Обещание, данное в мессенджере, можно зафиксировать у нотариуса
Получить отметку нотариального удостоверения можно не только на бумажном документе. Нотариально зафиксировать можно и договоренности, достигнутые в онлайн-переписке.
В последнее время люди все чаще стали вести деловые переговоры через мессенджеры и электронную почту. Растущая популярность удаленного режима работы сделала онлайн-переписки весьма популярными и при решении вопросов между работником и работодателем. Нередко бывает так, что один из участников переписки, нежелающий выполнять достигнутую договоренность, «подчищает следы», и доказать, что такая договоренность вообще была, непросто. Оказывается, от такой ситуации можно подстраховаться, обратившись к нотариусу за нотариальным обеспечением доказательств в интернете.
Работает этот так: нотариус проводит осмотр предоставленных заявителем виртуальных материалов - переписку в электронной почте, соцсетях, мессенджерах и т.д. Затем он составляет протокол. В этом документе нотариус детально описывает все произведенные при осмотре действия: на какую страницу он зашел, что на ней увидел, по какой ссылке переходил далее. К протоколу подшивает скриншоты страниц с компьютера, аудио-, видеозаписи или другие материалы.
Осмотр онлайн-доказательств нотариус проводит со своего рабочего защищенного компьютера, с использованием официальных браузеров и лицензированных программ. Это делается для того, чтобы исключить риск столкновения с сайтами-двойниками или другими техническими сложностями и опасностями.
Своевременное обращение за нотариальным обеспечением онлайн-доказательств может помочь в разрешении конфликтов, в том числе трудовых. Поскольку нотариально удостоверенные переписки могут быть приняты судом в качестве доказательств.
Источник: Информация ФНП
Последние новости
28 мая
По действующим правилам зарплата, полученная несовершеннолетними членами семьи, учитывается при определении уровня доходов в целях назначения единого детского пособия. Но скоро все изменится.
27 мая
Вот и подошла к концу долгая шестидневная рабочая неделя. Впереди целых 4 выходных дня, когда можно забыть о рабочих вопросах и наслаждаться отдыхом. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
27 мая
По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Какой датой следует уволить работника, если двухнедельный срок отработки истекает в нерабочий праздничный день 9 мая 2024 г.?
27 мая
Размер НДФЛ-вычета на ребенка-инвалида зависит от того, каким по счету родился этот ребенок.
27 мая
По НК оплата работодателем путевок на санаторно-курортное лечение для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. Как работает эта норма, если один работник в течение одного года получил от работодателя несколько таких путевок?
27 мая
19 апреля прошел вебинар «Требования из ИФНС: секрет успешного ответа от А до Я». В рамках вебинара слушатель задал вопрос: могут ли запросить по конкретной сделке с контрагентом бухгалтерские карточки счетов и оборотно-сальдовые ведомости по счетам 01, 02 и так далее, вплоть до счета 91 (по более чем 20 счетам)? Лектор Евгения Филимонова дала ответ на этот и другие вопросы слушателей.
27 мая
Различные вопросы, связанные с выплатой пенсии, волнуют многих. А где много вопросов, там много недостоверной информации. Телеграм-канал Госуслуги сделал подборку распространенных заблуждений о пенсиях.
26 мая
С 2024 г. зарплата дистанционных работников - нерезидентов, которые находятся за границей, облагается НДФЛ по резидентской ставке 13% или 15% в зависимости от суммы дохода. ФНС уточнила, какие еще выплаты подпадают под эту норму.
26 мая
В этом году первые две рабочие недели мая короткие. При этом бухгалтерских дел в период со 2 по 8 мая будет немало. Чтобы вы не забыли перечислить обязательные платежи и сдать отчетность, сверьте свой план рабочих задач с нашими бухгалтерскими напоминаниями.
26 мая
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но необходимы длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.