Смена фамилии: какие документы нужно поменять и сколько это стоит
Источник: Phototimes/Dreamstime
Изменить свою фамилию можно по разным причинам: при вступлении в брак, после развода и просто, потому что захотелось. В любом случае, при смене фамилии необходимо заменить паспорт. Но это еще не все.
Внутренний паспорт на новую фамилию нужно оформить в течение 90 календарных дней. При этом уплачивается госпошлина в размере 300 рублей.
После получения нового внутреннего паспорта следует получить новый загранпаспорт. При изменении фамилии загранпаспорт действует 6 месяцев, потом он считается недействительным. А предъявление недействительных документов — это основание для отказа в выезде за границу.
За оформление нового загранпаспорта взимается госпошлина в размере:
- 6 000 рублей – за паспорт нового образца с биометрией сроком на 10 лет;
- 2 000 рублей- за паспорт старого образца сроком на 5 лет.
Если у вас есть водительские права, но машину вы водите редко, с заменой прав после изменения фамилии можно не торопиться. Главное, сделать это до первой поездки. Госпошлина за вылачу новых прав – 2 000 рублей.
Проходить медосмотр для получения водительских прав в этом случае не обязательно. Без медсправки срок действия новых прав будет такой же, как у прежних. А если вы все же пройдете медосмотр и предъявите новую медсправку, права будут действительными в течение 10 лет.
Также автомобилистам потребуется заменить СТС. Госпошлина – 500 рублей. А в ПТС нужно только внести изменения, заплатив 350 рублей. Помимо этого, нужно сообщить о смене фамилии страховой компании – для изменения данных в полисе ОСАГО.
В течение месяца после смены фамилии следует получить новый полис ОМС.
Номер СНИЛС из-за смены фамилии не изменится, но актуализировать данные о вас в СФР все равно необходимо. Что для этого нужно, мы рассказывали ранее.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 26.08.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.