Опоздание на работу – не повод для удержаний из зарплаты
Роструд напомнил: удерживать деньги из зарплаты сотрудника работодатель вправе только в оговоренных законом случаях.
Так, согласно ст. 137 ТК удержания из зарплаты могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);
- для возврата зарплаты, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
- при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится).
Соответственно, удерживать деньги за опоздания на работу нельзя.
При этом трудинспекторы заявили, что если работник из-за опозданий не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не обязан. Но для этого нужно вести учет фактически отработанного времени.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 15.04.2024)
Подробнее о том, в каких случаях и в каком порядке производятся удержания из зарплаты работника, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. А о том, какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу, - Готовое решение.
Последние новости
12 июня
За что предоставляют, отгулы за работу в выходной, сверхурочную работу, для донора, за переработку на вахте.
12 июня
Список выплат, которые нельзя учесть как расход при УСН, содержит более 50 пунктов. В апреле на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова прокомментировала, почему та или иная выплата из этого перечня не уменьшает налоговую базу при УСН. Смотрите отрывок вебинара.
12 июня
Благодаря тому, что День России (12 июня) выпадает на пятницу, у работников на пятидневке будет сокращенный рабочий день в четверг, 11 июня, а затем три дня отдыха – с 12 по 14 июня включительно.
12 июня
С 1 сентября 2026 года абоненты смогут переносить номер телефона к любому мобильному оператору по всей стране. А не только в переделах одного региона, как сейчас.
10 июня
Выбраться на природу и приготовить шашлык на мангале – один из самых распространенных видов досуга в майские праздники. При этом важно помнить, что жарить шашлыки можно далеко не везде и в целом обращение с открытым огнем требует осторожности.
8 июня
Вчера, 8 мая, отмечался День радио. Прошли те времена, когда радио было основным источником свежей и актуальной информации. Сейчас эту нишу прочно занял Интернет. Например, обо всех важных бухгалтерских событиях вам каждую пятницу рассказывает наш еженедельный обзор.
8 июня
Если самозанятый ИП добровольно отказывается от применения НПД, то перейти на УСН от сможет только с начала нового календарного года. Особый порядок перехода, установленный для АУСН, на обычную упрощенку не распространяется.
8 июня
Законом не установлено, когда и в каком порядке работница должна уведомить работодателя о наступившей беременности. В принципе, она вообще может об этом не сообщать. Однако, поставить работодателя в известность о своих новых обстоятельствах в ряде случаев в интересах самой будущей мамы.
8 июня
Дорогие читатели, 9 Мая для всех нас — особый день. В этом празднике — сила, стойкость и подвиг нашего народа, которые мы помним и чтим.
8 июня
ЦБ РФ уточнил, какой код вида дохода подходит для указания в поле «20» платежного поручения при оплате дополнительных выходных работнику – родителю ребенка с инвалидностью.
