ГТО-вычет по НДФЛ: категория значка не важна
С 2025 года граждане, которые сдали нормативы комплекса «Готов к труду и обороне», могут оформить специальный НДФЛ-вычет. Налоговики рассказали о некоторых нюансах его получения.
Так, размер вычета составляет 18 000 руб. Но это не та сумма, которую может вернуть за счет налогов физкультурник, а часть зарплаты, которая благодаря вычету не будет облагаться НДФЛ.
Например: в случае, когда вы заработали 1 млн руб., при применении ГТО-вычета НДФЛ будет начисляться не со всей суммы, а с 982 тыс. руб. (1 000 000 руб. − 18 000 руб.). Соответственно, если к зарплате работника применяется НДФЛ-ставка 13%, сумма реальной денежной выгоды составит 2 340 руб. (18 000 руб. х 13%).
Чтобы получить вычет в 2025 году, в течение этого года нужно:
- выполнить нормативы ГТО или подтвердить полученный знак отличия (то есть сдать нормативы повторно);
- пройти диспансеризацию.
Нормативы комплекса «Готов к труду и обороне» сдаются в соответствующей возрастной группе, а сдавшие их награждаются знаком отличия. То есть уровень сложности нормативов и вид полученного значка (золотой, серебряный или бронзовый) значения не имеют.
ГТО-вычет можно получить у своего работодателя в любом месяце календарного года, но не ранее месяца, когда подтверждено право на него.
Для этого нужно записать заявление на вычет в произвольной форме и приложить два документа:
- удостоверение о вручении знака отличия (копию акта о награждении) или сведения из электронной базы результатов ГТО;
- справку о медосмотре (диспансеризации перед ГТО).
Также вычет можно будет оформить самостоятельно, подав в 2026 году в ИФНС декларацию 3-НДФЛ за 2025 год (в т.ч. онлайн через личный кабинет на сайте ФНС).
К декларации нужно будет приложить:
- справку о доходах (бывшая 2-НДФЛ) за год, в котором сданы нормативы ГТО;
- удостоверение о вручении знака отличия, копию акта о награждении или сведения из электронной базы результатов ГТО;
- справку о прохождении диспансеризации;
- реквизиты банковского счета для зачисления денег.
Источник: Информация УФНС по Ивановской области
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
