Прийти с проверкой к организации или ИП могут не только налоговики, но и проверяющие из других госорганов. К примеру, из трудинспекции, МЧС, Роспотребнадзора. План неналоговых проверок ежегодно публикует Генпрокуратора. Кстати, в 2022 г. на большинство плановых проверок бизнеса введен мораторий. Правда, помимо плановых проверок, существуют и внеплановые.
До 1 марта 2027 года за отсутствие электронных перевозочных документов и предъявление таких документов на бумаге участникам перевозок должны лишь объявлять устное замечание.
С 1 сентября действует обновленный перечень видов деятельности, позволяющий проводить спецоценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке. Причем, он предусматривает возможность проведения СОУТ с особенностями не только микропредприятиями, но и малым бизнесом, а также некоторыми НКО. В связи с этим Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.03.2027.
В отчете о выполнении квоты для приема на работу инвалидов информацию об инвалидах I группы и ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО, нужно указывать отдельно.
С 01.10.2026 начнут действовать новые правила для самозанятых и их заказчиков, которые сотрудничают через цифровые посреднические платформы. Контролеры будут следить, чтобы под таким сотрудничеством не скрывались трудовые отношения.
С 1 марта 2027 года изменяется порядок представления декларации СОУТ. Подать бумажную декларацию в ГИТ будет уже нельзя.
Минтруд собирается обновить перечень индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях работодателем трудового законодательства. В частности, планируется добавить новый рисковый индикатор подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Утверждены новые формы документов, применяемых при проведении СФР проверок страхователей.
Отчет-информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2026 года необходимо сдать по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 12.05.2026 № 204н.
Знаете ли вы, что с 1 сентября уведомления о приеме на работу иностранного работника, о расторжении трудового договора или ГПД с иностранцем и еще некоторые документы, подаваемые в МВД, нужно оформлять по новым формам? В августе на вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, чем грозит представление уведомлений по старым формам.
О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.
С 01.09.2026 вступит в силу приказ МВД, утвердивший новые формы уведомлений для компаний/ИП, принимающих на работу иностранных граждан.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий десятикратно увеличить сумму штрафа за несвоевременную выплату зарплаты для организаций и ИП.
По правилам квота рабочих мест для инвалидов определяется работодателями, у которых есть соответствующая обязанность, ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. 10 октября 2026 года – это суббота. На какую дату следует рассчитывать квоту за III квартал 2026 года?
По правилам работодатель обязан информировать службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. А если 10-е число выпало на выходной день, сдавать отчет нужно раньше или позже?
Организации и ИП стали получать по электронной почте от имени Роспотребнадзора уведомления о проведении в отношении них внеплановой проверки в рамках 294-ФЗ.