Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор
Если случилось так, что срочный трудовой договор истекает в период беременности сотрудницы, этот договор по заявлению срочницы продлевается до окончания беременности либо до окончания отпуска по БиР (если женщина оформила такой отпуск).
Причем это правило работает со срочными договорами, заключенными как до определенной календарной даты, так и на период отсутствия основного работника.
Для продления договора сотрудница, помимо соответствующего заявления, должна принести работодателю медсправку, подтверждающую факт беременности.
При этом работодатель вправе требовать от сотрудницы, срочный трудовой договор с которой продлен из-за ее беременности, периодически (не чаще одного раза в 3 месяца) предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Источник: Письмо Минтруда от 24.12.2024 № 14-6/ООГ-7529
О том, как оформить продление срочного трудового договора, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
9 мая
В общем случае максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. При этом, если в течение испытательного срока сотрудник брал больничный, то период испытания продлевается на число дней временной нетрудоспособности.
9 мая
ФНС и Минфин разъяснили порядок применения установленных п. 15 ст. 396 НК коэффициентов при исчислении земельного налога правопреемником реорганизованного юрлица.
9 мая
Все знают, что для получения права на вычет входного НДС должны выполняться несколько условий. 31 марта на вебинаре «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная прак-тика, разъяснения Минфина и ФНС» лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал об одном из таких условий – о наличии законного и правильного счета-фактуры.
9 мая
В 2026 году майские праздники будут состоять из двух трехдневных уик-эндов: с 1 по 3 мая включительно и с 9 по 11 мая включительно. В связи с этим детские соцпособия, которые по обычному графику перечисляются до 3-го числа, СФР выплатит в конце апреля.
8 мая
При увольнении работника выяснилось, что когда его принимали на работу, в журнал учета движения трудовых книжек забыли внести запись о его трудовой книжке. Как теперь исправить эту ошибку? Можно ли внести недостающую запись задним числом?
8 мая
Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но на дополнительные отпуска эта норма не распространяется.
8 мая
31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал о новых реквизитах в отгрузочном счете-фактуре – о дате и номере счета-фактуры, выписанного на ранее полученный аванс. А каковы последствия для покупателя, если аванс был, но указанное поле счета-фактуры не заполнено? Смотрите отрывок вебинара.
8 мая
Лимит доходов для применения НПД (спецрежима для самозанятых) – 2,4 млн руб. за год. Причем именно за календарный год, то есть за период с 1 января до 31 декабря. Как распределяются эти доходы по месяцам, значения не имеет.
7 мая
Минтруд напомнил: установленный ТК запрет на увольнение работника во время его временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя. По собственному желанию сотрудник может уволиться в любой момент, в том числе и во время болезни.
