Перерывы для кормления ребенка предоставляются молодой матери по умолчанию
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются в беззаявительном порядке.
Заявление от сотрудницы требуется лишь в случае, когда она хочет присоединить перерыв для кормления к обеденному или перенести его на начало либо на конец рабочего дня.
При этом, по мнению Минтруда, женщина вправе отказаться от положенных ей перерывов для кормления. Для этого она должна подать работодателю соответствующее заявление.
В случае когда отказное заявление сотрудница не представляла, работодатель обязан установить ей перерывы для кормления, даже если женщина об этом не просила.
Напомним: дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа. Продолжительность каждого такого перерыва не может быть менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет - менее одного часа.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК).
Источник: Письмо Минтруда от 05.06.2024 № 14-6/ООГ-3483; Письмо Минтруда от 05.06.2024 № 14-6/ООГ-3474
Образец приказа о предоставлении работнику перерывов для кормления ребенка вы найдете в Готовом решении.
Последние новости
30 мая
Минтруд подготовил предварительный план переноса выходных дней в следующем, 2027 году.
30 мая
Согласно Федеральному закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ ИП, которые в декабре 2025 года применяли ПСН и утратили право на этот спецрежим из-за несоблюдения доходного условия, могут перейти на УСН задним числом, с 01.01.2026. ФНС рассказала, как в этом случае заполнить соответствующее уведомление.
30 мая
В апреле на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова разъяснила, что такое представительские расходы для целей налогообложения, каков их состав, когда их можно будет учесть в уменьшение налоговой базы при упрощенке. Смотрите отрывок вебинара.
30 мая
С 01.09.2025 проводится эксперимент по предоставлению мест для временного проживания физлиц (грубо говоря, гостиничных услуг) в гостевых домах. Возник вопрос: можно ли в отношении доходов от оказания услуг гостевых домов применять НПД (налог для самозанятых)?
29 мая
Чтобы, вернувшись на работу после трехдневных выходных, было проще снова включиться в рабочий процесс, список дел на следующую неделю лучше составить заранее. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
29 мая
В Трудовой кодекс планируется добавить новую статью 214.3. «Обязательное страхование ответственности работников». Эта статья будет устанавливать обязанность работодателя за счет собственных средств страховать риск ответственности за причинение вреда имуществу работодателя или третьих лиц работниками, которые в силу своих трудовых обязанностей управляют дорогими транспортными средствами или высокотехнологичным промышленным оборудованием.
29 мая
Субъектам МСП из обрабатывающей сферы для применения пониженного тарифа взносов (7,6% с выплат сверх 1,5 МРОТ) больше не нужно соблюдать условие о доле профильных доходов за прошлый год. В связи с этим ФНС уточнила порядок заполнения РСВ такими плательщиками взносов.
29 мая
В апреле наше издательство провело вебинар «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, о каком базовом правиле признания расходов для целей налогообложения следует помнить.
29 мая
Четверг, 30 апреля, - это предпраздничный день, поэтому рабочее время меньше на 1 час.
29 мая
В Госдуму внесли поправки в НК, которыми предлагается ввести новый социальный НДФЛ-вычет для родителей детей в возрасте до 3 лет.
