Приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником: разъяснения Минтруда
Источник: Depositphotos
Трудовые договоры с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливаются. Минтруд рассказал о порядке оформления такого приостановления.
Для приостановки трудового договора мобилизованный работник должен представить работодателю копию повестки из военкомата. После этого работодатель:
- издает приказ о приостановлении трудового договора;
- рассчитывает работника. В частности, начисляет ему зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
При этом работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент. Помимо зарплаты, к таким выплатам относятся: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и т.д.
Допсоглашение к трудовому договору оформлять не требуется. Для приостановки действия договора достаточно соответствующего приказа работодателя.
Трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается, и, соответственно, рабочее место за ним сохраняется, в том числе в случае, если:
- с сотрудником заключен срочный трудовой договор;
- работник находится на испытательном сроке;
- работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (Информация от 26.09.2022); Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677
Последние новости
4 декабря
Подписано правительственное постановление, расширяющее перечень документов, которые можно предъявлять при заселении в гостиницу для удостоверения личности.
2 декабря
Центробанк рассказал об основных правилах, которые рекомендуется соблюдать при онлайн-покупках, чтобы ваши деньги не попали в руки мошенников.
1 декабря
Прошедшая рабочая неделя была непривычно длинной. Зато на следующей неделе будет всего три рабочих дня, а перед этим – целых три дня отдыха. Наверняка, вам уже не терпится покинуть рабочее место и отправиться реализовывать свои планы на трехдневный уик-енд. Но сначала не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
1 декабря
ФНС внесла изменения в форму налогового расчета сумм выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов. Она вступит в силу с 01.01.2026 и будет применяться с отчета за 2025 год.
1 декабря
Утверждена новая форма декларации 3-НДФЛ. В первый раз по новой форме нужно будет отчитаться по итогам 2025 года.
1 декабря
Роскомнадзор рассказал, как отчитаться и посчитать рекламный сбор при бартере и взаимном пиаре.
1 декабря
ФНС утвердила обновленную форму «прибыльной» декларации. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам 2025 года.
1 декабря
Когда можно дебиторскую задолженность списать на внереализационные расходы и тем самым уменьшить базу по налогу на прибыль? Смотрите отрывок вебинара «Прочие и внереализационные расходы: налоговые риски и подводные камни», прошедшего 14 октября. Лектор Евгения Филимонова подробно рассмотрела этот вопрос.
1 декабря
В Законе о госрегистрации транспортных средств планируется прописать, что гражданин вправе выбрать понравившийся регистрационный номер для своего автомобиля и зарезервировать его для себя. Эта услуга будет официальной, но платной.
31 ноября
Согласно подп. 26 п. 1 ст. 264 НК в «прибыльной» базе затраты на приобретение некоторых программ и баз данных можно учитывать с коэффициентом 2. Минфин уточнил нюансы применения этой нормы.
