Первая зарплата работника: как не нарушить законодательство
Источник: Phototimes/Dreamstime
При первой оплате труда работника у конкретного работодателя должно соблюдаться общее зарплатное правило, прописанное в ТК РФ.
А именно: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается ПВТР, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
К примеру, работник принят на работу 1 апреля, а зарплата в организации выплачивается 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего месяца (окончательный расчет по зарплате по итогам месяца). Так вот, первая оплата труда должна была быть произведена такому работнику 25 апреля. Если же работодатель выплатил первую зарплату работнику лишь 10 мая, то он нарушил трудовое законодательство.
В этом случае работодателю грозит штраф (ч.6, 7 ст.5.27 КоАП РФ). Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
Кстати, рассчитать сумму такой компенсации можно при помощи нашего Калькулятора.
Источник: Информация с сайта Онлайнинспекция.рф
Последние новости
24 июня
В загранпаспорте, естественно, есть фотография его владельца. Но заранее фотографироваться и приносить распечатанные фото нужно только в случае, если вы оформляете загранпаспорт старого образца (то есть без чипа).
23 июня
22 мая вступили в силу изменения в правила назначения единого детского пособия. Теперь многодетные семьи не теряют право на выплату при небольшом превышении доходного лимита.
22 июня
В четверг, 21 мая, отмечался Международный день чая. До окончания последнего рабочего дня на этой неделе остались считаные минуты. Так что самое время налить себе чашечку этого ароматного напитка и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
22 июня
Если сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, ему положено два отгула.
22 июня
ФНС разместила на своем сайте приказ с формой и форматом документа о предстоящей поставке товаров (ДОПП), порядком его оформления и представления.
22 июня
Если сотрудник в период отпуска продолжал работать исключительно по собственной инициативе, работодатель не обязан оплачивать ему такую работу.
22 июня
На АУСН своеобразный кассовый метод учета доходов и расходов. Какие есть особенности его применения в случае, если продавец использовал ККТ? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
22 июня
Минтранс сообщает: с 27.03.2026 вступили в силу правила провоза и использования портативных аккумуляторов (пауэрбанков) при авиаперелетах. Так что теперь заряжать устройства (смартфон, планшет, наушники и т.д.) от портативной зарядки по время полета нельзя.
21 июня
Последний месяц весны подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие, безусловно, приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот.
21 июня
Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Лимиты на 2026 год определены Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. При этом установленные ограничения распространяются не на всех работников без российского гражданства.
