Нужно ли платить взносы с нулевой зарплаты мобилизованного директора
С 01.01.2026 компании, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (или вообще не выплачивающие), должны платить страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. Причем, как ранее разъяснила ФНС, количество фактически отработанного руководителем времени значения не имеет. Возникает вопрос: если руководитель не исполняет свои обязанности, потому что проходит военную службу (по мобилизации, по контракту), нужно начислять за него взносы или нет?
Вот что по этому поводу говорит ФНС: взносы из МРОТ с нулевого дохода физлица начисляются за период исполнения этим физлицом полномочий единоличного исполнительного органа (ЕИО) коммерческой организации. В том числе если в период исполнения своих полномочий ЕИО фактически трудовые функции не выполняет.
При этом в период возложенных на физлицо полномочий ЕИО это лицо может:
- проходить военную службу по призыву, в том числе по мобилизации;
- проходить военную службу по контракту, заключенному с Вооруженными Силами РФ, участвующими в СВО;
- пребывать в добровольческом формировании.
Налоговики отмечают: поскольку физлицо-ЕИО в период участия в СВО выполняет задачи, возложенные на Вооруженные Силы РФ, а не исполняет полномочия единоличного исполнительного органа, у него отсутствует возможность фактически управлять организацией. Следовательно, начислять в отношении такого ЕИО взносы исходя из МРОТ не требуется.
Источник: Письмо ФНС от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@
Последние новости
1 мая
ФНС обновила контрольные соотношения к декларации по налогу на прибыль.
1 мая
С нулевой зарплаты мобилизованного руководителя минимальные взносы исходя из МРОТ платить не нужно. Но если база по взносам за ЕИО будет менее МРОТ, РСВ не пройдет проверку контрольными соотношениями и налоговики потребуют пояснения. ФНС рассказала, какие документы следует направить в инспекцию в ответ на такой запрос.
1 мая
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого юрлица. То есть ликвидатор по факту становится единоличным исполнительным органом (ЕИО) организации.
1 мая
В Госдуму внесли законопроект о создании реестра лиц, систематически нарушающих требования о применении ККТ. Тем, кто попадет в реестр, ограничат возможности торговли как в Интернете, так и через обычные магазины.
1 мая
По мнению специалистов Роструда, если внутренний совместитель хочет взять отпуск только по основной работе, а на работе по совместительству продолжить трудиться - это его право. Для работодателя это не будет нарушением.
1 мая
17 марта наше издательство провело вебинар «Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА». Аудитор Анна Ефремова рассказала, почему практически нереально угадать со сроком полезного использования объекта основных средств и списать его стоимость на расходы строго по окончании эксплуатации.
1 мая
Работников на пятидневке в мае ждут два трехдневных уик-энда: с 1 по 3 мая включительно и с 9 по 11 мая включительно. При этом рабочие дни перед праздниками (30 апреля и 8 мая) будут сокращенными.
1 мая
Устанавливать самозапрет на участие в азартных играх граждане смогут с 1 сентября. Чтобы закрыть для себя доступ в казино и букмекерские конторы, нужно будет подать соответствующее заявление.
31 апреля
С 1 сентября вступят в силу поправки в НК, согласно которым при наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа будет подлежать уменьшению не менее чем в 2 раза и не более чем в 10 раз по сравнению с размером, установленным НК. ФНС подготовила перечень таких смягчающих обстоятельств.
31 апреля
Работнику выплатили зарплату в большем, чем следовало, размере (вместо 10 тыс. руб. начислили и заплатили 1,8 млн руб.). Это произошло из-за того, что, вводя в программу данные для расчета зарплаты, бухгалтер ошибся и вместо 10,64 отработанных смен указал 1064 смены (пропустил запятую). Должен ли работник вернуть переплату?
