Уволиться по собственному желанию можно в любой момент
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения.
Например, если вы думаете, что написать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска или на больничном нельзя, вы ошибаетесь. На самом деле увольнение в отпускной и больничный период запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А сам работник может уйти когда захочет.
Причем, если сотрудник написал увольнительное заявление во время нахождения на больничном, период двухнедельной отработки начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем такого заявления. А не с момента выхода на работу после закрытия больничного, как некоторые думают.
Кроме того, нужно знать, что уже поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать. Передумать и остаться можно до истечения срока предупреждения, то есть во время той самой двухнедельной отработки. Отменить свое увольнительное намерение не получится лишь в случае, когда на ваше место уже приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Кстати, о двухнедельной отработке. Есть ряд случаев, когда отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении не требуется. Например, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию. Также встать и уйти можно по договоренности с работодателем.
Имейте в виду, что работнику, увольняющемуся по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие. А в каких случаях такое пособие можно получить, мы рассказывали здесь.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 29.11.2023)
Последние новости
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
