УСН, если этот убыток переносится на будущее и на него уменьшается налоговая база текущего года? На вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
5 июня
Одно из ключевых условий для получения единого детского пособия – среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в соответствующем регионе. Среднедушевой доход определяется по формуле: суммарный доход всех членов семьи за 12 месяцев / 12 / число членов семьи.
4 июня
В КоАП закрепили право лиц, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, снимать копии с материалов дела (за свой счет), делать выписки из материалов дела, знакомиться с аудио- и видеозаписями.
4 июня
СФР предварительно определил основные показатели по видам экономической деятельности на 2027 год для установления скидок и надбавок к тарифу взносов на травматизм.
4 июня
Если организация, соответствующая критериям субъекта МСП, не попала в реестр МСП по недосмотру, она все равно может применять пониженный тариф взносов (15% с выплат физлицам сверх 1,5 МРОТ).
4 июня
Какие виды компенсаций работникам стало возможно учесть в расходах при упрощенке с 2026 г.? В апреле наше издательство провело вебинар «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски». Лектор Евгения Филимонова рассказала о ситуации с компенсациями сотрудникам, у которых разъездной характер работы.
