Путешествие без родителей: какие документы нужны ребенку
Пакет документов, который нужно дать ребенку в поездку, зависит от того, будет ли путешествие внутри страны или же за границей.
Если ребенок путешествует без родителей по России, то ему необходимо иметь при себе:
- свидетельство о рождении, а с 14 лет – паспорт;
- СНИЛС и полис ОМС. Эти документы пригодятся, если потребуется медицинская помощь.
Если ребенок отправляется в лагерь, то, соответственно, нужны документы для него. Как правило, это санаторно-курортная карта, справка о прививках.
К необязательным документам относится согласие родителей на сопровождение или доверенность от родителей. Однако один из этих документов лучше оформить. Например, такой документ может потребоваться в отеле, если там захотят убедиться в том, что ребенка сопровождают с ведома родителей.
Если ребенок отправляется за границу, то перечень документов следующий:
- загранпаспорт;
- виза (при необходимости). Если виза оформлена в электронном виде, то ее следует распечатать;
- нотариальное согласие на выезд. Имейте в виду, что для посадки в самолет достаточно согласия одного из родителей, но для визы может потребоваться согласие обоих. И здесь стоит отметить еще один важный момент: перед поездкой проверьте, нет ли запрета на выезд от одного из родителей. Дело в том, что, если такой запрет есть, ребенок не сможет выехать даже при наличии нотариального согласия на выезд, данного этим родителем;
- страховка.
Источник: телеграм-канал Госуслуги для родителей
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
