Обещание, данное в мессенджере, можно зафиксировать у нотариуса
Получить отметку нотариального удостоверения можно не только на бумажном документе. Нотариально зафиксировать можно и договоренности, достигнутые в онлайн-переписке.
В последнее время люди все чаще стали вести деловые переговоры через мессенджеры и электронную почту. Растущая популярность удаленного режима работы сделала онлайн-переписки весьма популярными и при решении вопросов между работником и работодателем. Нередко бывает так, что один из участников переписки, нежелающий выполнять достигнутую договоренность, «подчищает следы», и доказать, что такая договоренность вообще была, непросто. Оказывается, от такой ситуации можно подстраховаться, обратившись к нотариусу за нотариальным обеспечением доказательств в интернете.
Работает этот так: нотариус проводит осмотр предоставленных заявителем виртуальных материалов - переписку в электронной почте, соцсетях, мессенджерах и т.д. Затем он составляет протокол. В этом документе нотариус детально описывает все произведенные при осмотре действия: на какую страницу он зашел, что на ней увидел, по какой ссылке переходил далее. К протоколу подшивает скриншоты страниц с компьютера, аудио-, видеозаписи или другие материалы.
Осмотр онлайн-доказательств нотариус проводит со своего рабочего защищенного компьютера, с использованием официальных браузеров и лицензированных программ. Это делается для того, чтобы исключить риск столкновения с сайтами-двойниками или другими техническими сложностями и опасностями.
Своевременное обращение за нотариальным обеспечением онлайн-доказательств может помочь в разрешении конфликтов, в том числе трудовых. Поскольку нотариально удостоверенные переписки могут быть приняты судом в качестве доказательств.
Источник: Информация ФНП
Последние новости
9 мая
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
9 мая
В Трудовом кодексе прописали: работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети в возрасте до 3 лет. Соответствующие поправки вступят в силу с 01.09.2026.
9 мая
Работникам, уволившимся в конце 2025 года, в январе 2026 года была выплачена годовая премия за 2025 год. Как отразить в отчетности по взносам на травматизм эти выплаты и их получателей?
9 мая
В общем случае максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. При этом, если в течение испытательного срока сотрудник брал больничный, то период испытания продлевается на число дней временной нетрудоспособности.
9 мая
ФНС и Минфин разъяснили порядок применения установленных п. 15 ст. 396 НК коэффициентов при исчислении земельного налога правопреемником реорганизованного юрлица.
9 мая
Все знают, что для получения права на вычет входного НДС должны выполняться несколько условий. 31 марта на вебинаре «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС» лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал об одном из таких условий – о наличии законного и правильного счета-фактуры.
9 мая
В 2026 году майские праздники будут состоять из двух трехдневных уик-эндов: с 1 по 3 мая включительно и с 9 по 11 мая включительно. В связи с этим детские соцпособия, которые по обычному графику перечисляются до 3-го числа, СФР выплатит в конце апреля.
8 мая
При увольнении работника выяснилось, что, когда его принимали на работу, в журнал учета движения трудовых книжек забыли внести запись о его трудовой книжке. Как теперь исправить эту ошибку? Можно ли внести недостающую запись задним числом?
8 мая
Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но на дополнительные отпуска эта норма не распространяется.
