7 сентября, 2023
Право на выходное пособие имеют работники, увольняемые по определенным основаниям. Причем от причины увольнения зависит и размер такого пособия.
Так, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивают при увольнении в связи с:
- отказом сотрудника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
- призывом работника на военную службу (за исключением призыва в армию по мобилизации) или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медзаключением;
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
А при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. А если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по одному из этих двух оснований, превышает один месяц, работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок и за второй месяц со дня увольнения. Либо часть среднего месячного заработка пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Если человек увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать ему выходное пособие. Но он может это сделать, если выплата пособия предусмотрена трудовым договором или соглашением сторон.
Выходное пособие выплачивается в день увольнения в соответствии с приказом, в котором указывается основание расторжения трудового договора.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 07.09.2023)
О том, правомерен ли отказ работодателя в выплате выходного пособия, предусмотренного соглашением о прекращении трудового договора, вам расскажет Путеводитель по трудовым спорам.
2 ч назад
20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, как организациям и предпринимателям – субъектам МСП, получившим право на пониженные тарифы страховых взносов с 1 января 2026 г. и пересчитавшим взносы за этот год в меньшую сторону, теперь исправить расходы для целей налогообложения.
2 ч назад
Продолжительность работы в этот предпраздничный день меньше на час. Следом длинные выходные – всего 3 дня с учетом нерабочего праздника 12 июня.
5 ч назад
В ТК предложено внести новую статью 116.1 «Отпуск родителям (опекунам, попечителям) в период прохождения ребенком государственной итоговой аттестации». Законопроект с такими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму.5
Вчера
Действующий сейчас лимит доходов, при котором упрощенцы освобождаются от обязанностей НДС-плательщика, будет сохранен на ближайшие несколько лет. Соответствующий законопроект уже в Госдуме.33
Вчера
С 01.01.2026 матпомощь, выплаченная работодателем сотруднику в связи с рождением у него ребенка, не облагается НДФЛ в пределах нового лимита - 1 млн руб. ФНС и Минфин разъяснили, как определяется не облагаемый НДФЛ лимит в ситуации, когда такая матпомощь получена от нескольких работодателей.30
Вчера
Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются.39
Разработан проект приказа об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу. Этот документ предусматривает, в частности, проведение проверок работодателей.102
Чем выгоден и опасен договор ГПХ, с кем и как заключать, как оформить акт, работа с самозанятыми.148
28 мая наше издательство провело вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.». Лектор Рабинович А.М. рассказал, какими нормами бухгалтерского законодательства нужно руководствоваться при бухучете дебиторской и кредиторской задолженности. Смотрите отрывок вебинара.38
Чтобы ездить на мопеде или скуторе, нужно иметь водительские права категории М. Но если у человека уже есть автоправа категории А (на управление мотоциклом) или В (на управление легковым автомобилем) подойдут и они. Отдельно оформлять категорию М не требуется.1405
8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году
Несовершеннолетние работники: особенности труда, приема и увольнения
Дисциплинарное взыскание
Кого нельзя сократить
Целевое финансирование в бухгалтерском учете
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств: для чего нужен и как рассчитывается
Освобождение от НДС общепита в 2026 г.
Сроки хранения документов в организации
Отпуск при работе по совместительству
Как отдыхаем в июне 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут