Можно ли прописать новорожденного у бабушки
После рождения ребенка его родители должны оформить на него все необходимые документы. В том числе прописать малыша. При этом нужно учесть несколько важных моментов.
По закону ребенок должен проживать вместе с родителями. Поэтому по умолчанию малыша прописывают по месту жительства или пребывания мамы или папы. В этом случае критерий минимальной жилой площади на человека не учитывается. Ребенка зарегистрируют даже в небольшом и/или перенаселенном жилье. Согласие родственников и других проживающих в квартире людей на прописку новорожденного не требуется.
Если родители живут раздельно, им нужно будет договориться между собой, в чьей квартире будет зарегистрирован ребенок.
Кстати, прописать ребенка можно в том числе в ипотечной или арендованной квартире. Но лишь при условии, что в ней прописан кто-то из родителей. В такой ситуации разрешение других жильцов или банка тоже не нужно.
А вот зарегистрировать малыша в квартире бабушки, дедушки или иного родственника можно только в случае, если на них оформлено опекунство.
Оформить прописку ребенку нужно в течение недели после получения свидетельства о рождении.
Чтобы зарегистрировать младенца в квартире, необходимы:
- заявление от родителя;
- паспорт родителя с отметкой о его регистрации;
- свидетельство о рождении ребенка.
С этими документами следует обратиться в МФЦ или МВД.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 26.07.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
