Стартовал прием заявлений на IT-отсрочку от армии
Минцифры объявило: прием заявок от IT-специалистов на отсрочку от осеннего призыва в армию будет открыт на портале госуслуг в период с 22 июля по 6 августа.
Условия для IT-отсрочки такие:
- российское гражданство;
- возраст — от 18 до 30 лет;
- работа по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
- нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальности из спецперечня;
- стаж работы в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания-работодатель должна быть аккредитована до 11.08.2025. При этом требование о стаже работы не применяется, если призывник устроился в IT-компанию в течение года после окончания вуза.
Чтобы оформить отсрочку, призывнику необходимо подать заявление через госуслуги. Работодатель увидит заявку в своем личном кабинете и, если данные о сотруднике верны, подтвердит их. Также внести работника в список на отсрочку работодатель может самостоятельно.
Сроки оформления IT-отсрочки следующие:
- до 11 августа IT-компания должна проверить данные сотрудников, подтвердить их и направить списки в Минцифры через портал госуслуг. Одна компания вправе представить несколько списков по мере их формирования;
- до 1 сентября Минцифры передаст информацию в Минобороны;
- с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
При этом для жителей Крайнего Севера сроки свои:
- призывник должен подать заявку на отсрочку до 6 сентября;
- IT-компании направят списки в Минцифры до 11 сентября;
- Минцифры передаст информацию в Минобороны до 30 сентября;
- решения по отсрочке будут приниматься призывными комиссиями с 1 ноября по 31 декабря.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
