Смена фамилии: какие документы нужно поменять и сколько это стоит
Источник: Phototimes/Dreamstime
Изменить свою фамилию можно по разным причинам: при вступлении в брак, после развода и просто, потому что захотелось. В любом случае, при смене фамилии необходимо заменить паспорт. Но это еще не все.
Внутренний паспорт на новую фамилию нужно оформить в течение 90 календарных дней. При этом уплачивается госпошлина в размере 300 рублей.
После получения нового внутреннего паспорта следует получить новый загранпаспорт. При изменении фамилии загранпаспорт действует 6 месяцев, потом он считается недействительным. А предъявление недействительных документов — это основание для отказа в выезде за границу.
За оформление нового загранпаспорта взимается госпошлина в размере:
- 6 000 рублей – за паспорт нового образца с биометрией сроком на 10 лет;
- 2 000 рублей- за паспорт старого образца сроком на 5 лет.
Если у вас есть водительские права, но машину вы водите редко, с заменой прав после изменения фамилии можно не торопиться. Главное, сделать это до первой поездки. Госпошлина за вылачу новых прав – 2 000 рублей.
Проходить медосмотр для получения водительских прав в этом случае не обязательно. Без медсправки срок действия новых прав будет такой же, как у прежних. А если вы все же пройдете медосмотр и предъявите новую медсправку, права будут действительными в течение 10 лет.
Также автомобилистам потребуется заменить СТС. Госпошлина – 500 рублей. А в ПТС нужно только внести изменения, заплатив 350 рублей. Помимо этого, нужно сообщить о смене фамилии страховой компании – для изменения данных в полисе ОСАГО.
В течение месяца после смены фамилии следует получить новый полис ОМС.
Номер СНИЛС из-за смены фамилии не изменится, но актуализировать данные о вас в СФР все равно необходимо. Что для этого нужно, мы рассказывали ранее.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 26.08.2024)
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.