Многодетные мамы могут досрочно выйти на пенсию
Такое право есть у женщин, имеющих трех и более детей, при соблюдении определенных условий.
Во-первых, всем детям должно быть более 8 лет.
Во-вторых, стаж женщины должен составлять не менее 15 лет. Важно отметить, что время ухода за детьми до их 1,5 лет включается в стаж.
За полный календарный год устанавливаются пенсионные коэффициенты:
- 1,8 - уход за первым ребенком;
- 3,6 – уход за вторым ребенком;
- 5,4 – уход за третьим или четвертым ребенком.
В общей сложности при формировании пенсии можно учесть до шести лет — то есть максимум четыре таких периода.
Если женщина в период ухода за детьми продолжала работать, то коэффициенты можно учесть по наиболее выгодному для нее варианту – или коэффициенты за периоды работы, или коэффициенты за периоды ухода за детьми.
При соблюдении вышеназванных условий оформить пенсию многодетная женщина может:
- в 57 лет — при наличии 3 детей;
- в 56 лет — при наличии 4 детей;
- в 50 лет — при наличии 5 и более детей.
Кстати, женщины с двумя детьми и более, имеющие страховой стаж не менее 20 лет и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в приравненных к ним местностях, тоже могут уйти на пенсию в 50 лет.
Источник: телеграм-канал СФР
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
