Доходы самозанятых для назначения единого детского пособия теперь учитываются иначе
Одно из главных условий для получения универсального пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка – наличие у заявителя трудовых доходов. Правительство РФ внесло некоторые изменения в эти «доходные» правила.
Напомним, что претендовать на единое детское пособие могут семьи, в которых среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум.
При этом необходимо, чтобы у заявителей:
- либо был заработок;
- либо имелись уважительные причины для отсутствия доходов. О том, что это могут быть за причины, мы рассказывали здесь.
Под трудовыми доходами понимается не только зарплата, но и, например, доходы от самозанятости. Но если раньше при обращении за детским пособием самозанятые могли указывать любую величину заработка хотя бы в одном месяце расчетного периода, то с 01.12.2023 для них вводится планка минимального дохода.
Теперь пособие будет назначаться лишь при условии, что заработок от самозанятости составляет не менее 2 МРОТ за год (если доходы были в каждом месяце расчетного периода). При этом в случае, если доход от самозанятости был не все 12 месяцев, минимальная планка заработка пропорционально уменьшается. Для расчета минимального дохода в такой ситуации используется формула:
2МРОТ / 12 × Кол-во месяцев с доходом.
Обратите внимание: это новое правило распространяется только на тех, для кого самозанятость – единственный источник дохода. Тех, кто имеет постоянную работу и использует самозанятость как дополнительный источник дохода, нововведение не коснулось.
Источник: Постановление Правительства РФ от 28.11.2023 № 2010; Телеграм-канал Минтруда (информация от 01.12.2023)
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.
