По расходам на онлайн-обучение у ИП можно получить НДФЛ-вычет
Как известно, оформить социальный вычет по НДФЛ можно в том числе по расходам на свое образование. Даже если обучение проходило в режиме онлайн, а образовательные услуги предоставлял ИП.
Но только при условии, что ИП оказывает такие услуги на законных основаниях.
Так, в случае, когда ИП проводит обучение с привлечением преподавателей, обязательное условие для получения «учебного» вычета - наличие у ИП лицензии на ведение образовательной деятельности.
Если же ИП проводит обучение исключительно своими силами, образовательной лицензии может и не быть. Но в ЕГРИП по этому предпринимателю должны быть указаны коды ОКВЭД, связанные с образованием. Например, 85.41 «Образование дополнительное детей и взрослых» или 85.42.9 «Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая».
Выписку из ЕГРИП по любому ИП можно скачать через сервис ФНС «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в электронном виде».
Для оформления «учебного» вычета по НДФЛ необходимы подтверждающие расходы документы.
Например, чтобы получить вычет по расходам 2023 года потребуются:
- договор;
- документы, подтверждающие оплату образовательных услуг.
Для НДФЛ-вычета по расходам, понесенным начиная с 2024 года, нужна специальная справка об оплате образовательных услуг. Она утверждена Приказом ФНС от 18.10.2023 № ЕД-7-11/755@. Получить такую справку можно у оказавших соответствующие услуги организаций и ИП.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 23.06.2024)
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
