Может ли работник отказаться от обеденного перерыва
Источник: Phototimes/Dreamstime
Если продолжительность рабочего дня сотрудника более четырех часов, у него должен быть перерыв на обед. Хочет он этого или нет.
Статьей 108 ТК установлено, что в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2-х часов, но и не менее 30 минут.
Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четыре часа. Положение об отсутствии обеденного перерыва должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Исходя из этого специалисты Роструда разъяснили, что если продолжительность рабочего дня сотрудника, например 6 часов, работодатель обязан предоставлять ему ежедневный перерыв, вне зависимости от желания самого работника.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Последние новости
25 декабря
Камеральные проверки не ограничиваются автоматической сверкой контрольных соотношений. О важных особенностях таких проверок рассказал специалист ФНС Дмитрий Черепанов. Также он пояснил, какие сторонние данные использует налоговая служба при проведении камералок и как сейчас проверяют НДС-декларации.
25 декабря
Мужчина, который женился на многодетной женщине, но не является отцом ее детей, многодетным не признается.
24 декабря
К сожалению, аккумуляторы смартфоном и других гаджетов нередко являются причиной пожара. Как правило, к воспламенению приводит неправильное подключение устройства к электросети.
23 декабря
В выходные мамы часто готовят что-нибудь вкусненькое. И у многих из них есть маленькие помощники – их дети. А что и с какого возраста можно доверить ребенку на кухне?
22 декабря
Верите ли вы в приметы? Например по одной из народных примет, сон, который вам сегодня приснился, сбудется завтра в полдень. Вообще примет великое множество: какие-то из них сбываются, какие-то нет. Правда, мы знаем одну точно работающую примету: если на календаре пятница, значит, мы представим вашему вниманию наш еженедельный обзор бухгалтерских событий.
22 декабря
Речь идет об обязанности работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивать своим бывшим работникам, уволенным в связи ликвидацией компании или по причине сокращения штата/численности, средний месячный заработок на период трудоустройства (ст. 318 ТК РФ).
22 декабря
Группа депутатов предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей - «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно».
22 декабря
На основании подп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ организация (ИП) на УСН с базой «доходы за вычетом расходов» может учесть расходы в виде сумм налогов и сборов, уплаченных в соответствии с законодательством о налогах и сборах.
22 декабря
Личные имущественные налоги граждане уплачивают на основании уведомления, направленного налоговиками.
21 декабря
Замечали, что чем ближе конец года, тем труднее работать? И в таком не очень трудоспособном состоянии легко забыть даже о чем-то важном. Но если вы вдруг забудете о сроках уплаты налогов и сдачи отчетности, мы вам обязательно о них напомним!
