Несколько ответов ФНС на вопросы по заполнению и сдаче РСВ
Совсем скоро истекает крайний срок подачи РСВ за 9 месяцев 2023 г. И тем, кто еще не сдал расчет, будет не лишним ознакомиться с ответами налоговой службы, представленными на ее сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы».
Во-первых, ФНС напомнила, что в РСВ сумма исчисленных страховых взносов отражается в рублях и копейках – без округления.
Во-вторых, налоговики рассказали, кто должен сдать расчет по рекомендованной форме. Это должны сделать плательщики взносов, производящие выплаты физлицам, подлежащим по международным договорам РФ отдельным видам обязательного социального страхования. Остальные же плательщики должны представить РСВ по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.09.2022 №ЕД-7-11/878@.
Кстати, правильно заполнить РСВ вам поможет наш тренинг.
Кроме РСВ-ответов, ФНС дала ответ на вопрос о необходимости подачи ПСВ в отношении руководителей НКО. Так вот, представлять в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах, являющихся руководителями НКО, не нужно в случае, если они работают безвозмездно и между НКО и руководителем нет трудового договора или договора ГПХ на оказание управленческих услуг.
Напомним, что работодателям не нужно подавать ПСВ за сентябрь при условии своевременной подачи РСВ за 9 месяцев с разделом 3 (Письмо ФНС от 28.03.2023 № БС-4-11/3700@).
Источник: раздел «Часто задаваемые вопросы» на сайте ФНС
Последние новости
18 мая
С 2025 года доход в виде процентов по вкладам облагается НДФЛ по ставке 13% только в случае, когда облагаемая сумма не превышает 2,4 млн руб. А с части дохода свыше 2,4 млн руб. налог начисляется по ставке 15%.
17 мая
В субботу, 18 апреля, отмечается Международный день памятников и исторических мест. Отличный повод включить в планы на выходные познавательную прогулку с осмотром достопримечательностей своего города. Ну а последние минуты рабочей недели мы вам рекомендуем провести за познавательным чтением нашего обзора бухгалтерских событий.
17 мая
Официально опубликован закон о системе подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Новая система предполагает, что для ввоза из стран ЕАЭС товаров автомобильным транспортом организации и ИП в общем случае должны будут формировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и вносить обеспечительный платеж.
17 мая
ВС РФ указал: междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха. По сути, это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, неиспользованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется работникам после периода вахты в местах постоянного жительства.
17 мая
Налоговики напомнили: сумма фиксированного взноса на ОПС и ОМС, которую ИП нужно уплатить за 2026 год, - 57 390 руб. Внести эту сумму предприниматели должны не позднее 28.12.2026.
17 мая
На прошлой неделе наше издательство провело вебинар «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал». Лектор Любовь Котова, действительный государственный советник РФ 3 класса (Департамент налоговой политики Минфина России), рассказала, кто из субъектов малого и среднего предпринимательства вправе в 2026 г. применять пониженный тариф страховых взносов 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ за месяц.
17 мая
Если гражданин вступает в наследство, то вместе с имуществом наследодателя он получает и его долги. Отказаться от долга наследодателя можно лишь при отказе от наследства. То есть нужно либо принять все, либо отказаться от всего.
16 мая
Если вы уже с нетерпением ждете выходных и прикидываете, можно ли что-то из несрочных рабочих дел безболезненно перенести на следующую неделю, не забудьте: новая неделя принесет новые задачи. Наши бухгалтерские напоминания расскажут вам, какие платежно-отчетные сроки выпали на период с 20 по 24 апреля.
16 мая
Даже если соискатель, за свой счет прошедший обязательный предварительный медосмотр по направлению будущего работодателя, в итоге отказался от трудоустройства, работодатель все равно должен компенсировать ему стоимость такого медосмотра.
16 мая
Разработаны поправки в ТК, вводящие более четкие требования к установлению испытательного срока при приеме на работу.
