Проценты за налоговую рассрочку – «прибыльный» расход
Организация, оформившая рассрочку по уплате налогов по ст. 64 НК, вправе включить начисленные при этом проценты в состав внереализационных расходов.
При этом такие расходы учитываются в базе по налогу на прибыль на конец каждого месяца соответствующего отчетного (налогового) периода.
Напомним, что проценты при предоставлении налоговой рассрочки начисляются, в частности, в случае, когда рассрочка предоставлена по основаниям, указанным в подпунктах 3, 4 и 5 пункта 2 статьи 64 НК.
Источник: Письмо Минфина от 31.01.2025 № 03-03-06/1/8358
Последние новости
10 мая
Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требованием установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.
10 мая
ФНС подготовила проект обновленной единой упрощенной декларации (ЕУД), которая должна будет применяться с отчета за периоды 2026 года.
10 мая
В целях применения ККТ расчеты через СБП между организациями и ИП приравниваются к безналичным расчетам с предъявлением электронного средства платежа.
10 мая
Отказаться от ненужных дополнительных платных услуг можно как в момент оформления кредита, так и после.
9 мая
В целях туристического налога заселение постояльца в гостиницу на несколько часов, а также платное раннее заселение или поздний выезд – это оказание услуг по предоставлению мест для временного проживания.
9 мая
ИП-общережимники теперь могут подать декларацию 3-НДФЛ через ЛК индивидуального предпринимателя на сайте ФНС.
9 мая
Новому сотруднику по договору дарения был передан набор брендированной сувенирной продукции. Нужно ли начислять со стоимости этого фирменного подарка НДФЛ и страховые взносы?
9 мая
Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации.
9 мая
ФНС утвердила новые форму и формат заявления о предоставлении справок о расчетах с бюджетом.
9 мая
Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником.
