Только для женщин: какие льготы есть у прекрасной половины человечества
Некоторыми трудовыми гарантиями могут воспользоваться только женщины. Например, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти любой из родителей, а в отпуск по беременности и родам по очевидным причинам - только будущая мать.
Досрочная пенсия за многодетность также полагается только женщинам. А именно, мать троих и более детей может выйти на пенсию:
- в 57 лет – если у нее трое детей;
- в 56 лет – при наличии 4 детей;
- в 50 лет – при наличии пяти и более детей.
У отцов тех же детей такого права нет.
Помимо этого, беременным женщинам, а также женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, при приеме на работу нельзя устанавливать испытательный срок.
Также беременных сотрудниц нельзя отправить в командировку, привлечь к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно. А женщин с детьми до трех лет можно, но только с их письменного согласия.
Кроме того, средства материнского капитала полностью находятся в распоряжении женщины (если она не лишена родительских прав). Заявление о распоряжении маткапиталом написать может только она, то есть без ее согласия потратить эти средства нельзя. Кстати, если родители ребенка, в связи с рождением которого был выдан сертификат на маткапитал, развелись, мать останется вправе распоряжаться сертификатом по своему усмотрению, отец никаких прав на эти деньги не имеет.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 07.03.2025)
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
