Материнский капитал можно пустить на оплату кружков и секций
Один из разрешенных способов потратить маткапитал – оплата обучения детей. Причем речь идет об учебе не только в школе, колледже или вузе. Материнский капитал можно направить и на оплату дополнительного образования ребенка.
Так, за счет средств маткапитала можно оплатить занятия детей в кружках, спортивных секциях, на языковых курсах, в музыкальной школе, а также уроки у репетиторов.
Главное, чтобы у организации, оказывающей образовательные услуги, была соответствующая государственная лицензия. То же касается и ИП. Сведения о выданных образовательных лицензиях размещены в открытом доступе. Также можно попросить предъявить лицензию непосредственно у администрации учебного заведения или у педагога-частника.
Если вы направляете средства маткапитала на образовательные цели, в договоре или допсоглашении к нему должно быть отмечено, что обучение оплачивается средствами материнского капитала.
Оформить оплату кружков и секций маткапиталом можно онлайн на портале госуслуг. Для этого нужно:
- открыть раздел «Распоряжение материнским капиталом»;
- выбрать вкладку «На образование ребенка» и указать категорию «Дополнительное образование»;
- заполнить и отправить соответствующее заявление.
Помимо этого, заявление о распоряжении средствами маткапитала можно подать в клиентской службе СФР или в МФЦ.
Срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней, а деньги поступят на счет, указанный в договоре, в течение 5 дней.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 30.06.2025)
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
