Многодетным семьям смягчили доходное условие для получения единого детского пособия
Теперь многодетная семья может получать единое детское пособие, даже если среднедушевой доход семьи превысил установленный лимит.
Напомним: право на единое пособие есть у семей, у которых среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения.
Так вот, для многодетных семей это условие смягчили. Теперь, если при обращении за продлением пособия окажется, что среднедушевой доход многодетной семьи превысил лимит не более чем на 10%, пособие все равно назначат еще на 12 месяцев. При этом сумма пособия составит 50% величины регионального прожиточного минимума для детей.
Такой порядок действует при обращении за продлением пособия в последний месяц периода назначения или в течение 3 месяцев после его окончания. Воспользоваться это поблажкой заявитель - член многодетной семьи с детьми до 17 лет может только один раз.
Соответствующие поправки в Закон о госпособиях гражданам, имеющим детей, вступают в силу 22.05.2026. При этом, если с начала 2026 года и до 22 мая многодетная семья получила отказ в продлении пособия из-за несоблюдения доходного лимита, ее заявка будет автоматически пересмотрена. При выполнении новых требований пособие будет назначено в беззаявительном порядке.
Однако если после отказа и до 22 мая семья подала новое заявление и пособие было назначено, то беззаявительного пересмотра не будет. Пособие будет выплачиваться на основании решения по самостоятельно поданному заявлению.
Источник: VK-канал «Госуслуги для родителей»; Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ
Последние новости
18 мая
С 2025 года доход в виде процентов по вкладам облагается НДФЛ по ставке 13% только в случае, когда облагаемая сумма не превышает 2,4 млн руб. А с части дохода свыше 2,4 млн руб. налог начисляется по ставке 15%.
17 мая
В субботу, 18 апреля, отмечается Международный день памятников и исторических мест. Отличный повод включить в планы на выходные познавательную прогулку с осмотром достопримечательностей своего города. Ну а последние минуты рабочей недели мы вам рекомендуем провести за познавательным чтением нашего обзора бухгалтерских событий.
17 мая
Официально опубликован закон о системе подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Новая система предполагает, что для ввоза из стран ЕАЭС товаров автомобильным транспортом организации и ИП в общем случае должны будут формировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и вносить обеспечительный платеж.
17 мая
ВС РФ указал: междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха. По сути, это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, неиспользованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется работникам после периода вахты в местах постоянного жительства.
17 мая
Налоговики напомнили: сумма фиксированного взноса на ОПС и ОМС, которую ИП нужно уплатить за 2026 год, - 57 390 руб. Внести эту сумму предприниматели должны не позднее 28.12.2026.
17 мая
На прошлой неделе наше издательство провело вебинар «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал». Лектор Любовь Котова, действительный государственный советник РФ 3 класса (Департамент налоговой политики Минфина России), рассказала, кто из субъектов малого и среднего предпринимательства вправе в 2026 г. применять пониженный тариф страховых взносов 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ за месяц.
17 мая
Если гражданин вступает в наследство, то вместе с имуществом наследодателя он получает и его долги. Отказаться от долга наследодателя можно лишь при отказе от наследства. То есть нужно либо принять все, либо отказаться от всего.
16 мая
Если вы уже с нетерпением ждете выходных и прикидываете, можно ли что-то из несрочных рабочих дел безболезненно перенести на следующую неделю, не забудьте: новая неделя принесет новые задачи. Наши бухгалтерские напоминания расскажут вам, какие платежно-отчетные сроки выпали на период с 20 по 24 апреля.
16 мая
Даже если соискатель, за свой счет прошедший обязательный предварительный медосмотр по направлению будущего работодателя, в итоге отказался от трудоустройства, работодатель все равно должен компенсировать ему стоимость такого медосмотра.
16 мая
Разработаны поправки в ТК, вводящие более четкие требования к установлению испытательного срока при приеме на работу.
