Уволиться по собственному желанию можно в любой момент
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения.
Например, если вы думаете, что написать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска или на больничном нельзя, вы ошибаетесь. На самом деле увольнение в отпускной и больничный период запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А сам работник может уйти когда захочет.
Причем, если сотрудник написал увольнительное заявление во время нахождения на больничном, период двухнедельной отработки начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем такого заявления. А не с момента выхода на работу после закрытия больничного, как некоторые думают.
Кроме того, нужно знать, что уже поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать. Передумать и остаться можно до истечения срока предупреждения, то есть во время той самой двухнедельной отработки. Отменить свое увольнительное намерение не получится лишь в случае, когда на ваше место уже приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Кстати, о двухнедельной отработке. Есть ряд случаев, когда отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении не требуется. Например, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию. Также встать и уйти можно по договоренности с работодателем.
Имейте в виду, что работнику, увольняющемуся по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие. А в каких случаях такое пособие можно получить, мы рассказывали здесь.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 29.11.2023)
Последние новости
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.
28 июля
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
28 июля
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.
28 июля
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.
28 июля
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.
27 июля
Следующая рабочая неделя – первая неделя июля, то есть III квартала. А значит, отчетная кампания за II квартал/полугодие уже на носу. В эту непростую для бухгалтера пору как никогда важно грамотно планировать свое время. Составить план задач на ближайшую рабочую пятидневку вам помогут наши бухгалтерские напоминания.