Подготовлен закон о «зарплате» для домохозяек
В Госдуму внесен законопроект о ежемесячной выплате неработающим гражданам, занятым уходом за домом и семьей.
Платить новое пособие предлагается трудоспособным неработающим российским гражданам, постоянно проживающим в РФ совместно с членами семьи и занимающимся исключительно ведением домашнего хозяйства, а также уходом за детьми в возрасте от 1,5 лет, детьми-инвалидами, инвалидами с детства I группы, за престарелыми родителями, нуждающимися в присмотре по медзаключению.
При этом выплата будет назначаться лишь при условии, что размер среднедушевого дохода семьи домохозяйки (домохозяина) не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Предполагаемый размер ежемесячного пособия - прожиточный минимум для трудоспособного человека, установленный в соответствующем субъекте РФ.
Для оформления пособия нужно будет подать заявление и представить пакет документов (каких - пока неизвестно). Выплату планируется назначать на 6 месяцев. По истечении этого срока нужно будет подать новое заявление и заново представить необходимые документы.
Также проект содержит перечень оснований для прекращения выплаты. Например, пособие перестанут выплачивать при отсутствии члена семьи, нуждающегося в постоянном постороннем уходе (при достижении детьми совершеннолетия, смерти престарелых родителей и т.д.).
Источник: Законопроект № 925464-8
Последние новости
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
12 апреля
Уважаемые читатели!
Информируем вас о том, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере MАХ. Это дополнительный способ коммуникации, который поможет нам оперативно делиться важной информацией и оставаться на связи в любой ситуации.
