Проверьте, за что вы платите банку
После оформления банковской карты люди часто забывают, какие дополнительные платные сервисы они подключили. Тем более что зачастую первые месяцы пользования этими опциями бесплатны.
Приведем несколько примеров, когда у вас каждый месяц могут списывать деньги:
- плата за обслуживание карты. Ее наличие и размер зависит от банка и выбранного вами тарифа. С этим поделать ничего нельзя, кроме как закрыть карту или сменить тариф на более дешевый или бесплатный (если у вашего банка такой есть);
- плата за СМС-уведомления об операциях. Эту опцию банки часто подключают новым клиентам бесплатно на 1 – 2 месяца. Соответственно, когда льготный период заканчивается, плату начинают ежемесячно списывать со счета;
- страховка. Часто опцию страхования подключают к кредитным картам или для защиты от мошенников;
- платные пакеты привилегий. В такой пакет могут входить: повышенный кешбэк, страховые полисы, проходы в бизнес-залы аэропортов и вокзалов. Эту услугу банки тоже часто подключают с бесплатным пробным периодом, по истечении которого со счета клиента начинает списываться оплата. А иногда эти привилегии бесплатны только при соблюдении определенных условий (например, остаток на счете не должен быть ниже установленного уровня);
- подписки на сторонние сервисы. Владелец карты может подключить пробную бесплатную подписку на онлайн-кинотеатр, электронную библиотеку или музыкальные сервисы, а затем забыть ее отменить.
Если вы обнаружили, что у вас подключены ненужные платные опции, их можно отключить.
Так, отказаться от платных СМС-уведомлений, страховки по кредитной карте или пакета привилегий можно:
- самостоятельно в приложении банка или личном кабинете на сайте;
- с помощью специалиста банка в чате или в офисе.
А если вы сами подключили подписку на стороннем сервисе, например, на онлайн-кинотеатр, но им не пользуетесь - отключите автопродление.
Источник: Телеграм-канал Госуслуг (информация от 15.04.2025)
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
