Репосты с незарегистрированных каналов: когда можно, а когда нельзя
Если владельцы каналов/страниц в соцсетях, имеющие более 10 тысяч подписчиков, не зарегистрируют их, то с 2025 года репостинг с таких источников будет запрещен. Минцифры рассказало о нюансах этого запрета.
Так, под репостом в данном случае понимается вторичная (последующая) публикация (перепубликация) поста (сообщения), размещенного в канале/на странице с более чем 10 тысячами подписчиков, со ссылкой (в любом виде) на канал/страницу, с которой сделан репост.
При этом сообщается, что ограничение на репосты из незарегистрированного канала/страницы с более чем 10 тысячами подписчиков вступит в силу с 01.01.2025 года и будет касаться репостов, которые сделаны 01.01.2025 и позже, но не до этой даты. Аналогичный подход применим к случаям, когда количество подписчиков канала/страницы стало больше 10 тысяч. Ограничение распространяется только на репосты, которые сделаны после того, как количество подписчиков превысило 10 тысяч.
То есть репосты из незарегистрированных каналов, сделанные до 01.01.2025 и/или до того, как канал набрал 10 тысяч подписчиков, удалять не потребуется.
При этом начиная с 01.01.2025 прежде чем сделать репост нужно будет проверить актуальное количество подписчиков канала/страницы и, если их больше 10 тысяч, удостовериться, что канал включен в перечень Роскомнадзора.
Если блогер-десятитысячник все же сделает репост из незарегистрированного канала\страницы с более чем 10 тысячами подписчиков, его самого исключат из перечня Роскомнадзора со всеми вытекающими последствиями (запрет на размещение рекламы, репосты, сбор пожертвований).
На репосты с каналов/страниц с количеством подписчиков менее 10 тысяч никаких ограничений с 01.01.2025 не будет. Поскольку такие каналы/страницы не подлежат регистрации.
О том, как зарегистрировать канал/страницу с более чем 10 тысячами подписчиков, мы рассказывали ранее.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
11 мая
СФР сообщает: в связи с майскими праздниками гражданам, которые получают пенсию в начале месяца, выплаты за май будет перечислены в конце апреля.
10 мая
Весенняя погода переменчива. Нередкая ситуация: вчера ярко светило и жарко грело солнце, а сегодня дует холодный ветер и идет снег. Но невзирая на любые капризы погоды каждую пятницу мы неизменно представляем вашему вниманию наш обзор бухгалтерских событий.
10 мая
В Госдуму внесли законопроект с поправками в ст. 168 НК, устанавливающими порядок исчисления НДС в случае, когда у продавца из-за налоговых изменений возникли обязанности НДС-плательщика, а договориться об изменении цены длящегося договора не вышло.
10 мая
В Трудовой кодекс внесены поправки, предусматривающие дополнительные трудовые гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавших от таких ЧС.
10 мая
Для того чтобы плательщик НДС смог принять к вычету входной НДС по приобретенным товарам, работам, услугам, эти товары, работы, услуги должны использоваться в облагаемых НДС операциях. 31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович разъяснил, что понимается под «использованием в облагаемых операциях». Слушайте отрывок вебинара.
10 мая
С 3 апреля дополнен перечень имущества граждан, на которое нельзя обращать взыскание по исполнительным документам. Новшества затрагивают многодетные семьи.
9 мая
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
9 мая
В Трудовом кодексе прописали: работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети в возрасте до 3 лет. Соответствующие поправки вступят в силу с 01.09.2026.
9 мая
Работникам, уволившимся в конце 2025 года, в январе 2026 года была выплачена годовая премия за 2025 год. Как отразить в отчетности по взносам на травматизм эти выплаты и их получателей?
9 мая
В общем случае максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. При этом если в течение испытательного срока сотрудник брал больничный, то период испытания продлевается на число дней временной нетрудоспособности.
