НОВОСТИ

КОНСУЛЬТАЦИИ

ФОРМЫ

КАЛЬКУЛЯТОРЫ

ЖУРНАЛ

6 августа Личный интерес / Налоги физических лиц

IT-ипотека: обновленные условия и новые вопросы

Источник: Depositphotos

Программа льготной ипотеки для IT-специалистов продлена до 2030 года, но с откорректированными условиями. Минцифры ответило на самые распространенные вопросы, связанные с этими изменениями.

Так, если человек уже взял IT-ипотеку по старым правилам, для него ничего не изменится. Ставка до 5% сохранится на протяжении всего срока действия ипотечного договора на тех же условиях, которые были до 01.08.2024.

Но это касается только уже выданных кредитов. Если же ипотеку только предодобрили на старых условиях, а сам договор еще не заключен, заявку пересмотрят с учетом новых правил.

По условиям обновленной ипотечной программы для сохранения льготной ставки заемщик должен работать в IT-области на протяжении всего срока действия кредитного договора.

При этом увольняться и переходить в другие IТ-компании можно неограниченное количество раз. Но важно, чтобы они были аккредитованы и получали налоговые льготы. При увольнении из одной организации есть 6 месяцев, чтобы устроиться в другую. В течение этого «межработного» периода льготная ставка сохраняется.

Однако заемщик потеряет право на пониженную ставку по кредиту, если после оформления ипотеки по новым условиям перейдет на работу в компанию в Москве или Санкт-Петербурге.

При этом работники региональных филиалов московских компаний могут взять льготную IT-ипотеку.

Также нужно иметь в виду, что лишиться льготных ипотечных условий можно, даже не меняя работу. Если у компании-работодателя была аннулирована аккредитация, она не подала в срок согласие на раскрытие налоговой тайны или больше не получает налоговые льготы, организации больше не будет в «льготном» списке, который ФНС направляет в Минцифры до 25 мая. А банки проверяют заемщиков на основании именно этой информации. Чтобы избежать повышения ипотечной ставки у работника такой компании будет полгода для поиска нового места работы, соответствующего условиям программы.

Источник: Телеграм-канал Минцифры (информация от 01.08.2024)

Последние новости

7 сентября

Получатель детского пособия может брать оплачиваемые отпуска

Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.

7 сентября

Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.

7 сентября

Учет автомобиля: главное за 5 минут

Покупка, СПИ и амортизация, ГСМ, ответственность водителя, ремонт, ТО, шины и ОСАГО.

7 сентября

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?

7 сентября

Для граждан с зарплатой до 30 тыс. руб. хотят ввести новый НДФЛ-вычет

В Госдуму поступило новое предложение, направленное на освобождение от обложения НДФЛ доходов граждан, зарабатывающих не более 360 тысяч рублей в год. Реализовать эту меру господдержки планируется через механизм налогового вычета.

6 сентября

Затраты на аренду квартиры у самозанятого можно учесть в «прибыльной» базе

Даже если организация арендует жилое помещение у плательщика НПД, не зарегистрированного в качестве ИП, затраты на такую аренду можно учесть в базе по налогу на прибыль.

6 сентября

В ТК пропишут норму о депремировании

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий.

6 сентября

Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать

Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение?

6 сентября

Как уволить работника, временно переведенного на другую должность

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?

5 сентября

Работника вызвали в суд в качестве присяжного: кто ему заплатит

Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы. А вот платить ему зарплату за время, проведенное в суде, работодатель не должен.

Читайте в свежем номере «Главной книги»

НДФЛ-2025: прогрессивная шкала ставок, разные базы, новые вычеты

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2025

НДС для упрощенцев с 2025 года

Новшества по страховым взносам 2024—2025 для работодателей и ИП

«Прибыльные» изменения: к чему готовиться плательщикам налога с 2025 года

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Без удовлетворения: новый Обзор решений по жалобам от ФНС

Краткосрочные права, похожие на НМА: варианты учета

ЕАЭС-переработка давальческого сырья: особый порядок НДС-обложения

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года

Читать журналПодписаться

НОВОЕ НА САЙТЕ

Нулевая декларация по УСН

Нулевая декларация по ЕНВД

Нулевая декларация по НДС в 2016 году

Нулевая декларация по налогу на прибыль

Как заполнить бланк 2 ндфл в 2015 году

Переход на УСН в 2015 году (заявление, бланк, сроки)

Нулевая отчетность, как заполнить нулевую декларацию?

ПОЛЕЗНОЕ

Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Подкаст: новости за 5 минут

Свежий номер журнала «Главная книга»

Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году

Cроки сдачи отчетности-2024

Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец

Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов

КБК на 2024 год

Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)