Какие документы нужны для получения «учебного» НДФЛ-вычета
Как все знают, часть денег, потраченных на свое обучение, можно вернуть за счет социального вычета по НДФЛ. Но чтобы оформить такой вычет, нужно подтвердить понесенные расходы. Московские налоговики предупредили: учебные расходы 2023 г. и 2024 г. подтверждаются в разном порядке.
Так, чтобы получить НДФЛ-вычет по расходам, понесенным в 2023 г. и ранее, необходимы:
- договор с образовательным учреждением;
- платежные документы (платежное поручение, кассовый чек и т.д.).
Также может потребоваться копия лицензии образовательной организации, если реквизиты лицензии не указаны в самом договоре.
А вот для подтверждения расходов на обучение, понесенных в 2024 г., нужен только один документ - справка об оплате образовательных услуг для представления в налоговый орган. Она утверждена Приказом ФНС от 18.10.2023 № ЕД-7-11/755@. Выдать такую справку должна образовательная организация.
При этом нужно понимать, что спецсправка не подтверждает «учебные» расходы, понесенные до 01.01.2024, а договор и платежные документы не подойдут для получения НДФЛ-вычета за 2024 г.
Также напомним, что с 01.01.2024 общий годовой лимит по соцвычетам увеличен со 120 000 руб. до 150 000 руб. То есть, заявляя соцвычет по «учебным» расходам, понесенным до 01.01.2024, живыми деньгами вы можете вернуть максимум 15 600 руб. (120 000 руб. х 13%). А если вы оплачиваете свое обучение уже в 2024 г., вернуть за счет вычета можно уже 19 500 руб. (150 000 руб. х 13%).
Источник: Письмо УФНС по Москве от 05.04.2024 № 20-21/043125@
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
