Отсрочка от весеннего призыва: IT-специалистам пора готовить заявки
Весенний призыв на срочную службу в армии традиционно начинается 1 апреля. Минцифры сообщило, что IT-специалисты призывного возраста могут подать заявку на отсрочку от военной службы в период с 21 января до 5 февраля. А те, кто состоит на воинском учете в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, - до 6 марта.
Право на IT-отсрочку от армии есть у российских граждан в возрасте от 18 до 30 лет, которые:
- имеют высшее образование по специальности из правительственного перечня;
- работают по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего дня в аккредитованной IТ-организации. При этом компания должна быть аккредитована до 09.02.2025 (для Крайнего Севера — до 11.03.2025).
Дополнительное условие: призывник должен числиться в штате аккредитованной IТ-компании не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Впрочем, если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания учебы, требование о стаже работы не применяется.
Форма для подачи заявки на отсрочку с 21 января будет доступна на портале госуслуг. Созданную сотрудником-призывником заявку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале и, если указанные работником данные верны, подтвердит их. Если сотрудник-призывник не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация-работодатель.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
22
Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее.
22
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений.
