Лето — жаркая пора для бухгалтеров, занимающихся расчетом отпускных. Ответим на самые «горячие» вопросы наших читателей.
Неполный рабочий день не уменьшает среднемесячное число дней
З.И. Икрамова, г. Казань
Часть расчетного периода сотрудница работала по полдня. Можно ли уменьшить среднемесячное количество календарных дней наполовину, ведь работница в это время трудилась неполный день? А то получается небольшая сумма отпускных.
: Правила расчета отпускных для работников, которые трудятся неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, точно такие же, как и для тех, кто работает полный рабочий день и неделю (п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение)). Следовательно, среднемесячное количество календарных дней для полных месяцев расчетного периода — 29,4 (п. 10 Положения) — уменьшить нельзя. То, что сумма отпускных будет у нее небольшая, вполне справедливо: зарплата за месяцы, когда она работала по полдня, у нее была меньше. Ведь отпускные — это средний заработок за 12 месяцев перед отпуском.
Работа в выходные не увеличит среднемесячное число дней
Е.К. Сторожук, г. Орел
Работник полностью отработал все месяцы расчетного периода. Более того, в одном из месяцев он выходил на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Как определить количество календарных дней в таком месяце расчетного периода при расчете отпускных?
: Количество календарных дней в том или ином месяце расчетного периода вам нужно специально определять, только если в таком месяце есть исключаемые периоды (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск и т. д. (п. 5 Положения)). Если же таких периодов нет, то при расчете вам нужно использовать среднемесячное количество календарных дней 29,4 (п. 10 Положения). То, что работник трудился больше дней, работая в выходные и нерабочие праздничные дни, на среднемесячное количество календарных дней никак не влияет. А вот его отпускные вырастут, ведь в заработке, исходя из которого они рассчитываются, вы учтете суммы повышенной оплаты за работу в такие дни (ст. 153 ТК РФ: подп. «л» п. 2 Положения).
Оплата сдельщикам за праздники учитывается при расчете отпускных
И.А. Долгова, г. Пермь
Мы оплачиваем работникам-сдельщикам нерабочие праздничные дни в размере, установленном в положении об оплате труда, если они не работают в эти дни. Нужно ли учитывать эти суммы при расчете отпускных?
: Эта выплата прямо не указана в положении как выплата, включаемая в расчет среднего заработка, но и не указана как исключаемая. Поэтому ее нужно учитывать при исчислении отпускных. Ведь это оплата, предусмотренная ТК РФ, конкретный размер которой определяется локальным нормативным актом (ст. 112 ТК РФ).
С этим согласны и в Минздравсоцразвития России.
Из авторитетных источников
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна
Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
“ТК РФ обязывает работодателя дополнительно оплачивать сдельщикам нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). Ведь их зарплата зависит от объема выполненной работы, и чем больше в месяце нерабочих праздничных дней, тем меньше зарплата сдельщиков. И дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни как раз и направлено на то, чтобы наличие в том или ином месяце нерабочих праздничных дней не вело к снижению зарплаты сдельщиков. Это вознаграждение, выплачиваемое работникам (за исключением тех, кто получает оклад) на основании локального нормативного акта, учитывается в составе выплат при расчете среднего заработка для оплаты отпусков”.
Вознаграждение по ГПД в расчете отпускных не участвует
Н.М. Зайкова, г. Новгород
Человек сначала работал в нашей организации по договору возмездного оказания услуг, а потом мы с ним заключили трудовой договор. А другой сотрудник в течение расчетного периода выполнил для нашей организации разовую работу по договору подряда. Должны ли мы при расчете отпускных учитывать суммы, выплаченные работникам по ГПД?
: Нет, не должны. Отпуск полагается только тем, кто работает по трудовому договору (ст. 37 Конституции РФ; статьи 56, 114 ТК РФ), а отпускные рассчитываются исходя из заработной платы (статьи 129, 139 ТК РФ; п. 2 Положения). Понятно, что вознаграждение по гражданско-правовому договору не является зарплатой.
А у первого вашего работника в расчетный период попадут только время и выплаты с момента, когда он начал работать у вас по трудовому договору.
На коэффициент повышения корректируются только фиксированные доплаты
В.Н. Дружинина, г. Мурманск
В расчетном периоде произошло повышение зарплаты в целом по организации. Как нам учесть при расчете отпускных доплату за наставничество в размере 15% оклада, надбавку за креативность в размере от 10 до 15% оклада и премию за выполнение показателей качества в размере 2000 руб.?
На коэффициент повышения нужно увеличить премии, надбавки и доплаты, установленные в трудовом договоре или локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда) в фиксированном размере (проценты, кратность) (п. 16 Положения). В вашем случае это надбавка за наставничество в размере 15% оклада.
А вот если выплаты установлены к окладам (тарифным ставкам) в диапазоне значений, их увеличивать на коэффициент не нужно (п. 16 Положения). У вас это надбавка за креативность в размере от 10 до 15% оклада.
Также не нужно повышать на коэффициент выплаты к окладам (тарифным ставкам), установленные в абсолютных размерах (твердой сумме). В вашем примере это премия за выполнение показателей качества в размере 2000 руб. (п. 16 Положения)
Повышение сдельных расценок увеличит отпускные
О.И. Чулпанова, г. Калуга
У нас сдельная оплата труда. С января всем сдельщикам были повышены сдельные расценки. Нужно ли при расчете отпускных применять повышающий коэффициент?
: Нужно. Как известно, сдельная расценка напрямую зависит от тарифной ставки.
И если увеличение сдельных расценок у вас произошло из-за увеличения тарифной ставки. Тогда оно учитывается при расчете отпускных.
Ведь для целей определения размера отпускных учитывается повышение тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения (п. 16 Положения).
Повышение окладов всем работникам подразделения увеличивает отпускные
Н.И. Маркина, г. Рязань
Мы повысили оклады всем работникам организации. Нужно ли при расчете отпускных это учитывать, если в разных отделах оклады повышались в разные месяцы?
: При расчете отпускных учитывается повышение окладов не только в целом по организации, но и в отдельном структурном подразделении организации (п. 16 Положения).
Поэтому, несмотря на то что оклады были повышены в структурных подразделениях в разное время, при расчете отпускных нужно применять свой повышающий коэффициент.
Повышение в должности — не повод для индексации отпускных
Е.И. Кох, г. Оренбург
Нужно ли при расчете отпускных учитывать повышение оклада работника в связи с его переводом на более высокооплачиваемую должность?
: Нет. При расчете отпускных средний заработок повышается, только если повышение зарплаты коснулось всех работников организации или структурного подразделения (п. 16 Положения). В вашем же случае работник был переведен на должность с бо´льшим окладом. А это не считается повышением оклада для целей расчета отпускных (Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5920-ТЗ). Считайте ему отпускные как обычно.
Если оклады повысили на разные суммы, коэффициент повышения рассчитывается индивидуально
Г.И. Первова, г. Брянск
Как определить коэффициент пересчета среднего заработка в целях расчета отпускных, если у нас в компании оклады были повышены в целом по организации, но на разные суммы для каждой должности?
: Вам нужно рассчитать коэффициент повышения отдельно для каждого работника по формуле:
Разовые премии за труд увеличат отпускные
Т.А. Егорова, г. Смоленск
Нужно ли при расчете отпускных учитывать разовые премии (за успешное окончание проекта, к празднику и т. д.)?
: Все зависит от того, за что выплачена премия. Для отпускных нужно учитывать только премии за труд, предусмотренные системой оплаты труда (пп. 2, 15 Положения). Поэтому разовые премии за выполнение конкретной работы (в вашем случае за успешное окончание проекта) принимаются в расчет, если они предусмотрены локальным нормативным актом организации (например, положением о премировании). Причем их количество не ограничено, поскольку каждая из них начисляется по отдельному основанию (п. 15 Положения).
А вот разовые премии не за работу — к праздникам, юбилеям или другим событиям — при расчете отпускных учитывать не нужно (пп. 3, 15 Положения).
Для новых работников премии учитываются по специальным правилам
В.И. Тарасова, г. Нижний Новгород
Работник был принят на работу с 17 января 2011 г. С 20 июня по 3 июля 2011 г. ему предоставляется часть ежегодного отпуска. В мае ему была выплачена премия за I квартал 2011 г. в размере 10 000 руб. без учета фактически отработанного времени. В расчетном периоде у работника не было исключаемых периодов. В каком размере нужно учесть квартальную премию при расчете отпускных работнику?
: Для работников, которые работают не с начала рабочего периода, за который начисляются премии, при расчете отпускных они учитываются (п. 15 Положения):
<или>полностью, если они начислены пропорционально отработанному времени;
<или>пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, если они начислены без учета времени, отработанного в рабочем периоде.
Для премии за I квартал рабочий период — 3 месяца (с января по март). В вашем случае премия была начислена без учета того, что работник начал работать в вашей организации не с начала I квартала. Значит, при расчете отпускных вы должны учесть эту премию пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 № 2337-17):
Следовательно, при расчете отпускных вам нужно учесть 9661,02 руб. (10 000 руб. / 118 дн. х 114 дн.).
При неполном расчетном периоде премии учитываются пропорционально, если «премиальный» период не входит в расчетный
П.А. Фролова, г. Санкт-Петербург
Работнику предоставлен отпуск с 27 июня 2011 г. В июне 2010 г. ему была начислена премия за I квартал 2010 г. с учетом фактически отработанного времени. В июле 2010 г. работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Можем ли мы учесть эту премию при расчете отпускных в полном размере
: Рабочий период — I квартал 2010 г. — в расчетный период с июня 2010 г. по май 2011 г. не входит.
Если расчетный период отработан не полностью, то премия за рабочий период, выходящий за пределы расчетного, учитывается при расчете отпускных пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, даже если была начислена с учетом времени, отработанного в рабочем периоде (п. 15 Положения).
Поскольку работник был в отпуске в июле 2010 г., то расчетный период он отработал не полностью. А значит, премию за I квартал 2010 г. вы должны учесть пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Сумма премии, учитываемой при расчете отпускных, определяется по формуле, указанной в предыдущем ответе.
В отпускных учитывается годовая премия за прошлый год
Н.А. Климачева, г. Екатеринбург
Работнику был предоставлен отпуск с 14 марта 2011 г. В феврале 2011 г. ему было начислено вознаграждение по итогам работы за 2010 г., а в марте 2010 г. — по итогам работы за 2009 г. Какое годовое вознаграждение нужно учесть при расчете отпускных?
: Нужно учитывать годовое вознаграждение за предшествующий отпуску календарный год (п. 15 Положения).
В вашем случае в расчетном периоде (март 2010 г. — февраль 2011 г.) было начислено и годовое вознаграждение за 2009 г. (в марте 2010 г.), и годовое вознаграждение за 2010 г. (в феврале 2011 г.). Вам нужно учесть только годовое вознаграждение за 2010 г., поскольку отпуск работнику предоставляется в 2011 г.
Если годовая премия начислена после отпуска, отпускные нужно доплатить
А.П. Ефремова, г. Тула
Работнику был предоставлен отпуск с 24 января 2011 г. В феврале 2011 г. по итогам работы за 2010 г. ему было начислено годовое вознаграждение. Нужно ли пересчитывать с его учетом уже выплаченные отпускные?
: Да, нужно. В отличие от других премий годовое вознаграждение нужно учитывать независимо от времени начисления (п. 15 Положения). Это означает, что годовое вознаграждение нужно учитывать, даже если оно было начислено после отпуска, но за предшествующий отпуску год. В таком случае после начисления годового вознаграждения вам придется пересчитать отпускные и произвести работнику доплату.
Какие-либо сроки для такого пересчета не установлены. Это можно сделать либо одновременно с начислением годового вознаграждения, либо вместе с ближайшей выплатой работнику после его начисления.
Премии за период больше года полностью учесть не получится
К.Е. Симонова, г. Томск
В нашей организации выплачивается годовая премия за 15 месяцев. Получилось так, что в расчетный период попали две такие премии за периоды с апреля 2009 г. по июнь 2010 г. и с января 2010 г. по март 2011 г. Работник полностью отработал расчетный период. Можно ли учесть обе эти премии в отпускных и в каком размере?
: Эти премии не являются годовыми. Очевидно, выплата каждой из них связана с завершением какого-то конкретного проекта. Поэтому при расчете отпускных вы можете учесть обе эти премии (п. 15 Положения).
Период, за который были начислены премии в вашей организации (15 месяцев), больше продолжительности расчетного периода (12 месяцев). Поэтому они учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода (п. 15 Положения):
Из-за квартальной премии, начисленной после отпуска, отпускные не пересчитываются
Т.Ю. Соколова, г. Кисловодск
В расчетный период для оплаты отпуска попал I квартал этого года. Работник был в отпуске по графику в мае. Премия за I квартал была начислена только в июне. Теперь работник требует, чтобы ему доплатили отпускные с учетом этой премии. Обязаны ли мы пересчитать работнику отпускные?
: Нет, не обязаны. По общему правилу при расчете отпускных учитываются премии, которые были начислены в расчетном периоде (п. 15 Положения). Это значит, что неважно, за какой период премия начислена, а важно, что она начислена в расчетном периоде. В вашем случае расчетный период для отпускных таков: май прошлого года — апрель этого года. Хотя I квартал этого года (январь — март) попадает в расчетный период, однако премия за это время была начислена только в июне, то есть уже после расчетного периода. Поэтому в расчете отпускных она не участвует и доплачивать работнику ничего не нужно.
Доплата до оклада за время командировки не учитывается при расчете отпускных
М.Н. Вострикова, г. Москва
Мы доплачиваем работникам, направленным в командировку, разницу между окладом и средним заработком, если он меньше оклада. Эту доплату мы прописали в положении об оплате труда. Нужно ли включать эту доплату в расчет среднего заработка для оплаты отпуска?
: Как известно, время командировки оплачивается исходя из среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). И если такой период попадает в расчетный, то он и начисленные за это время суммы не учитываются при расчете отпускных (п. 5 Положения). Если средний заработок работника за время командировки окажется ниже его текущей зарплаты, то, чтобы не ухудшать положение работника во время командировки, в локальном нормативном акте можно предусмотреть выплату работнику доплаты до фактического заработка (статьи 8, 9 ТК РФ).
Учитывается ли доплата в такой ситуации при расчете отпускных, нам разъяснили в Минздравсоцразвития России.
Из авторитетных источников
“Дни работы сотрудника в командировке, когда за ним сохраняется средний заработок и ему производится доплата до текущей зарплаты, не учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпуска”.
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна Минздравсоцразвития России
Отпуск за ненормированный рабочий день можно предоставить авансом
О.М. Максимова, г. Белгород
В нашей организации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли его предоставить авансом?
: Как известно, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (НРД) предоставляется работникам, чтобы компенсировать переработку при таком режиме труда. Ведь такая переработка им дополнительно не оплачивается.
Этот дополнительный отпуск, как другие дополнительные отпуска, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника (ст. 120 ТК РФ).
Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день такие же, как и для основного отпуска (статьи 121, 122 ТК РФ). А значит, вы можете предоставить отпуск за НРД авансом.
Вместо отпуска за ненормированный рабочий день можно выплатить компенсацию без увольнения
Н.М. Салаткина, г. Красноярск
Можем ли мы по просьбе работника выплатить ему компенсацию вместо предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день без увольнения? Нужно ли при увольнении выплачивать работнику с ненормированным рабочим днем компенсацию, если он в течение года ни разу не задерживался после работы?
: Если работодатель не возражает, по заявлению работника дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день можно заменить денежной компенсацией, поскольку он предоставляется сверх основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
Более того, даже если сотрудник, которому установлен ненормированный рабочий день, ни разу за рабочий год не привлекался к работе за пределами рабочего дня, ему все равно нужно предоставить дополнительный отпуск, а в случае увольнения — выплатить компенсацию за него (ст. 127 ТК РФ). ■
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна
Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
Окончила экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова По окончании университета работала в Министерстве труда, Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации В 2004—2008 гг. — начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития России
Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина
Молодых мам не обижать!
Наше интервью с Ниной Заурбековной Ковязиной, опубликованное в ,2011, № 9, вызвало большой читательский отклик. Появились уточняющие и дополнительные вопросы.
Сегодня мы продолжаем нашу беседу о правах женщин, готовящихся стать или недавно ставших мамами.
Нина Заурбековна, какие конкретно документы необходимы для того, чтобы перевести беременную женщину на работу, не противопоказанную ей по состоянию здоровья? И обязан ли работодатель перевести ее на такую работу, если сама она об этом не просит?
Н.З. Ковязина: Для перевода работницы необходимы, во-первых, ее письменное заявление, а во-вторых, медицинская справка, подтверждающая ее беременность (ст. 254 ТК РФ).
Работодатель может и не знать о беременности работницы, поэтому сам, без ее заявления, переводить ее на более легкую работу не обязан.
Какие существуют ограничения для работы беременных женщин, например, на компьютере? Или эти ограничения должны быть прописаны в медицинской справке?
Не могли бы вы пояснить на примере? Скажем, основная работа женщины связана с подъемом тяжестей. Она принесла работодателю справку о том, что ей противопоказана такая работа.
Но другой, не противопоказанной ей работы в организации нет. Самая легкая работа — заносить данные в таблицы на компьютере. Как должен поступить работодатель?
Н.З. Ковязина: В этом случае беременную женщину можно перевести за компьютер, но не более чем на 3 часа в день. То есть, если нет другой работы, она будет работать в день только 3 часа. Но работодатель должен платить ей средний заработок по прежней работе.
Обязан ли работодатель перевести такую работницу на работу, требующую более высокой квалификации, если нет другой?
Н.З. Ковязина: Конечно, нет. Как же он может перевести работницу на работу, которую она просто не в состоянии будет выполнять? Работодателю придется просто освободить ее от работы, но с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).
За беременной сохраняется заработок и на время прохождения диспансеризации. Какие именно обследования, анализы считаются диспансеризацией? Какими справками это должно подтверждаться?
Н.З. Ковязина: Перечня, какие именно обследования считаются диспансеризацией, нет. Беременная работница должна принести справку медицинского учреждения о том, что она проходила обязательное диспансерное обследование. То есть в такой справке не обязательно указывать, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы она сдавала. Но там должна быть указана цель: «прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью».
Причем Трудовой кодекс даже не обязывает женщину заранее уведомлять работодателя об обследовании. Хотя, конечно, по-человечески, любая нормальная женщина заранее предупреждает руководство, что идет на диспансеризацию. Но даже если она этого не сделает, применить к ней меры дисциплинарного взыскания нельзя.
Обязан ли работодатель информировать работницу о ее праве оформить отпуск по уходу за ребенком?
Н.З. Ковязина: Работники должны сами знать свои права. И информировать об этом работодатель не обязан.
Если беременная уже использовала в этом году часть очередного отпуска, сколько дней она может присоединить к отпуску по беременности и родам?
Н.З. Ковязина: Ей надо предоставить отпуск по беременности и родам плюс все неиспользованные дни очередного отпуска (ст. 260 ТК РФ).
Обязан ли работодатель предоставить отпуск мужу по его желанию не во время отпуска по беременности и родам жены, а перед ее отпуском?
Н.З. Ковязина: Такой обязанности у работодателя нет. Это вопрос договоренности работника и работодателя.
До какого возраста ребенка женщина имеет право на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени? Насколько можно уменьшить продолжительность рабочего дня? Может ли работница сама выбирать время начала и окончания работы (раньше уходить или позже приходить)?
Н.З. Ковязина: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины и женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет) (ст. 93 ТК РФ). Но продолжительность неполного рабочего времени никакими нормативными актами не установлена. То есть даже если женщина будет работать меньше, чем обычно, лишь на 1 час в неделю, это все равно — неполное рабочее время.
Конкретная продолжительность неполного рабочего времени и график работы определяются по соглашению сторон.
Работодателю, конечно, следует учитывать пожелания женщины. В то же время он не обязан предоставлять женщине именно такой график, как она хочет. Например, она хочет каждый день приходить на работу на час позже, но это нарушит производственный процесс.
Кстати, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, можно одновременно получать пособие и работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).
Если по договоренности с работодателем молодая мама часть работы выполняет дома, а часть — в офисе, как правильно это оформить?
Н.З. Ковязина: К сожалению, такая форма работы законом не предусмотрена. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может работать либо на дому, либо в режиме неполного рабочего времени.
Если женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно, может ли она с этого же дня взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а по окончании отпуска опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Н.З. Ковязина: Да, она может в любой момент выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу взять очередной отпуск (ст. 260 ТК РФ). И закон не запрещает ей после этого вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Как оформляется и оплачивается время, которое мать (отец) проводит с ребенком на обследованиях в поликлинике (без больничного, но эти визиты очень частые, и работодатель не хочет просто отпускать сотрудника)?
Н.З. Ковязина: Нормы, обязывающей работодателя отпустить работника на обследование с ребенком, нет.
Поэтому такой родитель должен либо отпроситься, либо попросить у работодателя отпуск за свой счет.
Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?
Н.З. Ковязина: Специального отпуска в такой ситуации законодательство не предусматривает.
Поэтому женщина, если ей необходимо посидеть дома с ребенком старше 3 лет, может использовать ежегодный отпуск, в том числе по договоренности с работодателем взять его авансом, или взять отпуск за свой счет.
Но Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать такого работника в отпуск без сохранения содержания. Для некоторых категорий работников, например для родителей двоих детей, возможность дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней может — но не обязательно должна — быть прописана в коллективном договоре (ст. 263 ТК РФ).
Но опять же, эта норма не жесткая, окончательное решение принимает руководство госоргана.
В семье должен родиться третий ребенок. Мать не работает. Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Если да, может ли он работать в таком отпуске на условиях неполного рабочего времени?
Н.З. Ковязина: Да, конечно. Отец может взять такой отпуск, если он фактически ухаживает за ребенком. При этом он может работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).
В период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам работодатель изменил должностные требования к занимаемой ею должности, утвердив новую должностную инструкцию. В трудовой договор работницы изменения внесены не были.
По окончании отпуска работница вышла на работу, но с новым объемом работы по ее должности она не может справиться. Правомерны ли действия работодателя?
Н.З. Ковязина: Действия работодателя неправомерны. Для изменения требований должностной инструкции, определяющих трудовые обязанности работницы, он должен был сначала получить ее согласие на изменение условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ). И если работница согласится, внести изменения в должностную инструкцию.
Если же сотрудница сама не даст такого согласия, перевести ее на другую работу нельзя. Она вправе работать на тех же условиях, на каких уходила в декрет.
■
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ
Окончила юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова Более 10 лет работает в центральном аппарате Фонда социального страхования РФ
Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина
Проверяя больничный лист, будьте бдительны!
В последнее время проверяющие из ФСС отслеживают правильность расчета пособий по больничным с особым пристрастием. И для этого есть основания: поддельных больничных становится все больше. Чтобы изменить ситуацию, в будущем Фонд планирует сам принимать у работников больничные и выплачивать по ним пособия. Ну а пока проявлять бдительность приходится бухгалтерам.
На что обратить внимание при проверке больничного листа? Как не перестараться и не забраковать вполне правильный больничный? С такими вопросами мы обратились в Фонд социального страхования.
Татьяна Митрофановна, какие реквизиты листка нетрудоспособности обязан проверять работодатель?
Прежде всего напомню, что на лицевой стороне больничного врач может сделать не более двух исправлений. И каждое из этих исправлений заверяется записью «Исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. Если исправлений больше двух, надо обратиться в медицинскую организацию, чтобы она вместо этого больничного выдала новый.
Заверяется больничный подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. Эта печать ставится в правом верхнем и нижнем углах (п. 75 Порядка). Все печати и штампы должны быть четкими.
Реквизиты надо проверять буквально все, среди них нет неважных. Напомню их, поскольку наши проверяющие постоянно сталкиваются с ошибками:
— в строке «Первичный — продолжение листка №...» правильная запись подчеркивается. И если это продолжение, указывается номер первичного больничного листа;
— в строке «Код медицинской организации» должен стоять ее код по ОКПО;
— в строке «Выдан» — число, месяц и год выдачи, причем месяц указывается обязательно прописью;
— в строке «Фамилия, имя, отчество нетрудоспособного» — имя и отчество полностью, а не только инициалы;
— в строке «Возраст» — число полных лет;
— в графе «Муж. Жен.» правильное надо подчеркнуть;
— в строке «Место работы» — полное или сокращенное наименование вашей организации, такое, как в учредительных документах;
— в строке «Основное/по совместительству» — подчеркивается правильное. И если этот больничный лист представляется по совместительству, в нем надо указать серию и номер листка нетрудоспособности по основной работе. Либо, если больничный лист по основной работе не выдавался, так и прописать: «Больничный лист по основной работе не выдавался». Если гражданин работает у одного работодателя, слово «основное» не подчеркивается;
— в строке «Указать причину нетрудоспособности» подчеркивается причина нетрудоспособности и эта причина еще раз прописывается. Если причина нетрудоспособности изменяется, должна быть проставлена дата изменения;
— в строке «Режим» указывается вид предписанного режима: стационарный, амбулаторный, санаторный;
— если были нарушения режима, должен быть указан вид нарушения;
— в таблице «Освобождение от работы» в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» число, месяц и год начала и окончания болезни указываются арабскими цифрами. Не забудьте также проверить заполнение граф «Специальность и фамилия врача» и «Подпись врача».
Неужели, если врач в названии организации-работодателя одну из букв в середине слова, которая должна быть заглавной, написал маленькой, по такому больничному уже нельзя начислить пособие?
Т.М. Ильюхина: Для того чтобы по такому больничному листу можно было начислить пособие, врач должен обязательно внести в него исправление — поправить маленькую букву на заглавную (ст. 54 ГК РФ; п. 60 Порядка).
Как исправить ошибку на оборотной стороне больничного листа? Сколько исправлений там допускается?
Исправления должны быть заверены подписью главного бухгалтера. Заверять исправления печатью организации не нужно.
Если нужно сделать перерасчет пособия, то он оформляется на отдельном листке с указанием серии и номера больничного листа и фамилии, имени и отчества работника. Заверяется перерасчет подписью главного бухгалтера.
Работнику выдали листок нетрудоспособности на 20 дней. Он предъявил его работодателю в день закрытия. А на следующий день не вышел на работу, поскольку открыл новый больничный в другой поликлинике (возможно, по тому же заболеванию).
Можно ли получать больничные листы подряд по одному заболеванию в разных медицинских организациях? Не требуется ли для этого дополнительное заключение врачебной комиссии? Должен ли работодатель сделать запрос в медицинскую организацию для уточнения заболеваний?
Т.М. Ильюхина: Вообще при амбулаторном лечении заболеваний врач единолично выдает больничный лист сразу на срок до 10 календарных дней, до следующего осмотра. А потом может продлевать его каждый раз не более чем на 10 дней, всего до 30 календарных дней (п. 12 Порядка). Если больной за 30 дней не выздоровел, больничный лист продляется уже врачебной комиссией (п. 14 Порядка).
Но другая поликлиника имела право выписать новый больничный, пусть даже и по тому же самому заболеванию, это не запрещено. Дополнительного заключения врачебной комиссии для этого не нужно.
В таких ситуациях мы советуем все же проверить обоснованность выдачи больничных листов. Для этого можно обратиться в территориальный орган Росздравнадзора с запросом о проведении проверки обоснованности выдачи листка нетрудоспособности этому работнику. Этот запрос делается прежде всего в интересах работодателя, так как он несет ответственность за целевое расходования средств социального страхования. Если в последующем при проведении проверок ФСС обнаружит, что данный листок выдан необоснованно и по нему не должно было быть выплачено пособие, то эти расходы не будут приняты к зачету.
При приеме на работу сотрудник сказал, что потерял трудовую книжку. По его заявлению ему завели новую. Недавно этот работник заболел, и ему выплатили пособие в размере 60% среднего заработка, так как по имеющимся данным его стаж составил около 2,5 лет.
Но вскоре работник нашел старую трудовую книжку и предъявил ее в бухгалтерию, попросив пересчитать пособие исходя из 100% среднего заработка. Надо ли пересчитать пособие с учетом данных по найденной трудовой книжке?
Т.М. Ильюхина: Да, после того как работник представит найденную старую трудовую книжку, пособие ему нужно будет пересчитать. Оформлять перерасчет надо на отдельном листке.
Врач заполнил лицевую сторону листка временной нетрудоспособности с нарушением требований Порядка, и из-за этого ФСС отказал в возмещении пособия. Может ли организация-работодатель потребовать от медицинского учреждения возместить не принятую к зачету сумму пособия?
Т.М. Ильюхина: Да, у работодателя есть право взыскать ущерб с виновного лица, то есть с лечебно-профилактического учреждения, в судебном порядке (ст. 15 ГК РФ).
Но не забывайте, что, если нарушения в заполнении больничного имеют устранимый характер, вопрос решается в досудебном порядке (Определение ВАС РФ от 03.05.2007 № 4392/07). То есть если ФСС обнаружил нарушения во время проверки, можно просто попросить лечебное учреждение исправить больничный лист или выписать новый. И тогда ФСС примет расходы на выплату пособия.
Листок нетрудоспособности был выдан работнику 5 мая. На нем сделана отметка об установлении II группы инвалидности — 7 мая. Больничный лист был закрыт 28 мая. Откажет ли ФСС в возмещении суммы пособия? Как правильно оплатить больничный лист в такой ситуации?
Если работник продолжает болеть после установления группы инвалидности, ему надо выписать новый больничный лист. В вашей ситуации новый больничный лист надо было выписать с 7 мая.
Для лиц, имеющих инвалидность, есть ограничения по выплате пособия по временной нетрудоспособности: не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (за исключением случаев заболевания туберкулезом) (ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Из-за каких недостатков в заполнении врачом листка нетрудоспособности, выданного внешнему совместителю, ФСС может отказать в возмещении пособия?
Т.М. Ильюхина: Листок нетрудоспособности, выданный по месту работы на условиях внешнего совместительства, должен быть оформлен точно так же, как и листок нетрудоспособности для основного места работы. Разница в заполнении только в одном: надо указать наименование места работы, подчеркнуть слова «по совместительству» и указать номер листка нетрудоспособности, выданного по основному месту работы.
На практике самая грубая ошибка — представление по месту работы по совместительству копии листка нетрудоспособности, выданного для основного места работы.
А если сотрудник — внешний совместитель принес больничный лист, в котором врач не сделал на лицевой стороне пометку «по совместительству», может ли организация сама сделать такую пометку? Или нужно потребовать от работника, чтобы он попросил врача сделать такую пометку?
Т.М. Ильюхина: Все исправления на лицевой стороне листка нетрудоспособности должен делать медицинский работник.
Поскольку лицевая сторона листка нетрудоспособности заполняется сотрудником медорганизации, то и отметку (подчеркивание) слов «основное» или «по совместительству» на лицевой стороне должен делать медицинский работник. Работодатель не вправе вносить коррективы в лицевую сторону листка нетрудоспособности.
А если у сотрудника это единственное место работы, а врач по ошибке подчеркнул слово «основное» — это тоже ошибка и расходы не примут?
Т.М. Ильюхина: В этом случае, полагаю, Фонд примет расходы.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по основному месту работы. В другой организации она работает как внешний совместитель. Можно ли выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности?
Т.М. Ильюхина: Если женщина работает в организации на условиях неполного рабочего времени, на нее распространяются все трудовые гарантии (ст. 93 ТК РФ). И она имеет право на назначение пособия по временной нетрудоспособности, если заболеет она сама или ее ребенок (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Работник в 2009 г. работал в другой организации по трудовому договору. В трудовой книжке записи об этом нет. Но есть справка о зарплате из этой организации. В 2011 г. на новом месте работы он заболел. Можно ли учитывать эту справку при расчете больничного?
Т.М. Ильюхина: Если нет записи в трудовой книжке, факт наличия трудовых отношений подтверждается только трудовым договором. То есть одной справки недостаточно. Когда работник представит трудовой договор, бухгалтеру надо будет снять с него копию. Тогда при расчете пособия будет учитываться и справка о зарплате.
Сотрудник попросил сделать запрос в ФСС и ПФР по заработной плате за предыдущие 2 года, потому что прежняя работа находится в другой местности и он не имеет возможности туда съездить. Но ответов до сих пор нет. Что бы вы посоветовали бухгалтеру?
Т.М. Ильюхина: В территориальных органах ФСС РФ нет сведений о зарплате застрахованных лиц. Запрос надо делать в территориальный орган Пенсионного фонда (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). До тех пор пока вы не получили ответа из ПФР, пособие по больничному надо рассчитывать исходя из имеющихся данных. А после получения информации из ПФР о зарплате работника на прежней работе — пересчитать пособие.
Работник лечился амбулаторно, потом лежал в больнице, а выйдя из больницы, продолжал болеть, находясь опять на амбулаторном лечении. Сколько листков нетрудоспособности он должен представить? Сколько дней нетрудоспособности должен оплатить работодатель?
Т.М. Ильюхина: Как правило, больничный лист выдается и закрывается одной поликлиникой или больницей. Но если больной направляется на лечение в другое медучреждение, то первоначальный больничный может продлить или закрыть врач этого второго медучреждения (п. 6 Порядка). При направлении больного на лечение в другое медучреждение запись о продлении больничного делается на том же бланке, если там остались свободные строки, а если свободных строк нет — на новом.
Обычно при длительном заболевании больному выдают два или больше больничных листа. Просто из-за того, что на одном бланке не хватает места. Но каждый последующий больничный лист — продолжение предыдущего.
Поэтому если больной после амбулаторного лечения был направлен на лечение в стационар, то первоначальный больничный продолжает вести больница, где он проходит лечение. При выписке лечащий врач больницы выдает пациенту больничный лист за весь период стационарного лечения (п. 20 Порядка). Если пациент уже здоров — закрывает больничный, если продолжает болеть — продлевает, но не более чем на 10 дней. По окончании этого срока больной должен прийти в поликлинику по месту жительства. В зависимости от его состояния врач поликлиники закроет этот больничный лист или снова продлит его.
А выплачивать пособие работодатель должен, независимо от количества выданных больничных листов, за 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Ведь страховой случай был один.
Наше издание уже обращалось к вопросу оплаты больничного в случаях, когда первые 3 дня приходятся на периоды, за которые пособие не выплачивается (например, во время отпуска без сохранения зарплаты или учебного отпуска). Тогда вы подтвердили нам, что в этих случаях пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств ФСС. Насколько нам стало известно, ФСС уточнил свою позицию на этот счет?
Т.М. Ильюхина: Не хочется огорчать ваших читателей, но это так. Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни, которые подлежат оплате, выплачивается за счет средств работодателя. То есть если работник болел с 6 по 18 июня, при этом с 6 по 8 июня находился в отпуске за свой счет или в учебном отпуске, пособие ему надо выплатить с 9 июня. И за первые 3 дня, с 9 по 11 июня пособие выплачивается за счет работодателя, а начиная с 12 июня — за счет ФСС. При этом датой страхового случая будет дата, когда сотрудник должен был выйти на работу.
■
Н.Г. Бугаева, экономист
Новинки персонифицированной отчетности и рекомендации по сдаче электронной отчетности в ПФР
Обзор изменений в формах персонифицированной отчетности и комментарий к разъяснениям ПФР о сдаче отчетности в электронном виде
Появилась новая редакция описи АДВ-6-2 (п. 4 Постановления; приложение 2 к Постановлению). Отличие ее от предыдущей версии только в том, что по доначисленным страховым взносам нужно будет отдельно указывать начисленные и уплаченные суммы.
Среди прочих изменений — обновленный классификатор параметров (кодов), используемых в персонифицированной отчетности: где-то внесены изменения в расшифровки старых кодов, где-то появились новые коды (но основной категории страхователей новые коды не коснулись).
Появились и совсем новые формы отчетности
В список форм персонифицированной отчетности добавили СЗВ-6-3 и АДВ-6-4 (приложение 1 к Постановлению). Необходимость разработки новых форм возникла из-за введения с 2011 г. нового порядка расчета соцстраховских пособий. Напомним, что теперь они определяются исходя из выплат, полученных работником за 2 предшествующих календарных года. Причем учитываться должны в том числе доходы, полученные за эти 2 года у других работодателей. То есть без справок о доходах с прошлых мест работы (которые есть не у всех) пособие работник получит в меньшем размере. Поскольку у последнего работодателя не будет всех исходных данных для его правильного начисления. Обратиться за такой информацией работодатель может в ПФР. Но это тоже больших плодов не принесет. Ведь у ПФР есть информация только о начисленных и уплаченных предыдущим работодателем пенсионных взносах, а о том, с каких выплат они начислялись, — нет. Новые формы как раз и призваны устранить этот пробел.
На каждое застрахованное лицо надо будет отдельно оформлять форму СЗВ-6-3 и отражать в ней ежемесячные:
суммы выплат и вознаграждений, которые начислены по трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу данного физлица за соответствующий календарный год;
суммы выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Что касается формы АДВ-6-4, то это опись к новоиспеченной СЗВ-6-3. Поэтому представлять их в отделение ПФР нужно вместе.
Эти формы надо будет представлять только по итогам календарного года (п. 5 Постановления). Поэтому впервые страхователи должны будут сдавать сведения и по СЗВ-6-3, и по АДВ-6-4 уже по итогам 2011 г.
Инструкция по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета дополнена пояснениями о том, как оформлять новые формы (п. 5 Постановления).
Все денежные значения в форме указываются в рублях и копейках. И обязательно должна быть заполнена итоговая строка с общими цифрами за год.
В указаниях по заполнению СЗВ-6-3 сказано, что отметить в форме нужно только один тип договора, по которому начислялись вознаграждения: либо трудовой, либо гражданско-правовой. Но если работник работает у вас по трудовому договору и выполнял какие-то разовые работы по договорам подряда, то вы ему начислите выплаты по обоим договорам. Возникает вопрос: нужно ли по этому работнику заполнять две формы СЗВ-6-3 — на каждый договор свою? В указаниях на этот счет ничего не сказано. Вероятно, разъяснения по этому вопросу появятся позже. Но можно предположить, что придется заполнять именно два документа. Ведь выплаты по гражданско-правовым договорам взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не облагаются (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...»). Соответственно, в расчет пособий они попасть не должны.
Конечно, введение новых форм не решит вопрос с расчетом пособий прямо сейчас для работников, которые трудятся в организации недавно. Но хотя бы в будущем у страхователей появится возможность правильно определять размеры пособий. В то же время благодаря этим данным контролерам будет проще выбрать, какие компании проверять в первую очередь. И последнее, конечно, не на руку страхователю.
Обратная связь при сдаче страховой отчетности в электронном виде
Теперь непосредственно о взаимодействии страхователя с ПФР при сдаче отчетности в электронном виде. Так, в течение 4 рабочих дней с даты отправки электронной отчетности вы должны получить подтверждение из ПФР, что отчетность в Фонд пришла. Об этом будет свидетельствовать пришедшая на вашу почту квитанция о доставке в ПФР так называемого транспортного пакета. Поэтому вам нужно проверять свой электронный ящик каждый день.
В течение 6 рабочих дней вы должны получить подтверждение о том, что ваша отчетность проверена. Если это так, то вы получите протокол контроля отчетности (за подписью ЭЦП отделения ПФР), в котором:
<или>не выявлено ошибок. После этого вы должны направить в ПФР ответную квитанцию уже со своей ЭЦП о том, что этот протокол вы получили;
<или>найдены ошибки. Тогда вы должны исправить все неточности и снова отправить отчетность.
В идеале схему «электронного» взаимодействия с отделением ПФР можно представить так.
Если квитанция о доставке или протокол контроля к вам не пришли, то нужно обратиться в свое отделение ПФР для выяснения причин. Именно протокол контроля и эта квитанция в дальнейшем будут свидетельствовать о том, что отчетность в электронном виде вы сдали. Днем сдачи отчетности считается день доставки ее в ПФР. Но высылать файлы лучше заранее, чтобы успеть получить необходимые электронные документы и убедиться, что ваша отчетность точно принята ПФР. Поэтому сотрудники ПФР призывают всех не откладывать представление отчетности на последний день. Ведь возможны еще и технические сбои.
Кроме того, после доработки всего программного обеспечения вы сможете направлять информационные запросы в свои отделения ПФР и получать также в электронном виде ответы на них.
***
К переменам в формах индивидуальных сведений еще есть время подготовиться. А порядок взаимодействия страхователей с ПФР в части электронного документооборота очень похож на тот, который определила для себя налоговая служба. И возможно, для тех, кто сдает отчетность «электронно», это покажется привычным и удобным. ■
Л.А. Елина, экономист-бухгалтер
Расходы будущих периодов: быть или не быть
Как в 2011 г. вести учет затрат, отражавшихся ранее на счете 97 «Расходы будущих периодов», и можно ли этим счетом пользоваться дальше
Сначала строку «Расходы будущих периодов» убрали из новой формы бухгалтерского баланса (кстати, новые формы налоговая служба и Минфин рекомендуют применять начиная с отчетности за I квартал 2011 г. (Письмо ФНС России от 18.04.2011 № КЕ-4-3/6116; Письмо Минфина России от 24.01.2011 № 07-02-18/01)). Затем из Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н (далее — Положение № 34н)) тоже было удалено всякое упоминание о расходах будущих периодов (п. 65 Положения № 34н). Все это вызвало небывалую активность бухгалтерского сообщества. Появилась масса вопросов и обсуждений, нужно ли ликвидировать счет 97 «Расходы будущих периодов», а если нужно — куда деть суммы, которые на нем числятся.
Бухгалтерам счет 97 удобен, и расставаться с ним они не хотят
Угроза, нависшая над счетом 97, показала, насколько наши бухгалтеры его любят. В основе этой любви, конечно, сугубо прагматичные причины: на счет 97 можно списать суммы, которые сейчас по тем или иным причинам нельзя (или не хочется) признавать в текущих расходах. Причин может быть несколько.
ПРИЧИНА 1. Боимся списать существенную сумму затрат сразу на расходы
К примеру, организация сделала дорогой ремонт оборудования. Даже если бухгалтер считает, что сумму расходов на этот ремонт можно полностью признать в текущих расходах, делать это он опасается. Причем причина таких опасений не только в возможных претензиях проверяющих, но и в нежелании портить себе отчетность и снижать текущие финансовые показатели (даже если в итоге получаем все-таки прибыль).
ПРИЧИНА 2. Прячем убытки
Особо пояснять, о чем речь, нет необходимости. Всем известно, что налоговики не любят убытков — они даже являются одним из критериев для отбора претендентов на выездную проверку (Концепция системы планирования выездных налоговых проверок, утв. Приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@). Поэтому бухгалтеры (иногда — с подачи инспекторов) прячут на счет 97 текущие расходы. И тут совершенно не важно, насколько существенна та или иная сумма расхода. Ведь даже несколько несущественных сумм, накопленных в течение года, в итоге могут повлечь появление убытка. Все, конечно, понимают, что такое отражение расходов неправильное. Но все же иногда сознательно на него идут.
ПРИЧИНА 3. Пытаемся «подтянуть» бухгалтерский учет под налоговый
Одна из распространенных ситуаций — продажа основного средства с убытком до истечения срока его полезного использования. По правилам налогового учета такой убыток нельзя признать сразу: его надо списывать постепенно в течение оставшегося срока эксплуатации (подп. 1 п. 1 ст. 268, п. 3 ст. 268 НК РФ). Поэтому бухгалтеры предпочитают результат от продажи ОС (убыток, выявленный на субсчете 01-«Выбытие основных средств») не списать на счет 91 «Прочие доходы и расходы», а отразить на счете 97 «Расходы будущих периодов». И списывать постепенно в течение того же срока, что и в налоговом учете. Конечно, это удобно, но совершенно неверно.
Другой аналогичный пример — лицензии на занятие определенной деятельностью. В налоговом учете бухгалтеры опасаются единовременно учитывать стоимость дорогих лицензий в расходах. Ведь есть Письма Минфина, рекомендующие сумму государственной пошлины за выдачу лицензии списывать равномерно в течение срока действия самой лицензии (Письма Минфина России от 16.08.2007 № 03-03-06/1/569, от 31.05.2007 № 03-03-06/1/353).
Есть и другие письма финансового ведомства, в которых Минфин высказывает иное мнение о порядке признания расходов на лицензии в налоговом учете. В защиту единовременного признания стоимости лицензии в расходах он приводит такие аргументы:
положение п. 1 ст. 272 НК РФ о распределении расходов между периодами может применяться только к расходам, возникающим в рамках гражданско-правовых договоров. А в отношении иных расходов (к примеру, вытекающих из норм закона) п. 1 ст. 272 НК РФ не применяется. Поэтому нет необходимости распределять стоимость лицензии на все периоды ее действия (Письмо Минфина России от 15.10.2008 № 03-03-05/132);
ПРИЧИНА 4. Нам удобно отражать все суммы, которые нужно (или просто решено) списывать равномерно в течение нескольких месяцев, на счете 97
Удобство, прежде всего, обеспечивает возможность автоматического ежемесячного списания в программе сумм со счета 97. Такой механизм заложен в большинство бухгалтерских программ. Не нужно вручную делать проводки каждый месяц — все делается само собой.
И что немаловажно — для такой проводки программа не требует вводить реквизиты какого бы ни было документа (акта о выполнении работ или оказании услуг, накладной и т. д.). Именно поэтому некоторые бухгалтеры сознательно учитывают на счете 97 суммы некоторых авансов (к примеру, платежи по договорам страхования).
Кроме того, некоторым предпочтительнее все суммы, которые надо постепенно признавать в расходах, учитывать где-то в одном месте (как суммы, действительно относящиеся к будущим периодам, так и суммы авансов по услугам или аренде и прочих непонятностей). Ведь если такие постепенно списываемые суммы раскидать по нескольким счетам (к примеру, одну часть оставить на счете 97, а остальные — на разных субсчетах к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»), то вероятность ошибки повышается — можно с каких-то счетов их списать, а с каких-то — забыть. Да и работы прибавляется.
Вывод
Итак, в результате бессистемного подхода к использованию счета 97 в бухучете многих организаций на нем образовалась та самая «помойка», которая раньше плавно переходила в бухотчетность в виде абсолютно неклассифицируемой суммы, непонятно что означавшей.
А ведь это неправильно, поскольку не дает представления о реальной картине активов, расходов и финансового результата.
Счет 97 «Расходы будущих периодов» никто не отменял
Посмотрим, что же именно произошло в 2011 г. с расходами будущих периодов в связи с поправками, вступившими в силу начиная с 1 января этого года.
Расходы будущих периодов «удалили» из отчетности.
Изменения, внесенные Минфином, направлены на устранение неразберихи в отчетности и упорядочение сумм, отражаемых ранее в качестве РБП в бухгалтерской отчетности:
в утвержденной форме бухгалтерского баланса теперь нет строки для отражения расходов будущих периодов;
п. 65 Положения № 34н звучит теперь как отсылочная норма: при определении затрат отчетного периода он направляет бухгалтеров к профильным ПБУ, регулирующим условия признания различных активов. Расходы будущих периодов сами по себе в нем не упомянуты.
Если в бухгалтерской отчетности есть безликий актив «РБП», это усложняет ее трансформацию в международную. Причем автоматически такому «запасу» нельзя найти соответствие с активами/расходами по правилам международного учета (в старой форме баланса именно в разделе «Запасы» была предусмотрена строка для отражения расходов будущих периодов). Требуется поднимать аналитику счета 97 и «разгребать», что, куда и когда относить.
Поэтому приверженцы скорейшего перехода на МСФО ратуют за то, чтобы вообще удалить понятие «расходы будущих периодов» из всех нормативно-правовых актов по бухгалтерскому учету, включая и План счетов.
Расходы будущих периодов в бухгалтерском учете сохранились.
Эти расходы по-прежнему поименованы в нескольких положениях по бухгалтерскому учету.
Во-первых, механизм переноса затрат на будущее до сих пор предусмотрен ПБУ 10/99 «Расходы организации» (пункт 9, п. 19 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. Приказом Минфина России от 06.05.99 № 33н). Это самое главное препятствие для устранения счета 97 из «боевого запаса» бухгалтера. Переходящие затраты, имеющие отношение к получению доходов в будущем, оно по-прежнему предписывает обоснованно распределять между отчетными периодами (п. 19 ПБУ 10/99).
Кстати, аналогичное правило есть и в налоговом учете. При расчете базы по налогу на прибыль расходы признаются в том периоде, к которому они относятся, независимо от их оплаты (п. 1 ст. 272 НК РФ). И это для бухгалтера, которому нет особой нужды скрупулезно следовать правилам международного учета, — еще один серьезный аргумент за то, чтобы применять счет 97. Конечно, все в курсе, что бухучет и налоговый учет — это две самостоятельные системы. Но если в бухучете вы будете списывать расходы единоразово, а в налоговом — постепенно, то результат понятен всем: здравствуйте, разницы по ПБУ 18/02! Вот только им никто не рад, и все стараются их минимизировать.
Во-вторых, упоминание расходов будущих периодов осталось в других нормативных актах по бухучету. Вот они:
п. 16 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (утв. Приказом Минфина России от 20.05.2003 № 44н) (в этих Указаниях в качестве примера расходов будущих периодов приведены расходы на приобретение лицензии);
Сейчас Минфин сделал лишь первый шаг: заставил идентифицировать расходы будущих периодов при составлении бухгалтерской отчетности (разумеется, если сумма расхода/актива существенная). Теперь в балансе не должно быть существенных безликих сумм.
Но пока речь не идет о том, чтобы ликвидировать счет 97 «Расходы будущих периодов». Да это и невозможно сделать сейчас — пока не отменен сам механизм переноса на будущее простых затрат (не связанных с приобретением амортизируемого имущества) (п. 19 ПБУ 10/99).
И если в нормативных актах по бухучету предусмотрен перенос затрат на будущее, то и пользоваться им можно до тех пор, пока Минфин не приведет в порядок свои ПБУ и иные нормативные акты.
Определяемся, что мы будем менять в своем бухучете
Не секрет, что далеко не все организации трепетно относятся к своей бухгалтерской отчетности. У многих небольших предприятий в числе пользователей отчетности часто — лишь налоговая инспекция и руководство (да и оно интересуется балансом чисто формально). Понятно, что у бухгалтеров таких организаций нет серьезного стимула для того, чтобы вести бухучет идеально. Штрафы за неправильное отражение операций, конечно, есть (пп. 1—3 ст. 120 НК РФ), но они для многих представляются иллюзорными (хотя бы потому, что проверяющие из налоговой инспекции, как правило, бухучет знают не очень хорошо). В итоге некоторые бухгалтеры решили вообще ничего не менять в порядке учета РБП — ведь это не такой принципиальный момент, как, например, лимит стоимости основных средств.
Некоторые нашли компромисс: оставить на счете 97 все так, как и было раньше (даже если это и не идеальный вариант учета), а чтобы правильно заполнить отчетность, существенные суммы затрат, числящихся в составе РБП, выделять и показывать в бухгалтерском балансе обособленно.
А тем, кто хочет все же, чтобы бухучет родной организации соответствовал требованиям, придется постараться. От неразберихи на счете 97 можно и нужно избавляться. Значит, надо вносить изменения в учетную политику. Чтобы очертить круг таких изменений, вам нужно определиться, какие хозяйственные операции вы будете учитывать иначе, чем делали это раньше. А для этого вам надо проинвентаризировать свой счет 97:
то, что может быть смело названо активами, оставляете на счете 97. Каждому из таких активов надо дать конкретные названия и для каждой группы однородных активов лучше выделить субсчет на счете 97. Это облегчит заполнение бухотчетности;
того, что у нас подходит под понятие расходов, на счете 97 быть не должно. И в дальнейшем подобные затраты вы будете сразу признавать при расчете финансового результата текущего периода (они будут учитываться в отчете о прибылях и убытках).
Заметим, что понятие актива в нашем бухучете весьма расплывчатое и под него подходит чуть ли не все на свете (активами считаются любые хозяйственные средства, над которыми организация получила контроль и которые должны принести ей экономические выгоды в будущем (п. 7.2 Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России (одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине России 29.12.97))). Поэтому лучше рассуждать более прагматично. Чтобы классифицировать некую сумму, проверяете это нечто на предмет того, сможете ли вы это продать кому-то другому или нет. Если вы можете это продать, то у вас есть актив (к примеру, расходы на подготовку к производству сформируют стоимость готовой продукции, которую вы сможете реализовать). Если вы это нечто продать не можете — значит, расход у вас есть уже сейчас, а не в каком-то неопределенном будущем. К примеру, лицензию вы получаете для своей определенной деятельности, и, даже если вы перестанете ею заниматься, деньги вам никто не вернет, а никому другому ее передать нельзя. Значит, лицензию вполне логично признать все-таки расходом, а не активом.
Изменения в применяемых вами способах бухучета должны действовать с 01.01.2011 — ведь они связаны с вступлением в силу Приказа Минфина России от 24.12.2010 № 186н, который внес поправки в нормативные акты по бухучету (п. 10 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). А поскольку в Приказе № 186н нет никаких переходных положений, то изменения в отчетность, по-хорошему, нужно вносить ретроспективно (пп. 14, 15 ПБУ 1/2008). Правда, большинство организаций игнорируют это требование (причем некоторые — даже невзирая на то, что их отчетность проверяют аудиторы). Причина в том, что ретроспективный метод труден — ведь при изменении способов учета вам придется пересчитать входящие остатки на счетах бухучета по состоянию на 1 января. Данные отчетности на 31.12.2009 и на 31.12.2010 (эти данные фигурируют в текущей отчетности 2011 г.) надо представить в уже пересчитанном виде — как будто ваш новый способ учета применялся вами и раньше.
Те, кто не хочет применять ретроспективный метод, суммы, которые теперь надо признавать в учете единовременно, предпочтут списать как расходы текущего периода (на счет 91 «Прочие доходы и расходы»). Такой подход бухгалтеры объясняют тем, что в Приказе № 186н никаких переходных положений по этому вопросу нет, а ошибкой как таковой однозначно признать старый порядок отражения сумм в учете довольно сложно.
Кроме того, не забывайте, что малые предприятия (кроме эмитентов публично размещаемых ценных бумаг) могут на вполне законных основаниях отражать изменения учетной политики перспективно — то есть в текущем периоде (п. 15.1 ПБУ 1/2008).
Какой способ (ретроспективный или нет) вы будете применять, если вообще решитесь на изменения, — выбирайте сами. Но вам нужно будет заявить о нем в пояснительной записке к отчетности.
Инвентаризируем счет 97 «Расходы будущих периодов»
Рассмотрим наиболее часто встречающиеся операции, отражаемые бухгалтерами на счете 97 «Расходы будущих периодов», и подумаем, что с ними делать дальше. Разумеется, все это для тех, кто решил скорректировать свой бухучет и внести изменения в учетную политику.
Активы/расходы, учитываемые ранее как РБП
Суть актива/расхода и порядок его учета
Строка в отчетности (подстрока — если сумма существенная)
Компьютерные программы, приобретенные для использования (не рассматриваем оплату периодических платежей и приобретение исключительных прав на программное обеспечение)
Это права пользования объектами интеллектуальной собственности (нематериальными активами — НМА). НМА, полученные в пользование, надо учитывать на забалансовом счете. Сумму фиксированного разового платежа за пользование НМА надо отражать как расходы будущих периодов исписывать в течение срока действия договора (п. 39 ПБУ 14/2007 «Нематериальные активы», утв. Приказом Минфина России от 27.12.2007 № 153н). К счету 97 можно открыть субсчет «Программное обеспечение»
б) у вас лишь «оберточная» («упаковочная») лицензия. Это диск с программой, на упаковке которой указаны условия использования программы. Начало использования такого диска означает заключение с правообладателем договора присоединения (п. 3 ст. 1286, ст. 1272 ГК РФ)
Если срок использования установлен, признаем расходы в течение этого срока Но срок использования программы, как правило, неограничен — ни условиями присоединения, ни Гражданским кодексом (правило о пятилетнем сроке здесь не применяется (п. 38.2 Постановления Пленума ВС РФ № 5, Пленума ВАС РФ № 29 от 26.03.2009)) Поэтому можно:
<или>самостоятельно определить срок использования программы и распределять расходы между отчетными периодами (если стоимость программы существенна);
<или>вспомнить требование о рациональности бухучета (п. 6 ПБУ 1/2008) и списать стоимость программы (если она невелика) сразу на расходы в момент начала использования
Это типичный аванс, то есть дебиторская задолженность. Ведь условиями договоров предусматривается, что в случае их досрочного расторжения страховая компания должна вернуть часть страховых платежей (пропорциональную оставшемуся сроку действия договора). Расходы будут появляться постепенно — по мере истечения срока страхования. Страховки со счета 97 лучше убрать — их безболезненно можно перенести на счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами», заведя для них отдельный субсчет — к примеру «Страховые платежи»
Формирует показатель по строке 1230 «Дебиторская задолженность» в разделе II баланса. В зависимости от срока задолженности ее можно отразить по двум разным подстрокам:
долгосрочная дебиторская задолженность (срок — более 12 месяцев);
краткосрочная дебиторская задолженность (срок — менее 12 месяцев)
В налоговом учете, если платежи по конкретному договору страхования можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль, это надо делать так:
<или>разовый платеж нужно признавать равномерно в течение срока действия договора пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде;
<или>периодические платежи — равномерно в течение срока, соответствующего периоду уплаты взносов, пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде
Расходы, связанные с выполнением договоров строительного подряда
По сути это незавершенное производство (НЗП). Но их можно продолжать учитывать на счете 97, так как в ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда» содержится прямая норма о том, что в составе расходов будущих периодов должны отражаться «расходы, связанные с выполнением договоров строительного подряда, понесенные в связи с предстоящими работами» (п. 16 ПБУ 2/2008). Лучше открыть субсчет 97-«Расходы на выполнение предстоящих работ по договорам строительного подряда»
Подстрока «Расходы на выполнение предстоящих работ по договорам строительного подряда» строки 1210 «Запасы» раздела II баланса
Пусковые и подготовительные расходы:
при подготовительных работах в сезонных производствах;
при горно-подготовительных работах;
при освоении новых производств, цехов и агрегатов (пусковые расходы);
при подготовке и освоении производства новых видов продукции и новых технологий;
при рекультивации земель
По сути это НЗП. Расходы, связанные с подготовкой ново го производства, по-прежнему можно учитывать как расходы будущих периодов на счете 97 «Расходы будущих периодов». Основание — общий принцип распределения расходов (пункт 9, п. 19 ПБУ 10/99) и то, что эти суммы учтутся в дальнейшем в себестоимости выпускаемой продукции. Кроме того, для учета в составе РБП материалов, отпущенных на пусковые и подготовительные работы, есть прямая норма (п. 94 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утв. Приказом Минфина России от 28.12.2001 № 119н). Для каждой группы таких расходов можно открыть отдельный субсчет
Можно предусмотреть подстроку к строке 1210 «Запасы» раздела II баланса для каждой группы таких расходов. К примеру: «Затраты на освоение природных ресурсов», «Затраты на освоение новых производств»
Отложенные расходы прошлых лет. К примеру:
лишь для избежания убытка в одном периоде часть обычных расходов «спрятана» на счет 97 как расход будущих периодов;
отнесли убыток от продажи основного средства на счет 97 для его равно мерного списания до истечения срока полезного использования ОС;
<если>сумма существенная — исправлять ошибку надо используя счет 84 «Не распределенная прибыль (непокрытый убыток)» (и надо сделать ретроспективный пересчет);
<если>сумма несущественная — списываем на счет 91
<если>расходы признаем текущим периодом как прочие — отражаем их по строке 2350 «Прочие расходы» Отчета о прибылях и убытках;
<если> вы списываете расходы со счета 97 в ходе исправления существенной ошибки прошлых лет — надо заполнить раздел 2 «Корректировки в связи с изменением учетной политики» Отчета об изменениях капитала (утв. Приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н)
В зависимости от характера использования ОС в Отчете о прибылях и убытках списанные суммы расходов попадут:
<или>в строку 2120 «Себестоимость продаж»;
<или>в строку 2220 «Управленческие расходы»
Часть отпускных, приходящихся на следующий месяц
Выплаченные отпускные надо признавать сразу. Ведь сумма расхода определена, она обоснованна, и выплата ее регулируется Трудовым кодексом. Кроме того, по правилам нового ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н) (оно не распространяется на малые предприятия) отпускные надо списывать за счет оценочного обязательства на оплату отпускных, учитываемого на счете 96 «Резервы предстоящих расходов» Следовательно, со счета 97 отпускные надо списать на текущие расходы
В зависимости от подразделения, где трудятся ушедшие в отпуск работники, в Отчете о прибылях и убытках списанные суммы расходов попадут:
<или>в строку 2120 «Себестоимость продаж»;
<или>в строку 2210 «Коммерческие расходы»;
<или>в строку 2220 «Управленческие расходы»
Минфин рекомендует в налоговом учете делить переходящие суммы отпускных между двумя месяцами (Письмо Минфина России от 23.12.2010 № 03-03-06/1/804). Поэтому, используя счет 97, бухгалтеры сближают бухгалтерский учет с налоговым В противовес тому, что под отпускные надо создавать резерв, некоторые бухгалтеры уже заявляют, что ПБУ 8/2010 никакого отношения к отпускным иметь не может. Ведь по правилам ПБУ 8/2010 оно не может применяться к договорам, по которым не выполнены все обязательства сторон (п. 2 ПБУ 8/2010). А трудовые договоры, на основе которых считаются отпускные, как раз подходят под это определение. Тем самым бухгалтеры считают, что они нашли лазейку для того, чтобы не создавать оценочное обязательство по отпускам Однако специалисты Минфина против такого подхода и настаивают на том, что в бухучете надо отражать оценочное обязательство на выплату отпускных (см. разъяснения И.Р. Сухарева на с. 32 в ,2011, № 7). К тому же есть проект следующего нового ПБУ «Учет вознаграждений работникам». И в нем четко прописано, как надо создавать оценочное обязательство (то есть резерв на оплату отпусков) и когда
<или>как прочие — отражаем их по строке 2350 «Прочие расходы» Отчета о прибылях и убытках;
<или>как обычные производственные расходы — отражаем по строке 2120 «Себестоимость продаж» Отчета о прибылях и убытках;
<если>вы списываете расходы со счета 97 в ходе исправления существенной ошибки прошлых лет — надо заполнить раздел 2 «Корректировки в связи с изменением учетной политики» Отчета об изменениях капитала (утв. Приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н)
Расходы на получение лицензии на тот или иной вид деятельности
У лицензии есть срок действия, но продать ее кому-то другому нельзя. Так что это — расход. К тому же в большинстве случаев стоимость лицензии состоит из одной лишь уплаченной при ее получении госпошлины, и часто ее сумма — всего 2600 руб. (подп. 92 п. 1 ст. 333.33 НК РФ) Так что растягивать на несколько лет стоимость лицензии смысла нет — только усложните себе жизнь и прибавите работы
расходы признаем текущим периодом: как прочие — отражаем их по строке 2350 «Прочие расходы» Отчета о прибылях и убытках; как обычные производственные расходы — отражаем по строке 2120 «Себестоимость продаж» Отчета о прибылях и убытках; вы списываете расходы со счета 97 в ходе исправления существенной ошибки прошлых лет — надо заполнить раздел 2 «Корректировки в связи с изменением учетной политики» Отчета об изменениях капитала (утв. Приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н)
Получается, что у нас поправки в бухучет — точечные. Из-за этого попытки равнения на МСФО в одних ПБУ не всегда стыкуются с тем, что написано в других действующих ПБУ. И уже сейчас ходят слухи о том, что после вступления в силу всех запланированных профильных ПБУ Минфин отменит ПБУ 10/99. А сейчас — самое время бухгалтерам применять профессиональное суждение.
В создавшейся сумятице вокруг расходов будущих периодов масла в огонь подлили и разработчики бухгалтерских программ. Некоторые из них сообщили своим пользователям, что в обновленных версиях бухпрограмм новые суммы, отражаемые на счете 97, уже не будут автоматически ежемесячно списываться. А это — самый болезненный удар по хаотичному учету РБП. Так что перестраиваться придется всем: как тем, кто хочет что-то менять, так и остальным — которые будут просто вынуждены это сделать. ■
А.С. Колосовская, налоговый консультант
Может ли упрощенец применить амортизационную премию при «досрочной» продаже ОС
Как известно, упрощенцу с объектом «доходы минус расходы» придется пересчитать налог, если он продаст свое основное средство (п. 3 ст. 346.16 НК РФ):
со сроком полезного использования (СПИ) до 15 лет включительно — до истечения 3 лет с года, в котором его стоимость учтена в расходах;
со СПИ свыше 15 лет — до истечения 10 лет с момента его приобретения.
Для этого нужно восстановить стоимость такого ОС, ранее учтенную в расходах, и вместо нее включить в расходы амортизацию, рассчитанную по правилам гл. 25 НК РФ (п. 3 ст. 346.16 НК РФ). Понятно, что результат такого пересчета будет не в пользу упрощенца. Ведь доплатить придется не только налог за год, в котором стоимость ОС была признана расходом, но и пени. А можно ли уменьшить их сумму, применив в дополнение к амортизации амортизационную премию (то есть единовременно в месяце, следующем за месяцем ввода ОС в эксплуатацию, включить в расходы до 10% стоимости ОС, входящих в 1-ю, 2-ю и 8—10-ю амортизационные группы, или до 30% стоимости ОС из 3—7-й амортизационных групп (п. 9 ст. 258, п. 3 ст. 272 НК РФ))?
Читаем НК
В п. 3 ст. 346.16 НК РФ, устанавливающем необходимость такого пересчета, буквально сказано, что упрощенец обязан пересчитать налоговую базу с учетом положений гл. 25 Налогового кодекса. Как видите, там нет ни слова про то, какими именно положениями гл. 25 НК можно и нужно руководствоваться при пересчете. А раз нет таких уточнений, значит, вы вправе признать расходы по «досрочно» проданному ОС так же, как это сделал бы плательщик налога на прибыль. То есть выбрать любой метод начисления амортизации, а при желании применить еще и амортизационную премию (п. 9 ст. 258, п. 1 ст. 259 НК РФ).
был увеличен максимальный размер премии в отношении основных средств, относящихся к 3—7-й амортизационным группам;
введено условие о том, что при продаже ОС, в отношении которого была применена амортизационная премия, ранее чем по истечении 5 лет с момента его ввода в эксплуатацию, эту премию надо восстановить и включить в доходы. Причем новые правила можно применять в отношении ОС, введенных в эксплуатацию начиная с 01.01.2008 (п. 10 ст. 9 Закона № 224-ФЗ; п. 1 Письма ФНС России от 10.06.2009 № ШС-22-3/461@).
Так что порядок использования амортизационной премии упрощенцем будет зависеть от того, в каком году основное средство введено в эксплуатацию, а в некоторых случаях — и от его срока полезного использования:
<если>основное средство введено в эксплуатацию до 2008 г., вы вправе применить амортизационную премию в размере 10%;
<если>основное средство введено в эксплуатацию в 2008 г. и позднее, то применять амортизационную премию имеет смысл, только если вы продаете основное средство:
по истечении 5 лет с момента ввода его в эксплуатацию, так как при продаже ОС до истечения этого срока премию придется восстановить (п. 9 ст. 258 НК РФ);
Выгодность использования амортизационной премии зависит от стоимости ОС: чем больше оно стоило при покупке (создании), тем значительнее будет ваша экономия на налоге. Давайте посмотрим на примере, как повлияет амортизационная премия на налог.
Пример. Применение амортизационной премии при пересчете налоговой базы в случае досрочной продажи ОС упрощенцем
/ условие / Организация применяет УСНО с объектом «доходы минус расходы», ставка налога в регионе — 15% (п. 2 ст. 346.20 НК РФ). 15 февраля 2006 г. организация купила основное средство — здание склада — за 4 000 000 руб. В том же месяце продавцу были перечислены деньги в оплату склада, и его ввели в эксплуатацию.
21 декабря 2011 г. организация продает этот склад. Поскольку 10 лет с момента его покупки еще не прошло, необходимо пересчитать базу по налогу, уплачиваемому при УСНО, за период пользования складом с учетом положений гл. 25 НК РФ (п. 3 ст. 346.16, подп. 4 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
В соответствии с Классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы, здание склада относится к 7-й амортизационной группе (имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно) (п. 3 ст. 346.16 НК РФ). Организация установила срок полезного использования для склада — 181 месяц.
/ решение / Рассчитаем, какую сумму налога придется доплатить за 2006 г. и в каком размере удастся признать затраты на покупку склада в расходах при разных вариантах пересчета.
ВАРИАНТ 1. Используется линейный метод (подп. 1 п. 1 ст. 259 НК РФ) без применения амортизационной премии.
В расходах 2006 г. можно будет признать амортизацию за 10 месяцев — с марта по декабрь — на сумму всего 220 994,48 руб. (4 000 000 руб. / 181 мес. х 10 мес.).
Соответственно, налоговая база за 2006 г. увеличится на 3 779 005,52 руб. (4 000 000 руб. – 220 994,48 руб.) и доплатить уже придется налог в сумме 566 851 руб. (3 779 005,52 руб. х 15%).
За период с января 2007 г. по декабрь 2011 г. организация признает в расходах амортизацию еще на 1 325 966,85 руб. (4 000 000 руб. / 181 мес. х 60 мес.). То есть из стоимости склада в расходы до его продажи попадет только 1 546 961,33 руб. (220 994,48 руб. + 1 325 966,85 руб.).
Сумма расходов, которую можно учесть в 2006 г. по правилам гл. 25 НК РФ: амортизационная премия 400 000 руб. (4 000 000 руб. х 10%) плюс 198 895,03 руб. амортизации ((4 000 000 руб. – 400 000 руб.) / 181 мес. х 10 мес.) (пп. 1.1, 2 ст. 259 НК РФ (ред., действовавшая до 01.01.2009)). Всего в расходы попадет 598 895,03 руб. (400 000 руб. + 198 895,03 руб.).
В итоге налоговая база за 2006 г. должна быть увеличена на 3 401 104,97 руб. (4 000 000 руб. – 598 895,03 руб.).
Сумма налога к доплате составит 510 166 руб. (3 401 104,97 руб. х 15%).
Кроме того, за период с января 2007 г. по декабрь 2011 г. (п. 5 ст. 259.1 НК РФ) организация может еще признать в расходах амортизационные начисления в размере 1 193 370,17 руб. ((4 000 000 руб. – 400 000 руб.) / 181 мес. х 60 мес.).
Итого до даты продажи склада организация признает в расходах 1 792 265,20 руб. (598 895,03 руб. + 1 193 370,17 руб.) из всей суммы затрат на его покупку.
В расходах 2006 г. можно признать амортизацию на сумму 418 847 руб. Значит, налоговая база за 2006 г. увеличится на 3 581 153 руб. (4 000 000 руб. – 418 847 руб.). Налог к доплате составит 537 173 руб. (3 581 153 руб. х 15%).
Сумма расходов в виде амортизации за период с января 2007 г. по декабрь 2008 г. (п. 2 ст. 259 НК РФ (ред., действовавшая до 01.01.2009)) равна 834 942 руб. (445 136 руб. + 389 806 руб.), а с января 2009 г. по декабрь 2011 г. (п. 8 ст. 259.2 НК РФ) — 1 031 656 руб. (399 067 руб. + 341 076 руб. + 291 513 руб.). Всего — 1 866 598 руб.
Таким образом, из стоимости склада в расходы до его продажи будет списано 2 285 445 руб. (418 847 руб. + 1 866 598 руб.).
Значит, налоговая база за 2006 г. должна быть увеличена на 3 223 038 руб. (4 000 000 руб. – 776 962 руб.). И сумма налога к доплате составит 483 456 руб. (3 223 038 руб. х 15%).
Расходы в виде амортизации за период с января 2007 г. по декабрь 2008 г. (п. 2 ст. 259 НК РФ (ред., действовавшая до 01.01.2009)) — 751 448 руб. (400 623 руб. + 350 825 руб.) и за период с января 2009 г. по декабрь 2011 г. (п. 8 ст. 259.2 НК РФ) — 928 490 руб. (359 160 руб. + 306 969 руб. + 262 361 руб.). Всего — 1 679 938 руб.
Итого до даты продажи склада организация признает в расходах 2 456 900 руб. (776 962 руб. + 1 679 938 руб.) из всей суммы затрат на его покупку.
Подведем итоги применения всех четырех вариантов пересчета налоговой базы в таблице.
Вариант
Расходы 2006 г. после пересчета, руб.
Разница в расходах, образовавшаяся из-за пересчета, руб.
Сумма налога к доплате, руб.
Всего признано в расходах за 2006—2011 гг., руб.
1
220 994,48
3 779 005,52
566 851,00
1 546 961,33
2
598 895,03
3 401 104,97
510 166,00
1 792 265,20
3
418 847,00
3 581 153,00
537 173,00
2 285 445,00
4
776 962,00
3 223 038,00
483 456,00
2 456 900,00
Вывод
Использование амортизационной премии при любом методе начисления амортизации позволяет уменьшить налог к доплате. Кроме того, нельзя забывать об экономии на пене, которую вы тоже обязаны рассчитать и уплатить при досрочной продаже ОС (пп. 1, 4 ст. 75, п. 3 ст. 346.16 НК РФ). Ведь чем меньше налог к доплате, тем меньше пеня.
Оцениваем риски
Конечно, есть риск, что налоговые органы не согласятся с тем, что упрощенец вправе воспользоваться амортизационной премией при пересчете налоговой базы. Ведь ее применение приведет к существенному уменьшению суммы причитающегося с вас налога и пени. Обосновать свои возражения они могут тем, что гл. 26.2 Налогового кодекса такой вид расхода не предусмотрен. Но и амортизационных начислений там тоже нет (п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Однако против учета в расходах упрощенца, «досрочно» продавшего ОС, обычной амортизации, начисленной по правилам гл. 25 НК, чиновники не возражают (Письмо Минфина России от 27.02.2009 № 03-11-06/2/30). Кроме того, как нам разъяснили специалисты Минфина, и саму амортизационную премию упрощенец также может учесть в расходах.
Из авторитетных источников
КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Начальник отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
“Налогоплательщик, применяющий УСНО с объектом «доходы минус расходы», продавший основное средство раньше установленного НК РФ срока, при пересчете налоговой базы с учетом положений гл. 25 НК РФ (п. 3 ст. 346.16 НК РФ) вправе учесть в расходах не только амортизацию, исчисленную в соответствии со статьями 258—259.3 НК РФ, но и воспользоваться правом на применение амортизационной премии (п. 9 ст. 258 НК РФ (действующая ред.); п. 1.1 ст. 259 НК РФ (ред., действовавшая до 01.01.2009)). При пересчете можно использовать все нормы, но именно в той редакции гл. 25 НК РФ, которая действовала в тот период, за который производится пересчет налоговой базы. Таким образом, если в периоде ввода в эксплуатацию ОС по нему можно было применить амортизационную премию в максимальном размере 10%, то при пересчете надо соблюдать это ограничение. Даже в том случае, если на момент продажи этого ОС по аналогичным основным средствам уже можно использовать амортизационную премию в размере 30%”.
***
Если вы решитесь использовать амортизационную премию при пересчете налоговой базы в случае продажи ОС, зафиксируйте это в налоговой учетной политике. Это может послужить дополнительным аргументом в вашу пользу, если вдруг возникнет спор с налоговым органом. ■
Н.А. Мацепуро, юрист
Меняем посреднический договор на договор купли-продажи — кому это выгодно
Если ваша компания занимается перепродажей товаров, то наверняка она работает с продавцами на основании посреднических договоров (комиссии, агентирования (п. 1 ст. 990, п. 1 ст. 1005 ГК РФ)). Однако продавец может изменить свои предпочтения и предложить вместо посреднического договора заключить договор купли-продажи (поставки) (п. 1 ст. 454, ст. 506 ГК РФ). Выясним, почему некоторые продавцы настаивают на такой схеме работы и выгодна ли эта схема вашей организации.
Почему продавец предлагает изменить договор
Причины заключить договор купли-продажи вместо посреднического договора могут быть разные. Возможно, продавец хочет уберечься от недобросовестных посредников. Ведь, отдав товар на реализацию в рамках посреднического договора, продавец может узнать о продаже товара лишь из отчетов посредников. А посредники иногда пользуются этим и сообщают о продажах с опозданием.
А если продавец применяет «доходную» УСНО, то его предложение заключить договор купли-продажи может быть вызвано желанием сэкономить на налогах. Реализуя товар по посредническим договорам, продавец — «доходный» упрощенец вынужден отражать в доходах всю сумму, полученную посредником за товар. То есть даже если посредник удержит из перечисляемой продавцу выручки свое вознаграждение, продавец все равно отразит выручку в доходах с учетом этой суммы (п. 1 ст. 346.15, п. 2 ст. 249 НК РФ). А по договору купли-продажи продавец включает в доходы поступившую от покупателя по договору купли-продажи (далее будем называть его «посредник») выручку исходя из цен, указанных в договоре (п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17 НК РФ). Никакого вознаграждения посредника уже нет. Поэтому работать по такому договору продавцу выгоднее.
Выгоден ли договор купли-продажи «посреднику»
Выгодно вам, как «посреднику», работать по договору купли-продажи или нет, во многом зависит от применяемого вами режима налогообложения.
Вид договора
УСНО
Общий режим налогообложения
Объект — «доходы»
Объект — «доходы минус расходы»
Договор купли-продажи
В доходах отражаетс вся поступившая от покупателей выручка, а не только посредническое вознаграждение (п. 1 ст. 346.15 НК РФ). Поэтому придется заплатить больше налогов
Доходы от продажи товаров можно уменьшить на покупную стоимость этих товаров и на расходы, связанные с их приобретением и реализацией (подп. 23 п. 1 ст. 346.16 НК РФ)
Доходы от продажи товаров можно уменьшить на покупную стоимость этих товаров и на расходы, связанные с их приобретением и реализацией (п. 1 ст. 252 НК РФ)
При продаже товара нужно начислять НДС и выставлять счета-фактуры (п. 1 ст. 167, пп. 1, 3 ст. 168 НК РФ). А если товары куплены у упрощенца, то по ним не будет входного НДС, который можно было бы принять к вычету
Покупателям общережимникам выгоднее иметь дело с «посредником», реализующим товары по договору купли-продажи. Так, у них есть право на налоговый вычет по НДС со стоимости купленных товаров (пп. 1, 2 ст. 171 НК РФ)
При больших оборотах можно не уложиться в лимит доходов в 60 млн руб. и слететь с упрощенки (п. 4.1 ст. 346.13 НК РФ)
Если продаются товары продавца-упрощенца, то покупателям не предъявляется НДС. А это невыгодно тем, кто применяет общий режим, — у них не будет права на налоговый вычет (пп. 1, 2 ст. 171 НК РФ). В результате можно лишиться определенной категории покупателей
Нужно делить с продавцом дополнительную выгоду, если иное не предусмотрено посредническим договором (ст. 992, ст. 1011 ГК РФ)
Кроме того, выгодность договора купли-продажи зависит еще и от его содержания. Будьте внимательны, продавцы иногда включают в договор условия, служащие им дополнительной гарантией, но невыгодные для «посредника», например:
<или>о переходе права собственности на товары после оплаты (ст. 491 ГК РФ). Когда в договор включается такое условие, «посредник» до момента перечисления денег продавцу не может продать полученный от него товар, поскольку не является его собственником (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 223, ст. 491 ГК РФ). Поэтому, чтобы работать по такой схеме, «посредники» должны иметь определенный запас оборотных средств. А это может позволить себе не каждый «посредник». Хорошо, если можно взять предоплату с покупателей.
***
Как видите, минусов при работе по договору купли-продажи очень много. И подойти такой способ торговли может определенным «посредникам» — только «доходно-расходным» упрощенцам с очень малыми оборотами и общережимникам. И если вы все-таки согласны работать с продавцом на таких условиях, то договоритесь с ним хотя бы о бесплатной отсрочке (рассрочке) оплаты товаров. А если продавец настаивает на включении в договор условия о переходе права собственности на товары после оплаты (п. 2 ст. 209, ст. 491 ГК РФ), то настаивайте на вашем праве распоряжаться товарами по своему усмотрению до их оплаты продавцу. Тогда вы сможете перепродать его товары до перечисления ему денег.
Кстати, доходы от реализации этих товаров, несмотря на то что право собственности на них к вам еще не перешло, вам лучше отразить в общем порядке (в момент передачи товаров покупателю — при общем режиме или в момент получения денег за товар — при УСНО) (п. 1 ст. 271, п. 1 ст. 346.17 НК РФ). ■
М.Г. Суховская, юрист
Может ли предприниматель не платить налоги при продаже бизнес-недвижимости старше 3 лет
Однако зачастую при продаже нежилой недвижимости (склада, магазина), использовавшейся в коммерции, предприниматели игнорируют это положение. Ведь вырученные суммы, как правило, немаленькие, а соблазн ничего не платить государству — велик. Мы хотим рассказать, во что может вылиться сокрытие дохода в такой ситуации.
Сразу скажем, прознав, что предприниматель продал свою бизнес-недвижимость и ничего при этом в бюджет не заплатил, налоговики точно не упустят возможности доначислить ему налоги, пени и штраф. По их логике, раз недвижимость нежилая и реализована она лицом, имеющим статус «индивидуальный предприниматель», значит, доход однозначно получен в рамках предпринимательской деятельности.
Откуда налоговики узнают о продаже нежилой недвижимости
На всю сумму дохода, полученного до 2009 г. от продажи личного имущества старше 3 лет, включая и недвижимость, граждане могли заявить имущественный вычет (подп. 1 п. 1 ст. 220 НК РФ (ред. от 17.12.2009)). Для этого нужно было доход отразить в декларации 3-НДФЛ, которую предприниматели подают «за себя» (п. 1 ст. 229 НК РФ), и приложить к ней документы, подтверждающие срок нахождения недвижимости в собственности. Таким образом, то, что имущество продано, налоговики видели из декларации.
о продавце (то есть самом ИП), включая ф. и. о., место регистрации, паспортные данные, дату регистрации права;
проданной недвижимости, в частности ее виде (здание, помещение, сооружение и т. д.) и назначении (нежилое);
цене сделки.
Статус продавца в сведениях не фигурирует. Но тот факт, что отчуждена нежилая недвижимость, наверняка подвигнет налоговиков на то, чтобы проверить в ЕГРИП, является ли продавец предпринимателем. И если да, является, их действия, скорее всего, будут следующими.
Они дождутся представления годовой декларации и будут особо пристально ее «камералить». Увидев, что в ней не отражены доходы от продажи недвижимости либо из декларации не ясно, включена ли вырученная сумма в доходы, потребуют представить в течение 5 рабочих дней исправленную (уточненную) декларацию или письменные пояснения (п. 3 ст. 88, подп. 4 п. 1 ст. 31, п. 6 ст. 6.1 НК РФ).
Если же налоговикам не удастся выяснить, что называется, не сходя с места, учел ли предприниматель при исчислении налога сумму, полученную от продажи недвижимости, тогда они могут прийти к нему с выездной проверкой.
Что указывает на использование недвижимости в коммерческих целях
Налоговики однозначно квалифицируют доход от продажи нежилой недвижимости как предпринимательский, если обнаружат, что ИП использовал ее в своей коммерческой деятельности. На это могут указывать, в частности, следующие документы:
копии товарно-транспортных накладных, счетов-фактур, грузополучателем (или грузоотправителем) в которых указан ИП, а адресом грузополучателя (грузоотправителя) — то самое нежилое помещение; реестр материальных расходов, в который включены коммунальные расходы по этому помещению; договор на оказание услуг по его охране (Постановление № А49-4439/2009).
Почему на суд надежды мало
В начале прошлого года ВАС РФ встал на сторону налоговиков, которые доначислили предпринимателю НДФЛ по доходу, полученному им от продажи нежилого помещения, использовавшегося в коммерческой деятельности (Постановление Президиума ВАС РФ от 16.03.2010 № 14009/09).
До того момента некоторые суды считали, что предприниматель все же может получить имущественный вычет как физическое лицо (Постановления № Ф09-5369/09-С2, № Ф04-6196/2008(13272-А70-19)). Но после того, как свою позицию высказал Президиум ВАС РФ, судебная практика сильно посуровела. Суды, как и налоговики, делают упор на факт использования бизнес-недвижимости до ее продажи в предпринимательской деятельности. При этом их не трогают доводы предпринимателей о том, что:
<или>предприниматель продавал недвижимость как физическое лицо и деньги за нее получены им не на предпринимательский расчетный счет, а на банковский счет физического лица (Постановления № Ф09-2465/10-С3, № Ф09-6338/10-С3).
Кроме того, суды обращают особое внимание на целевое назначение проданной недвижимости. И если она по своей сути не могла приобретаться и использоваться иначе, как в коммерческих целях, то естественно, это лишний весомый довод в пользу налоговиков.
Действительно, сложно представить себе, как можно использовать для личных нужд, к примеру:
главный производственный корпус, глинозапасник, теплую стоянку для тракторов, административно-бытовой корпус с проходной, водонапорную башню, здание котельной, дымовую трубу (Постановление № 17АП-11254/2010-АК);
Однако среди дел, рассмотренных уже «в новой эре», то есть после решения ВАС РФ, нам все-таки удалось найти в Уральском округе пару судебных решений в пользу ИП. И в них суд, наоборот, не проигнорировал, а принял во внимание большинство из приведенных выше доводов (Постановления № Ф09-2787/10-С2, № Ф09-6826/10-С2). Встав на сторону предпринимателей, суд также учел, что:
в договорах на покупку и на продажу спорной недвижимости ИП фигурировал как физическое лицо;
помещение сдавалось в аренду непродолжительное время (в ином налоговом периоде), при этом инспекция не смогла установить фактическое получение дохода от сдачи объекта в аренду;
сумма, вырученная от продажи недвижимости, потрачена на личные нужды и в коммерческой деятельности не участвовала.
Что делать, если освобождение от НДФЛ не дали
Отказывая предпринимателям в освобождении от НДФЛ дохода от проданной бизнес-недвижимости, суды нередко указывают (Постановления № А11-14538/2009, № А19-14852/10, № А57-20330/2009, № А44-6147/2009): предприниматели вправе получить профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов (п. 1 ст. 221, п. 1 ст. 227 НК РФ).
При этом состав расходов, принимаемых к вычету, определяется в том же порядке, что и для целей налогообложения прибыли. То есть сумму, вырученную от продажи нежилого помещения, предприниматели могут уменьшить на его остаточную стоимость (несамортизированную часть) (подп. 1 п. 1 ст. 268, п. 1 ст. 257 НК РФ; п. 14 Порядка... утв. Приказом Минфина России № 86н, МНС России № БГ-3-04/430 от 13.08.2002). Если же предприниматель не может документально подтвердить свои расходы, тогда он заявляет профессиональный вычет в размере 20% общей суммы доходов, полученных от предпринимательской деятельности.
Действительно, это так, но таким порядком исчисления налога могут воспользоваться только предприниматели на общем режиме налогообложения (в том числе совмещающие его с ЕНВД (Письмо Минфина России от 16.07.2007 № 03-11-05/158)).
Кстати, предпринимателям-общережимникам, помимо НДФЛ, грозят еще и доначисления по НДС (п. 1 ст. 143, подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Ведь продавая нежилую бизнес-недвижимость якобы как свое личное имущество, они безусловно не выделяли в договоре сумму НДС. И поскольку после совершения сделки покупатель вряд ли согласится что-то по ней доплачивать, придется предпринимателю платить НДС из собственного кармана либо пытаться взыскать налог с покупателя через суд. А ни то ни другое приятным делом не назовешь.
***
Итак, тем предпринимателям, которым уж очень не хочется платить НДФЛ от продажи коммерческой недвижимости, можно посоветовать следующее: сняться с регистрации в качестве ИП, продать имущество, а затем снова зарегистрироваться как предприниматель.
Если же у вас большой бизнес и вы не можете позволить себе хотя бы на время лишиться предпринимательского статуса, тогда мы рекомендуем вам не рисковать, продавая бизнес-недвижимость как личное имущество. Рано или поздно общения с налоговиками по этому поводу не избежать. И доначисленная сумма налогов и налоговых санкций может быть весьма существенна. ■
В.А. Полянская, экономист
Заполняем декларацию по НДС при экспорте
Продажа товаров на экспорт облагается НДС по ставке 0%. Но право на применение такой ставки необходимо подтвердить документами (подп. 1 п. 1 ст. 164, ст. 165 НК РФ). На сбор документов дается 180 дней с даты помещения товаров под таможенные процедуры экспорта (эта дата определяется по отметке на таможенной декларации «Выпуск разрешен») (п. 9 ст. 165 НК РФ; ст. 204 Таможенного кодекса Таможенного союза). От того, в какой срок вы собрали документы — до истечения 180 календарных дней или после, зависит порядок исчисления налога. И, как следствие, порядок заполнения декларации по НДС.
Для экспортеров в декларации (утв. Приказом Минфина России от 15.10.2009 № 104н) выделили специальные разделы — 4-й,5-й и 6-й. О том, в каком случае надо заполнить тот или иной раздел, мы и поговорим.
Все документы собраны в срок: заполняем раздел 4
Раздел 4 вы заполняете за тот квартал, в котором собрали полный комплект документов, подтверждающих экспорт. В нем вы отражаете выручку от реализации товаров на экспорт и заявляете вычет. При этом, даже если соберете документы раньше, вы можете не торопиться и не отражать в декларации экспортные операции до окончания срока — 180 дней (Письмо Минфина России от 15.02.2010 № 03-07-08/38). Например, если документов много и вы не успеваете подготовить их для представления в налоговую.
Имейте в виду, что суммы входного НДС по товарам (работам, услугам), которые используются для экспортных операций, нужно учитывать отдельно от входного НДС по операциям, облагаемым НДС по другим ставкам (например, можно ввести отдельные субсчета в бухгалтерском учете или формировать специальные налоговые регистры) (п. 1 ст. 153, п. 6 ст. 166, п. 1 ст. 173, п. 3 ст. 172 НК РФ; Письмо Минфина России от 10.04.2007 № 03-07-08/71).
Документы, подтверждающие продажу товара на экспорт, надо представить одновременно с декларацией по НДС (п. 10 ст. 165 НК РФ). Рассмотрим возможные ситуации.
СИТУАЦИЯ 1.Срок подачи документов истек раньше, чем срок сдачи декларации.
Например, последний день срока сбора документов — 28.03.2011. И к этому моменту вы все документы собрали. Но декларацию за I квартал вы можете представить только после 31.03.2011. Можно ли в такой ситуации документы представить вместе с декларацией?
Мы решили уточнить позицию Минфина по данному вопросу.
Из авторитетных источников
ЛОЗОВАЯ Анна Николаевна
Советник отдела косвенных налогов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
“Так как налоговая база по экспортным операциям определяется на последнее число квартала, в котором собран полный комплект документов (п. 9 ст. 167 НК РФ), то заявить право на применение ставки 0% можно только после окончания этого квартала, представив декларацию по НДС с заполненными соответствующими разделами (ст. 163 НК РФ). А поскольку декларацию налогоплательщик не может представить в налоговый орган ранее, чем истечет соответствующий налоговый период, то документы представляются одновременно с декларацией по НДС (п. 10 ст. 165 НК РФ), то есть до 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом”.
СИТУАЦИЯ 2.Собрали документы после окончания квартала, но до сдачи декларации.
Например, экспортная выручка поступила к вам 04.04.2011. При этом все остальные документы уже собраны.
Многие организации считают, что раз они еще не сдали декларацию, то могут подтвердить ставку 0% уже в декларации за I квартал.
Однако это неверно. Выписка, подтверждающая поступление выручки, относится уже ко II кварталу, и на момент определения налоговой базы (31.03.2011) (п. 9 ст. 167 НК РФ) у вас ее еще не было, соответственно, и полного пакета документов тоже. Так что в данной ситуации показать экспорт можно не ранее чем в декларации за II квартал 2011 г.
СИТУАЦИЯ 3.Представили документы после сдачи декларации, но до истечения 180 дней.
Например, 20.04.2011 вы подали декларацию за I квартал 2011 г., в которой заявили экспортные операции, а документы подготовить не успели и представили их только 25.04.2011.
Или возможен иной вариант развития событий: часть документов вы представили с декларацией, а остальные донесли позже. При этом 180 дней еще не истекли.
В такой ситуации налоговые инспекторы, скорее всего, решат, что нулевую ставку вы не подтвердили, поскольку не представили документы одновременно с декларацией (п. 10 ст. 165 НК РФ). Таким образом, в применении ставки 0% и, соответственно, в экспортных налоговых вычетах налоговая вам откажет. И если в результате итоговая сумма по декларации получится «к уплате», вам могут начислить еще и штраф, и пени на сумму недоплаты.
Чтобы не спорить с проверяющими, можно представить уточненку и приложить все необходимые документы к ней. Главное, чтобы на момент ее подачи еще не был пропущен 180-дневный срок.
Рассмотрим на примере порядок заполнения раздела 4.
Пример 1. Порядок подтверждения нулевой ставки налога в ситуации, когда документы собраны вовремя
/ условие / Организация А заключила контракт на поставку товаров в Польшу. По контракту цена товара составляет 15 000 евро. Право собственности на товар переходит в момент отгрузки.
Поставляемые в Польшу товары организация А приобрела 24.09.2010 у организации Б за 413 000 руб. (в том числе НДС 63 000 руб.). Товар оплачен и счет-фактура получен в тот же день.
28.09.2010 товары прошли таможенное оформление (на таможенной декларации проставлена отметка «Выпуск разрешен»).
Иностранная компания оплатила товар 01.10.2010.
Курс ЦБ РФ составил:
на 28.09.2010 (дату отгрузки) — 41,2220 руб/евро;
на 01.10.2010 (дату оплаты) — 41,4392 руб/евро.
Все необходимые документы собраны 11.02.2011.
/ решение / Порядок действий организации А будет следующий.
ШАГ 1. 24.09.2010 регистрируем в журнале учета полученных счетов-фактур счет-фактуру организации Б.
Поскольку товар помещен под таможенную процедуру экспорта 28.09.2010, мы можем собирать документы, подтверждающие правомерность применения ставки 0%, до 28.03.2011 включительно.
ШАГ 4. Налоговую базу нужно определить по итогам I квартала 2011 г. (п. 9 ст. 167 НК РФ) Поэтому 31.03.2011 регистрируем в книге продаж счет-фактуру, составленный нами ранее (п. 17 Правил ведения книги покупок и книги продаж). При этом в графе 7 книги продаж отражаем сумму в размере 621 588 руб. (15 000 евро х 41,4392 руб/евро (курс евро на дату оплаты)), так как в целях исчисления НДС полученная от иностранного покупателя валютная выручка пересчитывается в рубли по курсу ЦБ РФ на дату оплаты отгруженных товаров (п. 3 ст. 153 НК РФ).
ШАГ 5. Вычеты НДС по экспортным операциям можно заявить в том же квартале, когда собраны все документы (п. 3 ст. 172 НК РФ). Поэтому 31.03.2011 регистрируем в книге покупок полученный от организации Б счет-фактуру на сумму 413 000 руб., в том числе НДС 63 000 руб.
ШАГ 6. Заполняем раздел 4 декларации по НДС за I квартал 2011 г.
Раздел 4. Расчет суммы налога по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена
суммы в рублях
Код операции
Налоговая база
Налоговые вычеты по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена
Сумма налога, ранее исчисленная по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым ранее не была документально подтверждена
Сумма налога, ранее принятая к вычету и подлежащая восстановлению
<или>уменьшает общую сумму налога, исчисленного к уплате по строке 040 раздела 1 декларации за I квартал;
<или>увеличивает общую сумму налога, исчисленного к возмещению по строке 050 раздела 1 декларации за I квартал
ШАГ 7. Сдаем в ИФНС декларацию не позднее 20.04.2011 (п. 5 ст. 174 НК РФ) вместе с полным пакетом документов, подтверждающих ставку 0% (п. 10 ст. 165 НК РФ).
В бухгалтерском учете будут следующие проводки.
Содержание операции
Дт
Кт
Сумма, руб.
На дату приобретения товара (24.09.2010)
Оприходован приобретенный товар
41 «Товары»
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
350 000
Учтен входной НДС
19 «НДС по приобретенным ценностям», субсчет «НДС по неподтвержденному экспорту»
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
63 000
На дату реализации товаров на экспорт (28.09.2010)
Отражена реализация товаров на экспорт (15 000 евро х 41,2220 руб/евро)
91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие доходы»
3 258
На дату определения налоговой базы по экспортному НДС (31.03.2011)
Принят к вычету входной НДС
68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС»
19 «НДС по приобретенным ценностям», субсчет «НДС по неподтвержденному экспорту»
63 000
Срок сбора документов пропущен: заполняем раздел 6
Если нужные документы в срок вы так и не собрали, с экспортной выручки придется исчислить НДС по ставке 10% или 18% в зависимости от вида товара (п. 9 ст. 165 НК РФ).
Мы решили уточнить этот вопрос у специалистов Минфина России. И вот что нам ответили.
Из авторитетных источников
“Так как в первоначальной декларации имеют место «неотражение или неполнота отражения сведений», приведшие к «занижению суммы налога, подлежащей уплате», на основании п. 1 ст. 81 НК РФ за налоговый период, на который приходится дата отгрузки экспортируемых товаров, нужно представить уточненную налоговую декларацию”.
Пример 2. Порядок начисления НДС при экспорте, если пропущен срок сбора документов
/ условие / Возьмем данные из примера 1, изменив их следующим образом: документы в течение 180 дней (то есть до 28.03.2011 включительно) не были собраны. Аналогичные товары, реализуемые на территории РФ, облагаются по ставке 18%.
/ решение / Порядок действий будет следующий.
ШАГИ 1—3. Будут такими же, как в примере 1.
ШАГ 4. 29.03.2011 (на 181-й день) пересчитываем выручку в рубли по курсу ЦБ РФ на дату отгрузки (подп. 1 п. 1, п. 9 ст. 167 НК РФ).
Экспортная выручка составляет 618 330 руб. (15 000 евро х 41,2220 руб/евро). В выписанный ранее счет-фактуру вносим изменения: меняем ставку с 0% на 18% (пп. 2, 3 ст. 164 НК РФ). Сумма исчисленного НДС составляет 111 299,40 руб. (618 330 руб. х 18%).
ШАГ 7. Заполняем раздел 6 уточненной декларации по НДС за III квартал 2010 г.
Раздел 6. Расчет суммы налога по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально не подтверждена
суммы в рублях
Код операции
Налоговая база
Налоговые вычеты по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена
Сумма налога, ранее исчисленная по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым ранее не была документально подтверждена
Итого, сумма налога, исчисленная к уплате в бюджет по данному разделу (код строки 020)
4
8
2
9
9
Эта сумма рассчитывается так: гр. 3 – гр. 4. Она:
<или>увеличивает общую сумму налога, исчисленного к уплате по строке 040 раздела 1 декларации за III квартал 2010 г.;
<или>уменьшает общую сумму налога, исчисленного к возмещению по строке 050 раздела 1 декларации за III квартал 2010 г.
Итого, сумма налога, исчисленная к уменьшению по данному разделу (код строки 030)
ШАГ 8. Перечисляем в бюджет сумму исчисленного по этой операции НДС 48 299 руб. (111 299 руб. – 63 000 руб.).
ШАГ 9. Сдаем уточненную декларацию в ИФНС.
При этом вы всего лишь дополняете ранее сданную декларацию разделом 6, а все остальные разделы, кроме 1-го (он корректируется с учетом 6-го), переносятся в уточненку без изменений.
Срок для представления уточненных деклараций не установлен, поэтому вы можете представить ее в день уплаты НДС или позже, главное — заплатите вовремя налог.
В бухгалтерском учете записи на дату приобретения товара (24.09.2010), на дату реализации товаров на экспорт (28.09.2010) и на дату поступления оплаты от иностранца (01.10.2010) будут такими же, как в примере 1.
Содержание операции
Дт
Кт
Сумма, руб.
На 181-й день с даты отгрузки (29.03.2011)
Начислен НДС по неподтвержденному экспорту (15 000 евро х 41,2220 руб/евро х 18%)
91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы»
68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС»
111 299,40
Принят к вычету входной НДС
68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС»
19 «НДС по приобретенным ценностям», субсчет «НДС по не подтвержденному экспорту»
63 000,00
Документы собраны после установленного срока: снова заполняем раздел 4
Пример 3. Порядок возврата ранее начисленного по неподтвержденному экспорту НДС, когда документы собраны после его уплаты
/ условие / Продолжим рассматривать пример 2. Предположим, что полный пакет документов организация А собрала в декабре 2011 г.
/ решение / После того как собран полный комплект документов, нужно поступить так.
ШАГ 1. Заполняем раздел 4 декларации по НДС за IV квартал 2011 г. (п. 3 Порядка заполнения декларации) Данные в раздел 4 декларации за IV квартал 2011 г. переносим из раздела 6 уточненной декларации за III квартал 2010 г.
Раздел 4. Расчет суммы налога по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена
суммы в рублях
Код операции
Налоговая база
Налоговые вычеты по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена
Сумма налога, ранее исчисленная по операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым ранее не была документально подтверждена
Сумма налога, ранее принятая к вычету и подлежащая восстановлению
Ранее исчисленный налог по неподтвержденному экспорту переносим из графы 3 раздела 6 декларации по НДС за III квартал 2010 г. (п. 41.4 Порядка заполнения декларации)
<или>уменьшает общую сумму налога, исчисленного к уплате по строке 040 раздела 1 декларации за IV квартал 2011 г.;
<или>увеличивает общую сумму налога, исчисленного к возмещению по строке 050 раздела 1 декларации за IV квартал 2011 г.
ШАГ 2. Не позднее 20.01.2012 (срок подачи декларации за IV квартал) (п. 5 ст. 174 НК РФ) сдаем декларацию и полный пакет документов, подтверждающих ставку 0% (п. 10 ст. 165 НК РФ).
В бухучете записи будут такими же, как в примере 2. А на конец квартала, в котором собраны документы, подтверждающие ставку 0%, нужно сделать такую запись.
Содержание операции
Дт
Кт
Сумма, руб.
На последнее число квартала, в котором собраны документы, подтверждающие нулевую ставку (31.12.2011)
Восстановлен НДС по неподтвержденному экспорту
68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС»
91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие доходы»
111 299,40
Если вы восстанавливаете НДС в том же году, в котором его исчислили, то лучше начисленный ранее налог сторнировать: СТОРНО Дт счета 91-2 – Кт счета 68.
Отдельно рассмотрим ситуацию, когда НДС по неподтвержденному экспорту вы не исчисляли и не уплачивали. То есть 180 дней прошли, вы документы не собрали, НДС не начислили и не уплатили, уточненную декларацию не сдали. А когда все-таки собрали документы, подали их вместе с декларацией за текущий период, заявив в разделе 4 экспортные операции.
Если нулевая ставка подтверждена, то сумму НДС с вас взыскать уже не смогут, так как она уже подлежит возврату (п. 9 ст. 165 НК РФ).
Скорее всего, налоговики начислят вам пени и штраф за не уплаченный своевременно налог. В этой ситуации штраф оспорить можно. Ведь, подтвердив экспорт, вы получили право на применение ставки 0%, и условия привлечения вас к ответственности прекратили действовать (Постановления Президиума ВАС РФ от 11.11.2008 № 6031/08; ФАС ПО от 11.05.2010 № А57-19426/2009). А вот пени вряд ли удастся опротестовать, так как вы обязаны были уплатить налог (ст. 75 НК РФ).
Зачем нужен раздел 5
Часто случается, что документы, подтверждающие налоговые вычеты по экспорту (например, счета-фактуры от поставщиков), вы получили позднее, чем подтвердили ставку 0% по этим операциям. В декларации предусмотрен отдельный раздел для отражения «запоздавших» вычетов — раздел 5, который нужно заполнить в декларации за тот период, в котором эти вычеты возникли.
Рассмотрим, какие показатели необходимо заполнить в этом разделе на двух примерах.
Пример 4. Порядок заявления «запоздавших» вычетов по уже подтвержденному экспорту
/ условие / Возьмем данные из примера 1. Добавим условие, что организация А, приобретая товар у организации Б, оплачивала транспортные расходы, сумма которых составила 11 800 руб. (в том числе НДС 1800 руб.). Счет-фактура на транспортные расходы получен в мае 2011 г.
/ решение / Получается, что вычет по транспортным расходам в декларацию за I квартал 2011 г. (декларацию, в которой заявляли экспортные операции) еще нельзя было включить, так как не было подтверждающих документов. Поэтому указанные вычеты заявляем в разделе 5 декларации за II квартал 2011 г.
Раздел 5. Расчет суммы налоговых вычетов по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым ранее документально подтверждена (не подтверждена)
По операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально подтверждена в предыдущих налоговых периодах
По операциям, обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым документально не подтверждена в предыдущих налоговых периодах
Налоговая база
Налоговые вычеты
Налоговая база
Налоговые вычеты
1
2
3
4
5
1010401
6
2
1
5
8
8
Налоговая база по экспорту, который ранее документально подтвержден (п. 42.5 Порядка заполнения декларации). В нашем примере это база из раздела 4 декларации по НДС за I квартал 2011 г.
1
8
0
0
Сумма входного НДС по подтвержденному экспорту, право на включение которой в налоговые вычеты возникло у вас во II квартале (п. 42.6 Порядка заполнения декларации)
...
Сумма налога, исчисленная к уменьшению по данному разделу (код строки 010)
1
8
0
0
Пример 5. Порядок заявления «запоздавших» вычетов по неподтвержденному экспорту, по которому ранее исчислен и уплачен НДС
/ условие / Возьмем данные из примера 2. Добавим условие, что организация А, приобретая товар у организации Б, оплачивала транспортные расходы в сумме 11 800 руб. (в том числе НДС 1800 руб.). Счет-фактура на транспортные расходы получен в мае 2011 г.
/ решение / Вычет по транспортным расходам в уточненную декларацию за III квартал 2010 г. (декларацию, в которой заявляли неподтвержденный экспорт) еще нельзя было включить, так как не было подтверждающих документов. Поэтому указанный вычет заявляем в разделе 5 декларации за II квартал 2011 г.
Раздел 5. Расчет суммы налоговых вычетов по операциям по реализации товаров (работ, услуг), обоснованность применения налоговой ставки 0 процентов по которым ранее документально подтверждена (не подтверждена)
Налоговая база по экспорту, по которому ранее исчислен НДС (п. 42.5 Порядка заполнения декларации). В нашем примере это база из раздела 6 декларации по НДС за III квартал 2010 г.
1
8
0
0
Сумма входного НДС по неподтвержденному экспорту, право на включение которой в налоговые вычеты возникло у вас во II квартале 2011 г. (п. 42.6 Порядка заполнения декларации)
...
Сумма налога, исчисленная к уменьшению по данному разделу (код строки 010)
Например, в I квартале вы приняли НДС к вычету по приобретенному товару и отразили его по строке 130 раздела 3 декларации по НДС (п. 38.8 Порядка заполнения декларации) за I квартал. А во II квартале отгрузили этот товар на экспорт. Тогда сумму НДС, относящуюся к экспортной сделке и отраженную ранее по строке 130, нужно восстановить, отразив по строке 100 раздела 3.
Отгрузив товары на экспорт, тщательно следите за соблюдением сроков, связанных с подтверждением экспортных операций по каждой отгрузке. Ведь если вы пропустите срок, вам доначислят НДС, а также пени и штраф. Правда, и после этого вы можете собрать нужные документы и, подтвердив обоснованность применения ставки 0%, вернуть уплаченный налог.
И помните, что если документы, подтверждающие право на вычет входного НДС по внутренним операциям, у вас могут, в принципе, никогда не проверить, то при возмещении НДС по экспорту налоговики вправе запросить все документы на вычеты в ходе камеральной проверки декларации (п. 8 ст. 88 НК РФ). ■
Если прав лишили какого-то иного работника, который тоже ездит на машине в служебных целях, но его работа по трудовому договору в принципе заключается не в управлении автомобилем (например, работник — юрисконсульт), то лишение его прав не препятствует выполнению им работы. Поэтому никаких кадровых решений в такой ситуации принимать не придется.
Предлагаем перевод на вакантную должность
Предложить «бесправному» водителю нужно все имеющиеся у компании в данном населенном пункте (в том числе и в обособленных подразделениях) вакантные должности (работы) (ст. 76 ТК РФ, ст. 83 ТК РФ):
соответствующие квалификации работника;
нижестоящие должности (нижеоплачиваемые работы), которые работник может занимать (выполнять) с учетом состояния здоровья.
Предлагать вакансии в других населенных пунктах нужно, только если это предусмотрено коллективным договором, социально-партнерскими соглашениями, распространяющимися на компанию, трудовым договором.
Срок, в течение которого работнику нужно предложить перевод, в ТК РФ не определен. Но лучше это сделать сразу, как только вы узнали о лишении водителя прав. Ведь допустить такого работника к его обычной работе по управлению автомобилем нельзя.
Имейте в виду, водитель считается лишенным прав со дня вступления в силу постановления суда, а не со дня изъятия у него водительских прав (ч. 1 ст. 32.7 КоАП РФ; ч. 3 ст. 107 ГПК РФ). Поэтому если вы в курсе того, что ваш водитель ездит по временному разрешению вместо обычных прав, то имеет смысл начать подыскивать своему работнику подходящую вакансию на срок его возможного лишения водительских прав. А себе — нового водителя на этот период.
Напомним, что если водитель серьезно нарушил правила дорожного движения (и за это он может быть лишен прав по суду), то сотрудники ГИБДД просто отберут у него водительское удостоверение. Взамен они выдадут временное разрешение на право управления транспортным средством. Оно будет действовать до тех пор, пока не вступит в силу постановление суда о лишении прав (если суд примет такое решение), но в любом случае не более 2 месяцев. А если дело о нарушении водителем ПДД не будет в этот срок рассмотрено, то судья по ходатайству водителя может продлить срок действия временного разрешения (максимум на месяц при каждом обращении). Если же водитель обжалует уже вынесенное в отношении него постановление о лишении прав, то срок действия временного разрешения судья продлит до вынесения решения по жалобе (ч. 3 ст. 27.10, ч. 1 ст. 32.6 КоАП РФ).
Предложение о переводе можно оформить так.
Общество с ограниченной ответственностью «Такси-блюз»
18.04.2011
г. Москва
Водителю ООО «Такси-блюз» Малышеву П.Д.
Уважаемый Петр Дмитриевич,
в связи с лишением Вас права управления транспортным средством сроком на 6 месяцев согласно решению мирового судьи судебного участка № 278 района «Вешняки» г. Москвы от 07.04.2011, вступившему в законную силу с 18.04.2011, что исключает возможность исполнения Вами обязанностей по трудовому договору, предлагаем Вам временный перевод на период лишения Вас водительских прав на должность разнорабочего, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья с 18.04.2011 (с окладом по должности 12 000 руб.).
Информируем Вас, что при отказе от перевода на предложенную работу трудовой договор с Вами будет расторгнут в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи с лишением Вас права на управление транспортным средством, что влечет за собой невозможность исполнения Вами трудовых обязанностей по должности водителя.
О своем согласии либо несогласии на перевод просим сообщить не позднее окончания текущего рабочего дня путем передачи заполненной отрывной части настоящего Уведомления в бухгалтерию.
Неполучение в установленный срок от Вас согласия либо несогласия на перевод будет расцениваться как отказ от перевода, что повлечет расторжение с Вами трудового договора по вышеупомянутому основанию.
Генеральныйдиректор
Р.Д. Хмельницкий
Предложениео переводена другуюработуполучил
П.Д. Малышев
18 мая 2011 г.
отрывная часть
С временным переводом на должность разнорабочего с 18 апреля 2011 г. на период лишения меня права управления транспортным средством
Согласен
П.Д. Малышев
Не согласен
П.Д. Малышев
А дальше, если работник согласился на перевод, оформите дополнительное соглашение о его временном переводе на другую работу на период лишения водительских прав (ст. 72.2 ТК РФ). И издайте приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
Правда, если водитель лишен прав на срок свыше года, то возникает вопрос о правомерности его временного перевода, поскольку по трудовому законодательству перевести работника временно можно максимум на год (кроме случая, когда перевод нужен для замещения временно отсутствующего работника) (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). С другой стороны, переводить в такой ситуации водителя на другую постоянную работу тоже неправильно. Ведь ему требуется временный перевод. В этом случае нужно исходить из того, что работодатель обязан прежде всего предложить водителю перевод на период лишения его водительских прав и только при отсутствии такой возможности — уволить его. А значит, норма о гарантии работнику в виде обязанности работодателя предложить перевод более приоритетна, чем норма об ограничении срока временного перевода 1 годом.
Если перевести работника на другую работу невозможно
Работник может и не согласиться на предложенный ему перевод. Или же в компании просто нет вакансии, на которую его можно перевести. Тогда его судьба решается в зависимости от того, на какой срок его лишили водительских прав:
<если>водителя лишили права на управление транспортным средством на срок до 2 месяцев, то его нужно отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ);
<если>срок лишения водительских прав — свыше 2 месяцев, то водителя можно уволить (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Из авторитетных источников
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна
Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
“Если водителя организации лишили прав на срок не более 2 месяцев, а возможности перевести его на другую работу у работодателя нет, то тогда водителя нужно отстранить от работы без сохранения за ним заработной платы за этот период (ст. 76 ТК РФ).
Если же водителя лишили прав сроком свыше 2 месяцев, а возможности перевести его на другую работу нет, то с ним нужно прекратить трудовой договор по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с лишением работника права управления транспортным средством). В такой ситуации работодатель не вправе предоставлять работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы на период лишения его водительских прав либо оформлять простой по вине работника на этот период”.
Вместе с тем если ваш работник лишен водительских прав сроком свыше 2 месяцев, а вы вместо того, чтобы его уволить, предоставите ему на этот период неоплачиваемый отпуск, то тем самым только улучшите его положение по сравнению с установленным ТК РФ. И вряд ли трудинспекция при обнаружении такого факта сочтет это нарушением трудового законодательства, «достойным» штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
Отстраняем от работы
Издаем об этом приказ. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому его можно оформить в произвольной форме.
Общество с ограниченной ответственностью «Такси-блюз»
ПРИКАЗ № 5-к
18.04.2011
г. Москва
Об отстранении от работы
В связи с лишением права управления транспортным средством сроком на 1 месяц согласно решению мирового судьи судебного участка № 278 района «Вешняки» г. Москвы от 07.04.2011, вступившему в законную силу с 18.04.2011, что исключает возможность исполнения обязанностей по трудовому договору, и отсутствием вакантных должностей, перевод на которые мог бы быть предложен работнику на период лишения его водительских прав, на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отстранить от работы водителя Малышева Петра Дмитриевича на период с 18.04.2011 по 17.05.2011 включительно. 2. Бухгалтерии не начислять Малышеву Петру Дмитриевичу заработную плату за период отстранения.
Генеральныйдиректор
Р.Д. Хмельницкий
С приказомознакомлен
П.Д. Малышев
18 апреля 2011 г.
После того как срок лишения водителя прав истечет, издайте приказ о его допуске к работе в связи с окончанием периода отстранения. Такой приказ можно оформить следующим образом.
Общество с ограниченной ответственностью «Такси-блюз»
Приказ № 9-к
18.05.2011
г. Москва
О допущении к работе по истечении периода отстранения от работы
В связи с истечением периода отстранения от работы согласно Приказу по ООО «Такси-блюз» от 18.04.2011 № 5-к и прекращением действия в отношении работника административной санкции в виде лишения права на управление транспортным средством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Допустить к работе водителя Малышева Петра Дмитриевича с 18.05.2011. 2. Бухгалтерии с 18.05.2011 производить начисление заработной платы Малышеву Петру Дмитриевичу согласно табелю учета рабочего времени.
Генеральныйдиректор
Р.Д. Хмельницкий
С приказомознакомлен
П.Д. Малышев
18 мая 2011 г.
Прекращаем действие трудового договора
Если дело дошло до увольнения, то учтите, что в этой ситуации вы не обязаны уведомлять работника о предстоящем увольнении за какой-то определенный срок. Но вы, разумеется, вправе это сделать. И еще: ТК РФ не запрещает увольнять работника в нашем случае в период его пребывания на больничном либо в отпуске. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития.
Из авторитетных источников
“Если работодатель узнал о лишении работника водительских прав в тот момент, когда работник находится на больничном или в отпуске, то уволить его по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в этот период можно. Это не увольнение по инициативе работодателя, при котором действует запрет на увольнение работника в отпуске и в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ)”.
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна Минздравсоцразвития России
В графе приказа о прекращении трудового договора по форме № Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) «Основание (документ, номер, дата)» укажите реквизиты судебного решения, которым работник лишен права управления транспортным средством.
Запись об увольнении в трудовой книжке оформляется так.
Никакое выходное пособие работнику не положено (ст. 178 ТК РФ).
***
Если водителя лишили водительских прав, то важно этот момент вовремя отследить и не допустить «бесправного» водителя к работе по управлению автомобилем.
А поскольку руководству далеко не всегда становится известно о факте лишения водительских прав своевременно, то лучше закрепите в трудовом договоре водителя его обязанность незамедлительно информировать непосредственного руководителя. ■
А.И. Дыбов, эксперт по налогообложению
«Посреднические» разницы
Налоговый и бухгалтерский учет курсовых разниц у посредника
Посредническая деятельность хороша тем, что можно, не обладая собственными значительными средствами, продавать или покупать товары на сотни тысяч рублей, получая неплохую прибыль. Однако расплачиваться за эти выгоды приходится усложнением учета и документооборота. Особенно если посредник покупает товар за границей или продает там же за иностранную валюту. У посредника неизбежно возникают курсовые и суммовые разницы, которые нужно как-то разделить на «свои» и «чужие». Правилам разделения как раз и посвящена эта статья. И еще одно: для упрощения исчисление налога на добавленную стоимость в ней не рассматривается.
Начнем с конца
Помните, как выглядят теоремы в учебниках? Сначала вывод (например, сумма квадратов катетов равна квадрату гипотенузы), а уже потом доказательства. Эту статью мы выстроим так же. А выводы из нее следующие.
Посредник не учитывает курсовые разницы
Посредник учитывает курсовые разницы
по валюте, которую получил для исполнения поручения
по своему вознаграждению
по дебиторской либо кредиторской задолженности, связанной с продажей товаров комитента или принципала (покупкой товаров для комитента или принципала)
по требованиям к комитенту либо принципалу по возмещению расходов по сделке, которые тот должен оплатить в соответствии с договором
по дебиторской либо кредиторской задолженности по расходам, понесенным в рамках исполнения договора, которые возмещает комитент либо принципал
по расходам, которые по договору не возмещаются
Заинтересовало, с чего мы это взяли? Что же, с удовольствием объясним. Но лучше на примерах. Если мы будем описывать правила бухгалтерского и налогового учета посреднических операций общими словами, мы лишь запутаем и себя, и вас.
Посредник покупает за валюту товары для комитента (принципала)
Предположим, комиссионер должен купить для российского комитента товар стоимостью 1000 евро у иностранного продавца. За это комитент обязуется заплатить 50 евро вознаграждения (п. 1 ст. 990 ГК РФ). Для расчетов с комитентом комиссионер использует счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты с комитентом».
Напомним, что закон разрешает расчеты валютой между комитентом и комиссионером, если последний продает товары, работы или услуги комитента иностранцу-нерезиденту либо покупает их у него (п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). Но в нашем примере, для полного раскрытия темы, мы предполагаем, что у комитента валютного счета нет и поэтому он перечисляет комиссионеру рубли, поручая купить на них валюту, необходимую для сделки.
Содержание операции
Дт
Кт
Сумма, руб.
На день поступления денег от комитента (курс Банка России — 41 руб/евро)
Поступили деньги от комитента
51 «Расчетные счета»
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
42 000 руб.
Перечислены рубли банку для покупки евро по внутреннему курсу банка 41,3 руб/евро
На дату перечисления предоплаты иностранному продавцу (курс Банка России — 41,6 руб/евро)
Перечислена предоплата (1000 евро х 41,6 руб/евро)
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
52 «Валютные счета»
41 600 руб. 1 000 евро
Отражена положительная курсовая разница от переоценки средств комитента на валютном счете 1000 евро х (41,6 руб/евро – 40,5 руб/евро))
52 «Валютные счета»
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
1 100 руб.
На дату поступления товара, перехода права собственности и подписания отчета комиссионера (ст. 999 ГК РФ) (курс Банка России — 41,2 руб/евро, для упрощения предположим, что все события произошли в один день)
От продавца получены товары для комитента
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
41 600 руб.
Несмотря на то что курс Банка России относительно курса на дату перечисления аванса изменился, на расчеты с комитентом и стоимость товаров это не влияет — все фиксируется по курсу на дату уплаты аванса. Причем как в бухгалтерском, так и в налоговом учете (п. 9 ПБУ 3/2006; п. 11 ст. 250, подп. 5 п. 1 ст. 265, п. 8 ст. 271, п. 10 ст. 272 НК РФ)
002 «Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение»
41 600 руб.
Переданы товары комитенту
002 «Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение»
41 600 руб.
Начислено комиссионное вознаграждение (50 евро х 41,2 руб/евро)
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
90-1 «Выручка»
2 060 руб.
Поскольку комиссионер исполнил поручение и вознаграждение выражено в евро, в бухгалтерском и налоговом учете он пересчитывает его в рубли по курсу Банка России на день утверждения отчета (п. 6 ПБУ 3/2006; п. 8 ст. 271, ст. 316 НК РФ)
На дату перечисления денег комитентом (курс Банка России — 41,4 руб/евро)
Комитент перечислил вознаграждение в рублях по курсу Банка России на день уплаты за минусом 700 руб. Эта сумма — разница между рублевой суммой, которую комиссионер получил для исполнения поручения (42 000 руб.), и рублевой суммой, которую он потратил на покупку валюты (41 300 руб.)
Отражена положительная курсовая разница по комиссионному вознаграждению (50 евро х (41,4 руб/евро – 41,2 руб/евро))
Как видим, «собственная» разница возникла у комиссионера только по его вознаграждению. Все остальные разницы он относил на расчеты с комитентом, в доходы и расходы их не включал.
Кстати, у комитента может возникнуть соблазн посчитать, что деньги, перечисленные комиссионеру, — это аванс под приобретение товаров, и на этом основании оценить их (товары) по курсу на дату перечисления денег комиссионеру. Однако это ошибка, аванс у комитента «возникнет» не раньше, чем комиссионер оплатит авансом же товары иностранному продавцу.
А если посредник не покупает, а, наоборот, продает товары комитента либо принципала иностранному покупателю за валюту? Как в этом случае ему учитывать возникающие разницы?
Посредник продает за валюту товары комитента (принципала)
И снова мы сразу переходим на язык проводок и чисел, так проще объяснить и понять порядок учета операций.
Комиссионер продал иностранному покупателю товары комитента за 3000 евро. Вознаграждение комиссионера — 70 евро, оно удерживается из денег, причитающихся к уплате комитенту.
На доставку товаров покупателю комиссионер потратил 100 евро, по условиям договора подобные расходы комитент возмещает отдельно, после подписания отчета комиссионера. Расчеты между комитентом и комиссионером ведутся в евро.
Содержание операции
Дт
Кт
Сумма, руб.
На день поступления товаров от комитента (курс Банка России — 40 руб/евро)
Товары комитента приняты на забалансовый учет (3000 евро х 40 руб/евро)
004 «Товары, принятые на комиссию»
120 000 руб.
На день отгрузки товаров комитента (курс Банка России — 40,7 руб/евро)
Отгружены товары иностранному покупателю (3000 евро х 40,7 руб/евро)
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
122 100 руб.
Товары комитента списаны с забалансового учета
004 «Товары, принятые на комиссию»
120 000 руб.
Товары комитента, числящиеся за балансом, комиссионеру не принадлежат, и поэтому их стоимость по мере изменения курса евро не пересчитывается Соответственно, курсовые разницы не возникают и на показатели отчетности не влияют (ПБУ 3/2006; гл. 25 НК РФ; Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н)
Оплачены услуги перевозчика (100 евро х 40,7 руб/евро)
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
52 «Валютные счета»
4 070 руб. 100 евро
Стоимость услуг перевозчика отнесена на расчеты с комитентом
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
4 070 руб. 100 евро
Комитент не давал комиссионеру деньги на транспортные расходы, он возместит их лишь после подписания отчета комиссионера. Следовательно, это самая что ни на есть настоящая дебиторская задолженность комитента перед комиссионером, которая должна пересчитываться в рубли как на дату совершения операции, так и на отчетную дату (конец месяца)
На отчетную дату (курс Банка России — 40,9 руб/евро)
Отражена положительная курсовая разница по задолженности иностранного покупателя (3000 евро х (40,9 руб/евро – 40,7 руб/евро))
Отражена положительная курсовая разница по дебиторской задолженности комитента по возмещению расходов на перевозку (100 евро х (40,9 руб/евро – 40,7 руб/евро))
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
91-1 «Прочие доходы»
20 руб.
В день, когда комиссионер оплатил перевозку, курс евро составлял 40,7 руб/евро, а на отчетную дату — 40,9 руб/евро. Бухгалтерские и налоговые доходы комиссионера налицо. А вот если бы курс снизился, речь бы уже шла о его расходах (Письмо Минфина России от 16.11.2009 № 03-03-06/1/757)
На день оплаты товаров (курс Банка России — 41,5 руб/евро)
Получена оплата от иностранного покупателя (3000 евро х 41,5 руб/евро)
52 «Валютные счета»
62 «Расчеты с покупателями заказчиками»
124 500 руб. 3 000 евро
Отражена положительная курсовая разница по задолженности иностранного покупателя (3000 евро х (41,5 руб/евро – 40,9 руб/евро))
62 «Расчеты с покупателями заказчиками»
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
1800 руб.
Деньги, полученные от иностранного покупателя, перечислены комитенту за минусом комиссионного вознаграждения ((3000 евро – 70 евро) х 41,5 руб/евро)
76 «Расчеты с комитентом»
52 «Валютные счета»
121 595 руб. 2 930 евро
На день утверждения отчета комиссионера и возмещения расходов на перевозку товаров (курс Банка России — 41 руб/евро)
Начислено комиссионное вознаграждение (70 евро х 41,5 руб/евро)
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
90-1 «Выручка»
2 905 руб.
Комитент удержал всю сумму вознаграждения авансом Следовательно, бухгалтерская и налоговая выручка в рублях равна сумме аванса в рублях по курсу на день удержания денег, а не по курсу на день утверждения отчета комиссионера (п. 9 ПБУ 3/2006; п. 8 ст. 271, ст. 316 НК РФ)
Получено возмещение расходов на перевозку (100 евро х 41 руб/евро)
52 «Валютные счета»
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
4 100 руб. 100 евро
Отражена положительная курсовая разница по возмещению расходов на перевозку (100 евро х (41 руб/евро – 40,9 руб/евро))
76, субсчет «Расчеты с комитентом»
91-1 «Прочие доходы»
10 руб.
Итак, в рассмотренной ситуации «своей» комиссионер считает лишь разницу по возмещению расходов на перевозку и только ее отражает в качестве доходов в бухгалтерском и налоговом учете. Разницы по остальным операциям влияли только на расчеты с комитентом, но никак не на финансовые результаты посредника.
Интересный момент для комитента: до отчета комиссионера он не знает, когда тот отгрузил товары иностранному покупателю, какой курс был в этот день и когда покупатель расплатился. Следовательно, до того, как комиссионер представит отчет, комитент не должен отражать в учете курсовые разницы по задолженности покупателя. А когда отчет получен, комитент не обязан исправлять данные прошлых периодов, он включает курсовую разницу в доходы или расходы в день получения отчета. Рассчитывает комитент эту разницу исходя из курсов на день отгрузки товаров комиссионером и день оплаты товаров покупателем. Исчислять курсовые разницы по состоянию на прошедшие отчетные даты ему не нужно. Это нам подтвердили в Минфине России.
Из авторитетных источников
БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
Главный специалист-эксперт Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
“При продаже товаров через комиссионера комитент отражает в налоговом учете только те курсовые разницы по валютной выручке, которые возникли в связи с изменением курса между датой подписания отчета и датой перечисления денег комиссионером. До дня подписания отчета курсовые разницы по отчетным датам комитент не рассчитывает и не отражает”.
***
И не забудьте, в некоторых случаях посредник может стать налоговым агентом по НДС. Ему придется удерживать и отдавать в бюджет налог из каждого платежа, перечисляемого за границу, причем принять к вычету этот НДС посредник не вправе (пп. 1, 5 ст. 161, п. 3 ст. 171 НК РФ). ■
На вопросы отвечала Е.А. Шаронова, экономист
Ох уж этот подотчет...
Бухгалтеры постоянно объясняют подотчетникам, какие документы необходимо получить у продавца и что в них должно быть указано, чтобы потом приобретенные за наличный расчет товары (работы, услуги) можно было беспроблемно учесть в расходах. Но все равно находятся сотрудники, которые приносят «неправильные» документы. Как в этом случае поступить, если руководитель одобрил авансовый отчет: учесть расходы по таким документам или нет? Да и как вообще должны выглядеть подотчетные документы, чтобы налоговики к ним не придрались? Отвечаем на самые интересные вопросы наших читателей.
Таким образом, лучше запросите у гостиницы счет-фактуру. А если это сделать невозможно, безопаснее не принимать НДС к вычету.
Нет расшифровки канцтоваров в чеке — нет и расходов?
Л.М. Барышникова, г. Лыткарино, Московская обл.
Подотчетник принес товарный и кассовый чеки, в которых стоимость канцтоваров отражена в общей сумме без расшифровки их по видам, количеству и цене. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль расходы на эти канцтовары?
: Можно, если эти канцтовары вы сможете оприходовать. Для этого попросите подотчетника, чтобы он:
<или>вернулся в магазин и попросил указать в товарном чеке каждый приобретенный товар;
<или>сам составил отчет в произвольной форме, указал в нем наименование каждого приобретенного товара, его количество и цену (цены можно указать и приблизительные, главное, чтобы сошлось с общей суммой оплаты) и приложил этот отчет вместе с кассовым и товарным чеками к авансовому отчету.
Однако налоговики при проверке, из-за того что расшифровка канцтоваров сделана самим подотчетником, а не организацией-продавцом, могут и исключить стоимость канцтоваров из «прибыльных» расходов, как документально неподтвержденные затраты (ст. 252 НК РФ). И не исключено, что правомерность своих трат вам придется доказывать в суде.
Товарный чек вмененщика одновременно подтверждает и приобретение, и оплату ТМЦ
Л.Н. Гавришкина, г. Елец, Липецкая обл.
Наши сотрудники часто на приобретенные материалы предоставляют только товарный чек. Достаточно ли его одного, чтобы учесть расходы в налоговом и бухгалтерском учете?
И хотя нельзя быть стопроцентно уверенным в том, что его выдал именно плательщик ЕНВД, подтверждать статус продавца дополнительными документами (например, запрашивать копию выданного ИФНС уведомления о постановке на учет в качестве вмененщика) не нужно. Ведь НК РФ не обязывает покупателя проверять налоговый статус продавца.
Если же в товарном чеке нет вышеуказанных реквизитов, то необходим еще и чек ККТ (п. 1 ст. 2 Закона о ККТ). А без него расходы лучше не учитывать.
Авансовый отчет можно заполнить и на компьютере
Д.А. Чебрякова, г. Пушкино, Московская обл.
Можно ли заполнить бланк авансового отчета не от руки, а на компьютере? А подотчетник его лишь подпишет.
Подотчетные суммы можно перечислять и на зарплатные карты
М.В. Ашмарина, г. Жуковский, Московская обл.
Имеем ли мы право перечислять подотчетные суммы на зарплатные карты работников? Могут возникнуть претензии со стороны банка или налоговиков?
: Все зависит от того, что написано в вашем договоре с банком на открытие и обслуживание зарплатных карт.
Одни банки без проблем зачисляют на зарплатные карты работников любые подотчетные деньги, другие — только командировочные суммы, а третьи вообще отказываются это делать. Такая ситуация возникла из-за того, что есть два Письма Центробанка России, в которых высказаны разные точки зрения по этому вопросу.
В одном сказано, что выдача денег под отчет путем безналичного перечисления на счета сотрудников не предусмотрена (Письмо ЦБ РФ от 18.12.2006 № 36-3/2408).
В другом ЦБ ссылается на свое Положение об эмиссии банковских карт (Положение ЦБ РФ от 24.12.2004 № 266-П) и делает вывод, что перечень операций, которые физические лица могут проводить по своим картам, открыт. И если коллективным договором или локальным нормативным актом (например, приказом, положением о командировках) предусмотрена возможность перевода на банковские карты сотрудников денег на командировочные расходы (ст. 168 ТК РФ), то банк такой платеж пропустит (Письмо ЦБ РФ от 24.12.2008 № 14-27/513).
Таким образом, смотрите свой договор с банком. Если в нем сказано, что, например, «на банковские карты сотрудников организация может перечислять любые денежные средства», то проблем с перечислением подотчетных сумм не будет. Штрафа за то, что вы так делаете, нет.
А чтобы налоговики и сотрудники ФСС и ПФР не расценили поступившие на карту суммы как зарплату и не доначислили НДФЛ и страховые взносы, при перечислении средств указывайте в назначении платежа «на командировочные расходы» или «на хозяйственные нужды». Подтверждением того, что работник не потратил деньги на себя, будет его авансовый отчет (форма № АО-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55)) с приложенными к нему подтверждающими документами.
«Доходная» упрощенка не отменяет обязанности отчитаться за выданные деньги
Г.С. Васильева, г. Пенза
Мы применяем упрощенку с объектом «доходы». Довольно часто я выдаю директору деньги из кассы на хозяйственные расходы (естественно, по его распоряжению). Учет расходов мы не ведем. А вот обязан ли директор отчитываться за выданные ему деньги авансовыми отчетами? Сам он утверждает, что отчитываться за свои же деньги (он единственный собственник нашей компании) он не должен.
Кстати, не исключено, что и сотрудники ФСС и ПФР расценят подотчетные суммы как скрытую зарплату и доначислят страховые взносы вашей компании.
Поэтому, чтобы вам не пришлось спорить с проверяющими, директору лучше отчитаться, на что он потратил деньги.
Билет «туда-обратно» делим пополам
А.В. Кольцова, г. Владимир
Работник поехал в командировку. Точный день возврата из командировки не был известен, и работник купил билет только туда. А возвращаясь из командировки, с целью экономии купил билет обратно и туда с открытой датой, поскольку точно знал, что придется ехать еще раз. Билет действительно стоит значительно дешевле, но только в нем указана общая стоимость двух перелетов. И мы не знаем, как разделить цену одного билета между двумя командировками и как правильно заполнить авансовый отчет.
Когда вы вновь отправите работника в командировку, то под роспись по ведомости выдадите ему билет и сделаете проводку: дебет счета 71 – кредит счета 50-3.
Суммы, за которые подотчетник не отчитался, можно удержать из его зарплаты
Н.Г. Игнатьева, г. Санкт-Петербург
В какой срок сотрудник должен отчитаться по подотчетным суммам, выданным на хозяйственные нужды? Можем ли мы удержать деньги из его заработной платы, если он долго не отчитывается?
: Отчитаться перед бухгалтерией об израсходованных суммах нужно не позднее 3 рабочих дней после истечения срока, на который выданы деньги (п. 11 Порядка). А вот срок, на который они выдаются, вы можете установить любой (чтобы он был удобен и вам, и подотчетникам). Его можно указать, например, в приказе, регламентирующем выдачу денег под отчет, и с этим приказом ознакомить подотчетников под роспись.
Если сотрудник в установленный срок не вернул подотчетные суммы и не отчитался за них, напомните ему, что он должен вернуть деньги. Работник может либо внести деньги в кассу, либо написать заявление с просьбой удерживать задолженность из его зарплаты.
Если же работник не возвращает деньги и подотчетная сумма не превышает его средний месячный заработок, вы можете удержать подотчетные деньги из его зарплаты (ст. 248, п. 2 ст. 243 ТК РФ). При этом приказ о взыскании с работника суммы задолженности руководителю нужно издать не позднее 1 месяца со дня, когда работник должен был отчитаться или вернуть неизрасходованную подотчетную сумму (ст. 248 ТК РФ). Если же месячный срок будет пропущен, то вернуть деньги можно будет только через суд.
Имейте в виду, что размер удерживаемой суммы не может превышать 20% заработной платы (статьи 137, 138 ТК РФ).
Если же невозвращенная подотчетная сумма превышает средний месячный заработок работника, для возврата денег вам придется обратиться в суд. Сделать это надо в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба. А отсчитывать его нужно через 3 рабочих дня после истечения срока, на который были выданы деньги (статьи 248, 392 ТК РФ).
Невозвращенный подотчет можно списать на убытки
Н.Г. Дмитриева, г. Санкт-Петербург
Один из наших сотрудников уволился, не вернув подотчетные суммы. Надо ли включать эти суммы в доход работника и облагать их НДФЛ? Может ли наша организация списать их на убытки?
: Не возвращенная работником подотчетная сумма является дебиторской задолженностью, и ее можно списать на убытки (подп. 2 п. 2 ст. 265, п. 2 ст. 266 НК РФ). Вопрос только когда.
На основании норм Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392, ст. 381, ст. 382 ТК РФ). А если он этого не сделал, то получается, что уже через год работодатель не имеет возможности взыскать ущерб с работника. И логично именно через год:
списать эту задолженность на убытки как безнадежную;
включить эту задолженность в доходы работника и исчислить НДФЛ (ст. 210 НК РФ).
Например, деньги выданы работнику из кассы 15.04.2011. Приказом руководителя установлено, что деньги выдаются под отчет на срок 1 месяц. Следовательно, отчитаться работник должен не позднее 18.05.2011 (месяц плюс 3 рабочих дня на составление авансового отчета) (п. 11 Порядка). Трехлетний срок исковой давности отсчитываем с 19.05.2011 (ст. 200 ГК РФ). То есть списать эту задолженность на убытки можно будет 19.05.2014 (а не 19.05.2012, как по ТК РФ).
Как нам разъяснили в Минфине России, срок исковой давности, установленный трудовым законодательством, при исчислении налогов не применяется.
Из авторитетных источников
СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
Заместитель начальника отдела налогообложения доходов физических лиц Минфина России
“Трехлетний срок исковой давности, установленный гражданским законодательством, является общим потому, что применяется ко всем нарушенным правам, не имеющим иного специально установленного срока судебной защиты. То есть это общий срок для защиты права по иску. Поэтому по истечении срока исковой давности дебиторская задолженность является безнадежной (нереальной ко взысканию) и подлежит списанию в налоговом учете.
Что же касается ст. 392 Трудового кодекса, то она регулирует материальную ответственность между работником и работодателем за ущерб, причиненный работником организации во время действия трудового договора.
В случае списания долга работника, например, с истечением общего срока исковой давности или при принятии решения о прощении долга датой получения бывшим работником организации дохода в виде невозвращенных сумм, выданных под отчет, будет являться дата, с которой такое взыскание стало невозможно, или дата принятия соответствующего решения”.
Поскольку удержать НДФЛ с уволившегося работника вы не можете, необходимо исчислить налог и сообщить о сумме задолженности в свою налоговую инспекцию. То есть надо заполнить справку 2-НДФЛ за тот год, в котором истек трехлетний срок исковой давности, показать там доход, сумму исчисленного и неудержанного налога. При этом в справке в поле «признак» укажите цифру 2. Это будет означать, что налог вы удержать не можете (разд. II Рекомендаций по заполнению формы 2-НДФЛ... утв. Приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@). Представить эту справку в ИФНС надо в течение 1 месяца после окончания года, в котором истек срок исковой давности (п. 5 ст. 226 НК РФ).
«Сверхлимитную» наличность можно выдать под отчет
И.К. Комолова, г. Раменское, Московская обл.
В кассе скопилась «сверхлимитная» наличность, а сдавать деньги в банк не хочется. Можно ли выдать эти деньги сотрудникам под отчет и на какие цели?
: Действительно, чтобы избежать штрафов за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций (ст. 15.1 КоАП РФ), «сверхлимитную» наличность лучше выдать под отчет.
А когда понадобятся наличные деньги в кассе, работник вернет выданную ему сумму. ■
А.В. Рымкевич, юрист
Иерархия в судебной практике
Какие судебные акты учитывать в работе нужно, какие — можно, а какие — нельзя
Как-то раз главбух одной известной компании спросил нас: «Зачем вы в журнале постоянно ссылаетесь на судебную практику?». На наши увещевания о том, что судебная практика помогает найти ответы на многие вопросы, принять наиболее выгодное или наименее рискованное решение, наш собеседник лишь пожал плечами и промолвил: «По-моему, законодательства для этого вполне достаточно».
Конечно же, одного лишь законодательства уже давно недостаточно. Поэтому ответственный бухгалтер постоянно оценивает вероятность финансовых, налоговых, административных и многих других рисков. Мы вынуждены вчитываться в разъяснения Минфина и ФНС, которые законодательством не являются (п. 1 ст. 1 НК РФ). Нам приходится искать консультации по сложным вопросам. И мы должны быть в курсе последних тенденций в судебной практике (даже если мы никогда не судимся с инспекцией).
Кстати, серьезней к формированию судебной практики стали относиться и налоговики. Недавно ФНС России выпустила Приказ (Приказ ФНС России от 09.02.2011 № ММВ-7-7/147@) «Об организации работы по представлению интересов налоговых органов в судах».
Итак, какие судебные акты при принятии «налоговых» решений надо учитывать в первую очередь, какие — во вторую, а какие можно вообще не смотреть? Отвечаем на этот вопрос с учетом изменений в АПК РФ, вступивших в силу в марте (Федеральный закон от 23.12.2010 № 379-ФЗ).
Минфин ознакомился с позицией Конституционного суда, но посчитал, что раз вывод сделан применительно к определенному случаю, то в иных, сходных случаях инспекции не должны руководствоваться мнением КС, а должны судиться по каждой конкретной ситуации (Письмо Минфина России от 02.07.2010 № 03-04-08/10-136).
Вывод
Решениями Конституционного суда пользоваться нужно.
Если же вы столкнетесь с тем, что контролирующие органы игнорируют постановления КС, ссылайтесь на обязательность таких актов для налоговых и финансовых органов. В этом вам поможет новая норма Закона о КС, согласно которой правоприменительные органы, к которым относятся и Минфин, и ФНС, должны учитывать позицию Конституционного суда РФ с момента вступления в силу соответствующего постановления (ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.94 № 1-ФКЗ).
Документы, принимаемые ВАС РФ
За правосудие в налоговой сфере у нас отвечают арбитражные суды (п. 2 ст. 138 НК РФ), поэтому с практикой Высшего арбитражного суда бухгалтерам приходится работать особенно часто.
Посмотрим, какова структура ВАС РФ и какие документы он выпускает.
Раньше довольно часто организации обращались напрямую в ВАС, чтобы оспорить письма Минфина. Вообще письма не являются НПА, но могут таковыми признаваться, если серьезным образом затрагивают права налогоплательщиков (Решения ВАС РФ от 17.10.2007 № 8464/07, от 30.09.2008 № 11461/08; п. 2 мотивировочной части Определения Конституционного суда РФ от 20.10.2005 № 442-О). И, надо сказать, в последнее время такие иски исчезли. Не зря же Минфин в своих письмах теперь приписывает фразу: «Мнение Департамента, приведенное в данном письме, не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом».
Неважно, ЧТО было обжаловано (письмо контролирующих органов, утвержденный ими порядок или требования), — решение ВАС вступает в силу с момента принятия. С этого же момента не должен применяться НПА или его норма, признанные недействующими. У вас же есть все основания оспорить, к примеру, решение налогового органа, основанное на требованиях, изложенных в обжалованном документе (ч. 4, 5 ст. 195 АПК РФ). Вместе с тем, руководствуясь решением ВАС РФ, удостоверьтесь, что оно не было отменено Президиумом ВАС РФ.
Информационные письма ВАС
В информационном письме Президиума ВАС РФ может быть либо обзор практики арбитражных судов, с которой согласился ВАС, либо информация о позиции ВАС РФ по разрешению конкретной проблемы. Формально такие письма не содержат приказов кому бы то ни было. В информационных письмах даны лишь рекомендации арбитражным судам и информация для сведения других лиц (ст. 16 Федерального конституционного закона от 28.04.95 № 1-ФКЗ).
Вывод
На позицию ВАС, заявленную в информационном письме, ссылаться можно и нужно. Возможно, что инспекция проигнорирует письмо ВАС. Но в арбитражном суде вы легко докажете свою правоту.
Постановления ВАС
При использовании постановлений Высшего арбитражного суда также возможно несколько уровней риска. Есть постановления ПленумаВАС, а есть постановления Президиума ВАС. Постановления Пленума:
указывают всем арбитражным судам, как надо применять нормы права;
Если в постановлении Пленума ВАС (оно может быть совместным с Пленумом Верховного суда) зафиксирована позиция по какому-то вопросу, то:
<если>это постановление не в вашу пользу — это 100%-й проигрыш в суде;
<если>это постановление в вашу пользу — это 100%-й выигрыш.
Практически такой же уровень, как и постановления Пленума ВАС, имеют постановления Президиума ВАС.
Конечно, ни в одном законе прямо не говорится, что постановления Президиума ВАС обязательны для нижестоящих судов. Прецедентное право в России не узаконено, как в Великобритании или США, где решение суда по конкретному спору обязательно для всех судов. Наши суды применяют, а не создают законы.
ваша ситуация соответствует рассмотренной Президиумом ВАС;
постановление было не в пользу налогоплательщика.
И наоборот, если Президиум ВАС поддержал налогоплательщика, то и вы в аналогичной ситуации практически ничем не рискуете.
Как взаимодействуют арбитражные суды с Президиумом ВАС РФ?
Из авторитетных источников
АДАМОВА Валерия Борисовна
Председатель Федерального арбитражного суда Московского округа
“В 2010 г. Президиумом ВАС РФ были отменены судебные акты ФАС Московского округа по 77 делам, что составляет 0,45% от числа дел, рассмотренных кассационной инстанцией.
Я не считаю, что таких судебных актов должно быть как можно меньше, ведь дела передаются в Президиум ВАС РФ для формирования судебной практики в арбитражных судах. А дела ФАС Московского округа самые сложные в силу специфики региона, нахождения здесь федеральных органов власти, крупнейших корпораций и банков. Неудивительно, что дела нашего суда чаще передаются в Президиум ВАС РФ, чем дела других округов.
Практику ВАС РФ мы изучаем на совещаниях судей. Особое внимание при обсуждении причин отмены судебных актов ФАС Московского округа уделяется случаям нарушения норм процессуального права. Они редки, но должны быть исключены полностью”.
Определения ВАС
Нередко бывает, что и в профессиональной литературе, и в консультациях пишут: «Позиция Высшего арбитражного суда такая-то» — и указывают определение ВАС. Однако действительно ли определение ВАС — это позиция Высшего арбитражного суда? Чтобы разобраться в этом, давайте посмотрим, кем и когда выносятся такие судебные акты.
На наш взгляд, общее правило таково — лучше на определения не ориентироваться, ведь мнение трех отдельных судей — это еще не позиция ВАС РФ. Но как на них тогда реагировать?
1. Определение о передаче дела в Президиум ВАС РФ не стоит использовать в работе, надо дождаться, когда появится Постановление Президиума ВАС РФ.
Да, коллегия судей всегда обосновывает, почему она решила передать дело в Президиум. Поэтому в определении всегда есть мотивировочная часть, где подробно:
излагается суть спора;
анализируются правовые нормы.
Эту часть определения многие возвышают до уровня позиции ВАС РФ. И действительно, часто Президиум воспроизводит эту часть определения в своем постановлении. Но все же не всегда. Ведь Президиум ВАС РФ при принятии решения не связан мнением коллегии судей, принимавшей определение. И спор по существу может быть разрешен совсем иначе, чем усматривалось из определения.
Именно так было со спором о возможности признания продавцом отрицательных суммовых разниц при исчислении НДС. Вопрос стоял так: можно ли уменьшить НДС, исчисленный при отгрузке товара с ценой в условных единицах, если на дату оплаты их курс упал? Из определения о передаче дела в Президиум явно читалось, что этого делать нельзя (Определение ВАС РФ от 19.08.2008 № 9181/08). А Президиум с этим не согласился и решил, что как раз можно (Постановление Президиума ВАС РФ от 17.02.2009 № 9181/08).
2. Определения об отказе в передаче дела в Президиум ВАС РФ (в том числе если дело направили на рассмотрение в кассацию) тем более не стоит использовать в работе. Если нет позиции ВАС (постановления Пленума ВАС, решения ВАС, информационного письма или постановления Президиума ВАС), а вам важно учесть мнение судей, лучше ознакомиться с позицией федерального арбитражного суда вашего региона.
Во-первых, зачастую позиция судей ВАС в таких отказных определениях вообще не видна.
А во-вторых, часто в Президиум ВАС не передаются дела с прямо противоположными решениями по одному и тому же вопросу. Но это вовсе не значит, что Высший арбитражный суд соглашается с обеими позициями.
Так, до 2009 г. арбитражная практика по правомерности вычета НДС по коммунальным услугам, возмещаемым арендатором арендодателю сверх арендной платы, сложилась противоречивая. Одни суды признавали применение арендатором налогового вычета по коммунальным платежам правомерным, другие, наоборот, отказывали в вычете. И вот по двум таким делам с противоположными решениями было отказано в передаче дела в Президиум ВАС (Определения ВАС РФ от 29.01.2008 № 18186/07, от 20.06.2008 № 7597/08). Однако чуть позднее подобный спор все-таки был передан в Президиум ВАС.
И в результате Президиум ВАС поддержал арендатора, признав его право на вычет НДС со стоимости коммунальных услуг на основании счетов-фактур, выставленных ему арендодателем (Постановление Президиума ВАС РФ от 25.02.2009 № 12664/08).
3. Определение об отказе в передаче дела в Президиум ВАС РФ, но с возможностью пересмотра по новым обстоятельствам не стоит использовать в работе. Если судьи приняли такое определение, значит, есть соответствующая позиция ВАС (высказанная в постановлении Пленума ВАС, решении ВАС, информационном письме или постановлении Президиума ВАС), на которую и надо опираться.
Вывод
Определения ВАС РФ лучше не использовать!
Решения ФАС
Их надо принимать во внимание, если:
<или>нет позиции ВАС (постановления Пленума ВАС, решения ВАС, информационного письма или постановления Президиума ВАС);
<или>позиция ВАС была, но после этого существенно изменилось законодательство;
<или>ВАС давно по этому вопросу не высказывался и вы подозреваете, что практика могла поменяться.
Отслеживать надо, в первую очередь, акты ФАС вашего округа. К примеру, для москвичей имеет значение лишь позиция московского ФАС. А она может отличаться от позиций других судов. То же касается и остальных регионов. И только тогда, когда в вашем округе подобные дела не рассматривались, можно посмотреть, что решают ФАС других округов. Кстати, позицию окружных судов надо смотреть в динамике: какая она сейчас и менялась ли она в предыдущие 3 года.
Вывод
Если судебной практики по интересующему вас вопросу в вашем регионе много, значит, риск претензий со стороны налоговиков велик. Но если ваш ФАС разрешает споры стабильно в пользу налогоплательщиков, риск проиграть суд минимален.
***
Неважно, какие риски вы оцениваете, изучая позицию судов. Важно, что вы знаете, какой судебной практикой стоит пользоваться, а какой — нет. ■