Главная Новости → В Трудовой кодекс внесут …

В Трудовой кодекс внесут «мобилизационные» дополнения

Просмотры1362
Новости: В Трудовой кодекс внесут «мобилизационные» дополнения
Источник: Depositphotos

Госдума приняла поправки в ТК, предоставляющие дополнительные трудовые гарантии мобилизованным гражданам и членам их семей.

Так, в частности, в Трудовом кодексе появится новая статья 351.7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации…». В ней будет закреплено, что:

- действие трудового договора с призванным в армию мобилизованным работником приостанавливается на период службы;

- в период приостановления трудового договора за мобилизованным работником сохраняется рабочее место. При этом работодатель вправе нанимать на это место временных сотрудников по срочному договору;

- работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику зарплату и прочие причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия договора;

- на период приостановления действия трудового договора за работником сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);

- период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением досрочного назначения страховой пенсии по старости);

- действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного работника на работу. При этом сотрудник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня;

- в течение шести месяцев после возобновления трудового договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

Также планируется установить, что, если один из родителей несовершеннолетнего ребенка призван на службу по мобилизации, второй родитель получает приоритетное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. А если ребенку менее 14 лет, такого родителя можно будет направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе или работе в ночное время только с его письменного согласия.

Источник: Законопроект № 112293-8




УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НДФЛ И ВЗНОСАМ : правила досрочной подачи
ИМУЩЕСТВО ПОСТРАДАЛО НА СКЛАДАХ «ВАЙЛДБЕРРИЗ»: кому и какая господдержка положена
ЗАПОЛНЕНИЕ ДОПП: разъяснения от ФНС
ПОНИЖЕННЫЕ УСН-СТАВКИ: как правильно применять

Последние новости

С 1 марта 2027 года изменяется порядок предоставления декларации СОУТ. Подать бумажную декларацию в ГИТ будет уже нельзя.

Если в период между увольнением и восстановлением на работе по суду был пропущен срок прохождения периодического медосмотра, работодатель вправе не допустить восстановленного на работе водителя к работе сразу.

Нет, в общем случае путевой лист с 01.09.2026 можно оформлять как в электронном виде, так и на бумаге. Но есть исключение.

Наверняка уже все бухгалтеры слышали, что отменен штраф за нулевую декларацию. 25 августа на вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» лектор Евгения Филимонова подсказала, на что обратить внимание при применении этой нормы. Смотрите отрывок вебинара.

С 1 сентября вступили в силу поправки в Закон об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма. По новым правилам, розничная продажа табака и вейпов запрещена в том числе на остановках всех видов общественного транспорта городского и пригородного сообщения. Просмотры1

С 1 сентября гражданин может официально отказаться от участия в азартных играх. Для этого нужно подать специальное заявление через портал госуслуг или МФЦ. Просмотры29

Претендовать на семейную выплату могут родители двоих и более детей при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Но есть также и дополнительное «имущественное» условие. Просмотры111

4 сентября, 2026

В субботу, 5 сентября, отмечается Всемирный день бороды. Про давно всем известный анекдот говорят, что он с бородой. А про наш еженедельный обзор так сказать никак нельзя. Ведь это подборка свежих и актуальных бухгалтерских событий за прошедшую неделю. Просмотры97

Порядок оформления и оплаты командировки внутреннего совместителя зависит от того, по какой должности (основной или дополнительной) он направлен в командировку. Просмотры113

Нет, не нужно. Поскольку в данном случае договор перевозки не может быть заключен между одним и тем же лицом. Просмотры120

Даже если КПП организации изменился после смены адреса и, как следствие, перехода в другую ИФНС, это еще не означает, что МЧД придется переоформлять. Просмотры167

Организации и ИП, относящиеся к сфере малого предпринимательства, могут заключать с любыми работниками не бессрочные, а срочные трудовые договоры. На вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» лектор Евгения Филимо-нова рассказала, что изменилось в этом вопросе с 1 сентября. Просмотры117

Подготовлены поправки в Закон об организации дорожного движения, предусматривающие организацию специальных парковочных мест для многодетных семей около магазинов. Просмотры155

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша организация (ИП) сервисом оценки своей ФХД в ЛК на сайте ФНС?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно