«Мобилизационные» изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Источник: Phototimes/Dreamstime
ПФР оперативно разработал поправки в порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, предусматривающие отражение сведений о мобилизованных работниках.
Так, согласно проекту в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении», помимо прочих, нужно будет указывать следующие мероприятия:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ - приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ;
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ - возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
Отметим, что на сегодняшний день в ТК нет статьи 351.7, но Госдума уже одобрила законопроект, вносящий в кодекс эту добавку, регулирующую трудовые отношения с мобилизованными работниками.
Кстати, согласно другим поправкам, в этот раз в Закон о персучете, СЗВ-ТД при приостановлении трудового договора с призванным в армию по мобилизации сотрудником нужно представлять в ПФР в те же сроки, что и при приеме на работу или увольнении.
А для СЗВ-СТАЖ введут новый код «ВОЕНСЛ». Его нужно будет указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место, в соответствии все с той же новой статьей 351.7 ТК.
Источник: Проект Постановления Правления ПФР; Проект Постановления Правления ПФР
Последние новости
30 мая
Подъезды и лестничные клетки в многоквартирном доме – это места общего пользования. Курить там запрещено по закону. А курильщикам-нарушителям грозит штраф.
28 мая
По действующим правилам зарплата, полученная несовершеннолетними членами семьи, учитывается при определении уровня доходов в целях назначения единого детского пособия. Но скоро все изменится.
27 мая
Вот и подошла к концу долгая шестидневная рабочая неделя. Впереди целых 4 выходных дня, когда можно забыть о рабочих вопросах и наслаждаться отдыхом. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
27 мая
По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Какой датой следует уволить работника, если двухнедельный срок отработки истекает в нерабочий праздничный день 9 мая 2024 г.?
27 мая
Размер НДФЛ-вычета на ребенка-инвалида зависит от того, каким по счету родился этот ребенок.
27 мая
По НК оплата работодателем путевок на санаторно-курортное лечение для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. Как работает эта норма, если один работник в течение одного года получил от работодателя несколько таких путевок?
27 мая
19 апреля прошел вебинар «Требования из ИФНС: секрет успешного ответа от А до Я». В рамках вебинара слушатель задал вопрос: могут ли запросить по конкретной сделке с контрагентом бухгалтерские карточки счетов и оборотно-сальдовые ведомости по счетам 01, 02 и так далее, вплоть до счета 91 (по более чем 20 счетам)? Лектор Евгения Филимонова дала ответ на этот и другие вопросы слушателей.
27 мая
Различные вопросы, связанные с выплатой пенсии, волнуют многих. А где много вопросов, там много недостоверной информации. Телеграм-канал Госуслуги сделал подборку распространенных заблуждений о пенсиях.
26 мая
С 2024 г. зарплата дистанционных работников - нерезидентов, которые находятся за границей, облагается НДФЛ по резидентской ставке 13% или 15% в зависимости от суммы дохода. ФНС уточнила, какие еще выплаты подпадают под эту норму.
26 мая
В этом году первые две рабочие недели мая короткие. При этом бухгалтерских дел в период со 2 по 8 мая будет немало. Чтобы вы не забыли перечислить обязательные платежи и сдать отчетность, сверьте свой план рабочих задач с нашими бухгалтерскими напоминаниями.