Может ли работник передумать увольняться
Сотрудник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, вправе отозвать это заявление в любой момент до расторжения трудового договора.
По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о своем уходе за 14 дней до увольнения. Но из этого правила есть исключения. Например, уведомить работодателя об увольнении всего за три дня могут сотрудники:
- у которых еще не истек испытательный срок;
- занятые на сезонных работах.
А вот руководители должны предупреждать об увольнении не менее чем за месяц.
Во всех случаях до истечения срока предупреждения передумавший увольняться сотрудник вправе представить заявление об отзыве заявления об увольнении.
Но нужно иметь в виду, что, если на место увольняющегося уже приглашен (в письменной форме) новый сотрудник, отозвать увольнительное заявление не получится.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 08.08.2022)
Последние новости
11 мая
СФР сообщает: в связи с майскими праздниками гражданам, которые получают пенсию в начале месяца, выплаты за май будет перечислены в конце апреля.
10 мая
Весенняя погода переменчива. Нередкая ситуация: вчера ярко светило и жарко грело солнце, а сегодня дует холодный ветер и идет снег. Но невзирая на любые капризы погоды каждую пятницу мы неизменно представляем вашему вниманию наш обзор бухгалтерских событий.
10 мая
В Госдуму внесли законопроект с поправками в ст. 168 НК, устанавливающими порядок исчисления НДС в случае, когда у продавца из-за налоговых изменений возникли обязанности НДС-плательщика, а договориться об изменении цены длящегося договора не вышло.
10 мая
В Трудовой кодекс внесены поправки, предусматривающие дополнительные трудовые гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавших от таких ЧС.
10 мая
Для того чтобы плательщик НДС смог принять к вычету входной НДС по приобретенным товарам, работам, услугам, эти товары, работы, услуги должны использоваться в облагаемых НДС операциях. 31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович разъяснил, что понимается под «использованием в облагаемых операциях». Слушайте отрывок вебинара.
10 мая
С 3 апреля дополнен перечень имущества граждан, на которое нельзя обращать взыскание по исполнительным документам. Новшества затрагивают многодетные семьи.
9 мая
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
9 мая
В Трудовом кодексе прописали: работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети в возрасте до 3 лет. Соответствующие поправки вступят в силу с 01.09.2026.
9 мая
Работникам, уволившимся в конце 2025 года, в январе 2026 года была выплачена годовая премия за 2025 год. Как отразить в отчетности по взносам на травматизм эти выплаты и их получателей?
9 мая
В общем случае максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. При этом если в течение испытательного срока сотрудник брал больничный, то период испытания продлевается на число дней временной нетрудоспособности.
