Граждане – получатели соцподдержки могут открыть социальный вклад
С 1 июля граждане, получающие социальную поддержку от государства, могут оформить социальный вклад и/или счет и формировать накопления на льготных условиях.
Открыть такие льготные вклады/счета могут граждане, которые получают любую из следующих мер поддержки:
- единое детское пособие;
- социальное пособие по госконтракту;
- социальную доплату к пенсии (федеральную или региональную).
При этом социальный счет и/или вклад можно открыть исключительно в банках, участвующих в программе. Пока это только системно значимые банки.
Условия социального вклада:
- сумма вклада — не более 50 тыс. рублей. Вклад можно пополнять в любое время, но в пределах этого лимита;
- срок — 1 год с возможностью продления;
- проценты начисляются и выплачиваются ежемесячно. При досрочном закрытии вклада потеряются проценты только за последний месяц;
- процентная ставка — максимальная из тех, которые предлагает выбранный банк по вкладам сроком от 1 месяца до 1 года.
Например: банк предлагает ставку 16% для вклада сроком на 1 месяц, 15% - на 3 месяца, 12% - на год. Значит, ставка по годовому соцвкладу будет 16%.
А у социального счета такие условия:
- ограничений по сумме на счете нет. Счет можно пополнять в любое время на любую сумму;
- срок — 1 год, но можно продлить;
- процентная ставка определяется договором. При этом на сумму до 50 тыс. рублей проценты начисляются по ставке не ниже 1/2 ключевой ставки Банка России;
- проценты начисляются на ежедневный остаток, выплачиваются ежемесячно;
- снимать деньги со счета можно в любое время без ограничений;
- перевод третьим лицам — до 20 тыс. рублей в месяц без комиссии, свыше – по тарифам банка.
Открыть социальный вклад и/или счет можно только через госуслуги. Проверка выполнения требований проходит автоматически.
Кстати, даже если вкладчик потеряет право на соцподдержку, условия социального вклада/счета сохранятся до конца срока действия договора.
Источник: Телеграм-канал Банка России (информация от 16.07.2025)
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
