Кто может получать и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком
Неработающие не могут одновременно получать и единое детское пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В их случае обе эти выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Поэтому нетрудоустроенные граждане должны выбрать только одну из них.
А вот если гражданин работает по трудовому договору и пособие по уходу за ребенком он оформил через работодателя, то запрета на получение единого детского пособия нет.
Также одновременно получать два пособия могут ИП. Но тут нужно иметь в виду, что индивидуальным предпринимателям пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено, только если ИП:
- вступил в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР;
- за год, предшествующий году начала детского отпуска, уплатил необходимую сумму добровольных взносов.
Но конечно, для назначения единого детского пособия должны соблюдаться условия об уровне доходов. В 2025 году их два. А именно:
- среднедушевой доход семьи должен быть не более регионального прожиточного минимума;
- доход каждого совершеннолетнего трудоспособного члена семьи за 12 месяцев расчетного периода должен быть не менее 4 МРОТ.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 17.02.2025)
Последние новости
12 мая
Члены многодетных семей имеют право бесплатно посещать музеи, выставки, а также парки культуры и отдыха независимо от того, в каком регионе они проживают.
11 мая
Вот и пятница! Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Ну а чтобы переход от работы к отдыху был плавным и приятным, рекомендуем посвятить последние минуты рабочей недели чтению нашего обзора бухгалтерских событий.
11 мая
С 21.04.2025 заявление о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний нужно подавать на новом бланке.
11 мая
ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.
11 мая
Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
11 мая
Порядок оплаты периода простоя зависит от того, по чьей вине сотрудник лишен возможности выполнять свою работу.
11 мая
Гражданам, принимавшим участие в СВО, при последующем трудоустройстве будет положен удлиненный оплачиваемый отпуск.
11 мая
Работник-водитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили прав на 1 год. На работу из детского отпуска он должен выйти через 8 месяцев, когда автоправ у него еще не будет. Можно ли его уволить во время детского отпуска или сразу после выхода на работу?
11 мая
В Госдуму поступил законопроект с предложением освободить от обложения НДФЛ зарплату женщин, у которых есть дети.
10 мая
Успевает всюду тот, кто никуда не торопится. А для того, чтобы избежать излишней спешки, нужно грамотно планировать свое время. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще составить план рабочих задач на следующую неделю.
